用人单位劳动合同范本下载

　　劳动合同编号：____________

　　有限公司

　　劳动合同书

　　甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）____

动

编号：

劳 合 同 书

签 约 须 知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期，使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。

9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。

一 签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人

用人单位不签劳动合同将面临强大罚则

用人单位不签劳动合同将面临强大罚则, 关联条款：

“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

解读：

形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律

甲方(用人单位) ：

法定代表人:

乙方(劳动者) :

性 别:

身份证号码: 　

文化程度:

家庭住址:

一、 劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同(填“有固定/无固定” 中一项) 。本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限届满即行终止。 如甲乙双方经协商同意延续， 可以续订劳动合同。

二、 工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗位(工种) 工作。工作地点： 。

第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力， 在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。 乙方应按照甲方的岗位职责要求， 按时完成规定的工作任务。

三、 工作时间和休息、 休假

第四条 甲方安排乙方执行标准工时。

执行标准工时工作制的， 乙方每日工作不超过八小时， 每周工作不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 每月 不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的， 在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外) 不应超过计算周期内的法定标准工作时间， 超过的部分按延长工作时间处理。 对从

编号：

天 津 市 用 人 单 位

劳

天 津 市 动 合 同 动 和 社 会 保 障

书 局 监 制 劳

签 约 须 知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且

不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门

举报投诉，并可依法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应

当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。

8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。

9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳

动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务

编号：

天 津 市 用 人 单 位

劳 动 合 同 书

天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制

签 约 须 知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文

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2000年劳动合同范本下载

篇一：20XX年劳动合同范本

劳动合同

甲方：鹤壁市恒基置业有限公司

乙方：

甲方基本情况

名称：鹤壁市恒基置业有限公司

住所：鹤壁市淇滨区钜桥镇钜桥村浚大路路北

法定代表人：申建宇

乙方基本情况

劳动者姓名：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、

法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循

自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下

条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长

期聘用关系。

第一章合同期限

第1 页共25 页

1、试用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

第二章工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用

乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工

作地点在__________范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的

阶段性或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每

周工作不超过___

职工劳动合同书范本（一）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期__

篇一

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________

注册地址：__________________________

联系电话：_______________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号：___________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码：__________

现住址：_____________联系电话：___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成

甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》 及本公司的有关规章制度， 在互尽告知义务的基础上， 本着平等、 自愿的原则， 经协商一致签订本合同。

一、 合同期限

第一条本合同为定期合同；

本合同的固定期限为： 自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止， 为期年xx个月， 其中自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止为试用期， 为期xx个月。

二、 工作内容

第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则， 基于这一原则甲、 乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作， 主要从事岗位， 该岗位为乙方的主体岗位； 除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。

第三条经甲乙双方协商一致， 可调整乙方的主体岗位。

第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、 范围及职责， 按时、 按质、 按量的完成工作任务； 甲方可对乙方工作进行考核。

三、 工作地点、 工作时间、 劳动条件和劳动保护

第五条乙方工作地点：xxxxx 。

第六条劳动时间：

甲、 乙双方同意执行定时工作制， 甲方安排乙方的工作时间为：

星期一至星期五， 上午 8 时至 12 时， 下午 1 时至 5 时。

甲方应合理安排乙方工作任务， 甲方因工作需求延长乙方工作