行政案例分析形考任务答案

案例一

1 、 什么是政府？

答： 政府， 即国家权力机关的执行机关， 是国家行政机关。 政府是国家公共行政权力的象征、 承载体和实际行为体。 政府发布的行政命令、 行政决策、 行政法规、 行政司法、 行政裁决、 行政惩处、 行政监察等等， 都应符合宪法和有关法律的原则和精神， 都对其规定的所有适用对象产生效力， 并以国家武装力量为后盾的强制执行。 广义的政府是指国家的立法机关、 行政机关和司法机关等公共机关的总合， 代表着社会公共权力。 政府可以被看成是一种制定和实施公共决策， 实现有序统治的机构， 它泛指各类国家公共权力机关， 包括一切依法享有制订法律、 执行和贯彻法律， 以及解释和应用法律的公共权力机构，即通常所谓的立法机构、 行政机构和司法机构。 从这个意义上说，“政府就是国家的权威性的表现形式”。 政府是国家权力机关的执行机关，是国家政权机构中的行政机关， 即一个国家政权体系中依法享有行政权力的组织体系。

2、 政府具有哪些职能？

答： 维护国家长治久安的职能。 提供社会公共服务的职能。 提供社会主义经济建设的职能。 提供社会主义文化建设的职能。 还需要加强以下职能： 1 、 继续打破既得利益集团对各种社会资源的垄断， 保证市场经济运行规则

一、填空题（共 5 道试题，共 25 分。） 得分：25 1.

股东大会是公司的权力机构。

试题满分：5 分

第 1 空、 满分：5 分 2.

法人治理结构包括四大机构：股东大会、董事会、经理层和 试题满分：5 分

第 1 空、 满分：5 分 3.

监事会 。

从控制权来分析，债券 融资不会削弱公司现有股东的相对平衡权力结构。

试题满分：5 分

第 1 空、 满分：5 分 4.

与股权融资 相比，债券的发行费用较低。

试题满分：5 分

第 1 空、 满分：5 分 5.

从筹资成本看，在作用。

债券融资 中，债务的利息计入成本，在税前支付，因而它有冲减税基的

试题满分：5 分

第 1 空、 满分：5 分

二、多项选择题（共 5 道试题，共 25 分。） 得分：25 1.

改制上市过程主要包括（ ）问题的研究与设计。

A.

改制上市的股本规模与股权结构(包括国有股折股和社会公众股比例)设计。

B.

国有企业改制重组的模式选择和设计。

C.

同业竞争和关联交易问题。

D.

企业募集资金及其投向。

满分：5 分 2.

“重

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案

形考任务一

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对

2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。\\对

3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错

4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错

5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对

6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错

7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对

8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对

9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对

10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境

国家开放大学, 行政管理专业, 行政组织学课程形成性考核参考答案

行政组织学形考任务一

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系

统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。（√）

2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。（√）

3、斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（×）

4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公

平理论。（×）

5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动

态平衡组织理论。（√）

6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。（×）

7、邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。（√）

8、卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、

教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征

等几个方面。（√）

9、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内

部环境。（√）

10、组织界限之外与组织内个体决策直接

一名出类拔萃的领导者，必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。现代领导干部的素质我认为应该从以下几个方面来理解。 一、厚德博才

“德，就是道德、品行、政治品质。” “道德，社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。” “品行，有关道德的行为。”道德是维系社会有序运行地最广泛、最深入、最坚定、最重要、最活跃、最富有生命力的力量。道德水平的高低标志着社会的文明程度和道德水平越高，社会就越文明。反之，社会就不文明甚至是野蛮。

博才，要求领导干部知识渊博，具有多方面的才能。有较高的理论、政策和文化水平，业务知识和工作能力。领导干部的主要作用，是引导、组织、指挥、协调、监督、决策。德是生命，才是灵魂。德才兼备，是我们用干部的一个标准。有德无才是庸才，有才无德是坏才，有德有才是人才。所以，我们要坚持德才兼备的标准，强调德才并重，在才相当的情况下，比较德，“以德为先”。 二、睿智敬业

聪明和傻子是一对，所谓聪明就是不傻或者不愣，睿智，则是比聪明更高一级的，是英明而且有远见，是大智慧。 由领导干部的作用所决定，领导干部必须睿智。这要求领导干部要有战略思想，想问题做事情，必须考虑周全，既想到

行政案例分析全客观任务二

一、案例选择题（共 2 道试题，共 50 分。） 得分：50

年，H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年，GDP考核

指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2002年减至4%，2003年只占2%。2003年12月16日，H市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》，取消了GDP直接指标的考核，调整后的考核指标如下：一、财政总收入；二、城镇居民人均可支配收入；三、农民人均纯收入；四、招商引资；五、外贸和外经工作；六、工业经济；七、农业经济；八、第三产业；九、科技教育；十、城乡建设和基础设施建设；十一、环境保护和可持续发展；十二、就业和社会保障；十三、民主政治建设；十四、精神文明建设；十五、党的建设；十六、社会稳定。

2004年3月23日，新华社以“干部政绩考核‘遭遇’变革”为题报道了

1.2001

H市在干部政绩考核中取消了GDP指标一事。当年3月28日，央视《新闻联播》以“考核不重‘GDP’干部转变政绩观”为题再次报道了此事。新考核标准提高了对财政总收入、群众生活质量、环境保护和政府办事效率等内容的考核比重，取代了过去以GDP为中心的考核，在全国引起了广泛关注和争议。有分析人士认为，此迹象

题目1

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。（ ） 选择一项：

对 错 反馈

对不起，你答错了 正确的答案是“错”。

题目2

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。 选择一项：

A. 计划 B. 报告 C. 预算 D. 控制

反馈

你的回答正确 正确答案是：控制

题目3

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（选择一项：

A. 美国政治学会 B. 美国政府研究协会

）。 C. 美国国家公共行政研究所 D. 美国内部事务协调人办公室 反馈

你的回答正确

正确答案是：美国国家公共行政研究所

题目4

正确

获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干

古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。 选择一项或多项：

A. 政策 B. 政治 C. 行政 D. 司法

行政组织学形考任务五

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

1、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。√

2、行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。×

3、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。√

4、行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。√

5、行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。×

6、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。√

7、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。×

8、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。√

9、组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。×

10、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。√

11、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练

药师在发药时，对患儿家长进行必要的发药交代,不正确的是（ ）。 选择一项： a. 用药时，要严密观察小儿的病情变化及治疗中的药物反应 b. 告知家长可自行增加小儿的用药剂量和用药次数 c. 将药品放在小儿不能取到的地方，尤其不能与零食放在一起 d. 告知家长药品的使用方法，提醒家长要仔细阅读药品说明书，尤其是药品的用法用量、注意事项、禁忌、药品的贮存等内容； 反馈 正确答案是：告知家长可自行增加小儿的用药剂量和用药次数 题目

2

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 可损害儿童听神经的药物是( ). 选择一项： a. 地西泮 b. 链霉素 c. 磺胺药 d. 对乙酰氨基酚 反馈 正确答案是：链霉素 题目

3

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 药师对肾功能不全患者调剂使用对肾脏损害的药物用药时，不正确的是（ ）。 选择一项： a. 青霉素、头孢菌素、林可霉素和异烟肼等药物通过肾脏排泄，对肾脏毒性较大，应调整剂量或监测血药浓度 b. 可用减少剂量法，即首剂用量不变，给药间隔不变，但维持剂量减少； c. 应尽量采用对肾损害较小的药物来替代，切不可滥用 d. 可用延长间隔法，即药物用量不变，但给药间隔延长 反馈

word

《管理学基础》形考任务二习题及答案

一、单项选择（每小题2分，共30分）绿色为答案

题目1题干战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。选择一项：B

a. 纲领性

b. 全局性

c. 长远性

d. 客观性

题目2战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。选择一项：A

a. 编制具体的行动计划

b. 进行结构调整

c. 进行目标分解

d. 进行方案分解

题目3就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。选择一项：D

a. 稳定型发展战略

b. 一体化发展战略

c. 多元化发展战略

d. 密集型发展战略

题目4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。选择一项：A

a. 关联多元化

b. 一元化

c. 无关联多元化

d. 复合多元化

题目5经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。选择一项：C

word

a. 日常管理决策

b. 确定型决策

c. 程序化决策

d. 风险型决策

题目6（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。选择一项：C

a. 哥顿法

b. 莱普勒斯法

c. 头脑风暴法

d. 决策树法

题目7某公司的