小升初义务教育通知书哪里领
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义务教育劝学通知书
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 (监护人姓名):
你(们)的被监护人 于 年 月辍学,违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童,不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定,是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定:“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学,接受规定年限义务教育。”请你们在接到本劝学书7日内,送被监护人 复学。
劝学人: 学校(盖章)
年 月 日
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 (监护人姓名):
你(们)的被监护人 于 年 月辍学,违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童,不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定,是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定:“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学,接受规定年限义务教育。”请
义务教育劝学通知书
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 (监护人姓名):
你(们)的被监护人 于 年 月辍学,违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童,不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定,是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定:“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学,接受规定年限义务教育。”请你们在接到本劝学书7日内,送被监护人 复学。
劝学人: 学校(盖章)
年 月 日
义务教育劝学通知书
义劝字[ ]年 第 号 (监护人姓名):
你(们)的被监护人 于 年 月辍学,违反了《中华人民共和国义务教育法》第五条“凡年满六周岁的儿童,不分性别、民族、种族、应当入学接受规定年限的义务教育。”之规定,是一种违法行为。根据该法第十一条第一款之规定:“父母或其他监护人必须使适龄子女或者被监护人按时入学,接受规定年限义务教育。”请
义务教育阶段劝学通知书
义务教育阶段学生劝学通知书
义劝通字[____]第___号 义务教育阶段学生劝学通知书送达回证
________:(监护人姓名)
你(们)的被监护人 于 年 月 日辍学,违法了《中华人民共和国义务教育法》第十一条“凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他监护人应当送其入学接受并完成义务教育”之规定,是一种违法行为。根据该法第五条第二条之规定:“适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”,请你们在接到本劝学书7日内,送被监护人(学生) 复学。
金山小学(盖章) 年 月 日
送回字[ ]第___号
送达文书名称及文号:义务教育阶段学生劝学通知书(义劝通字[___]第__号)
受送达人:___________(监护人姓名) 送达地点:________________________ 送达时间: 年__ _月_ __日
受送达人或者收件人签名或者盖章: ___________ ______年____月____日 送
通知书
篇一:企业公司各种通知书
录用员工报到通知书
×××先生(小姐):
您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;
二寸半身照片 张
注意事项:
1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪; 2. 报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道
本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。 此致
人力资源部 启 年 月 日
不 录 用 通 知
员工职位变动通知单
部门:
经公司领导研究决定,自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门
任____________________ 职位。薪资:________________________ 。
特此通知!
原部门负责人签字: 现部门负责人签字:
人力资源部经理签字:员工签
录用通知书 offer 录取通知书 模板
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录 用 通 知 书
尊敬的xxx先生/小姐:
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ,任 职位,目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的税前月固定工资是人民币 元整,全年 个月薪资,月绩效基数 元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的 %,试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;
公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整:
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到
请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时
停业通知书
企业名称:
镇安监办在进行安全大检查时,检查发现你处存在如下安全隐患: 现通知你处停业整顿,办理营业执照等相关手续! 新安边镇安监办(借章) 年 月 日 停业通知书(存根) 企业名称:
镇安监办在进行安全大检查时,检查发现你处存在如下安全隐患:
病危通知书
歙县深渡镇九砂村卫生室
病危通知书 亲属:
患者 同志(先生、女士),现在我室治疗,诊断
为 ,虽经积极救治但目前病情趋于恶化,随时可能危及生命,特下达病危通知。尽管如此,我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知:为抢救患者,医院在不能事先征得您的同意的情况下,将依据救治工作的需要,使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段,请予以理解、配合和支持,如您还有其他要求,请在接到“病危通知书”后立即告诉我室。
主治医生或获得授权的医务人员签字:
患者家属/监护人签字: 与患者关系:
签字时间: 年 月 日 时 分
(本通知书一式两份,医院、患者亲属各执一份)
歙县深渡镇九砂村卫生室
病危通知书 亲属:
患者 同志(先生、女士),现在我室治疗,诊断
为 ,虽经积极救治但目前病情趋于恶化,随时可能危及
义务教育精选语录
1、义务教育均衡发展 公平教育人人受益
2、百年大计,教育为本;教育大计,均衡为先。
3、强化政府主导作用 推进教育均衡发展
4、推进均衡发展 维护教育公平
5、加快学校标准化建设 促进教育优质均衡
6、推进教育均衡发展,强化社会公平和-谐。
7、义务教育均衡发展公平教育人人受益
8、努力办好每一所学校精心教好每一个学生
9、全面贯彻落实《义务教育法》大力推进义务教育均衡发展。
10、改善民生从教育突破发展教育从均衡抓起
11、强化教育第一战略,确保教育优先发展。
12、全员动员,努力攻坚,发展教育,改善民生。
13、振奋精神,与时俱进,开创教育现代化新局面
14、千秋基业,教育为本,继往开来,再创辉煌
15、国家实行九年义务教育是一项公益性事业
16、合理配置教育资源 努力促进均衡发展
17、实施农村义务教育经费保障机制,促进教育公平
18、实施农村义务教育经费保障机制,努力促进城乡义务教育均衡发展
19、实施农村义务教育经费保障机制,建设社会主义和-谐社会
20、教育均衡发展 学生人人平等
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义务教育入学新政
前几天,不少人的朋友圈都被这样一场据传是上海某知名学校“幼升小”的简历海选刷屏。虽然后来校方澄清,这些简历都是出自网友编造,其实并不存在,但这背后反映出的却是不少父母实实在在的“教育焦虑”。
为了缓解年轻父母们的焦虑,切实保障教育公平,近年来,不少城市都纷纷推出各种义务教育阶段的入学划片新规。北京市教委25日发布了《关于2018年义务教育阶段入学工作的意见》,其中,关于“租房入学”“取消特长招生”等促进义务教育均衡发展的新举措,就给不少家长吃下了“定心丸”。
新出台的入学意见有啥新亮点?
据昨日印发的《关于2018年义务教育阶段入学工作的意见》,北京市首次在小学入学政策中规定:北京市户籍无房家庭,长期在非户籍所在区工作、居住,符合在同一区连续单独承租并实际居住3年以上,且在住房租赁监管平台登记备案、夫妻一方在该区合法稳定就业
公司内部处罚通知书公司处罚通知书
【篇一】
兹有开幅定型甲班员工XXX,于2015年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工xxx100元的经济处罚!
同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情况下,方可不来上班!
开幅定型车间主任:xxx
20xx年xx月xx日
【篇二】
xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
事故直接责任人XXX,200元;事故间接责任人XXX、XXX,各100元;XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxxx有限公司
xxxx年xx月x日
【篇三】
编号:20190401
日期:xx月xx日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律