士官干满多少年安排工作

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遇到刑事问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>642472b1fbb069dc5022aaea998fcc22bcd143c4 非法经营罪要判多少年

非法经营罪包括非法经营食盐、非法经营烟草制品、非法经营电信业务、非法经营出版物等。而非法经营罪的量刑标准是怎么样？他们有各自的量刑标准，要分别介绍。赢了网小编接下来为您详细介绍。

一、非法经营食盐

【五年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点】

非法经营食盐20吨以上不满30吨的，为拘役刑或罚金刑。非法经营食盐30吨的，为有期徒刑一年，每增加6吨，刑期增加一年。

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曾因非法经营食盐行为受过两次以上行政处罚，又非法经营食盐10吨的，为有期徒刑六个月，每增加2吨，刑期增加六个月。

【五年以上有期徒刑法定基准刑参照点】

非法经营食盐50吨，为有期徒刑五年，每增加10吨，

浅谈士官代干工作

现行士官制度自99年兵役制度改革实行至今，已近十年。无可否认，士官制度的施行，为部队各项建设起到了极大的促进作用，士官队伍经过这些年的锤炼成为了部队各项工作一直无可替代的重要力量。《士官管理规定》第十一条规定:士官一般不安排代理警官职务，确因工作需要的，须经支队以上单位主官批准，通常代理副连职以下职务，时间不得超过六个月；2004年，解放军四总部联合发文，要求各级机关和基层部分单位，一些诸如：连一级司务长，团一级车队队长、食堂管理员、保密员，及其余后勤单位如油料供给员、医院护士长等岗位均可由士官代理干部，为士官代理干部工作提供了政策依据。当前，我总队下辖个单位，大都依据本单位实际制定了士官代理干部之类的管理规定，使士官带干工作进入了全面实施阶段。

一、士官带干工作现状：

西宁支队现有士官190人，代干人数26人，占士官总数的14%，主要代理中队长（下文称中队长助理）、中队司务长、大队内勤职务，其中中队长助理9人，占士官总数的4.7%；司务长10人，占士官总数的5.3%；大队内勤7人，占3.6%；一级士官1人，占士官总数的0.52%；二级士官11人，占5.78%；三级士官13人，占6.84%；四级士官1人，占0

储干班日程安排

储干班

第一天

训前会

一、观念：

1、 欢迎区域拓展部储备主管及晋升主管；

2、 自我介绍；

3、 提问：从收展员——主管，会有那些考试、那些培训呢？

储干答辩

总公司区主任资格考试

储干封闭培训

养成班

进修班

储干封闭班相当于收展员的新人班，养成班相当于转正班，严格意义上讲，本次培训是各位主管路上的第一步。

4、 区拓人力发展现状（。。。。）规模上平台，人力上平台，不光要求大力增员，更重要

的是储备主管的培养，所以现在从总公司到个展业单位都非常重视本次培训班。

5、 主管层级的培训会相当严格，各位马上要成为主管，如果纪律、学习态度这一块管

不好自己，就很难相信你可以管好自己的团队，各位即将面临的主管转正班、总公司养成班，更加严格；合理的是锻炼、不合理的是磨练。

二、讲解学员手册

1、 前言，领导重视、培训纪律严格要求

2、 课程介绍、时间安排、提前5分钟到教室

三、就餐要求

1、 集合唱歌

2、 听到“拉凳子，就坐”口令入座，

3、 听到“开动”就开始就餐

4、 全程静音

5、 就餐完毕将食物残渣放入碗中，起身，将凳子还原，鞠躬，离开

四、评优

1、 个人二名

2、 团队一个

3、 小红旗

五、队员自我介绍

一分钟

姓名、单位、入司情况、目前团队状况、本次学习期许

六、选班干

体育委员、发

干式和满液式蒸发器的优缺点

满液式壳管蒸发器在管内走水，制冷剂在管簇外面蒸发，所以传热面基本上都与液体制冷剂接触。一般壳体内充注的制冷剂量约为筒体有效容积的55%~65%，制冷剂液体吸热气化后经筒体顶部的液体分离器，回入压缩机。

其优点是结构紧凑，操作管理方便，传热系数较高。其缺点是：

①制冷系统蒸发温度低于0℃时，管内水易冻结，破坏蒸发管；

②制冷剂充灌量大；

③受制冷剂液柱高度影响，筒体底部的蒸发温度偏高，会减小传热温差；

④蒸发器筒体下部会积油，必须有可靠的回油措施，否则影响系统的安全运行。

干式壳管式即非满液式蒸发器的制冷剂在管内流动，水在管簇外流动。制冷剂流动通常有几个流程，由于制冷剂液体的逐渐气化，通常越向上，其流程管数越多。为了增加水侧换热，在筒体传热管的外侧设有若干个折流板，使水多次横掠管簇流动。

其优点是：

①润滑油随制冷剂进入压缩机，一般不存在积油问题

②充灌的制冷剂少，一般只有满液式的1/3 左右；

③t0在0℃附近时，水不会冻结。

但使用这种蒸发器必须注意：

①制冷剂有多个流程，在端盖转弯处如处理不好会产生积液，从而使

进入下一个流程的液体分配不均匀，影响传热效果；

②水侧存在泄漏问题，由于折流板外缘与壳体间一般有1~3mm间隙，与传热管之间有2m

河南省春满中原活动安排表

报送单位： 平顶山市文广新局 实施单位 各县（市、区）文第三十届民间艺术表演 化（文广）局 市群众艺术馆 市群众艺术馆 “舞动鹰城”广场文艺展演 “迎新春”唢呐比赛 月4日 2015年2月28日 2015年2月27日 市鹰城广场 市鹰城广场 张晶2166885 张晶2166885 活动内容 时间 2015年2月27日-3地点 市区各大广场 联系人及联系方式 张晶2166885 2014年12月11-28市文化艺术中心市文化艺术中心 茉莉芬芳系列讲座音乐会 日 市图书馆 迎新春读者猜谜活动 2015年3月5日 心院内 音乐厅 市湛南路文化中周明杰15036866917 崔凯13939963911

河南省春满中原活动安排表

报送单位：湛河区文化广电局 实施单位 曹镇乡 北渡镇 马庄办事处 姚孟办事处 南环路办事处 九里山办事处 轻工路办事处 河滨路办事处 活动内容 灯谜会 民间艺术表演 民间艺术表演 民间艺术表演 民间艺术表演 民间艺术表演 民间艺术表演 民间艺术表演 时间 3月5日 2月28 2月28 2月28 2月19 2月19 2月28 2月19 地点 曹镇乡政府 北渡镇政府 马庄村 姚孟村

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报送单位： 平顶山市文广新局 实施单位 各县（市、区）文第三十届民间艺术表演 化（文广）局 市群众艺术馆 市群众艺术馆 “舞动鹰城”广场文艺展演 “迎新春”唢呐比赛 月4日 2015年2月28日 2015年2月27日 市鹰城广场 市鹰城广场 张晶2166885 张晶2166885 活动内容 时间 2015年2月27日-3地点 市区各大广场 联系人及联系方式 张晶2166885 2014年12月11-28市文化艺术中心市文化艺术中心 茉莉芬芳系列讲座音乐会 日 市图书馆 迎新春读者猜谜活动 2015年3月5日 心院内 音乐厅 市湛南路文化中周明杰15036866917 崔凯13939963911

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　　心缺自尊，言行必卑贱；心缺敬畏，言行必随便；心缺诚实，言行必虚妄；心缺涵养，言行必粗陋；心缺智慧，言行必愚痴；心缺良善，言行必恶毒；心缺美德，言行必低下。心是一杆秤，秤出的是自己的言行；言行是一面镜，映出的是自己的心灵，心灵美则言行美，心灵美人生才会更美。如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重。如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。总有些事，管你愿不愿意，它都要发生，你只能接受；总有些东西，管你躲不躲避，它都要来临，你只能面对。

　　人的成熟，不是经历多少，而是经历后的沉淀和思考；一个人的痛苦，不是颓唐多少，而是痛苦后的醒悟和审视。一个人的人生，不在于成败，而是风雨中的坚强和执着。不管如何，最起码明白自己需要什么，拥有什么，追求什么。网络再精彩，也不如一份平淡，一份真实，一份懂得，否则心会一直不安，一直徘徊，一直流浪。有一个人，爱过了，就结束了；有句话，说过了，就后悔了；有道伤，痛过了，就麻木了；有颗心，颤过了，就破碎了。一段亲情，过密了，就断绝了；一段友情，过近了，就稀释了；一段爱情，过深了，就剧终了；一段路

浅谈如何抓好士官管理工作

近年来随着士官比重的不断加大，如何在新的形势下，加强对部队的管理，充分发挥士官队伍的积极性和创造性，使部队的各方面建设更上一个新水平，是摆在各级领导面前的一个重要课题。士官都是老兵，老兵的优势是工作经验加管理经验比较丰富，大部分都是骨干，很多是党员。士官的不足之处是部分人比较散漫，对自己要求不严，训练和工作不积极，缺乏主动性。如何充分发挥他们的优势，克服他们的不足，使其充分的投入部队的正规化建设上来，为部队的各项工作充分发挥自己的聪明才智呢，本人认为要管理好士官，要注意做到以下几个方面。 一、严爱结合。

坚持严与爱的统一，就要做到严爱结合，爱中有严，严中有爱，克服简单粗暴和放任不管的倾向。部队是一个大家庭，有句话说：“国有国法，家有家规。”部队要想管理好，必须要严格坚持好各项管理制度，任何人如果违反必须进行处理。中队对士官的管理绝对不能放松。如果只对新兵进行严格管理，而对士官放任自流，则中队的各项制度，士官不去落实，新兵不愿落实。久而久之，中队就变成了一片散沙，各方面工作也就无法做好．所以对士官的管理一定要坚持原则，原则性的问题一点也不能马虎，真正做到严格管理。要有原则性，同时也要有灵活性，原则性和灵

学期末工作论文

东北农业大学成栋学院

辅导员工作论文

【2010】

辅导员在独立学院学风建设中作用探析

会计系：徐 满

日 期：2010 12

学期末工作论文

辅导员在独立学院学风建设中作用探析

徐满

（东北农业大学 成栋学院，黑龙江 哈尔滨 150030）

摘要：学风是学校的灵魂和生命。独立学院作为一种新型高等教育形式，经过十年发展，已经成为我国新时期高等教育的生力军，独立学院要谋信誉，树品牌，加强学风建设不容忽视。独立学院辅导员作为学生工作一线的骨干力量，在独立学院学风建设中具有独特的优势。

关键词：独立学院；学风；辅导员

独立学院是我国高等教育制度改革的一种探索和创新，经过十年的发展，独立学院作为一种新型高等教育形式已经成为我国新时期高等教育的一支生力军。截至2009年5月，我国各类独立学院已达322所，招生人数占本科招生总人数的三分之一，为推动我国高等教育的大众化进程作出了重要贡献。而加强独立学风建设是树立一所大学的灵魂和气质、培养学生的精神风貌、优化学生的行为情操的根本途径。辅导员作为独立学院学生工作的骨干力量，一直工作在第一线，在加强独立学院学风建设过程中发挥着不可替代的作用，因此加强独立学院学风建设要充分发挥辅导员的优势作用。

一、独立学院学风建

工作安排总结讲话工作安排讲话

下面,按照团市委常委会安排,我讲五点意见和同志们交流.

一、召开年中工作会议和开展工作述职的基本考虑这次年中工作会议采取分片的形式召开现场会议,是经过团市委书记办公会议、常委会议反复讨论决定的,主要是基于以下几点考虑：一是创新形式,更加深入地了解基层工作.

我们已经连续两年在市中心区集中召开半年工作述职会议,这次创新形式,到县区召开会议,是希望团市委机关干部特别是刚刚参加共青团工作的年轻干部能够更深入地了解基层青年工作.各地团委还可以利用此次机会展示工作中的闪光点,便于团市委发现挖掘典型.

同时,通过近距离的接触基层、接触青年,能够找到我们工作中存在的问题.二是统筹推进,更加全面地布臵下步工作. 这次会议,我们集中了

第三批西部计划大学生志愿者对接,乡镇、街道团的组织格局创新工作联系点对接检查,首批基层团建示范点考评验收与

第二批示范点对接,希望小学建设情况检查、开展调研和倾听活动等多项工作,团市委相关部门进行了有效的统筹安排,机关干部深入基层,了解工作动态,把握工作脉搏,推进部署下步工作,无论对于团市委,还是县区团委,无疑都是最好的工作方式.三是促进交流,更加有效地提升工作水平.