安全管理重在落实

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安全管理重在“抓落实”

标签:文库时间:2025-02-01
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安全管理重在“抓落实”

抓落实顾名思义就是指把上级制定的目标和布置的任务落到实处,抓落实可谓安全管理工作的重中之重。而在一些单位,在抓落实上还存在形式主义作风,认为多召开会议就是狠抓,到处张贴宣传标语就是重视,热衷于开开会发发文件制定几条强化措施就是狠抓落实。但实际上,开再多的会制定再多的措施也不等于工作就落实了问题就解决了。

抓落实贵在一个实字,需要我们深入一线考察实情、注重实绩敢讲实话,突出实效多干实事,真正做到率先垂范并付诸行动。所以安全管理人员在抓落实上一定要树立正确的落实观,不能存在召开会议不等于贯彻了,提出要求不等于完成了,制定措施不等于实施了,批评指正不等于解决了的错误认识。

在安全管理工作中,我们抓落实必须做到脚踏实地,来不得半点虚假。首先要深刻领会上级安全管理文件的精神实质,其次要坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入一线岗点开展安全检查,敢于较真,敢于直面困难,摸清真正的安全隐患。再次是有针对性地制定整改计划,采取任务分解、明确责任、加强督查等措施,迎难而上一抓到底抓出成效,从而使单位里上上下下都形成人人讲落实、事事抓落实的局面,把各项安全要求扎扎实实地贯彻到各岗位工作实践中去,确保安全生产任务的完成。

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安全工作重在落实

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篇一:安全责任重在落实演讲稿

安全责任,重在落实

各位领导、各位同事:

大家好!

记得歌手孙悦那《首祝你平安》吗?那动人的旋律想必无时无刻不在我们耳边萦绕,她表达了我们对幸福生活的渴望和向往,然而安全作为企业的基石,她是通往幸福生活不可或缺的财富,她要求我们做一个“更加有良心,更加负责任”的人,当我们在生产作业过程中对安全视而不见,想放松警惕的时候,想想你的亲人和那些关爱你的人,他们是多么希望你平安归来,固然财产损失还可以亡羊补牢,但是对于那些永远不能复苏的生命,对于死者亲人所遭受的永远无法弥补的身心创伤,我们又何以面对我们的“良心”?与其去为那一幕幕的惨状而痛惜,何不让安全这轮明月在心中高挂?然而安全远非轻易就能实现,它需要我们行动起来,落实好我们的安全责任。所以我今天演讲的题目就是“安全责任,重在落实”。

那么什么是安全责任呢?有人认为就是有健全的法律、法规、规章制度,有健全的劳动纪律管理办法。。。。。。,当然,这是必不可少的。从所周知,各类安全检查、安全教育、安全活动、安全制度、安全举措不可谓不多,领导不可谓不重视,企业技术装备水平不可谓不高,可是各种各样的习惯性违章却时有发生,各种事故依然频频不断,仅2011年全国共发生各类事故3.4万余起,死

强化安全,真抓实干;制度健全,重在落实

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强化安全,真抓实干;制度健全,重在落实

【摘要】抓好幼儿园安全管理工作是促进幼儿园健康发展的根本保证。本文以幼儿园安全管理工作为研究对象,总结研究幼儿园安全管理工作的措施和要点:建立安全领导机构、加强安全教育,提高安全管理意识,完善各项安全管理制度,做好家园配合,研究完善幼儿园安全管理工作新举措。

【关键词】幼儿园;安全;管理;措施

安全是个永恒的课题,安全管理则是幼儿园工作的重中之重,保障每一位幼儿的人身安全,是每一位教职员工的责任和职责。幼儿园安全制度,涵盖幼儿园各项工作的全部内容,建立健全各项安全管理工作制度,树立“安全第一,预防为主”的思想,提高全体员工安全意识和安全防范能力,极其重要。多年来我园不断完善安全管理制度,让制度管人,重检查,认真对待不流于形式;以点促面,发现问题及时妥善的解决;注重实效,找准症结,排除隐患,严格责任追究。对老师、家长、幼儿进行必要的安全教育;增强老师高度的安全管理工作责任感,工作中仔细观察、处处留意,防止和抵御突发事故的发生;加强家长安全知识教育,提高其安全意识和对幼儿安全教育的能力;加强对幼儿的安全教育,教给幼儿安全自救知识与技能,提高其自我保护意识。尽力全方位做好幼儿园安全管理工作,努力创造一个安全、健康、

落实主体责任 强化安全管理

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落实主体责任 强化安全管理

尊敬的*县长、各位领导及参会的同仁们:我代表xx公司,就落实企业安全生产主体责任情况,向大家作简要汇报。一、落实企业主要负责人安全生产责任情况2015年公司根据新的《安全生产法》修订完善了安全生产责任制,使党政同责、一岗双责落实到位,形成了责、权、利相统一的安全生产责任体系。特别是公司主要负责人的安全生产责任制,严格对照安全生产法规定的七项内容进行修改完善。公司董事长、总经理的安全生产责任制全面贯彻了新法的七项安全生产职责,以文件形式下发到分公司及基层,并逐级签订了安全生产责任书。1、公司主要负责人积极参与修订完善了安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程。2、在安全投入上主要负责人本着只要安全需要就优先保证安全费使用,去年安全费用累计投入1600万元。3、董事长、总经理不定时下井检查安全生产工作,督促分公司安全隐患整改,对较大安全隐患进行监督,要求主管部门跟踪监督及时汇报情况。4、主要负责人组织参与生产安全事故应急救援预案的制定,每年6月亲自参加生产安全事故应急救援预案演练,对存在问题进行讨论和评估,提出修改意见和措施,督促预案修订。5、制定了生产安全事故上报制度,做到发生事故及时上报。6、督促管理部门

实现安全生产重在奖励攻辩问题

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实现安全生产重在奖励

正方攻辩问题:

1、 科学发展观的第一要义是什么”----是发展。核心是----以人为本

奖励和处罚,哪个是以人为本呢

2、既然以人为本已经成为社会的共识,那么尊重、关心、鼓励人是不是已经成为社会的一种趋势,而奖励是不是符合这个趋势呢?

3、 当前在企业广泛进行科学发展观的背景下,其重要内容就是促进人的全面发展,其中包括对人的培训和奖励,这是不是更能证明奖励更能适应社会发展的需要呢? 4、 生产过程中,心情愉快,满怀信心地工作,是不是比胆战心惊的好呢?是奖励能让你心情愉快,还是处罚能呢?

5、 作为企业的管理阶层,为员工创造一个和谐的外部环境尤为重要,奖励和处罚中,哪一个能创造这个环境吗?

6、 处罚的方式有哪些呢?能作用于安全生产?

7、 安全生产,就是当企业处于安全状态,没有出现事故的情况下,又何谈处罚呢,这种情况下,是不是应该更重视奖励呢?

8、 当奖励对人的激励作用发挥到极致的时候,没有出现任何安全事故,那么处罚的意义何在? 反方:

1、 为什么那么多的奖励不能杜绝出现事故呢?

---奖励属于正向激励,能调动人的积极性,事故的上升和人的主观因素有一定的关系,不是由奖励造成的,那为什么处罚不能制止事故的上升呢? 2

安全生产重在制度约束辩论赛资料 hjj

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1、 意识有高低,如何得到统一?安全工作听谁的?

任何安全意识强的人都有思想松懈的时候,怎么办? 2、如何克服人的安全意识薄弱带来的投机和懒惰? 3、如果意识比制度重要,请问对方辩友,你们今天可以天马行空,想怎么辩论就怎么辩论么?

你们的辩论一旦脱离今天的辩论规则你们就会输到比赛,是你们的意识更重要还是游戏规则更重要?

3、难道说今天辩论赛现场评委的评分依据不是辩论赛的规则吗?

4、请问对方辩友,人的安全意识是不是有差别? 4、既然有差别,会不会导致执行同一操作任务的安全效果不一样呢? 自由辩论:

1.外线工作时候,没有操作票单凭经验,谁敢去工作? 2、为什么不同的法官审理案件的结果是一样的,因为法官还是以事实为依据,法律为准绳嘛!

3、你上下班是依据什么来判断迟到早退的(上下班制度)! 4.事故处理依靠什么来执行?

5、培训和激励制度是提高安全意识的主要方法,这就是安全制度的魅力所在!

6、面对人的惰性和可变性,制度普遍约束性.

俗话说:无规矩不成方圆。一个企业如果没有规章制度,人的行为就会随心所欲,谈管理那将是句空话,就更谈不上保证安全。一些违章、违纪的事情就会毫无顾忌的出现,事故就会接踵而来。既使有了制度,约束力不够,要求不一致,认

反腐重在惩治

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辩论:反腐重在惩治

辩手:一辩:蒋丽 二辩:张伟林 三辩:湛荔名 四辩:许周钊

一、 立论 反方一辩陈词:

对方辩友的立论如同惊涛骇浪,但风雨过后,让我们一起来理智分析对方的几点问题:一、片面缩小“惩治”的含义。在反腐问题上,“惩治”是依法依纪对腐败现象和行为人的制裁,包括纪律处分、组织处理、法律制裁等形式。二、混淆“惩治”和“预防”的关系,认为“惩治”即预防。“惩治”和“预防”,是反腐败过程中的两个重要手段,二者有机联系。对方辩友着眼于长远预防,却放弃了眼前惩治,使得“预防”的美好理想化作“雷声大,雨点小”的代名词。在腐败情势日益复杂的今天,我们必须认清严峻形势,抓住惩治主动权。下面,我从三方面论证我方观点:

第一、从当前反腐的形势看,惩治比预防更关键。 十七大报告中指出“当前消极腐败现象仍比较严重”,“反腐形势依然严峻”,时代特点决定了我们当前的反腐必须要立足惩治,只要是腐败现象没有得到根本的遏制,严肃惩治腐败就必须放在重中之重的位置。

第二、从反腐倡廉的内在规律看,惩治是有效预防的前提和基础。

不破不立,先破后立,反腐败只有惩治用力,才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力,也才能为有效预防腐败提供良好的社会土壤。喊破嗓子,不如

落实贯彻《实施意见》 提升安全管理水平

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邯郸市峰峰峰泰焦化有限公司 落实贯彻《实施意见》提升安全管理水平

实 施 方 案

公司各职能部门:

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,国家安全监管总局、工业和信息化部下发了“关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见”。该《实施意见》具体阐述了危险化学品企业加强和改进安全生产工作的要求,指导性强,落实贯彻《实施意见》,必将提升我们整体安全管理水平。

通过认真学习文件精神,结合我单位在安全生产管理工作中的实际做法,为弥补差距,健全制度,加强管理,按照《实施意见》要求,制定如下实施方案。

一、明确安全工作方针、目标,落实安全生产主体责任 随着公司生产经营的迅速发展,人员分流,新人上岗情况尤为突出,为保证安全生产,按照公司主要负责人对安全工作提出的“不能松懈,要按照安全标准化开展工作”的要求,及时明确职责,做到 “一岗双责”,将安全管理责任落实到部门、岗位和个人。

1、公司安全方针:

认真贯彻“安全第一 、 预防为主”的安全生产方针。 2、公司安全目标:

(1)、重大伤亡事故为零;(2)、重大污染环境事件为零;(3)、

1

力争实现全年轻伤事故为零;(4)、职业病伤害

班级管理中的养成教育重在诚信

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班级管理中的养成教育重在诚信

我在一篇文章里,曾看到一位美国著名的新闻评论员讲述的一个在他小时侯发生的真实的故事,故事的内容大概是这样的:

“我小时候住在豪斯顿。一天,我在一家杂货店看到一块手表,这块表的价格是一美元。由于我没有钱,而且也不可能很快就筹集到一笔钱,于是我问店主能不能先把这块表给我,以后我再分期付给他钱。他同意了。 第二天,店主偶然对我母亲提起了这件事,母亲表示坚决反对我的这种做法。在她看来,我利用了别人的信任。她把钱付给店主后,回家来找我。?难道你不明白吗??她说,?你想买一块手表是无可非议的,但是你完全不明白该怎样挣这笔钱。尽管这里面不存在撒谎和欺骗,可是在这个事情上你显得太轻率了。这是一件不明不白的事。你应该注意:不明不白地处理事情,结果会把事情弄得一塌糊涂。? 多年来,我一直记着母亲的教诲。作为新闻评论员,我必须始终警惕着不明不白的事情。对半真半假的报道避而远之,对听来很真实却又有声有色的故事置若罔闻。

一次,一些投机商愿意给我一大块土地,他们没有建议我在广播中谈论他们的资产,只是让我报道我在他们的地区拥有土地。但是我认为这是一件不明不白的事情,所以我拒绝接受他们赠给我的土地。

诚实就像其他

班级管理中的养成教育重在诚信

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班级管理中的养成教育重在诚信

我在一篇文章里,曾看到一位美国著名的新闻评论员讲述的一个在他小时侯发生的真实的故事,故事的内容大概是这样的:

“我小时候住在豪斯顿。一天,我在一家杂货店看到一块手表,这块表的价格是一美元。由于我没有钱,而且也不可能很快就筹集到一笔钱,于是我问店主能不能先把这块表给我,以后我再分期付给他钱。他同意了。 第二天,店主偶然对我母亲提起了这件事,母亲表示坚决反对我的这种做法。在她看来,我利用了别人的信任。她把钱付给店主后,回家来找我。?难道你不明白吗??她说,?你想买一块手表是无可非议的,但是你完全不明白该怎样挣这笔钱。尽管这里面不存在撒谎和欺骗,可是在这个事情上你显得太轻率了。这是一件不明不白的事。你应该注意:不明不白地处理事情,结果会把事情弄得一塌糊涂。? 多年来,我一直记着母亲的教诲。作为新闻评论员,我必须始终警惕着不明不白的事情。对半真半假的报道避而远之,对听来很真实却又有声有色的故事置若罔闻。

一次,一些投机商愿意给我一大块土地,他们没有建议我在广播中谈论他们的资产,只是让我报道我在他们的地区拥有土地。但是我认为这是一件不明不白的事情,所以我拒绝接受他们赠给我的土地。

诚实就像其他