中国职工之家

落实重点工作任务 建设模范职工之家

——三乐电子职工之家创建材料

在集团公司党委的正确领导下，三乐电子根据中电熊猫工会要求，统一思想认识，加强组织领导，明确创建目标，进一步振奋精神、埋头实干、开拓创新，以更高的工作标准、更大的创新力度、更实的推进举措，加强职工民主管理，做好工会换届选举工作，充分发挥好职代会民主管理的作用。积极维护职工的合法权益，认真做好2011年度《工资集体合同》签订和实施工作，确保职工收入增加8%；做好职工体检、疗养、房贴等福利工作。积极开展职工建功立业活动，重点抓好“创建文明企业”、“创工人先锋号”活动，继续深化“七型班组”活动，开展技术比武等特色的劳动竞赛和安全生产竞赛活动。加强企业文化建设，积极开展以第二届“文体艺术节”为主要内容的职工文体娱乐活动。进一步实施送温暖工程，多为职工办实事。建立健全困难职工档案，加大对困难职工帮扶的广度和力度，做好稳定工作。深化“工人先锋号”的创建、“七型班组”建设、文明企业创建等工作，大力开展劳动竞赛、技能比武和合理化建议活动，创建活动取得了良好的成绩。

一、 成功地进行了换届改选

4月8日至4月9日召开了集团公司第二次会员代表大会暨二届一次职代会。为了开好此次职代会，做好换届改选工

省级模范职工之家

（200个）

武汉市（35个）

武汉港集装箱有限公司工会 武汉城开房地产开发有限公司工会 武昌造船厂机械制造分厂工会 武汉德隆经贸发展有限公司工会 江汉区卫生监督所工会

武汉第二电线电缆有限公司工会 汉阳区市政建设工程总公司工会 武汉新文票据印刷有限公司工会 青山区市政工程总公司工会 洪山区街道口小学工会 武汉市马房山中学工会

联塑科技发展(武汉)有限公司工会 湖北电信黄陂分公司工会

中国建设银行股份有限公司武汉新洲支行工会 蔡甸区西湖泵站工会

1

武汉力兴电源股份有限公司工会 神龙汽车有限公司工会 青山殡仪馆工会

武汉钢铁股份有限公司质量检验中心工会 武汉钢铁(集团)公司研究院工会 武汉钢铁（集团）公司设备维修中心工会 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司工会 武汉马应龙药业集团股份有限公司工会 湖北公路客运(集团)有限公司工会 中交武汉港湾工程设计研究院有限公司工会 武汉市青山区供电公司工会 湖北电信江汉分公司工会

中国长江动力公司（集团）工会联合会 武汉市天雄置业发展有限公司工会 武汉市第二市政工程有限公司工会 武汉红金龙印务股份有限公司工会

中国工商银行股份有限公司武汉江汉支行工会 武汉工贸有限公司工会 武汉市商业银行工会

******职工之家 建 设 方 案

为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。

一、指导思想

以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题，把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务，大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。

二、建设职工之家的目的

树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识，保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

三、组织机构

1、由公司党委

省级模范职工之家

（200个）

武汉市（35个）

武汉港集装箱有限公司工会 武汉城开房地产开发有限公司工会 武昌造船厂机械制造分厂工会 武汉德隆经贸发展有限公司工会 江汉区卫生监督所工会

武汉第二电线电缆有限公司工会 汉阳区市政建设工程总公司工会 武汉新文票据印刷有限公司工会 青山区市政工程总公司工会 洪山区街道口小学工会 武汉市马房山中学工会

联塑科技发展(武汉)有限公司工会 湖北电信黄陂分公司工会

中国建设银行股份有限公司武汉新洲支行工会 蔡甸区西湖泵站工会

1

武汉力兴电源股份有限公司工会 神龙汽车有限公司工会 青山殡仪馆工会

武汉钢铁股份有限公司质量检验中心工会 武汉钢铁(集团)公司研究院工会 武汉钢铁（集团）公司设备维修中心工会 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司工会 武汉马应龙药业集团股份有限公司工会 湖北公路客运(集团)有限公司工会 中交武汉港湾工程设计研究院有限公司工会 武汉市青山区供电公司工会 湖北电信江汉分公司工会

中国长江动力公司（集团）工会联合会 武汉市天雄置业发展有限公司工会 武汉市第二市政工程有限公司工会 武汉红金龙印务股份有限公司工会

中国工商银行股份有限公司武汉江汉支行工会 武汉工贸有限公司工会 武汉市商业银行工会

******职工之家 建 设 方 案

为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。

一、指导思想

以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题，把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务，大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。

二、建设职工之家的目的

树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识，保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

三、组织机构

1、由公司党委

落实重点工作任务 建设模范职工之家

——三乐电子职工之家创建材料

在集团公司党委的正确领导下，三乐电子根据中电熊猫工会要求，统一思想认识，加强组织领导，明确创建目标，进一步振奋精神、埋头实干、开拓创新，以更高的工作标准、更大的创新力度、更实的推进举措，加强职工民主管理，做好工会换届选举工作，充分发挥好职代会民主管理的作用。积极维护职工的合法权益，认真做好2011年度《工资集体合同》签订和实施工作，确保职工收入增加8%；做好职工体检、疗养、房贴等福利工作。积极开展职工建功立业活动，重点抓好“创建文明企业”、“创工人先锋号”活动，继续深化“七型班组”活动，开展技术比武等特色的劳动竞赛和安全生产竞赛活动。加强企业文化建设，积极开展以第二届“文体艺术节”为主要内容的职工文体娱乐活动。进一步实施送温暖工程，多为职工办实事。建立健全困难职工档案，加大对困难职工帮扶的广度和力度，做好稳定工作。深化“工人先锋号”的创建、“七型班组”建设、文明企业创建等工作，大力开展劳动竞赛、技能比武和合理化建议活动，创建活动取得了良好的成绩。

一、 成功地进行了换届改选

4月8日至4月9日召开了集团公司第二次会员代表大会暨二届一次职代会。为了开好此次职代会，做好换届改选工

模范职工之家推荐材料

模范职工之家推荐材料

我中队工会小组共有会员36人，201X年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，全面贯彻\三个代表\重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。

一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。工业滤布今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量，确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、李平生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。

二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问

模范职工之家申报

模范职工之家申报 县总工会：

深入开展职工之家建设是贯彻党的十X大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2019年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。

四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。 高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的

××公司合格职工之家验收评分表

单位（盖章）： 工会主席： 电话： 所属系统： 职工满意率： 得分：

注：考核评选分80分以上为合格。

验收单位（盖章）： 验收日期： 年 月 日

1

××公司先进职工之家验收评分表

单位（盖章）： 工会主席： 电话： 所属系统： 得分：

注：基本标准细化内容见川××工〔〕号文。

验收人员（签名）： 验收日期： 年 月 日

2

××公司先进职工之家推荐审批表

年 月 日

3

注：1、材料要求：1000以内，按照组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显和职工信赖等六个方面形成建家总结。 2、本表一式三份，交区总工会，用钢笔填写（也可以打印），可以附页。

4

职工之家管理办法

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，保证广大员工能够文明，和谐，有序的参加公司职工之家的各项文体娱乐活动，特制定本管理办法。

一、针对人群：公司全体员工

二、地点：生产公寓楼第一、二活动室。

三、开放时间：周一至周五中午11:30-13:00

晚间17:00-21:00

周六、周日晚间17:00-21:00

赛事期间另行通知。

四、职工之家管理办法：

1、活动室管理员职责：

a)按时开放活动室，严格遵守作息时间。

b)及时打算卫生，保持活动室干净整洁。

c)及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

d)严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，

无正当理由者，照价赔偿。

e)维护活动室秩序。

2、活动室使用人员要求：

a)进入活动室必须穿黄色牛筋底运动鞋，在室外所穿牛筋底鞋

不能入内，必须进入室内后换鞋才能进行体育活动。

b)讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，

不随地吐痰，不在屋内大吵大闹，严禁在室内吸烟。

c)禁止在活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等

违法活动。

d)爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱花。

e)活动室内的电灯、开关等电器设备，非指定人员不得随意挪

动，任何人不得将室内物