伊犁州友谊医院开发区分院

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伊犁州友谊医院

标签:文库时间:2024-08-27
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1、伊犁州友谊医院(50):王强、刘志伟、翁鑫、陈豫博、曹阳、王俊峰、邓磊、马琳、马晓翠、艾米冉哈布力、古扎丽阿依尼加提、买迪娜、左拉古丽、沈佩琴、陈新瑜、于旋、刘茹、杜晓英、辛悦、范丽晴、游佳、卢新丽、马凯丽、王萍、唐玉敏、普安格、宿星、关翠、冯秀娟、皮丽如孜奴尔塔衣、巴特托哥斯吴奴尔、帕拉沙特叶尔肯别克、黄秀菊、班达巴德马拉、张红梅、白风林、石伟、骆树新、如不亚木、刘震华、孙丽、王梵、朱圣芳、阿娜尔古丽穆哈买尔、祖力皮卡尔阿卜杜外力、哈丽努尔、卡迪丽亚艾则孜、艾哈拜江托合塔尔江、陈莉莉、官健

2、巩留县人民医院妇(16人):肖里帕衣沙、胡军胜、韩育庆、乔平平、查振堂、李万荣、王金拴、周继寿、赛里克哈帕尼、迪茹兰木伙加合买提、白桂平、梁付伟、陈惠、赵建林、玉苏甫江伙吉努尔、李珍

3、伊犁州奎屯医院(24人):刘璐、杜咏梅、张晓红、田俊华、马春花、魏玲玲、谢芸、钟凤萍、庄瑞、李欣阳、朱越燕、丁倩茹、申慧、文静、焦誉贤、李雪娟、李曾荣、牛双双、孟霜、王玉霞、袁汐洋、高微、刘娇、赵美庆

4、巩留县中医医院(8人): 王志慧、苏贝贝、努

热依拉居坎、张雪婷、刘洁、庞鹏丽、迟晓莉、李小龙

5、昭苏县人民医院(8人):阿依努尔热衣木江、

张隆江、刘英杰、周

开发区分院、社区卫生服务中心医务科工作总结

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开发区分院、社区卫生服务中心医务科工作总结

2018年在院领导的正确领导下,全体医护人员认真学习践行党的十九大会议精神,以病人为核心,以全面提高医疗服务质量为主题,创新思维,改变观念,使各科室的各项工作高效有序进行,也使各科室之间的衔接更加流畅和紧密,为病人提供了更优质的医疗服务,现将2018年医务科工作总结如下:

一、     医疗质量管理

为更好的落实医疗管理制度,全面提高我院医疗服务水平,在院长的指导下,医务科不定期进行终末病历质量管理,处方点评,疑难和死亡病例讨论。转变工作作风,进一步强化服务意识,提高服务工作的时效性,对科室反应的各种问题及时上报,快速做出解决方案,统筹安排组织科室院内会诊、联系院外会诊、转诊证明,使联系工作规范化。新农合门诊慢病工作有序进行,更方便快捷的服务于群众。

二、     医疗安全管理

为提高我院诊疗水平,医务科多次联系总院专家来我院会诊,开阔了我院医护人员的视野,起到了推动我院发展的作用。医务科围绕全院医疗工作做了一些工作,使全院医疗业务活动规范、有序。截至目前,全院共接诊门诊病人3万4千余人次,较去年增加1万余人次;住院患者807人次

伊犁州昭苏马场2011年党员干部现代远程教育自查报告

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昭苏马场2011年党员干部现代远程教育自查报告

(二0一一年七月十五日)

尊敬的各位领导:

你们不辞辛劳,莅临我场督促检查指导党员干部现代远程教育工作开展情况,在此,我谨代表伊犁州昭苏马场场党委,党员干部现代远程教育领导协调小组向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢

伊犁州昭苏马场党员远程教育工作紧紧围绕州党委和场党委的工作要求,在学用针对性、主动性、服务性、实效性上下功夫,找准切入点,坚持“强基础、抓示范、出效果”的工作思路,推动党员远程教育扎实开展,保证了学用工作的实效,促进了场域经济社会的发展。现将我场远教工作汇报如下: 一、抓基础,促自身建设。

配套完善硬件设施,提高党员农牧民群众学习环境。我场党员干部现代远程教育与2008年起投入12.4万元资金,在全场9个农牧业队站建立了接受站点,目前所有站点已建设完毕并投入使用。投入1.06万元为远程教育接收点配备了办公桌椅,制订了党员远程教育各项制度,使远程教育学用工作更加科学、合理、完善。二是通过对接收点远教管理员进行补课,指导操作技术、培训等方法,使所有队级管理员了解计算机基本操作知识和远程教育站点接收播放技术,并能够熟练操作,熟练讲解,使党员干部运用远程教育站点服务群众的综合能

关于伊犁州直属县(市)领导班子和县级以上领导干部2010年度考核

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关于自治州县(市)领导班子和县级以上领导干部

2010年度考核工作有关问题的通知

伊州党组字?2010?163号

塔城、阿勒泰地委组织部,州直属各县(市)委:

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,按照科学发展观的要求,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束,客观、公正、准确地考核自治州县级以上领导班子和领导干部,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(中组发?2009?13号)的要求, 现就自治州县(市)领导班子和县级以上领导干部2010年度考核工作有关事宜通知如下:

一、考核对象

州直属县(市)领导班子;自治区党委委托州党委考核的州直属县(市)党委书记;州直属县(市)县级领导干部(含挂职、科技副职、非领导职务干部);塔城、阿勒泰地区所属县(市)长。

二、考核组织实施

1、塔城、阿勒泰地区所属县(市)长的考核,由州党委委托塔城、阿勒泰地委组织实施,州党委将视情况派出考核联络组对有关县(市)的考核工作进行协调指导。

2、州直属县(市)领导班子和县级以上领导干部的考核,由州党委派出考核组负责组织实施。

1

三、考核内容

(一)领导班子年度考核

主要考核本年

安徽省开发区分类规划建设用地构成表

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安徽省开发区分类规划建设用地构成表

按照分类指导、集聚集约、提高效益的原则,各类开发区规划建设用地构成应符合下

表的规定。

主要用地构成比例(%) 性质分类 产业主导型开发区 综合功能型开发区 独 立 新区型 开发区 注:开发区按照其性质分为产业主导型开发区、综合功能型开发区和独立新区型开发区三种模式。产业主导型开发区是与城市其他建设用地紧密联系、以产业用地为主的开发区,是城市二产发展主要区域。综合功能型开发区是城市布局结构中的相对独立的组团,其界限较为清晰,功能以产业为主并兼具其它功能。独立新区型开发区是与城市距离较远,独立于中心城区以外的新区,并可分为因产业发展、环保要求等设立的独立工矿型开发区,和按照产城一体、功能综合、完整发展的城市新区型开发区。

安徽省开发区道路标准

按照集约利用土地的原则,开发区各级道路红线宽度和机动车道数量均应符合下表的

规定。经过开发区的城市主次干道执行所在城市道路规范的相关标准。

开发区主干路 红线宽度 (m) 40 36 机动车 道数量 4或6 4或6 开发区次干路 红线宽度 (m) 30 24 机动车 道数量 4 2或4 支 路 红线宽度 (

新疆伊犁州新源县县委书记贾伊生官商勾结侵吞巨额国有资产 - 图

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县委书记玩乾坤大挪移,侵吞国有资产欲高升

新疆伊犁州新源县县委书记贾伊生官商勾结侵吞巨额国有资产,暗箱内定操作,出售国有资产给鑫融燊。天大笑话,如此政绩欲高升!

官商勾结打太极用乾坤大挪移,先将电站转出96%的股份,4%职工持股。2013年3月17日官商已签买卖出售合同(有证据),到了2013年10月8日私自抬高竞买人条件,使得竞买人只有一家,另一家不具备资质并与其有相互持股的公司作为陪衬!堂而皇之的把水电站如此低劣公开拍卖。

事件背景是这样的:电站是60年代和80年建的水电站,评估是关键。经过事前沟通,购买方鑫融燊找了一家评估公司参与评估,他们都是按建造60年代和80年代市价折旧评估的!(有证据)可想而知其价格低廉的程度!超低白菜价!!513亩水电站土地起拍价1149.5万元,加了一次价10万元,就以1159.5万元成功拍卖。此公司只花了正常市价10%的价格购得该电站全部土地及其附属物!其中有85项没有算不在评估范围内,官商勾结如此豪爽友情大赠送,令人叹为观止!而水电站拍卖价格更惊人,恰普河两个水电站,装机14500千瓦,五台机组,目前的造价在一亿元以上,然而贾伊生却通过打招呼只拍卖了620多万,水电站只卖了市价5%的价格,相当于0.5折!

新料:新疆伊犁州新源县县委书记贾伊生官商勾结侵吞巨额国有资产

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县委书记玩乾坤大挪移,侵吞国有资产欲高升

新疆伊犁州新源县县委书记贾伊生官商勾结侵吞巨额国有资产,暗箱内定操作,出售国有资产给鑫融燊,天大笑话,如此政绩欲高升.......!

官商勾结打太极乾坤大挪移,先将电站转出96%的股份、4%职工持股。2013年3月17日官商已签买卖出售合同(有证据),到了2013年10月8日私自抬高竞买人条件,使得竞买人只有一家,另一家不具备资质并与其有相互持股的公司作为陪衬!堂而皇之的把水电站如此低劣公开拍卖。

事件背景是这样的:电站是60年代和80年建的水电站,评估是关键程序颠倒。经过事前沟通,购买方鑫融燊找了一家评估公司参与评估;他们都是按建造60年代和80年代市价折旧评估的!(有证据)可想而知其价格低廉的程度!超低白菜价!!513亩水电站土地起拍价1149.5万元,加了一次价10万元,就以1159.5万元成功拍卖。此公司只花了正常市价10%的价格购得该电站全部土地及其附属物!其中有85项没有算不在评估范围内,官商勾结如此豪爽友情大赠送,令人叹为观止!而水电站拍卖价格更惊人,恰普河两个水电站,装机14500千瓦,五台机组,略懂的人都知道目前的造价在一亿元以上,然而贾伊生却通过打招呼只拍卖了620多万,水电站只卖了市价

中山火炬开发区医院人力资源管理

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中山火炬开发区医院人力资源管理

中山火炬开发区医院人力资源管理

存在问题与对策研究

卢启才

【摘要】本文选取“中山火炬开发区医院人力资源管理存在问题”作为研究样本。主要是应对国家卫生部实施“医院质量管理年”活动给国有医院在人力资源管理上带来的挑战而采取的措施。本文运用定性与定量相结合的分析方法,分析外环境对火炬开发区医院带来的机会与威胁,以及医院内部人力资源管理所处的优势与劣势,找出医院在职务分析与岗位设计、绩效考评、绩效薪酬管理方面存在的问题。对应这些存在的主要问题,笔者采取了一系列解决这些问题的对策和措施。

通过研究,有效地完善和解决了火炬开发区医院在人力资源管理中存在的主要问题,同时研究结果还可为同类医院在人力资源管理提供参考和借鉴。

【关键词】医院; 人力资源; 管理; 研究

第一章: 绪 论

1.1 研究背景

随着国内医疗市场的不断改革,医院赖以生存的外部环境已发生了深刻的变化。医疗市场由原先的单一结构发展为多元结构,从始打破了公立医院一统天下的局面,21世纪人力资源优势将成为医院的核心竞争力。因此,医院人力资源管理必须要以岗选才,以绩评才,对贡献突出的人才实行薪酬倾斜政策, 作者為本校工商管理碩士(MBA)研究生。

中山火炬开发区

伊犁哈萨克自治州酒店市场研究报告

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伊犁哈萨克自治州酒店市场前景调查及投资策略研究报告

2017-2022年

前言

近年来,随着中国旅游业的持续红火,会展业的蓬勃发展,中国酒店业获得了前所未有的飞速扩张,目前已有40多个国际酒店管理集团的70多个品牌落户中国,在华经营和管理的酒店数量达1000多家,世界排名前10位的国际酒店管理集团均已进入中国,且如瑞吉、四季、丽思卡尔顿等高端酒店纷纷制订了在中国扩张的计划,登陆中国多个主要城市。中国已经成为全球酒店业中发展潜力最大、发展效益最好、综合收益最高的市场之一,多年来外资酒店的年均利润率均维持在10%以上。

目前我国呈现高星级酒店数量迅速增加,低星级酒店进入淘汰整合阶段的特点,各酒店层级逐渐分化,形成高星级酒店和经济型连锁酒店并驾齐驱的格局。中国酒店业用20多年时间基本上达到了欧美等发达国家几百年所达到的规模。当前,中国还处于城镇化的中期,未来二三十年仍将是中国城镇化的快速发展期,酒店业与城镇化相互交织、相互融合的状态将长期存在,酒店业在二三线城市和中西部地区的较快发展势头将不会改变,旅游市场和商旅市场的蓬勃发展以及酒店数客房数及营业收入将稳步增长。

中商产业研究院发布的《2017-2022年伊犁哈萨克自治州酒店市场前景调查及投资战略研究报告》

开发区政策扶持体系

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北京八达岭经济开发区(北京市新能源产业基地)

政策扶持体系

北京八达岭经济开发区先后被授予中关村新能源和环保产业基地、朝阳-延庆区县合作共建新能源产业基地、北京市新能源产业基地,入区企业享受市、县及开发区三级扶持奖励政策。 市级扶持政策

㈠、北京市新能源产业基地扶持政策

京财经一[2002]1778号)?北京市工业发展资金(?(京财经一[2006]2218号)?企业技术中心专项补助?1、市经信委?中小企业发展专项资金(京财经一[2005]412号)

?中国名牌和驰名商标奖励(京工促发[2006]9号)??一[2009]548号)?贷款担保支持(京财经2、市发改委:太阳能开发利用扶持政策(京政发[2009]43号)

新资金(京财文[2006]3101号)?科技型中小企业技术创3、市科委?

科计发[2002]348号)?科技成果转化资金(京㈡、中关村新能源和环保产业基地扶持政策

持资金(中科园发[2006]21号)?小企业创新创业孵化支?发[2009]48号)中关村?专利促进资金(中科园

?产业发展资金(中科园发[2006]29号)?

县级扶持奖励政策

㈢、延庆-朝阳区县合作共建新能源产业基地扶持政策(区县合作专项资金) ——产业合作项目