如何接触到高端人脉圈

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人脉圈

标签:文库时间:2025-01-17
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篇一:微商,教你如何高效打造优质朋友人脉圈

玩微信营销,就像谈恋爱一样,都不是你想要的优质对象,就没必要发展什么强关系了,认识再快再多都没用,尽是些烂桃花。

何为优质人脉?就是适合你自己的核心客户群:易变现,高消费,高传播力。所以扩展人脉圈,更合理的顺序为:优质》强关系》高效。

一、优质

如何找到自己的优质人脉群体?你要首先想清楚一个问题:找到后如何才能变现,以此倒推出目标聚集什么样的人群。

网络人脉圈的变现方式,常规有以下几种:

1、直接销售产品或服务

2、招商,众筹

3、口碑传播,间接获利

4、付费会员,收取会员费或培训费

5、做媒体,获得广告收入

我们重点分析第1、2种变现模式。这两种模式对应的客户定位,不管你是卖产品还是招商,都可以分为2大类:

A: 薄利多销:单个客户利润微薄,需要大量客户才能赚大钱

B: 高利少销:单个客户利润丰厚,只需少量精准高端客户即可轻松获利

有不少人喜欢玩薄利多销,以小米手机的高性价比为标杆,但我们必须看透表象: 小米并不适合中小创业者模仿,除非你是雷老大,手里有花不完的疯投。

尤其在电商领域,80%产品都采用薄利多销策略,再低的价格都有,打成一片红海,最终赢家寥寥无几,只白白便宜了马云。

随着阿里上市,双11突破500亿,标志着中国互联

如何拓展人脉

标签:文库时间:2025-01-17
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篇一:史上最实用拓展人脉攻略

史上最实用拓展人脉攻略

人们常常无从认识能带来新的资源和信息的人,或者只有单方面的认识,要想获得新的资源和信息,就需要有意识地去改变自己的同类喜好,去和不同的人建立关系。

两千两百多年前,楚汉争霸,双方主要的军事领袖是项羽和韩信。垓下之战项羽自刎而死。决定战争胜败的因素很多,其中人的因素尤其是将领的领导方式是主要部分。

项羽早年带领江东八千子弟兵,同仇敌忾,也打胜过许多战役,但有迹象表明项羽的精英意识负面地影响了部队的后续发展。他的主要对手韩信,曾经是后期加入的项羽旧部,没有在项羽那里获得重用,却在刘邦手下大放异彩。

项羽早年兴起有赖于他从江东带出的八千子弟兵。以当代社会网络理论来看,项羽善于建立一个有很强凝聚力的组织,但由于过度倚重同质性成员,削弱了部队在后来大型战役中的战斗力。

而其对手韩信曾率部队南征北战,对各地投降的军队也能善加利用,多样和异质性的成员带来了多样的组织资源,比如汉军可以让降兵唱楚歌来打击楚军的士气。不同的偏好导致这两位著名军事领袖的风格不同,也决定了一场关键战役的成败。社会网络没那么简单社会网络是指一个人和他周围的人建立的关系,加上他周围人之间的关系,形成的多样的关系结构。认识更多的人并和他们建立关系

高端人脉俱乐部社群文化和价值观

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【高端人脉俱乐部】社群文化和价值观

【高端人脉俱乐部】基于共同的使命、愿景及价值观体系,建立了强大的社群文化,作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神,并且始终如一地关注和满足客户的需求。

新会员加入高端人脉俱乐部的时候,需要参加全面的社群组织培训和团队建设课程,该课程着重于高端人脉俱乐部的使命、愿景和价值观,而我们也会在定期的社群组织培训、团队建设训练和活动中再度强调这些内容。无论高端人脉俱乐部成长到哪个阶段,这强大的共同价值观让我们可以维持一贯的社群组织文化。

高端人脉俱乐部的使命、愿景、价值观:(如下) Mission使命

中国商业社交活动第一品牌 Vision 愿景

1、成为一家持续发展1002年的社群组织 2、成为全球最大的人脉资源整合服务平台 3、成为全球第一家最具有影响力的俱乐部 Values 价值观

高端人脉俱乐部有六个核心价值观,是高端人脉俱乐部文化的基石和公司DNA的重要部分:

1.客户第一——客户是衣食父母 1)尊重他人,随时随地维护俱乐部形象

2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

4)站在客

财务报表分析方法 中国城市金融圈人脉社区

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财务报表分析方法

将报表分为三个方面:单个年度的财务比率分析、不同时期的比较分析、与同业其它公司之间的比较。这里我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资本结构分析(或长期偿债能力分析)、经营效率分析、盈利能力分析、投资收益分析、现金保障能力分析、利润构成分析。

A.偿债能力分析:

流动比率 = 流动资产/流动负债

流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为生产企业合理的最低流动比率是2。影响流动比率的主要因素一般认为是营业周期、流动资产中的应收帐款数额和存货周转速度。

速动比率 =(流动资产-存货)/流动负债

由于种种原因存货的变现能力较差,因此把存货从流动资产种减去后得到的速动比率反映的短期偿债能力更令人信服。一般认为企业合理的最低速动比率是1。但是,行业对速动比率的影响较大。比如,商店几乎没有应收帐款,比率会大大低于1。影响速动比率的可信度的重要因素是应收帐款的变现能力。

保守速动比率(超速动比率)=(货币资金+短期投资+应收票据+应收帐款)/流动负债 进一步去掉通常与当期现金流量无关的项目如待摊费用等。

现金比率 =(货币资金/流动负债)

现金比率反应了企业偿还短期债务的能力。

应收帐款周转率 = 销售收入/平均应收帐款

表达年度内应收帐款转为现金的平均次数。如果

钢筋如何非接触搭接

标签:文库时间:2025-01-17
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钢筋非接触性搭接

具体的做法为搭接长度范围内,钢筋自然弯曲,使钢筋搭接的净间距大于25mm。一般采用25mm钢筋头把两搭接钢筋分开,他们的交叉点都要绑扎,非接触搭接时钢筋和混凝土接触面大,受力效果好。缺点是受力不是轴向的。

一,

1、钢筋混凝土的一个重要原理就是钢筋和混凝土的协同作用,其关键是混凝土要充分地包裹钢筋。因此,保证混凝土360度圆周地包裹钢筋是十分必要的,这就是“非接触性锚固”和“非接触性搭接”的意义。

2、如果两根钢筋是“平行接触”——传统的“绑扎搭接连接”就是这样做的——在连接区的每根钢筋都有1/4左右的表面积没有被混凝土充分包裹,这就严重地影响了钢筋混凝土的质量,进而影响了钢筋混凝土结构的可靠性和安全性。实验证明,在受拉试验中的“绑扎搭接连接”的钢筋混凝土杆件,其破坏点都在“绑扎搭接连接区”。尽管一再增加“绑扎搭接连接区”的钢筋长度,仍然无济于事,破坏点还是在“绑扎搭接连接区”。

3、如何实现“非接触性锚固”和“非接触性搭接”呢?

?3G101-1图集35页右上图给出“非接触性锚固”的做法,就是使用垂直方向的梁纵筋或插入一些钢筋头,把可能平行接触的两根钢筋隔离开来。

在04G101-4图集中虽然没有明确给出具体的施工

人脉关系

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篇一:什么是真正的人脉关系?

有个职场新人在面试的时候排出一个大名片簿,指着上面的总裁们、CEO们说:虽然我刚出来工作,但我的人脉很广。

他没拿到这份工作。面试他的人对我说,我们想招一天能给100个业务主管打电话的人,而不是和老总们把酒言欢的人。

我觉得这个年轻人手中的名片簿还是有价值的,只是他用错了场合。最佳使用方法是,跟同行、朋友、或者亲戚闲聊时,不经意地提一句:那个张总裁,李CEO,我认识,然后就等着在别人羡慕的目光中陶醉吧。或者,把这张名片信息当成礼物送给急需它成就生意的人。事实上这本身已经变成了一种生意。地铁口的地摊上就有卖这种所谓人脉资源光盘的,总裁级的,100元一张,总经理级的50元一张。

这种有过一面之缘然后互换了名

片的结识,其实算不上人脉。只有当双方互相需要时,这张名片纸才算起死复生,成为人脉。

有个资深娱记手里有几乎所有一二线明星的联络方式,曾经很让新入行的娱记眼红。她曾经很拽地对我说:就算我把这本子复印了给他们,他们也未必派得上用场。她的意思是:有联络,没交情,也没用。但我不这么看。明星与娱记的关系,其实归根结底是明星与媒体的关系,也就是产品与市场推广的关系,在这个层面上,交情深浅其实是次要因素。

其实不单娱记是这样,对公司职员来说

人脉就是钱脉,培养人脉的100个技巧

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人脉就是钱脉,培养人脉的100个技巧

成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。

保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。

1、帮助他人成功

社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。

2、努力让自己的付出多于回报

因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。

3、不要保留

不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。

4、成功的关键是慷慨大方

在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。

5、明确你的人生目标

你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?

6、明确知道自己想要什么

越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。

人脉就是钱脉,培养人脉的100个技巧

7、习惯于为自己设立目标

让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。

8、为发展人际关系设定计划

打造交际网络

如何扩大自己的交际圈

标签:文库时间:2025-01-17
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人们处在繁忙的工作生活当中,复杂的人际关系,无疑给人增添了新的压力,那么,该怎样经营好你的人际关系呢?

  一、处理好各种关系对上司:上司一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥。所以要在上司面前,讲诚信,讲义气,敬重他,便可得到上司的赏识。在与上司的相处中,谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明,懂得尊重他人,有向上司请教学习的意向,意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持,帮助你更好地成就事业。对同事:对同事不能太苛求,对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友,重要的工作伙伴,甚至变得你的顶头上司,所以千万不要预设立场,认为他今日不是个重要角色,就忽略他的存在,同时,也不要随便听信别人的闲言碎语,让自己保持一个开朗的胸襟,以眼见的事实客观地去评断每一个人。对下属:多帮助关心下属。对下属要坦诚,而下级善意地表示接近的良好愿望,使下级感到受尊重、被重视,不仅会激发被领导者的积极性,还使大家对领导的思想修养、工作作风,领导意图有所了解,下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。对竞争对手:在我们的工作当中,处处都有竞争对手。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家

微信朋友圈打造如何防止朋友圈被屏蔽

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微信营销之微信朋友圈打造如何防止朋友圈被屏蔽

微信朋友圈打造如何防止朋友圈被屏蔽

是不是还在苦恼天天刷朋友圈动态很多朋友已经将你屏蔽,今天给各位刚做微商的新手小伙伴们讲解下,如何防止你的朋友圈被屏蔽的五个技巧。更多微信营销技巧联系讲师:腊梅 V:aimary2013

1、头像的打造。尽量使用自己的头像,最好不要使用动物头像等。不要存在情侣照。不要使用孩子照片。

2、微信名字打造。 真名或小名。不要使用英文符号英文。不要用A。微信名前面不要加图片或公仔。微信名不要太长。微信名和头像不要轻易更换。

3、个性签名的打造。大代理填什么品牌,品类,招代理。小代理做零售的情况下显示个性的句子。

4、微信号的打造。好记就好。

5、背景墙的打造。 四代以上的,建议使用公司宣传图,授权书,可以放一段时间更换一下。四代以下,以个人风格为准。

6、朋友圈的发送。通讯录人群的分类。家人、朋友、同事。弱关系,新加入的人群。中关系,代理。 强关系,家人、朋友、同事。 在发送之前先建立个人品牌。比如做护肤品的,你多发送一些护肤的常识。

1)弱关系的心加入的人群,不同渠道加进来的,做个标签。弱关系_宝妈。如果是从贴吧里面进来的,想做代理的,这样就可以标签代理。美容群的朋友,针对他们,可以

微商新手如何发朋友圈

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1、首先要积累微信好友,新手前期还是一定要多多加人,各种方法不计其数。起初建议尝试一些不花钱的方法。然后自我学习,能力和知识的提升。想做好微商要拥有不错的知识底蕴或者对实时新闻有比较敏感的觉察。这样在你朋友圈发生重大事件时,就很容易和其他人产生话题从而产生互动话题。沟通互动,也叫朋友圈的运营。一个良性的运营应该是从自己到别人。2、要降低“好友”屏蔽你的基数,为何屏蔽你很简单,你天天发垃圾广告,又不熟拉黑就拉黑了。 3、运营好自己的朋友圈4、要学会点赞

社群运营主要工作为:吸引用户+吸引种子用户+维护核心用户+形成内部优质团队+持续维护社群运作。 一、我们应该往哪里营销和推广?

人在哪里,生意就在哪里,你的机会也会在哪里!——社群

通俗地讲:“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”我们就要时刻记住:“不要抛弃任何一个你的客户”因为每一个客户的背后都有150个是你的潜在客户,你丢掉了一个客户,意味着你就丢失了150个客户。

现在,很多明星已经意识到社群经济的厉害,开始逐步把粉丝社群化,试图与粉丝产生共振。而对于很多个人和企业而言,还是一片处女地,这方面的潜力巨大,很多经营者通过社群已经