商业模拟大赛

篇一：职场模拟大赛策划书

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创业实践协会?

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书

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一、 活动背景：

就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失

业。社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，

各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解

多数处于主观臆想或者道听途说而得。针对自身的发展做相应的准备和调整，迎

接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得

在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学

生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。

二、 活动目的：

1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。该活动其本质是对在校学生的一种就职

上岗前的系统培训。有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进

行定位和系统的规划。

2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，

给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。

3. 有利于对教学效果进行信息反馈。从而更好的与时代，与企业同步，不断地

进行教学跟进。从而促进三方成稳定局面发展。

4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。

三、 活动主题：

勇往“职

篇一：大学生股票模拟大赛策划书

大学生股票模拟大赛策划书

活动主题：大学生股票模拟大赛

一、活动目的：本届比赛是由青岛科技大学投资理财社社团发起的，面向全校的学生，目的是为了更好的深化对证券市场的认识理解,提高对于金融证券市场的分析把握能力,做到理论和实践相结合,为成为真正的证券市场的实战精英而不断努力.另外在切磋技艺的同时,加深交流,促进同学友谊.二、活动主体：活动名称：青岛科技大学第一届股票模拟大赛活动主题： 模拟炒股大赛活动时间：4月20 到 5月20活动地点：青岛科技大学四方校区活动对象：青岛科技大学全体在校师生策划主办单位：青岛科技大学投资理财社承办单位：青岛科技大学投资理财社赞助单位：xxxx三、比赛方式：比赛采用先进的证券网上交易系统 -xxx模拟炒股系统，进行真实交易所环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金 xx 万进行模拟投资买卖，比赛成绩以x月x日收盘后的总资产排名为准,排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。 四、比赛场地：登录 注册、进行交易五、上网途径：电脑、手机都能登陆模拟炒股交易平台。六、活动流程：

就业知识竞赛题

一．选择题

1、下列不属于笔试考试项目的是（ ）

A专业能力考试 B.智商和心理测试 C.综合能力测试 D.情商测试 2、以下属于面试形式的是（ ）

A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试 3、同事之间礼仪不正确的是（ ） A.尊重同事 B.物质上不必计较 C.不在背后议论同事 D.对同事困难表示关心 4、下列属于就业协议的订立原则的是( ) A.主体合法原则 B.民主公平原则 C.平等公正原则 D.互利互惠原则 5、下列不属于订立劳动合同的原则的是（ ） A.平等自愿原则 B.合法原则 C.完全公平公正原则 D.协商一致原则 6、下面是就业心理误区的是（ ） A．理性判断 B．亲身考察 C．盲目从众 D．经济实惠

7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（ ） A一周 B两周 C一个月 D两个月

8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

上年度职工月平均工资三倍的，

礼仪大赛之情景模拟

一、情景模拟概述

礼仪文明是人类树立起的追求真善美的旗帜，是人类高扬起的道德力量的旗帜，是人类在规范自我、高尚自我、发展自我的自我修炼进程中高扬起的“大我”的形象之旗，营造一种和谐文明的生存环境。在生活和工作中，处处有礼仪，处处需礼仪。情景模拟主要是考察选手的随机应变能力，表现大学生在日常生活中的行为素质，展示生活场景中的知礼、用礼、行礼。

模拟题由赛前抽签决定，以个人或者团队形式进行表演。主持人按抽签顺序宣读现场模拟题，选手有五分钟的表演时间。选手对场景进行模拟，表演完毕后，选手可进行适当解说，评委老师按照评分标准进行打分。

二、情景模拟要求

（1）入场表现大方，走路体态优美，姿势得体，整体印象好。

（2）对模拟场景表演到位，把握模拟要点，语言组织逻辑性紧密，语音清晰，表达流利，模拟时间恰当，团队有五分钟的表演时间。

（3）场景中的礼仪表现：较好地处理模拟场景，在模拟场景的社交场合或者公共场合中，行为举止表现得体，尽显大学生礼仪文化的风采。

三、情景模拟题

1、图书馆礼仪

场景：你去图书馆看书，看到只有一个位置空着。空位旁边的一位同学把自己的包放在了空位的桌子上，包口向着她敞开着。你要去坐这个位置。当你坐下来后，把书

“正和岛”杯重庆市第二届 大学生职场模拟招聘大赛 活动介绍

一、大赛时间：4月-6月 二、大赛主题：“体验职场，超越梦想 ”

三、主(承)办单位

主办单位： 重庆市委教育工委、重庆市教委 承办单位： 四川外国语大学 重庆市大学中专毕业生就业指 导服务中心 昭信教育服务集团

四、参赛对象 全市普通高校全日制在校大学生(含研究 生)

大赛流程4月17日 至 5月15日 5月18日 至 5月29日 6月

初赛

复赛

决赛

初赛

N进180

动员宣传

学生网上报名

校内初赛(由学校自行组织)

4月17日 至 5月15日

5月18日 至 5月29日

6月

初赛

复赛

决赛

大赛流程

复赛(本科、专科 分组进行)

第一阶段 (8:30-12:00)

自 我 展 示 20%

评 委 提 问 40%

180名选手 30名选手晋级决赛(本科20、专科10)31-60名为优秀选手

第二阶段 (13:00-16:00)

无 领 导 小 组 讨 论 40%

【180进30】时间安排复赛180名选手通告会：抽签、分组、

5月28日 15:00 5月29日(全天 四个场地 同时进行)

复赛环节、选手须知

地点：四川外国语大学西区教学楼学术报告厅C

复赛第一阶段、第二阶段 地点：四川外国语大学西区教学楼报告厅A、B、C 图书馆报告厅

.

精品 模拟面试大赛决赛评分细则

第一轮个人展示评分细则： 评分要素 评分要点

具体描述 陈述

（70分） 陈述内容

（20分） PPT 设计精巧，重点突出，简明扼要，富有文采，配乐协调, 思想积极向上

陈述过程

（25分）

1．整体设计合理，环节紧凑，调理清晰，层次分

明，结论明确

2．思路清晰，逻辑性强

3．表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措

辞恰当，语言组织畅达

4．讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适

中 5．富于激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、

丰富，能够感染他人

基本素养

（15分）

1．衣着发型整洁、大方、朴素、得体

2．仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰

富真诚，有良好的个人气质 3．言之有礼，情操高尚，谈吐文雅，富于思想内涵

4．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现

大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职

. 业

精品

.

精品

形象

即时效果

（5分）

1．按时完成主题陈述 2．现场观众注意力集中，情绪高亢 个人特色

（5分） 1．在职业规划和主题陈述中具有创造性 2．特长特点鲜明

回答问题

（30分）

应答能力

（15分）

1．能正确理解评委提问，作出有针对性的回答

2．在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回

答

3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞

恰当，语言

本次模拟测验得分：答案

1、软件中，处理三个方向均有钢筋封闭的矩形承台可以采用 (D) A、单构件输入中选择矩形承台（三个方向均封闭） B、在建模中新建矩形环式桩承台 C、无法直接处理 D、A和B都可以

2、在工程中，柱钢筋直径发生变化时，如下柱纵筋直径为Φ25，上柱纵筋直径为Φ22，采用搭接连接时，搭接长度值为 (A) A、按照22的直径进行搭接值计算 B、按照25的直径进行搭接计算

C、随便取两个直径中的一个直径值进行搭接计算

3、如果想提取各个楼层中按砼标号区分的柱、墙、梁、板混凝土工程量，下面哪些功能是能实现的（B ）

A、查看构件图元工程量计算式 B、分类查看构件工程量 C、查看构件图元工程量

D、设置报表范围查看绘图输入工程量汇总表（按构件） 4、GCL2008中，下面关于工程量查看说法错误的是 (B)

A、通过查看构件图元工程量（小眼镜）和分类查看构件工程量，都可以设置分类及工程量 B、在查看构件图元工程量（小眼镜）中，如混凝土墙工程量，可以先按厚度分再按标号分，但不可以先按标号分再按厚度分； C、查看构件图元工程量计算式中，及可以查看该构件的计算规则，也可以查看三维扣减图，但三维扣减图中不能显

谈判五：图书采购谈判

谈判B方：蓝海图书有限责任公司

Negotiation party B: Blue Ocean Book Limited Liability Company

组别：第三组 组长：王青青

小组成员：刘颖，吴静，陈雪，江琪琪，王圆圆

角色分配(Roles assignment) 旁白：吴静 Voice Over: Wu jing 总经理:王青青 General Manager:Wang Qingqing 财务总监：刘颖 Chief Financial Officer:Liu ying 业务部部长：江琪琪 Sales department minister:Jiang qiqi 技术部部长：王圆圆 Manager of technology department:Wyy 信息部部长：陈雪 Minister of Information:Chen xue

策略安排

一、开局阶段的策略：协商式开局-使用外交礼节性语言，选择中性话题，本着尊重对方的态度，不卑不亢。

二、报价阶段的策略：吊筑

尊敬的各位领导各位老师亲爱的同学们大家晚上好

模拟招聘大赛汇报赛主持词

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾

男：亲爱的同学们大家

合：晚上好

女：欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现场本次模拟应聘大赛 这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前做好准备工作。

男：本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、院复赛，决赛历时一个月，角逐出6个优秀招聘企业,3名优秀的应聘者

女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则

1实力作证环节 应聘选手依次展示实力作证视频 每位应聘选手的展示时间为7到8分钟。当选手用时7分钟时，工作人员以短鸣声警告示意，当选手用时8分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参赛选手必须停止视频展示。

2压力面试环节 伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问 每位应聘者被提问的时间约为4分钟。伯乐方对应聘者在实力作证和压力面试两个环节表现进行点评 时间约为90秒

3案例分析环节 现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点时间约为三分钟

尊敬的各位领导各位老师亲爱的同学们大家晚上好

4谈薪环节 用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面试每个用工单位约4

职业英语技能大赛模拟题4

第一部分能力测试

Part I Listening 听力

Section 1

Directions: In this section, you will hear five short sentences and questions. There are three pictures marked A, B, and C for each question. Choose the picture that best matches the question. Each sentence and question will be read twice. You will have 10 seconds for each question. （图片判断。在本节中，你将听到5个句子和相应的问题，每道题配有A、B、C三幅图片，请选择与题目容相符合的一幅图片。每道题读两遍。每题你将有10秒钟的作答时间。）

1．

W: Bruce is sitting at the table, while the waiter is taking his order.

M: Where is Bruce?

A) B)C)

2.

W: Lily is an acc