高校值班管理规定

1. 主题内容与适用范围

1.1 主题内容

本程序阐明了东航工程技术公司各维修单位值班管理规定。 1.2 适用范围

本程序适用各维修单位。

子公司维修单位遵照本程序执行。 1.3 程序属性

■CCAR121

■CCAR-145航线

■CCAR-145定检/部件

2. 引用文件和术语

2.1 引用文件

无 2.2 术语

无

3. 要求

3.1 所需人员岗位

1) 维修单位领导；

2) 维修单位质量管理部值班人员； 3) 维修单位生产技术部值班人员； 4) 维修单位生产支援部航材值班人员； 5) 维修单位车辆保障部值班人员。 3.2 所需资料、工具和器材

无特殊要求。 3.3 维修单位职责

3.3.1生产技术部/业务管理室

1) 负责完成本部门值班管理制度的制定。

日期：121230

2) 负责完成维修管理信息系统规定的信息录入工作。

3) 负责结合维修管理信息系统跟踪飞机故障处理，对疑难/重复性故障制定排故措施，完成飞机排故工作。 4) 负责完成飞机故障保留项目的审核。 3.3.2 质量管理部

1) 负责完成维修单位总值班管理制度以及本部门值班管理制度的制定。

2) 负责完成飞机维修质量监察工作。 3) 负责完成飞机故障保留项目的批准。

1. 主题内容与适用范围

1.1 主题内容

本程序阐明了东航工程技术公司各维修单位值班管理规定。 1.2 适用范围

本程序适用各维修单位。

子公司维修单位遵照本程序执行。 1.3 程序属性

■CCAR121

■CCAR-145航线

■CCAR-145定检/部件

2. 引用文件和术语

2.1 引用文件

无 2.2 术语

无

3. 要求

3.1 所需人员岗位

1) 维修单位领导；

2) 维修单位质量管理部值班人员； 3) 维修单位生产技术部值班人员； 4) 维修单位生产支援部航材值班人员； 5) 维修单位车辆保障部值班人员。 3.2 所需资料、工具和器材

无特殊要求。 3.3 维修单位职责

3.3.1生产技术部/业务管理室

1) 负责完成本部门值班管理制度的制定。

日期：121230

2) 负责完成维修管理信息系统规定的信息录入工作。

3) 负责结合维修管理信息系统跟踪飞机故障处理，对疑难/重复性故障制定排故措施，完成飞机排故工作。 4) 负责完成飞机故障保留项目的审核。 3.3.2 质量管理部

1) 负责完成维修单位总值班管理制度以及本部门值班管理制度的制定。

2) 负责完成飞机维修质量监察工作。 3) 负责完成飞机故障保留项目的批准。

德林阳光商务酒店总值班

管理规定

一、接班

值班时间为上午９点至第二天早上９点在此期间行使总经理权力，处理日常事务，如若拿不定主意，随时电话沟通请示。

1、掌握当日酒店经营管理情况、重要接待任务以及领导交办的工作事项。

2、阅读值班经理工作日记和总经理办公室的阅批意见，了解需要进一步办理的工作。 3、掌握各部门工作安排和夜间各岗位主要工作人员。 4、协助监督、管理好早餐运行。 ５、值班经理应着制式工作服。 二、巡视检查

1、随身携带对讲机，巡查离岗时随时与总台保持联系。

2、检查各部门工作进展和服务质量，发现问题，及时协调、督导和处理。 3、对难以当场解决的问题做好记录，报分管领导后作出处理。

4、值班人员12点前不能在房间休息，应在各部门进行安全、卫生、服务质量和各部门运营质量的督查巡视。停留位置为大堂副理位置。

三、接待重要客人

1、根据总服务台报告，与酒店领导迎接重要客人，并督导有关部门按照重要客人接待要求做好接待工作，。

2、在酒店领导授权范围内处理重要客人提出的费用优惠要求，超过职权范围的应电话请示审批，然后再办理。

3、遇有政府主管部门夜间或节假日期间来店检查工作，要热情接待，及时报告领导。 四、处理投诉

1、一般投诉，由相关部门

维修工值班管理规程

目的

规范值班管理，确保值班质量。 职责

1. 维修主管负责维修工值班工作的具体安排和检查 2. 维修组值班人员负责按此规程进行值班工作。 交接班

1. 接班人员应提前20分钟做好接班准备；确保各项设备正常运行，搞好值班室跟设备房卫生。 2. 接班人员应提前15分钟到达接班岗位。

3. 接班人员应首先认真仔细检查各项设备的运行情况，发现异常情况应立即采取有效措施，并通知交班人处理，接班人协助，确认无异常后在回到值班室进行交接班程序。 4. 交班人应主动向接班人介绍值班和设备运行情况，重点讲明操作事项，接班人应认真聆听，如有疑问可向交班人提问，直至双方清楚。

5. 接班人查看上班变配电设备运行情况，检查仪器、工具等物品是否齐全完好。

6. 交接双方确认无误后共同在《维修值班记录》上签名确认。 7. 交接完毕后所发生的问题由接班人负责。 8. 有下列情况不能交接班。

a) 上一般运行情况未交代清楚，记录不规范，配电室、

值班室、工具库卫生不清洁。 b) 接班人未到岗，值班人不允许离岗。

c) 接班人精神状态不佳或其他情况未找到接班人。 d) 若交接班过程中发生故障，应停止交接班，由交班人负责处理事故，接班人协助，直到排除故障后方

变电运维室运维值班管理规定三班试行

Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

变电运维室运维值班管理规定

（三班试行）

第一章值班方式

第一条运维班值班方式采取日常维护班和操作应急值班相结合的方式，既能保证运维人员开展变电站巡视、维护的时间，也能满足应急处置的需求。

第二条运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，具体作息时间以市公司通知为准。

第三条班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。操作值之间24小时进行一次轮换。

第四条班组值班轮值表，由班组长编制，每月底前必须将下月值班表在班内公告栏进行公示。值班人员未经允许不得调班。

附表一：运维三班2016年值班表

附表二：运维三班2016年操作值班表

乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞

丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖

丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军

第二章工作职责

第五条运维班运维人员应严格执行相关规章制度、技术标准和工作要求，完成所辖无人值守变电站倒闸操作、设备巡视、定期轮换试验、消缺维护、事故处理、设备基础信息和运行信息收集、生产管理

值班驾驶员和值班轮机员之间有哪些联系规定 开航前

1.船长应提前24h将预计开航时间通知轮机长，如停港不足24h，应在抵港后立即将预计离港时间通知轮机长；轮机长应向船长报告主要机电设备情况、燃油和炉水存量；如开航时间变更，需及时更正。

2.开航前１小时，值班驾驶员应会同值班轮机员核对船钟、车钟、试舵等，并分别将情况记入航海日志、轮机日志及车钟记录簿内。

3.主机试车前，值班轮机员应征得值班驾驶员同意。待主机备妥后，机舱应通知驾驶台。 航行中

1.每班下班前，值班轮机员应将主机平均转数和海水温度告知值班驾驶员，值班驾驶员应回告本班平均航速和风向风力，双方分别记入航海日志和轮机日志；每天中午，驾驶台和机舱校对时钟并互换正午报告。

2.需备车航行时，驾驶台应提前通知机舱准备；判断有风暴来临时，船长应及时通知轮机长做好各种准备。

3.短时间抛锚时，值班驾驶员应将情况及时通知值班轮机员。 4.因机械故障不能执行航行命令时，轮机长应组织抢修并通知驾驶台速报船长，故障发生和排除情况应记入航海日志和轮机日志。停车应先征得船长同意，但若情况危急，轮机长可立即停车并通知驾驶台。

5.轮机部如调换发电机、并车或暂时停电，应事先通知驾驶台。 6.在应变情况下，值班轮

值班管理制度

一．值班分实验室值班和办公室值班两部分，值班一周一换，周一进行交接班。

二．值班人员应坚持\安全第一、预防为主\的原则。每天下班前必须认真检查实验室仪器是否关机，水、电、门、窗是否关闭，暖气是否有漏气，漏水现象，办公室必须检查公用电脑，打印机，饮水机是否关闭。以上检查完备后锁好门，关好楼道窗户。 三. 各实验室电炉必须做到人走电断。

四. 各实验室要经常保持卫生整洁，做到地面、桌面、设备三清洁。 五．每周星期一开完周会后打扫办公室卫生，清理垃圾，交接班前须对卫生情况进行检查后交接，每月最后一周的值班人员负责组织清洗玻璃器皿，打扫实验室卫生并检查后进行交接。

六.高效液相色谱仪每次实验完备后，由操作人员进行维护保养，下班后关机由操作人员负责委托关机人员，并交待具体细节并在关机时间打电话提醒关机人员，确认仪器已关闭。

七．节假日期间要切断所有仪器电源（电冰箱，展示柜除外）、水源、锁好门窗。

八．总值班人员负责每天办公室，实验室的安全问题及卫生情况。办公室，二楼实验室人员必须服从总值班人员的安排。卫生学实验室人员负责本实验室的安全问题及卫生情况。

九. 值班期间发生突发事件必须及时处理，必要时立即向上级主管领

导汇报，不报或延时报，造

值班管理规章制度范本一

一、值班人员的主要职责

负责接听、记录电话，接待来访人员;

负责解答投诉、咨询的一般性问题;

负责处理突发事件;

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。

三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。

四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。

五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。

九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定

九、值班管理制度

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

(一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其他危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午8时30分止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原

值班经理值班制度

一、 值班时间

12小时制 20：30-次日20：30，客房部协调固定值班房间。 二、 值班的回报及交接规定

值班经理要直接向总经理负责并汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题解决处理情况，提出需要跟办的事项。 三、 值班岗位职责及标准 1、

根据总经办排定的值班表，提前做好值班准备工作，当天酒店

情况，并在值班本上记录： （1） 酒店当日出租情况

（2） 当日在店、抵店、离店VIP情况 （3） 当日在店的团队、会议信息 （4） 当日重要宴会信息

（5） 当日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、

气、电梯维修、改建、装修、消防演习、工程等。

2、

值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电

量充足），工作电话接听率100%；着工作装。 3、 4、

密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。 负责做好夜间安全的防护工作，妥善处理酒店夜间发生的治安

问题。检查各安全岗、安全通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。 5、

加强夜班巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及

时解决，并做好工作记录。 6、

值班期间巡视后勤区域（各种设备间、员工餐厅等）及时发现

问题，采取有效措施