教师考核表

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教师年度考核表

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篇一:2014年教师年度考核表填写模板

教师考核工作登记表

( 2013 — 2014学年度)

学校名称×××××

姓 名× × ×

教师职务中学一级教师

填表日期:2014 年 7 月 5 日四 川 省 教 育 委 员 会 制

填 表 说 明

一、本表各栏均填写本学年度考核内容。

二、本表基本情况由本人填写,审查核实、考核评语由组织填写。

三、考核结论填写内容统一为:优秀,合格,基本合格,不合格。

四、用钢笔或毛笔填写,字迹端正、清楚。

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篇二:2016年教师年度考核表总结大全

样板一:

在2015年度中,本人无论是在思想上,还是在工作上,都积极追求进步,平时利用课余时间认真学习党的方针政策,在思想上保持与时俱进。在业务方面,积极参加学校的教研活动,虚心学习其他老师好的教学方法、教学经验。认真学习有关新课改的理论书籍,更新自己的教学观念,提高自己的教学理论水平和业务能力。 在工作上,认真完成学校布置的各项任务。服从分配,顾全大局,不迟到,不早退,始终牢记自己是一名共产党员,时时处处严格要求自己。

样板二:

教师的年度考核个人总结是为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,我就本学年度的工作小结如下:

一、思想工作方面

坚决拥

教师绩效考核表

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教 师 月 绩 效 考 核 表班级:项目关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位。

姓名:标准 分值 自评 上级评估

热爱学前教育事业,履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心;用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息

尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。 自尊自律,言谈举止为幼儿表率。衣着得体,不穿奇装异服,工作时间不浓妆艳抹,不戴戒指,不穿高跟鞋。 正确对待家长的抱怨,属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。 熟知本岗位职责,按照标准化的流程进行工作。 与教师共同创设富有教育意义的环境氛围。合理利用资源,为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料,引发和支持幼儿的主动活动。 坚持保育与教育相结合的原则,随机教育好。 帮助幼儿建立良好的一日生活常规,指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好习惯,培养幼儿自理能力。

搞好室内外卫生,保证室内空气新鲜,温度适宜,窗明几净,光线充足,无蚊蝇。 教育幼儿正确使用餐具。小班做好饭前准备工作,中大班指导值日生工作。 信任幼儿, 尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求,面向全体,对体弱儿、肥胖儿进行照顾。 活

教师年度考核表范文

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篇一:2013年教师年度考核个人总结经典范文

2013年教师年度考核个人总结经典范文

光阴荏苒,白驹过隙,转瞬间,一学年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就2013学年的工作总结如下:

一、政治思想方面:

本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。

二、教育教学能力

在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流。

三、出勤方面

本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言

教师考核表个人总结

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教师考核表个人总结

教师考核表个人总结1

在忙忙碌碌中,一个学期很快就过去了。这学期我认真执行学校教学工作计划、转变思想、用心探索、改革教学。在继续推进我校课堂教学模式的同时把构建有效课堂落实到教学中来,收到了很好的效果。具体总结如下:

一、加强业务学习,提高教学水平。

本着“多学、常思考”的宗旨,本学期我除了经常阅读有关的专业资料和网络信息外,用心参加学校组织的教研活动,并经常到有经验、有先进教学理念的教师那里去听课。在学校组织的“三制”、“三课”中,我们教师相互学习,取长补短,并将学到的知识与经验应用到平时的教学中来,提高了自己的教学水平。

二、建立有效情境,提高课堂效率。

我们数学教师都是课堂教学的实践者。为了建立有效课堂,这学期我研究的小课题是:“如何创设有效数学情境的研究”,是想把课堂教学作为有利于学生主动探索数学学习环境。让学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想,把数学教学看成是教师之间、学生之间交往互动,共同发展的过程。让他们真正体味到数

学****于生活,应用于生活。本着这一原则,我主动参加了我校组织的自愿上一节创新的课,在教学“抛硬币”一节时,我采用情境探究式教学模式,在情境中设疑,激

考核表

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智能楼宇管理师—消防自动化系统(52-302) 《消防系统施工图的识读》

《消防系统施工图的识读》训练过程考核表

ZNLY-2-3-01

姓名 准考证号 考核内容 日期 得分 总分 系统ID号 职业(模块) 类别 项目 年 月 日 评分标准 教师 签名 知识 1.施工图的组成?(35分) 理论 准备 2. 导线的敷设方式和敷设部位?(35分) (100分) 3. 消防系统由哪些设备组成?(30分) 1.能(会)通过平面图识读设会□/不会□ 备分布位置(15分) 技能 2.能(会)通过图纸识读布线会□/不会□ 路由和配线数量(15分) 目标 (60分) 3.能(会)识读设备的安装位会□/不会□ 置与安装方法(15分) 4.能(会)识读管线的敷设方会□/不会□ 式(15分) 任务完成情况 完成□/未完成□ 根据完成情况打分。 1.单项技能目标“会”该项得满分,“不会” 该项不得分。 2.全部技能目标均为“会”记为“完成”,否则,记为“未完成” 。 实操 任务 1.工艺或操作熟练程度(20分) 完成 质量 2.工作效率或完成任务速度(20分)

教师工作绩效考核表 - 学生

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教师工作绩效考核表——对学生

教师姓名:___________

项目 教学态度(20) 教学内容(30) 满分 认真备课、授课,按要求布置作业并及时细心批改,组织好课堂讨论、考试、实践等教学环节。 10 10 为人师表,教书育人,关心并严格要求学生。 讲授熟练,条理清楚,能够深入浅出,重点突出。 板书清楚、安排合理、详略得当、一目了然,讲课能抓住要领,语言生动、快慢适中。 课堂上积极与学生互动(提问、组织学生讨论发言等) 指标测评 评分 10 10 10 不断充实更新教学内容,吸取学科研究新成果,反映教学改革新动向,信息量大,有创新意识。 10 教学方法(30) 教学效果 (20) 合计

在批改学生作业时,能给出较准确的评价;能指出作业中出现错误的原因及纠正的方法。 教学方法灵活,善用教具和多种教学技巧教学,充分调动学生学习的积极性,启发学生思维。 学习后,学生较好地掌握所授知识,课后完成作业较顺利。 学习后,有助于学生分析问题、解决问题和联系实际能力的提高。 10 10 10 10 100

幼儿园教师年度考核表

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幼儿园教师年度考核表

姓名 年 月 日 自评分 总得分

动。 根据周计划认真、及时写好教案 1、 按教学常规要求认真写好教案和反 和反思 思,并及时上交,学期保质完成得3 对幼儿的发展情况做及时、

切实 分。 (五)教案、 的记录,并能做认真客观的分析, 2、幼儿个案分析保质完成得3分。 反思与个案观 提出对策,对观察结果进行终结 (以上两项雷同分别扣3分,延期上 察 (14 分) 性评估,同时连接幼儿的个别差 交扣0.5分。) 异,作好个案分析记录。 3、每学年向家长做一次调查,平均

幼儿各方面能力发展好,家长对 结果满意和较满意,占 90%以上得8 教师的工作和幼儿的成长表示满 分, 80%以上的得6分, 占 以此类推, 意。 占 60%以上的不得分。

1、创设教育环境,每期初检查评比一 围绕教育目标及幼儿发展需要创 次,期中不定期检查记录班级创设环 (六)创设环 设良好的物质环境和精神环境对 境情况得分 4 分。 境与利用环境 幼儿进行潜移默化的影响。积极 (8 分) 自制教玩具,各项教育活动中为 幼儿提供丰富的材料。 2、 自制教玩具根据登记和每学 期末展评情况得 4

早教教师绩效考核表

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教师月度绩效考核评估表月份:考核项目 工作态度 (10分) 工作能力 (10分) 合计: 考核项目 考核指标 考核标准 考核指标 积极性 责任感 沟通态度 应变能力 沟通能力 学习能力

姓名:优秀(5 分)

职务:考核标准 合格(3-4 基本合格(2 分) 分) 不合格(0-1分)

填表日期:标准分值 4 3 3 3 4 3 20 标准分值 考核得分 考核得分

专业知识

70分以下0分;70分-80分得5分 80分-90分10分 90分以上得 10分。

10

周、月报准 确及时性

在规定时间提交并数据准确无误5分,未在规定时间内提交 报表迟交1天扣2分,数据错误1处扣2分,无封顶 试听报名率达到20%得10分,20%以上每增加1%奖励0.5分, 封顶奖励5分。15%-20%得8分,低于15%每降低1%扣1分。扣 完为止。

5

试听报名率 工作业绩 (80分)

10

100%完成计划得5分,超计划完成每超出10%奖励1分,奖励5 续费完成率 分封顶,实际完成率低于计划完成率每低于10%扣1分,扣完 为止。 出勤率 100%完成得10分 出勤达到85-90%得9分 85%以下每降低1%扣 1分,扣完为止。

5

10

月工作计划 计划完成率达到100%得30分,85%-90%得

小学教师年度考核表(已填)

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广东省事业单位工作人员年度考核登记表

(2013年度)

单位:XX市XX学校 姓 名 民 族 管理岗位 等 级 *** 汉族 性 别 政治面貌 专业技术 岗位等级 男 党员 出生年月 文化程度 工勤技能 岗位等级 *年*月 本科 小学语文高级教师 本人年度工作总结 时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下: 站在教师的岗位,面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突,使得我不得不重新审视自己,在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今,已然不断成长了起来。 一、思想方面 坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律规定,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从分配,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。 二、教育工作方面 在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用

小学教师年度考核表(已填)

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广东省事业单位工作人员年度考核登记表

(2013年度)

单位:XX市XX学校 姓 名 民 族 管理岗位 等 级 *** 汉族 性 别 政治面貌 专业技术 岗位等级 男 党员 出生年月 文化程度 工勤技能 岗位等级 *年*月 本科 小学语文高级教师 本人年度工作总结 时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下: 站在教师的岗位,面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突,使得我不得不重新审视自己,在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今,已然不断成长了起来。 一、思想方面 坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律规定,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从分配,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。 二、教育工作方面 在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用