职业病鉴定中心

篇一：2016年上海市职业技能鉴定申报条件

2016年上海市职业技能鉴定申报条件

一、职业资格鉴定项目鉴定申报条件

（一）《目录》中第一类至第六类项目鉴定申报条件

——国家职业资格五级（初级）

具有初中及以上文化程度。

——国家职业资格四级（中级）

具备以下条件之一者：

（1）取得本职业五级（初级）职业资格证书，以四级（中级）为起点的职业须取得相关职业五级（初级）职业资格证书。

（2）取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书。

（3）高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。

——国家职业资格三级（高级）

具备以下条件之一者：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上，以三级（高级）为起点的职业须取得相关职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）取得本职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。

（3）取得高等教育相关专业毕业证书。

——国家职业资格二级（技师）

具有中等职业教育或高中及以上学历，取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

——国家职业资格一级（高级技师）

具有中等职业教育或高中及以上学历，取得本职业二级（技师）职业资格证书两年以上。

（二）《目录》中第七类、第八类项目鉴定申报条件

——国家职业资格五级（初级）

——国家职

篇一：职业病鉴定程序.doc

中顾律师解答：

携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断，如果通过审核，则获得《职业病诊断受理通知书》，然后到指定的医疗机构进行职业病诊断，诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》，凭借这份《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔，也可向劳动仲裁机构申请仲裁或当地法院起诉，这个作为证据足以。当然，你也可以继续申请工伤，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。(《工伤认定办法》第三条)

相关法律知识：

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事

一、填空题:

1、新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》自_2013_年__4__月_10 _日起开始施行。

2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

4、职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对病员应细致询问病情，进行体格检查，认真地进行诊治，做好病历记录。不能随便将病员推向其他科或其他医院。

二、单选题：

1、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（B）申报危害项目，接受监督。 A、国务院卫生行政部门。

B、所在地安全生产监督管理部门。

C、所在地卫生行政部门。

D、国务院安全生产监督管理部门。

2、当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（B）日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

A、六十

篇一：南京市职业技能鉴定工作规则

南京市职业技能鉴定工作规则

第一章 总 则

第一条 为推进职业资格证书制度，规范职业技能鉴定管理程序，提高鉴定工作质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定工作规则》、《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》和《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》的有关规定，结合本市实际，制定本规则。

第二条 在本市行政区域内，开展职业技能鉴定活动和职业资格证书的核发、管理工作，适用本规则。

第三条 职业技能鉴定工作应当遵循科学、客观、公正、公开、规范的原则。

第四条 各级劳动保障部门应当采取措施，实施职业资格证书制度，推动职业技能鉴定工作，鼓励劳动者提高职业技能水平。

第五条 劳动者享有平等参加考核鉴定、取得职业资格证书的权利。

第六条 用人单位应当遵守国家职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业（工种），应当招用取得相应职业资格证书的人员。

从事国家规定实行就业准入职业的在职人员，在本规则实施前未取得职业资格证书的，应当申请职业技能鉴定，取得职业资格证书。

第二章 行政主管部门职责

第七条 市劳动保障行政部门负责全市职业技能鉴定管理

工作，其主要职责是：

（一）制定本市职业技能鉴定工作的有关政策和措施；

（二）对职业技能鉴定所的设立实施行政许

篇一：浙江省职业技能鉴定申请表(个人)

浙江省职业技能鉴定申请表（个人）

篇二：浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知

浙江省职业技能鉴定中心

浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省

浙职技鉴[2014]2号

职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知

各市、县（市、区）职业技能鉴定（指导、管理）中心、各省属职业技能鉴定所（站）：

为进一步加强考评人员队伍建设，提高职业技能鉴定质量，我中心将开展2014年度考评人员考核与认证工作。请各地根据现有考评人员结构，结合职业技能鉴定工作实际，做好考评人员培养与考核认证。现将具体要求通知如下：

一、考核认证对象

符合以下职业技能鉴定考评员、高级考评员申报条件，经各市及省直有关单位审核推荐、正规培训的人员可列为初次考评人员考核认证对象：

1、考评员

具有本职业（工种）高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格或相关专业中级以上专业技术职务资格的人员；具有良好的职业道德和敬业精神、廉洁奉公、办事公道、作风正派；身体健康，

年龄要求男性65周岁、女性60周岁以下。

2 、高级考评员

具有本职业(工种)高级技师（国家职业资格一级）职业资格或相关专业副高以上专业技术职务资格；取得考评员资

篇一：广东省职业技能鉴定个人申请表(新)

篇二：广东省职业技能鉴定个人申请表(新)

篇三：广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 准 考 证

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 李剑莲性别 女 身份证号445222199303072244准考证号019071003142Test029

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 周建城性别 男 身份证号44142419960903059X准考证号019071003142Test030

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 杨玉煜性别 女 身份证号44140219950429104X准考证号019071003142Test001

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 杨佳文性别 女 身份证号441402199702081043准考证号019071003142Test002

广 东 省 职 业 技 能 鉴 定 座 签

考试工种（职业）计算机系统操作工 等级 中级姓 名 吴冰 性别

职业技能鉴定中心工作职责

一在江西省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。 三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。 七、完成院领导交办的其它任务

职业技能鉴定部工作职责

一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。

１６６

二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评； 四、协调鉴定过程中的有关事务； 五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

七、

职业技能鉴定中心工作职责

一在江西省职业技能鉴定中心的指导下和在分管院长的直接领导下开展职业技能鉴定活动。

二、负责宣传国家和省的职业技能鉴定的相关信息与要求。 三、具体承担本院学生及社会各界人士和其它培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。

三、按劳动部与社会保障部及其它行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正，科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

五、负责校内职业技能鉴定站的建设与管理工作。

六、负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。 七、完成院领导交办的其它任务

职业技能鉴定部工作职责

一、在学校职业技能鉴定中心的指导下，组织规定范围内的职业技能鉴定活动，并提供符合标准的鉴定场所和设施。

１６６

二、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

三、组织申报人员按规定的时间和方式进行考核或考评； 四、协调鉴定过程中的有关事务； 五、汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

六、协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

七、

篇一：人员素质测评

一、选择

1、彼得·德鲁克(Peter Drueker)认为，人力资源是企业最重要的资源，其重要性超越资金、土地、厂房等其他经济资源。他进而指出，人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源。因此，提升企业经济绩效的最大契机是提升人力资源的绩效。

2、现实的人力资源是指一个国家或地区在一定时期内已经拥有的从事社会经济活动的全部人口，包括正在从事劳动的人口以及由于各种原因暂时没有从事劳动的人口，有时称为“劳动力人口”

3、潜在的人力资源是指正在培养的还处于准备状态的具有初步劳动能力的人口。

4、人口是人力资源的载体。

5、素质一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，主要指神经系统、脑的特性及感觉器官和运动器官的特点。

6、《辞海》对“素质”一词的定义有三种：一是人的生理上的原来的特点；二是事物本来的性质；三是完成某种活动所必需的基本条件。

7、人员素质测评，通常也被称为人员测评、人事测评、人才测评。

8、人力资本理论：西方经济学从研究人力资源之始就提出了人力资本观点。20世纪60年代，美国著名经济学家舒尔茨在其《论人力资本投资》中，把对人力资本的研究推到一个新的高度，他认为，人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献，要比物质资

职业病及疑似职业病报告管理制度

一、总则

1

、医院是职业病报告负责主体

责人。科长和分管领导是报告工作的管理负责人。

2、职业健康体检科确定专人负责职业病报告工作。由科长按规范要求进行定期抽查、督导。 3、对尘肺病例的升级应按规定进行更正报告。

4、任何人不得对职业病瞒报、虚报、漏报和迟报。按规范要求及时上报各种职业病报表。

5

、职业病报告和报告卡

应签字盖章后及时上报。

二、急性职业病报告

1、接到厂矿急性职业病报告后应在12-24小时内向上级主管部门报告。

2、凡有死亡或同时发生3名以上急性职业病中毒以及1

名以上职业病经具有诊断资质机构初诊后应立即电话报告上级主管部门。

3、发生急性中毒紧急报告后

三、非急性和疑似职业病

1、体检中发现职业病病人

向上级主管部门报告。

2、发现疑似职业病病人

知用人单位和劳动者30日内向上级主管部门报告 并及时告

15日内24小时内填报《职业病报告卡》上报。

3、在规定的时限内按类别填写意思职业病报告卡或疑似尘肺病报告卡。