俄语第二人称变位

动词第二人称命令式复习

——Герман

一．带前缀вы-的动词命令式汇总：

1 .выучить—выучи 2 .выбрать—выбери 3 .выбежать—выбги 4 .вызвать—вызовь 5 .выключить—выключи 6 .выйти—выйди

7 .выиграть—выиграй 8 .выпустить—выпусти 9 .выглядеть—выгляди 10.выразить—вырази 11.выполнить—выполни

二．下列动词命令式，注意其特点：

㈠ -овать (-евать)：

1 .рисовать—рисуй 2 .участвовать—участвуй 3 .беседовать—беседуй 4 .советовать—

本文以战国出土文献和传世文献为语料①,来考察战国时期第二人称代词在称数和句法功能方面呈现的面貌。第二人称代词没有数的分别,不过有些代词＂女(汝)、尔、若＂,以表单数为主,表复数也常见;而有些代词＂乃、而＂基本表示单数,表示复数的情况极少。它们在句法功能上也没有绝对的限制。不过,＂女(汝)＂主要作主语、宾语,较少作定语;而＂尔＂＂而＂经常作定语。也就是说,这些

殷都学刊

3 3

战国出土与传世文献中的第二人称代词邹秋珍(州大学华软学院，东广州 5 00 )广广 10 0

摘要：本文以战国出土文献和传世文献为语料，考察战国时期第二人称代词在称数和句法功能方面呈来 现的面貌。第二人称代词没有数的分别，过有些代词“ ( )尔、”,表单数为主，复数也常见；有不女汝、若以表而 些代词“、”本表示单数，示复数的情况极少。它们在句法功能上也没有绝对的限制。不过，女 ( )乃而基表“汝”主要作主语、语，少作定语；尔”而”常作定语。也就是说，些代词在不同句法功能上只有数量分宾较而““经这布的差异，有质的区别。没 关键词：战国时期；二人称代词；数；法功能第称句中图分类号： 4 H1 1文献标识码： A文章编号：0 1 0 3 ( 00)3— 03—0 10— 2 8 2

滁州市第二人民医院

院长职权目录及权利运行流程图

编 号 类 别 职 权 名 称 权利运行流程图 1 2 3 4 5 6 7 8 9 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 内部管理权 重大事项决策权 内部人员惩处权 公务用车管理权 公务接待审批权 内部人员录用、调动权 内部人员任职权 内部财务支配权 内部物资采购分配权 设备、药品、耗材采购管理权 见2页 见3页 见4页 见5页 见6页 见7页 见8页 见9页 见10、11、12页 10 内部管理权 医疗纠纷投诉受理权 见13页 11

内部管理权 医务人员注册、进修管理权 1

见14、15、16页 重大事项决策流程图

院领导对需研究决策的重大事项 组织调研 分管院长组织承办部门制订 重大事项决策方案

提交党委会确认讨论通过 对党委会确定的事项进入责任分解 明确分管院长，按党委的决策组织实施 对决策的各项措施落实情况、实施效果等综合评估形成书面报告 2

内部人员惩处审批流程图

院长会研究

触犯法律的 违反院内规定，尚

CHISC.NET - 全国医疗信息化联盟 ,为全国医疗信息化人员提供最全面的资料下载平台

广东省第二人民医院HIS/PACS/LIS集成方案

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广东省第二人民医院HIS/PACS/LIS集成方案

一、集成目标

通过HIS、PACS、LIS的集成，达到在超声和放射科系统、检验系统与HIS系统之间的信息互连互通。使得HIS临床医生下达的医嘱能够通过网络送达放射和超声科室、检验科室的执行台，提高执行速度和准确率，避免和减少手工重复录入和减少人为的输入错误；PACS、LIS在完成一项检验检查并通过审核后，向HIS送回报告信息，使HIS可以在护士工作站中查看报告是否已出及报告医师信息。PACS、LIS向HIS提供应用程序EXE接口发布影像和报告供临床医生浏览，同时，HIS也向PACS、LIS报告医生提供接口来查询患者在其他科室的资料，在医生的界面中各个系统浑然一体，方便信息查询。

二、集成框架示意图

获取医嘱信息 视图 HIS数据库 PACS、LIS系统 中间表 返回： 1. 报告结果 打开PACS、LIS图像及报HIS临床系统 EXE接口 PACS、LI

镇原县第二人民医院

住 院 病 案 首 页

病案号： 2010001557

医疗付款方式：〈1〉 第 1 次住院

姓名 李晴 性别〈2〉1、男2、女 出生 1988 年11 月5 日年龄22岁婚姻〈2〉1未2已3离4丧

职业 农民 出生地 甘肃省（市） 镇原 县 汉族 民族 国籍 中国 身份证号 622827198811053729

工作单位及住址镇原 镇原县新集乡王寨村 电话 无 邮政编码 744506

户口地址 镇原县新集乡王寨村 邮政编码 744506

联系人姓名 姚旭兵 关系 夫妻 地址 镇原县新集乡王寨村 电话 无

入院日期 2010 年 6 月 8 日 23 时 20分 入院科别 产科 病室 11床转科科别 无 门（急）诊

西昌市人民医院向社会公开承诺书

1、谢绝患者及其亲友馈赠的“红包”、礼品。 2、拒绝接受任何经销商以任何名义、形式给予我院任何工作人员的回扣、提成和其他不正当利益。

3、严格执行“五个负责制”，即首诊负责制、首问负责制、首遇负责制、首接负责制、首诉负责制，规范服务流程，提高医疗服务质量。

4、严格遵守国家物价政策，并为住院病人提供住院费用“一日清单”。

5、本院总部急诊科24小时应诊，急救车24小时待命， 接到急救电话立即出车。24小时急救电话：8888120，投诉受理电话：18981569120。

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西昌市人民医院党风廉政建设责任制实施办法

认真落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反 腐败工作的重要措施，是规范我院党组织和党员领导干部在党风廉政建设中履行职责的重要制度，是全面贯彻“三个代表”重要思想的保证。为了加强医院党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、结合我院实际，制定本实施办法。

第一章 总 则

第一条 实行党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表

大冶市第二人民医院病人投诉处理制度

为使我院投诉处理工作制度化、规范化，强化内部监督制约机制，充分尊重病人知情权和选择权,建立完善的病人投诉处理机制，构建和谐的医患关系，现结合我院的工作实际，制定本制度。

一、组织机构 组 长：虞海涵

副组长：祝宜利；石云松； 徐春阳；吴树林；

成 员：袁观林；余小环；吴时强；金喜枝；熊四国；胡燕春

医院投诉处理领导小组下设办公室，负责受理日常工作、各类群众投诉。 袁观林任办公室主任。

二、具体工作职责

（一）凡有患者或家属采用书信、电话、直访等形式向我院提出投诉意见的，均属投诉处理范围。

（二）党办负责受理和办理本院的病人或家属投诉处理事项，党办根据投诉的内容不同转给有关部门（医疗问题由医务科负责，护理问题由护理部负责，收费问题由财务科负责，后勤相关问题由总务科负责，医德医风问题由党办负责）。主要工作是： 1、各部门负责患者和家属投诉，减少患者或家属投诉的环节和渠道，加快投诉的处理速度，设立病人投诉处理登记本，党办负责在明显部位设置意见箱， 并公布投诉电话号码。 2、医院设置投诉办公室，对来访者要热情接待、耐心听取来访者反映的问题、意见

篇一：初一人称代词知识点整理

概念引入

代词是代替名词的一种词类。大多数代词具有名词和形容词的功能。英语中的代词，按其意义、特征及在句中的作用分为：人称代词、物主代词、指示代词、反身代词、相互代词、疑问代词、关系代词、连接代词和不定代词九种。本单元我们主要讲解人称代词、物主代词和指示代词的用法。

用法讲解

一、人称代词的用法。

1.人称代词的意义和分类。

英语中用来表示“你、我、她”这样含义的词叫人称代词。人称代词可以分为主格和宾格，例如:“我”的主格是“I”，宾格是“me”。主格在句子中做主语，宾格在句子中做宾语。

例如：I am a student. 我是个学生。

这句话中的“我”是主语，所以用主格“I ”。

My mother likes me. 我的妈妈喜欢我。

这句话中的“我”是宾语，所以用宾格“me”。

2.人称代词主格和宾格的进一步区分。

汉语中的人称代词没有主格、宾格的区别，例如：“我帮助你”跟“你帮助我”中的“我”和“你”都是同一个字；然而在英语中，它们由于扮演语法成分的不同，使用的是不同的词。例如：I help you. 我帮助你。

You help me. 你帮助我。

这两句里“我”分别担任主语和宾语，但担任主语时是“I”，担任宾语时是“me”。

阜宁县第二人民医院2012年绩效工资

考核细则（讨论稿）

为切实加强医院管理，提高医院工作效率，逐步建立医院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员工作积极性。结合我院实际，特制定本办法。 一、基本原则

（一）效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬，不得将个人收入与开单提成相结合，突出社会效益，淡化经济效益； （二）公平公正原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬；

（三）合理分配原则。坚持成本核算、总量控制、确保结余，加强成本费用控制，摒弃短期行为，增强发展后劲。

（四）向关键岗位、一线岗位倾斜原则，坚持按不同岗位的职责、任务、技术难度、责任风险等要素，适当拉开收入差距。

(五) 分级考核原则。医院接受卫生局的考核，同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。 二、考核内容及评价标准

医院干部职工的考核内容及评价标准参照附件制定。 三、考核方法

1、医院院办会负责对全院职工进行考核。同时接受县卫生局定期不定期对考核情况进行督查，并对考核

哈密地区第二人民医院2013年应急管理工作总结

哈密地区第二人民医院2013年应急管理工作总结

2013年，医院在地委、行署的关心和卫生局的正确领导下，卫生应急工作，遵循“以病人为中心”思想和科学发展观的要求，加强内部管理，将卫生应急工作与医院日常工作有机结合，努力开创卫生应急工作的新局面，现将我院2013年应急管理工作总结汇报如下：

一、加强领导，落实责任，抓好应急管理体系建设。 1、领导重视到位。将应急管理和安全生产工作结合起来，确保医院各项安全工作无事故发生。成立了以院领导班子成员担任组长副组长，各科室负责人为成员的应急管理工作领导小组，及时处臵本院职能范围内预防和医疗卫生突发事件，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

2、制度建设到位。我院制定了《地区第二人民医院突发公共卫生事件应急预案》、《地区第二人民医院反恐处突应急预案》、《职业暴露防护工作指导原则及预防措施》、《医疗风险差错事故防范应急预案》等，进一步明确了工作原则、适应范围及各职能部门的工作职责，完善了各类医疗应急预案，建立健全了突发事件预警机制和处臵细则，整合了应急队伍人员配备。

哈密地区第二人民医院2013年应急管理工作总结

3、强化了日常安全管理制度，与全院各科室签定了