组织处理影响期满部门审核意见

组织处理

1、组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》（中办发〔2010〕9号）

2、组织处理，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。组织处理的方式有下列三种:

(一)停职，即暂时停止履行职务，检查反省问题。 (二)调整，即调离现工作岗位。

(三)免职，即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。 以上组织处理方式可以单独使用，也可以合并使用。

党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织处理措施： （一）案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担

组织处理

1、组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》（中办发〔2010〕9号）

2、组织处理，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。组织处理的方式有下列三种:

(一)停职，即暂时停止履行职务，检查反省问题。 (二)调整，即调离现工作岗位。

(三)免职，即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。 以上组织处理方式可以单独使用，也可以合并使用。

党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织处理措施： （一）案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担

　　【需要提起消防设计审查申请的“人员密集场所”内建设工程规模条件】：

　　《建设工程消防监督管理规定》第十三条 对具有下列情形之一的人员密集场所，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：

　　(一)建筑总面积大于二万平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅;

　　(二)建筑总面积大于一万五千平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅;

　　(三)建筑总面积大于一万平方米的宾馆、饭店、商场、市场;

　　(四)建筑总面积大于二千五百平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休闲场馆，医院的门诊楼，大学的教学楼、图书馆、食堂，劳动密集型企业的生产加工车间，寺庙、教堂;

　　(五)建筑总面积大于一千平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍;

　　(六)建筑总面积大于五百平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅、卡拉OK厅、夜总会、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧，具有娱乐功能的餐馆

篇一：单位对个人鉴定意见

关于xx同志的鉴定意见

xx同志自我单位工作以来能立足本职，刻苦学习，工作热心负责，认真完成各项工作任务，在实践中各项能力得到了进一步提升，工作经验得到了进一步丰富，个人综合素质得以提高，现就xx同志近三年工作情况鉴定如下：

思想上，该同志政治立场坚定，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。

学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与党委组织的学习和各类培训活动，积极参加各种活动实践，不断提高自身素养。

工作上，该同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导请教。三年来，协助党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织能力和解决问题能力。

作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，办事光明磊落，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心

2017年污水处理公司组织架构和部门职能

一、公司组织架构 .................................................................................... 2 二、部门主要职能 .................................................................................... 2

1、董事会办公室 .................................................................................................... 2 2、综合管理部 ........................................................................................................ 3 3、人力资源部 .................................................................................

二十三、工程结算审核意见书

1、 承包单位按施工合同规定填报竣工结算报表； 2、 专业监理工程师审核承包单位报送的竣工结算报表； 3、 总监理工程师审定竣工结算报表，与建设单位、承包单位协

商一致后，签发竣工结算文件和最终的工程款支付证书报建设单位。

编码：JFQR-P10-02 编号：

工程结算审批表

工程名称： 合同号： 施工单位： 致（施工单位） ： 你公司于 年 月 日报送 工程的结算 书，经审查，我公司的审核意见如下： □ 1．同意你公司的工程结算价为： 元。 □ 2．按我们的意见修改工程结算后，重新申报结算书，我们的意见及简要说明如 下（可另附页）： 附件：

组织架构与部门职责

山东瑞帆果蔬机械科技有限公司

2016年12月

山东瑞帆果蔬机械科技有限公司2016年组织架构设计方案

一、组织架构设计的目的

为了更好的适应企业战略发展需要，提高公司整体运营效率，结合企业中长期发展目标及公司经营管理现状制定2016年度组织架构设计方案。 二、组织架构及具体说明 （一）2016年度组织架构图

备注：1、本架构从发布之日起执行，随公司发展需要调整。

2、架构图中“中心”与“事业部”为一级管理部门，实行总监负责制。生产、营销及事业部可设置副总监岗位，总监、副总监为公司高层管理岗位。

3、“中心”或“事业部”之下各部门为二级管理岗位，各部部长为公司中层岗位。营销中心下设的各营销分公司为二级管理岗位。

4、组织发展中心、财务管理中心的部门，根据发展需要逐步落实。

5、部长以上人员参加周例会、月度调度会，副总监以上人员参加总经理办公会。

备注：1.本架构从发布之日起开

三、各部门职责 部门 行 政 部 一级职能 1、行政工作 ◆会务组织及会议纪要整理 ◆内外来宾接待 ◆各种证件的办理、审核、复审（如商标等） ◆行文撰写及常规外报材料撰写 ◆荣誉资质申报与维护

挤压 热处理 塑形变形

材料热处理技术Ｍａｔｅｒｉａｌ＆ＨｅａｔＴｒｅａｔｍｅｎｔ

２００８年５月

●

热处理技术●

热处理对ＡＺ９１Ｄ镁合金显微组织的影响

麻彦龙１，彭华东２，潘承聪１，秦旭１，杜勇１

（１．重庆工学院材料科学与工程学院，重庆４０００５０；２．中国电子科技集团公司第二十六研究所，重庆４０００６０）

摘

要：研究了铸态、固溶及时效ＡＺ９１Ｄ镁合金的微观组织，分析了热处理对合金组织和显微硬度的影响。

结果表明，薄片状共晶α相和粗大块状β相的热稳定性都不高，但可分别经过３８０和４１０℃固溶处理加以消除；

Ａｌ－Ｍｎ相主要呈颗粒状或针状，尺寸为１０￣５０μｍ，经４１０℃×２４ｈ固溶处理未发生明显改变。固溶样品经２００℃×

直径１￣２μ１２ｈ时效后有大量长１０μｍ、ｍ的杆状相析出，且主要垂直或斜交于基体，但当时效温度继续升高时析出相将转变为大部分平行于基体分布，使第二相的强化效果减弱。

关键词：ＡＺ９１Ｄ镁合金；固溶；时效；共晶；Ａｌ－Ｍｎ相中图分类号：ＴＧ１５６．９２；ＴＧ１４６．２＋２

文献标识码：Ａ

文章编号：１００１－３８１４（２００８）１０－００５０－０４

ＩｎｆｌｕｅｎｃｅｓｏｆＨｅａｔＴｒｅａｔｍｅｎｔｏｎＭｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕ

挤压 热处理 塑形变形

材料热处理技术Ｍａｔｅｒｉａｌ＆ＨｅａｔＴｒｅａｔｍｅｎｔ

２００８年５月

●

热处理技术●

热处理对ＡＺ９１Ｄ镁合金显微组织的影响

麻彦龙１，彭华东２，潘承聪１，秦旭１，杜勇１

（１．重庆工学院材料科学与工程学院，重庆４０００５０；２．中国电子科技集团公司第二十六研究所，重庆４０００６０）

摘

要：研究了铸态、固溶及时效ＡＺ９１Ｄ镁合金的微观组织，分析了热处理对合金组织和显微硬度的影响。

结果表明，薄片状共晶α相和粗大块状β相的热稳定性都不高，但可分别经过３８０和４１０℃固溶处理加以消除；

Ａｌ－Ｍｎ相主要呈颗粒状或针状，尺寸为１０￣５０μｍ，经４１０℃×２４ｈ固溶处理未发生明显改变。固溶样品经２００℃×

直径１￣２μ１２ｈ时效后有大量长１０μｍ、ｍ的杆状相析出，且主要垂直或斜交于基体，但当时效温度继续升高时析出相将转变为大部分平行于基体分布，使第二相的强化效果减弱。

关键词：ＡＺ９１Ｄ镁合金；固溶；时效；共晶；Ａｌ－Ｍｎ相中图分类号：ＴＧ１５６．９２；ＴＧ１４６．２＋２

文献标识码：Ａ

文章编号：１００１－３８１４（２００８）１０－００５０－０４

ＩｎｆｌｕｅｎｃｅｓｏｆＨｅａｔＴｒｅａｔｍｅｎｔｏｎＭｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕ

劳动合同期员工考核部门意见

入职一年以来， 同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。

在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。 在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与 与他人相处融洽。

在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发