思想骨干如何搞好谈心谈话

思想骨干如何搞好谈心谈话

开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法，也是我军密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段。作为思想骨干，要善于开展谈心。因此，思想骨干必须努力掌握这一基本功，不断提高谈心艺术和谈心活动的实际效果。

第一，交谈要平等。骨干端正对战士的根本态度，是与战士谈得来、谈得好的前提和基础。谈心的过程应当是坦诚地交换意见、交流感情的过程，应当是朋友式的倾心相诉。因此，必须放架子，以平等待人的态度与战士交谈。谈心过程中倘若能够以兄弟的身份、亲切的态度、关切的话语，去认真听取战士的诉说，去仔细体察战士的心境，去热情地化解战士思想上的苦闷并想方设法帮助其寻求解决问题的办法，那么，战士也就会乐于接受劝导，从而振奋精神，努力工作。

第二，注重以情感人。人是“感情动物”，只情真意切，才能消除隔阂、沟通心灵。但是，真情和深情既不是天生固有的，也不是靠一时的冲动所能激发出来的，而要靠平时密切接触过程中的日积月累产生的。帮助并引导战士成长进步，为其成才创造有利条件；关心战士的冷暖和疾苦，不断改善战士的生活和工作条件；热心替战士排忧解难，尽可能地帮助他们解决实际困难等等。从表面上看起来是琐碎的小事，却体现官兵之间的真情实意

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党支部书记如何做好谈心工作

作者：李玉生

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第08期

思想问题要用思想解决的方法来解决，谈心就是做思想工作的有效方法，也是党支部书记的常用的工作方法。人是有思想感情的，特别是煤矿职工思想单纯，工作压力大，如果工作和生活中遇到矛盾和问题不能及时化解，一时不能理解，就会形成精神障碍，会对安全生产造成一定影响，所以解开职工思想疙瘩，放下包袱，让其轻装上阵，是党支部书记要经常做的工作。

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无

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党支部书记如何做好谈心工作

作者：李玉生

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第08期

思想问题要用思想解决的方法来解决，谈心就是做思想工作的有效方法，也是党支部书记的常用的工作方法。人是有思想感情的，特别是煤矿职工思想单纯，工作压力大，如果工作和生活中遇到矛盾和问题不能及时化解，一时不能理解，就会形成精神障碍，会对安全生产造成一定影响，所以解开职工思想疙瘩，放下包袱，让其轻装上阵，是党支部书记要经常做的工作。

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无

党员谈心谈话记录内容1

一、活动安排

利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的：

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法：

1、镇党委书记与班子约谈;

2、班子与分管部门主要同志约谈

3、班子与班子之间相互约谈;

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料

谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听

篇一：党员各种谈心谈话记录样本

职工医院谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

篇二：党员谈心谈话记录4

时间：2016年10月15日

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理 解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征 求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新

谈心谈话记录 篇1

地点：

办公室

谈心人：a

谈心对象：b

a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”

b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”

a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

这几条你可以试试

常乐集镇教委支部

谈心谈话活动方案

为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，落实中共曹县县委组织部《关于在全县干部中开展谈心谈话活动的通知》文件精神，决定在全镇教育干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈话活动。

一、活动安排

按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流方式，在全镇教育干部中普遍开展一次谈心谈话活动。教委主任与中小学校长谈心谈话，教委副主任与党员教师谈心谈话。

二、谈心谈话内容

要针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求，通过谈心谈话活动力争达到交流思想、化解心结，沟通工作、增进理解，激发活力、增强合力的目的。重点做到“五必谈、四查看、三倾听”。

“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否积极进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

“三倾听”：倾听领

篇一：党员各种谈心谈话记录样本

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录

单位：莱州市气象局

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

黄埔学校党支部先进性教育活动

领导班子之间谈心活动记录

时间：2005-10-12上午

地点：校长办公室

参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长

内容：讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

篇一：党员各种谈心谈话记录样本

职工医院谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

谈心谈话记录

单位：职工医院

谈心交心对象签名年月日

篇二：党员谈心谈话记录4

时间：2016年10月15日

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理 解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征 求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新

夹沟镇陈集村专题组织生活会会前

谈心谈话情况说明

为确保陈集村专题组织生活会高标准、高质量召开，陈集村精心组织谈心谈话活动，做到谈问题坦诚通透，查摆四风不留情面，为准确查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。具体情况说明如下：

一、对准谈心内容，找准突出问题

村支部成员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，学习弘扬焦裕禄、沈浩精神，对照“三严三实”，聚焦“四风”、“六表象”，找出作风建设方面存在的问题，消除隔阂、形成共识，理顺情绪、增进团结，为召开专题民主生活会和组织生活会奠定坚实基础。

二、明确谈心范围，确保谈广谈全

村支部成员认真贯彻“五必谈”要求，村书记与支部每个成员逐一谈心，班子成员之间互提不足，同时，主动接受党员群众的约谈，实现了谈心谈话范围的全覆盖。

三、把握谈心方法，做到谈深谈透

镇级领导班子坚持“四谈五持五力戒”（四谈即沟通的问题交换谈，对方的问题诚恳谈，分歧的问题敞开谈，自身的问题亮明谈；五持即秉持公心、善心、虚心、诚心、真心；五力戒即戒浮、戒偏、戒虚、戒乱、戒空），先后开展了3轮谈心谈话，从问题具体表现、根源分析、整改措施3个层

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面深入交心，真正做到了班子问题、本人问题、对方问题、拟在会