办公室卫生标准及要求
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办公楼卫生标准
篇一：办公室卫生清洁标准2014
办公室卫生清洁制度
一、 目的：使大家有一个舒适干净的办公环境，并为保证清洁卫生工作落实。 二、 清洁工作时间是：每天9点前完成。 三、 各部门员工卫生安排如下： （1）配送部：
责任检查人：
清洁区域：配送部办公区域、会议室、一楼至二楼的楼梯 轮值人员安排及时间：
如配送部值勤人员请假，当天由责任检查人负责或再分配。 清洁标准及要求：
1、 地面清扫拖净，不留任何死角：做到无纸屑、果壳、碎末等废弃物； 2、 桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净：做到无灰尘，无污渍； 3、 碎纸机检查并清洁：要常常把碎纸机内垃圾筒的纸清空； 4、 楼梯清扫拖净：做到无灰尘、沙石；
5、 会议台及椅子用干净柔软布擦试；做到无灰尘； 6、 黑板用湿布擦试干净：做到黑板没有粉笔遗留下的痕迹； 7、 检查黑板粉笔数量：小于两支时需添加（到孔祥标处领取）。 8、 垃圾篓里垃圾：每天下班后清倒并更换垃圾袋。
9、 拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序。 （2）财务部：
责任检查人：
清洁区域：财务室、档案室、女洗手间 轮值人员安排及时间： 如财务部值勤人员请假，当天由责任检查人负责或再分配。 清洁标准及要求：
1、 地面清扫拖净，不留
办公楼清洁程序及卫生标准
办公楼清洁程序及卫生标准
◆办公楼保洁工作程序
时间:7:00~19:00。
1.每天早上7:00起先打开热水器电源开关,然后用扫把彻底清扫楼层各通道地面,清倒垃圾桶,并送至室外垃圾桶内。
2.用干毛巾浸水后拧干擦抹墙面、防火门、消防栓柜、楼梯扶手、铁栏杆和窗台,每周用洗洁精清洗一次。
3.先用尘推推净地面,再将湿拖把拧干后拖净地面污迹。
4.擦拭热水器和周围墙壁、扫除地面积水等。
5.逐间清理办公室的卫生:
6.先将各房间垃圾、杂物等集中收放于垃圾袋中。
7.再整理各台面文件、报纸及办公用品。
8.清倒烟灰缸,用干净湿毛巾用力拧干后,擦抹台面、座椅、花盆等。
9.大班台、大班椅要用干毛巾擦拭干净后,再喷碧丽珠护理剂进行保养。
10.每周用吸尘器对办公室及会议室地毯吸尘一次。
11.每月或根据实际情况对会议室、办公室地毯进行一次清洗。
12.按卫生间的清洁步骤清洁男女卫生间。
◆办公楼大厅保洁程序
一、操作规程:
1.厅保洁的原则是以夜间操作为基础,白天进行日常保洁。夜间定期对大厅进行彻底清洗、抛光,定期上蜡。操作时,(来自:)上蜡区域应有示意牌或围栏绳,以防别人滑跤。
2.日常保洁要求每天对地面推尘数次,大厅内的玻璃,墙面、台面、椅子、沙发、灯座等,要经常保持光亮、干净。
3.
办公楼清洁程序及卫生标准
办公楼清洁程序及卫生标准
◆办公楼保洁工作程序
时间:7:00~19:00。
1.每天早上7:00起先打开热水器电源开关,然后用扫把彻底清扫楼层各通道地面,清倒垃圾桶,并送至室外垃圾桶内。
2.用干毛巾浸水后拧干擦抹墙面、防火门、消防栓柜、楼梯扶手、铁栏杆和窗台,每周用洗洁精清洗一次。
3.先用尘推推净地面,再将湿拖把拧干后拖净地面污迹。
4.擦拭热水器和周围墙壁、扫除地面积水等。
5.逐间清理办公室的卫生:
6.先将各房间垃圾、杂物等集中收放于垃圾袋中。
7.再整理各台面文件、报纸及办公用品。
8.清倒烟灰缸,用干净湿毛巾用力拧干后,擦抹台面、座椅、花盆等。
9.大班台、大班椅要用干毛巾擦拭干净后,再喷碧丽珠护理剂进行保养。
10.每周用吸尘器对办公室及会议室地毯吸尘一次。
11.每月或根据实际情况对会议室、办公室地毯进行一次清洗。
12.按卫生间的清洁步骤清洁男女卫生间。
◆办公楼大厅保洁程序
一、操作规程:
1.厅保洁的原则是以夜间操作为基础,白天进行日常保洁。夜间定期对大厅进行彻底清洗、抛光,定期上蜡。操作时,(来自:)上蜡区域应有示意牌或围栏绳,以防别人滑跤。
2.日常保洁要求每天对地面推尘数次,大厅内的玻璃,墙面、台面、椅子、沙发、灯座等,要经常保持光亮、干净。
3.
办公室卫生检查评分标准
办公室卫生检查评分标
准
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
办公室卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
打分标准：1.客观、公正、实事求是
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
车间卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
打分标准：1.客观、公正、实事求是
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
仓库卫生检查评分标准
部门：总分：时间：
打分标准：1.客观、公正、实事求是
2.为了体现差距，每项检查内容有一项不合格，则该项内容不给分
卫生检查环比评分
为了进一步加强精神文明建设，营造优美、舒适的办公环境，提高全体职工的卫生意识，树立我司职工的形象，特制定本办法：
一、检查小组：各部门负责人(王刚、王飞、张琳、李强)
二、检查时间：4月29日下午15点30分
三、检查对象：公司各部门办公室、车间各区域（铆焊区、钳工一组、钳工二
组、仓库、检验区、电工房）。
四、检查评比办法：
按得分高低排名：
1、评分前三名班组及办公室给予奖励，第一名给予现金300元奖励，第二名给予现金200元奖励，第三名给予现金100元奖励。 2 、对不合格的区域予以通报（ 60 分以下）并给予班组及办公室100元现金处罚
办公室安全要求
办公室安全要求
1.0总则
办公室事故与其他事故一样是由相同的基本因素造成：即不安全行为及状态。
办公室发生的人身伤害大多数由以下原因引起： *滑倒、绊倒与跌倒 *抬高、搬运材料和设备 *踩在物体上或与物体相撞 *掉落的物品
*火灾 *电气 *重复动作
办公室与其他工作场所的安全要求相同，如定期讨论、安全会议、事故包括未遂事故报告、调查、检查、培训等。
所有人员应积极对待办公室内健康和安全问题，改善工作条件、工作舒适度以及工作环境。
良好的照明对于改善安全条件，提高员工的工作效率，营造令人满意的工作环境是很重要的。
过量的噪音会导致身体紧张。如果长期、持久的影响会影响到人们的谈话交流和精神集中，这两者都会增加发生事故的潜在可能。
良好的供暖、通风和空调系统会使人们获得身体舒适感，并最终使雇员能够集中精力安全、高效地进行工作。空调系统运行时应关闭所有门窗。
2.0防火及紧急情况
2.1电气是一种很常见的火灾源头。定期检查和即时维护电线和用电设备能够将发生火灾的可能性降到最低。进行接线板串接时，应确认电路是否会因此超载。
2.2在一天工作结束离开之前应把电气设备和不必要的电灯关闭。
2.3不要在办公室存放易燃材料。
岗位任职要求办公室
岗位任职要求办公室
编制：
审核：
批准：
日期：_ _ 日期： 日期： 生效日期_08.8.30._
岗位任职要求办公室
1. 目的
制定各类人员应具备的学历、经历、培训、技能等最基本要求，以保证员工的素质，确保质量体系的稳定运行。
2. 范围
适用于本公司提供服务的各岗位员工。
3. 规定
3.1经理
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。
b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。
c.具有较丰富的工作经验和非常强的管理能力。
d.接受过上级培训、考核和资格考核。
3.2管理者代表
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历
b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。
c.经质量体系培训考核。
d.具有组织、实施质量体系标准的工作能力。
3.3内审员
a.具有5年以上在本行业的实际工作经历
b.应具有中等以上的文化程度。
c.经质量体系内审员培训考核并获得资格证书。
d.熟悉内审员职责、能发挥内审员在企业中的参谋作用。
4.4生产部长
岗位任职要求办公室
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。
b.应具有中等以上的文化程度，对产品的结构和原理非常熟悉。 c.具有技师以上的职称。
d.经行业和上级有关部门的培训，能按行业和有关法律法规要求把
好生产质
岗位任职要求办公室
岗位任职要求办公室
编制：
审核：
批准：
日期：_ _ 日期： 日期： 生效日期_08.8.30._
岗位任职要求办公室
1. 目的
制定各类人员应具备的学历、经历、培训、技能等最基本要求，以保证员工的素质，确保质量体系的稳定运行。
2. 范围
适用于本公司提供服务的各岗位员工。
3. 规定
3.1经理
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。
b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。
c.具有较丰富的工作经验和非常强的管理能力。
d.接受过上级培训、考核和资格考核。
3.2管理者代表
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历
b.应具有中等或相当中等以上的文化程度。
c.经质量体系培训考核。
d.具有组织、实施质量体系标准的工作能力。
3.3内审员
a.具有5年以上在本行业的实际工作经历
b.应具有中等以上的文化程度。
c.经质量体系内审员培训考核并获得资格证书。
d.熟悉内审员职责、能发挥内审员在企业中的参谋作用。
4.4生产部长
岗位任职要求办公室
a.具有10年以上在本行业的实际工作经历。
b.应具有中等以上的文化程度，对产品的结构和原理非常熟悉。 c.具有技师以上的职称。
d.经行业和上级有关部门的培训，能按行业和有关法律法规要求把
好生产质
粉尘卫生标准
第二节 生产性粉尘国家卫生标准
粉尘卫生标准是劳动卫生标准的一个组成部分，是国家强制性职业卫生标准。卫生部在2007年4月12日发布了《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2007)，并于2007年11月1日实施。该标准是根据职业性有害物质的理化特性、国内外毒理学及现场劳动卫生学或职业流行病学调查资料，并参考美国、德国、前苏联、日本等国家的职业接触限值及其制定依据而修订和制定的，是作为工业企业设计及预防性和经常性监督、监测使用的卫生标准。此标准规定了工作场所有害因素的职业接触限值，适用于生产、使用或产生有害因素的各类用人单位。
一、《工作场所有害因素职业接触限值》中卫生要求
《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》(GBZ2.1-2007)中规定了工作场所空气中粉尘容许浓度，共有47项，见表5-1。
表5－1 工作场所空气中粉尘容许浓度
序号 粉 尘 种 类 时间加权平均容许浓度(mg/m3) 总粉尘 4 4 1 0.7 0.5 8 4 8 8 3 2 5 8 5 6 4 5 6 3 5 5 2 5 呼吸性粉尘 2.5 1.5 0.7 0.3 0.2 4 --- 4 4
办公室人员工作要求
篇一：办公室工作人员工作职责
办公室工作人员工作职责
办公室主任：
主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。具体工作有：
1.负责做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
2、负责办公室发文的起草工作。
3、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
4、负责档案管理工作，及时做好档案资料的收集、整理、装订以及借阅登记工作，并确保档案的完整和安全。
5、负责做好局内外各种会议的会务工作。
6、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清楚。
7、负责做好“妇代”小组的工作。
8、负责做好劳动人事统计工作。
9、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。
10、负责做好退休人员的慰问工作。
11、完成局领导交办的其他工作。
***：
协助办公室主任工作。具体工作有：
1、 负责做好局印章、局各类证书的管理工作。
2、 负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。
3、 负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。
4、 负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。
5、 负责文件的起草、打印、复制、发送工作。
6、 完成局领导交办的其他工作。
***：
负责全局财务工作。具体工作有：
1、做好资金保管，严格