江西理工大学绩效工资实施方案办法

江西理工大学绩效工资实施方案（修订）

（征求意见稿，红色字体为修订、调整、增加的内容）

为了推进学校事业的持续发展，进一步完善我校岗位设置、聘任与考核机制，更好地推进校院二级管理体制改革，根据江西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于《江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（赣府厅发[2010]51号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

1.有利于理顺收入分配关系，合理调整各类人员的收入水平。 2.有利于深化校院二级管理体制改革，进一步明确目标管理责任考核与奖励性绩效挂钩，充分调动各学院、各部门和全体教职工工作积极性、主动性和创造性。

3.有利于完善学校、各学院、各部门内部考核和监督管理机制，扩大各学院办学自主权，促进学校学科建设和办学水平的整体提升。

二、基本原则和思路

1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，兼顾效率与公平。即基础性绩效工资保公平，奖励性绩效工资讲效率。建立教职工的绩效工资与岗位责任、工作业绩和贡献大小挂钩，与各学院办学绩效挂钩的分配制度。

2.坚持“职责分明、责酬一致”的原则。强化考核机制，将个人

1

年度考核结果、岗位聘任期满考核结果、单位目标责任制考核结果与绩效工资分配

江西理工大学绩效工资实施方案（修订）

（征求意见稿，红色字体为修订、调整、增加的内容）

为了推进学校事业的持续发展，进一步完善我校岗位设置、聘任与考核机制，更好地推进校院二级管理体制改革，根据江西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于《江西省省直其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（赣府厅发[2010]51号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

1.有利于理顺收入分配关系，合理调整各类人员的收入水平。 2.有利于深化校院二级管理体制改革，进一步明确目标管理责任考核与奖励性绩效挂钩，充分调动各学院、各部门和全体教职工工作积极性、主动性和创造性。

3.有利于完善学校、各学院、各部门内部考核和监督管理机制，扩大各学院办学自主权，促进学校学科建设和办学水平的整体提升。

二、基本原则和思路

1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，兼顾效率与公平。即基础性绩效工资保公平，奖励性绩效工资讲效率。建立教职工的绩效工资与岗位责任、工作业绩和贡献大小挂钩，与各学院办学绩效挂钩的分配制度。

2.坚持“职责分明、责酬一致”的原则。强化考核机制，将个人

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年度考核结果、岗位聘任期满考核结果、单位目标责任制考核结果与绩效工资分配

1． 设A、B、C是三个随机事件，用A、B、C表示这三个随机事件中不多于两个事

件发生. 2． 某人连续三次购买体育彩票，设A1，A2，

A3分别表示其第一、二、三次所买的彩票中

A奖的事件，又设B??不止一次中奖?，用A1、A2、3表示B.

3．设A、B是随机事件，P?A??0.7，P?A?B??0.3，求PAB．

??P(BA)4. 设随机事件A,B互不相容，且P(A)?0.3，P(B)?0.6，求.

C是三个随机事件，5. 设A、B、且

P?A??P?B??P?C??P?AC??0．试求A、B、C这三个随机事件中至少有一个发生的概率.

6. 设事件A,B都不发生的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.8，求A,B中至少有一个不发

生的概率.

7. 设P(A)?0.5,P(B)?0.6,P(B|A)?0.8，求A,B至少发生一个的概率.

111P?AB??P?BC??5，6，8，

8. 设事件A,B仅发生一个的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.5，求A,B至少有一个不发

生的概率. 9. 设A,B为两随机事件，已知P(A)?0.7?0.3?P(B),P(A?B)?0.8，求

P(AA?B).

P(AA?B)10. 已知P(A)?0.7,P(B)?

1． 设A、B、C是三个随机事件，用A、B、C表示这三个随机事件中不多于两个事

件发生. 2． 某人连续三次购买体育彩票，设A1，A2，

A3分别表示其第一、二、三次所买的彩票中

A奖的事件，又设B??不止一次中奖?，用A1、A2、3表示B.

3．设A、B是随机事件，P?A??0.7，P?A?B??0.3，求PAB．

??P(BA)4. 设随机事件A,B互不相容，且P(A)?0.3，P(B)?0.6，求.

C是三个随机事件，5. 设A、B、且

P?A??P?B??P?C??P?AC??0．试求A、B、C这三个随机事件中至少有一个发生的概率.

6. 设事件A,B都不发生的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.8，求A,B中至少有一个不发

生的概率.

7. 设P(A)?0.5,P(B)?0.6,P(B|A)?0.8，求A,B至少发生一个的概率.

111P?AB??P?BC??5，6，8，

8. 设事件A,B仅发生一个的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.5，求A,B至少有一个不发

生的概率. 9. 设A,B为两随机事件，已知P(A)?0.7?0.3?P(B),P(A?B)?0.8，求

P(AA?B).

P(AA?B)10. 已知P(A)?0.7,P(B)?

1． 设A、B、C是三个随机事件，用A、B、C表示这三个随机事件中不多于两个事

件发生. 2． 某人连续三次购买体育彩票，设A1，A2，

A3分别表示其第一、二、三次所买的彩票中

A奖的事件，又设B??不止一次中奖?，用A1、A2、3表示B.

3．设A、B是随机事件，P?A??0.7，P?A?B??0.3，求PAB．

??P(BA)4. 设随机事件A,B互不相容，且P(A)?0.3，P(B)?0.6，求.

C是三个随机事件，5. 设A、B、且

P?A??P?B??P?C??P?AC??0．试求A、B、C这三个随机事件中至少有一个发生的概率.

6. 设事件A,B都不发生的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.8，求A,B中至少有一个不发

生的概率.

7. 设P(A)?0.5,P(B)?0.6,P(B|A)?0.8，求A,B至少发生一个的概率.

111P?AB??P?BC??5，6，8，

8. 设事件A,B仅发生一个的概率为0.3，且P(A)?P(B)?0.5，求A,B至少有一个不发

生的概率. 9. 设A,B为两随机事件，已知P(A)?0.7?0.3?P(B),P(A?B)?0.8，求

P(AA?B).

P(AA?B)10. 已知P(A)?0.7,P(B)?

江西理工大学稀土学院简介

佚名

【期刊名称】《有色金属科学与工程》

【年(卷),期】2012(003)004

【摘要】江西理工大学稀土学院是利用地处南方离子型稀土资源中心的区位优势，结合长期以来在稀土领域人才培养与科学研究的积累和专业特长，在全国第一个创办的稀土工程本科专业基础上．整合学校在稀土采、选、冶、

【总页数】1页(P.F0003-F0003)

【关键词】稀土资源;学院;大学;江西;区位优势;科学研究;人才培养;专业基础

【作者】佚名

【作者单位】不详

【正文语种】英文

【中图分类】TD983

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大营中心小学教职工绩效工资实施方案 一、 指导思想： 以绩效工资的实施为契机，逐步建立起科学、规范、合理的收入分配机制，激励广大教职工爱岗 敬业、扎实工作、开拓进取。同时，实现学校内部目标绩效管理。 二、 考核原则： 1、 不劳不得、多劳多得、优绩优酬原则； 2、 公正、公平、公开原则； 3、 科学、规范、简约原则； 4、 向农村学校教师、班主任教师等适当倾斜原则； 5、 简便易行、易于操作、便于核算原则； 6、 结合实际、促进工作、有利稳定原则。 三、 实施范围、时间： 2010 年 1 月 1 日起执行。 四、 构成和总量： 绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资约占绩效工资总量的 70%，奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素， 约占绩效工资金总量的 30%。 五、 考核内容： I、基础性绩效工资： （占 70%） 对服从工作安排、履行岗位职责、完成学校规定的教育教学任务的教师，全额发放其相应的基础 性绩效工资并按月发放。有下列行为的，视情节轻重减发相应的基础性绩效工资： 1、 参与有偿家教、私自在校外兼课、进行有偿招生的，扣除其一个月基础性绩效 工资的 20%—50%； 2、 损害学生利益，歧视、侮辱、体罚

江西理工大学第五届“5.25”心理健康教育宣传月活动

方案（初稿）

各学院（校区）：

为了进一步推动大学生心理健康教育工作，普及大学生心理健康教育基本知识，提高大学生的心理素质，营造人人关心大学生心理健康教育的氛围，帮助大学生健康成长，迎接“5.25”心理健康教育宣传月，经研究决定，开展第五届“5.25”心理健康教育宣传月系列活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想：

为进一步贯彻落实教育部、卫生部、团中央《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》（教社政?2005?1号）文件精神，广泛宣传心理健康知识，培养大学生良好的心理成长意识，促进大学生对心理和谐的追求，我校心理健康教育与咨询中心特在“5.25”心理健康教育宣传月”期间举办“携手互助，给力幸福”第五届5.25”心理健康教育宣传月系列活动。

二、活动宗旨

通过丰富多彩的心理健康宣传活动，营造我校良好的心理健康教育氛围，帮助大学生树立正确的心理健康观念，掌握必要的心理调适方法，培养大学生良好的个性心理品质和社会适应能力，拓展大学生心理素质。

三、活动主题

携手互助，给力幸福 四、活动时间

2011年5月5日-6月3日 五、组织机构

本届心理健康教育宣传月设立组委会，负责心理健康教

长沙理工大学 第六届田径运动会教工组

秩序册

长沙理工大学工会 2008年10月

1

赛程安排表

（全部项目在10月31日（周五）于西校区塑胶田径场进行）

8：30在云塘校区参加开幕式

径 赛 项 目

上午9：30

100M：女乙、女甲、男乙、男甲 上午10：30 60M：女丙、男丙 上午11：00

800M：女甲、女乙、女丙、男乙、男丙 上午11：30 1500M：男甲 下午2：00

4×100M接力：女子组、男子组

下午3：00颁奖

田 赛 项上午9：30 跳高：女乙、女甲

立定跳远(场地1)：女丙、男丙 跳远(场地2)：女甲、女乙 上午11：00 跳高：男乙、男甲 跳远：男甲、男乙

2

目

径 赛 项 目

项目：100M 上午9：30开始

女子乙组 第 一 组

第 二 组

第 三 组

第 四 组

女子甲组 第 一 组

第 二 组

第 三 组

第一道

第一道

第二道 外语 洪霞

汽机 刘桂英

文法 徐鑫

水利

孟艳秋 第二道 外语

李仲梅 经管

文丽丽 校产 邹花

第三道 外语 李虹

后勤 彭果

管委 李声

水利

喻和平 第三道 外语

唐香南

经管

朱波林

设艺

黄泽锋 第四道 土建 欧丽

后勤

邓桂香 继教 梁伟文

机四

江 西 理 工 大 学 考 试 试 卷

试卷编号：1112012123A 2012-2013学年第1学期 课程名称：电工技术 考试时间:2012年 月 日 考试性质（正考、补考或其它）：[ ] 考试方式(开卷、闭卷)：[ 闭卷 ] 试卷类别(A、B):[ A ] 共 5 大题 温 馨 提 示 请考生自觉遵守考试纪律，争做文明诚信的大学生。如有违犯考试纪律，将严格按照《江西理工大学学生违纪处分暂行规定》处理。 班级 学号 姓名 题号 得分 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 总 分

一、基本题（每小题5分，共计50分）

1、图示电路，计算开关S 断开和闭合时A点的电位VA

+6V I1 2k? 2k? S I2 A 2、求图示电路中电压源的功率,指出此时电压源的作用是电源还是负载。

10V - + 1A 20Ω

3、设b点为零电位参考点，求结点电压Uab

a + E 42V 6 - 7A 12 I1 ? I2 Is ? b I3

3 ?

??1