赢在起点早教老师

人生不是赢在起点，而是赢在转折点 当今社会，任何人想成功都必须具备三个条件：

一是公平创业的载体。宝马车只有找到好公路才会有速度，你必须找到好的载体去承托你的梦想，你的梦想才有可能变成现实；

二是良师益友。他们会让你资讯超前，观念超前。21世纪是英雄退位，团队进位。小成就靠个人，大成就靠团队。必须找到良师指点，益友相助，形成一群力量，你的人生才会成功；

三是个人努力。这三个条件缺一不可，而且顺序不能颠倒，首先必须是载体，然后是良师益友，再加上个人努力。这三点结合起来你会突然发现，选择比努力更重要。选择不对，努力白费。只有把选择放在努力的前面，努力才会有结果，价值才会有体现。

精彩。一生就那么多天，时间用在哪里,未来就在哪里。人与人的不同在于8小时之外做什么和想法的不同。人生就是单行道，只有现场直播，没有彩排。只有前进的没有倒回的，才有千金难买早知道，万金难买后悔药。所以人的一生不是赢在起点，而是赢在转折点，选择比努力更重要。迈出的脚步大小不重要，重要的是脚步的方向，勤奋的双脚一定要踏在正确的道路上。

励志照亮人生，创业改变命运，观念决定贫富，思路决定出路！失败的

早教老师心得随笔集锦

作为早期的婴儿早教方法，比较简单，便于新手父母开展早教工作。需要提醒大家的是，在进行婴儿早教时，要把握度，如早教的时间长度、婴儿的活动力度，都是需要特别注意的，以免伤害到宝宝，接下来小编在这里给大家带来早教老师心得随笔，希望对你有所帮助!

早教老师心得随笔1

阅读书中《孩子期待的是鼓励和表扬》一文，让我即时感悟，要在乎孩子每一个微小的进步，尤其对于孩子后天努力所表现出来的微小的进步。

文中克丽亚特夫人讲述这样一件事：

当她去洗漱间时，看到儿子亨特的牙刷又扔在台子上，便叫他：“亨特，你怎么又把牙刷放在外面了?我不是对你说过牙刷用过后要放在牙缸中吗?”……

这段话告诉我们，孩子是非常需要注意和表扬的。当孩子做错事时，我们应该提醒和纠正他们，但是在他们改正错误，养成了好习惯后，即使在大人看来是微不足道的事情，我们也应该给他们足够的肯定，使他们对自己的正确行为有信心，并有足够的兴趣去巩固自己的成果。

作为教育者，要学会教育激励。所谓教育激励是教育者激发学生的学习动机，调动其积极性和创造性，使其朝着所期望的目标努力前进的过程。当然，在激励的过程中，对孩子的微小进步行为，我们要在乎并及时给予激励。克丽亚特夫人由于没有在乎孩子“把牙刷放到了杯子里”

《赢在起点》

——新员工职业化入职训练课程大纲

课程目的与收获

新员工是企业的新生代，代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到企业的未来竞争力。

宋振杰老师早在2008年就出版发行了《第一步——新员工职业化六大关键》的畅销书，深受不少企业与新员工的欢迎。这些年来，宋振杰老师在辅导咨询与培训的过程中，发现新员工普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、不安分基层岗位、眼高手低、心理浮躁、人际关系紧张、动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些新员工不满意，一些新员工对单位有怨言。针对新员工存在的诸多问题，宋振杰老师专题研发了针对性比较强的《赢在起点——新员工职业化入职训练》课程。

本课程以“赢在起点”为主线，以提升新员工职业化素质为重点，围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，力争使学员实现以下收获：

——清晰职业角色，尽快完成从“学生人”向“公司人”的角色转换；

《赢在起点》

——新员工职业化入职训练课程大纲

课程目的与收获

新员工是企业的新生代，代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到企业的未来竞争力。

宋振杰老师早在2008年就出版发行了《第一步——新员工职业化六大关键》的畅销书，深受不少企业与新员工的欢迎。这些年来，宋振杰老师在辅导咨询与培训的过程中，发现新员工普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、不安分基层岗位、眼高手低、心理浮躁、人际关系紧张、动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些新员工不满意，一些新员工对单位有怨言。针对新员工存在的诸多问题，宋振杰老师专题研发了针对性比较强的《赢在起点——新员工职业化入职训练》课程。

本课程以“赢在起点”为主线，以提升新员工职业化素质为重点，围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，力争使学员实现以下收获：

——清晰职业角色，尽快完成从“学生人”向“公司人”的角色转换；

早教老师年终工作总结通用例文【一】

　　回顾这一年来的儿童早教工作，我们在各级领导的带领下深入解读《0—3早教方案》，本着全园参与的理念全面落实0—3早教工作，现对幼儿园的早教工作做如下总结：

　　一、不断完善的早教管理网络和制度

　　我们以03早教指导工作领导小组为中心，形成了幼儿园、妇联（计生）、社区多方连动的早教指导工作格局，还吸纳居委妇女干部一起参与早教指导活动，使我们的早教管理网络日趋完善。

　　在认真领会上级文件、精神的同时，我们幼儿园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的03早教有章可循，逐步提高。

　　二、内容丰富的03教研活动

　　1、早教理论的学习

　　因为我园年轻教师的占有比例较高，所以对于03早教活动缺乏经验。为此，我们特地结合新《x03婴幼儿教养方案》的解读培训活动，开展了传达式的理论学习——继续解读《x03婴幼儿教养方案》。这样的理论学习使青年教师们对

臻鼎科技 简单 实用 快捷

臻鼎儿童早教系列软件 产 品 简 介

第一部分 儿童早教系列软件 开发背景

早期发展和教育是儿童保健工作中的重点部分，它对于发现早期智力有障碍的儿童以便于进行早期干预有很重大的指导意义。但是由于各项测验的操作复杂、计算复杂使许多医疗工作者在实际的工作中效率低下，成本升高。

儿童早教系列软件是上海臻鼎电脑科技有限公司与多家市妇幼所以及上海多家儿科专科医院联合开发的高度智能化应用软件。适用于医院儿科、儿保科及社区卫生服务中心。其中包括多种筛查测试方法，兼具各家所长，从根本上解决了操作复杂、计算复杂的问题，大大提高了工作效率，同时也为医院带来新的经济增长点。

第二部分 儿童早教系列软件 是目前国内最先进的系统

一、人机界面：部分测试方法实现人机界面，儿童可通过直接上机完成智力筛查的全过程。

二、专业性强：结合了多家专科医院专家的意见和建议。

三、报表完善：各种测试方法均自动产生相应的评价和指导报告。

课程

早教课程流程

一、课程、班级划分

7—15个月启蒙课程 （50分钟） 16—24个月启智课程（50分钟）

班级划分

7—9个月 豆豆班 10—12个月 芽芽班 13—15个月 苗苗班 16—18个月 蕾蕾班 19—21个月 朵朵班 22－24个月 果果班

二、流程

启蒙课程

爬行、行走 (5分钟)

问好、唱名字(7分钟) 童谣时间 （3分钟） 体操时间 （10分钟） 展示时间 (12分钟) 游戏时间 （10分钟） 妈妈宝宝亲子舞蹈 （3分钟）

启智课程

走线时间 （4分钟）

问好、唱名字 （6分钟)

体操时间 （8分钟） 展示时间 (20分钟) 游戏时间 （12分钟）

三、问好歌

嘿，宝贝你好高兴见到你，我们挥手挥挥手、挥手问候你----有爸爸有妈妈还有宝贝你，让我们相聚--------

四、7—9个月豆豆班

（一）、进教室地面爬行时间：让宝宝在教室的地面爬行

要求：老师及时给予正确的指导，

篇一：赢在专注

赢在专注

距离中考已没有多久了，平日贪玩。不以真的同学们，也应该知道努力了，再不努力也就会浪费自己的人生了。但是许多人都想着应该努力了，可最终还是没有做到，那是为什么呢？因为我们对待学习不专注，常常会走神。

许多同学也有过这样的经历，在一次大型的考试中成绩落后了许多，自己也不想这样，于是就下定决心好好努力，刚开始的一个星期里，十分的努力，下课的休息时间也再努力学习，到了晚上放学回家也是特别的认真。在众人看来，只要这样一定有好成绩出现，可是都是三分钟的热度，坚持不了多久，长的两星期，短的一星期，过了这久，也开始玩耍了，被玩又开始诱惑了，时间长了，这努力的一久也就白费了，到最后也是一场空。

而一些同学你就会感到纳闷了，为什么他比我玩的时间多也比我成绩好？其实并不难，他们不是比我们努力了好多，而是赢在了专注上了。

如何做到专注思？其实并不难，多数同学他们都在上课时间认真的听课，把不懂的知识留到下课时认真的解决，这样就几乎搞懂了，而我们却是上课不认真听课，下课又和别人一起去玩耍，这样一来，我们仿佛就什么也没学到了。 其实我们要想进步，必须得赢在专注上，专注对于我们

来说就是胜利的标杆，我个人认为，专注其实不仅要专心致志的学习，还要懂得恰当的利用时

第二届重庆大学“赢在重大”系列活动

目录

2 1.活动目的 ????????????????????? 2.活动意义 ????????????????????? 2 3.活动介绍 ????????????????????? 3

3.1总体简介 ???????????????????????? 3 3.2第一环节（PPT班级风采展示） ??????????????? 3.3第二环节（拾荒大赛） ??????????????????3.4第三环节（趣味运动） ??????????????????3.4.5复活赛（策划书写）???????????????????? 3.5第四环节（定向越野） ???????????????? 8 3.6第五环节（综合能力展示） ???????????????? 10 4.活动流程 ????????????????????? 4.1活动流程时间表 ????????????????????? 4.2各环节详细流程说明 ?????????????

赢在金牌服务

———山东电力集团公司“赢在奥运开幕百天前”系列报道之一 ■本网记者 哈新军刘玉树 侯婷

编者按：奥运保电工作对于山东电力集团公司来讲，是一场高标准、高规格的无声比赛。这次比赛中，既要保证奥运会帆船比赛用电安全，又要保证整个电网稳定运行。山东电力集团公司总经理吕春泉认为，奥运保电，是对山东电力发展和管理成果的全面检验，也是一次全面提升，更是“更快、更高、更强”的奥运精神和“努力超越、追求和谐”的企业精神在公司的一次融合和弘扬。本报自今日起推出系列报道《山东电力集团公司：赢在奥运开幕百天前》。敬请读者垂注。

４月２２日，雾气中，青岛奥帆赛基地显得倍加安静，而１００多天后，这里将会沸腾。距离奥帆赛基地不到一千米，东海路变电站这个原本无人值守的３５千伏变电站里，几乎每个工作室都有工作人员紧张忙碌着，为确保奥帆赛电力供应挥洒汗水。 |

从奥帆赛基地远眺青岛五四广场侯婷摄 考验和提升

如果说奥帆赛保电是山东电力集团公司目前到８月底各项工作的重中之重，那么东海路变电站就是关键所在。这一点，让电力老兵吴聚信感觉到了前所未有的压力，３２年的一线工作经历告诉他，这