亚信科技技术岗位在线笔试题

亚信科技笔试题

1. interface 和 abstract 的区别？

abstract 可不可以继承 interface, interface 可不可以继承 interface? 2. HashMap 和 Hashtable 的区别？ 3. 线程常用的方法是什末？

4. GC是什末？常用的两种方法是什末？ 5. Sleep()和wait()的区别？

6. Servlet中forward()和redirct()的区别？ 7. EJB和JavaBean都是什末？ 8. EJB都有哪些构成？

9. Servlet的生命周期，比CGI有什末优点？ 10. Override 和 Overload的区别？ 11. JSP的组成部分？ 12. 写一个JDBC的程序，

13. MVC架构的构成和各部分的作用？ 14. 存储过程和函数的区别？

今天去这个公司参加面试，其中就有第二题。另外两题跟第二题差不多，都用了数组， 由于记不清题目，只能把别人记录的题目再拷贝过来。

1. 问题:

果给定的字符串从左到右和从右到左的序列完全一致，那么这样的字符串被称为 palindrome。例如，下面的字符串都是 palindromes。 \如果字符串A和字符串B含有

亚信科技笔试题

1. interface 和 abstract 的区别？

abstract 可不可以继承 interface, interface 可不可以继承 interface? 2. HashMap 和 Hashtable 的区别？ 3. 线程常用的方法是什末？

4. GC是什末？常用的两种方法是什末？ 5. Sleep()和wait()的区别？

6. Servlet中forward()和redirct()的区别？ 7. EJB和JavaBean都是什末？ 8. EJB都有哪些构成？

9. Servlet的生命周期，比CGI有什末优点？ 10. Override 和 Overload的区别？ 11. JSP的组成部分？ 12. 写一个JDBC的程序，

13. MVC架构的构成和各部分的作用？ 14. 存储过程和函数的区别？

今天去这个公司参加面试，其中就有第二题。另外两题跟第二题差不多，都用了数组， 由于记不清题目，只能把别人记录的题目再拷贝过来。

1. 问题:

果给定的字符串从左到右和从右到左的序列完全一致，那么这样的字符串被称为 palindrome。例如，下面的字符串都是 palindromes。 \如果字符串A和字符串B含有

第一部分 JAVA语言基础 一、 选择题

1、 若所用变量都以正确定义，一下选项中，非法的表达式是C A a!=4||b==1 B ‘a’%3 C ‘a’=1/2 D ‘A’+32

2、 下列语句序列执行后，j的值是 A 5 B 6 C 7 D 8

3、 java语言的类间的继承关系是B A 多重的 B 单重的 C 线程的 D 不能继承

4、 下列定义中，不正确的是 C A class x{?}

B class x extends y {?}

C static class x implements y1,y2{?} D public class x extends Applet{?}

5、 定义java Applet程序时，必须有的import语句是A A import java.applet.Applet; B import java.io.*

C import java.awt.event; D import java.lang.*;

6、 下列方法定义中，不正确的是D A public int x( ){?}

B public static int x(double y){?} C void x (double d){?}

行政管理岗位笔试题

姓名： 时间：60分钟 总分：

一、选择题（每题3分，共计30分 ）

1、办公室管理的根本特征是（ ）

A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性

2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（ ）

A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈

3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13

4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（ ）

A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈

5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）。

A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》

6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

综合行政类岗位笔试题

姓名： 应聘岗位

第一部分：单项选择题（每道题2分，共15题）

1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ ）。

A．服务性 B．决策性

C．专业性 D．主动性

2、传真机的使用哪一项是不对的？（ ）。

A．发送前检查原稿质量 B．随时随地可向对方发送

C．不宜发送礼仪性文本 D．不宜发送私人、保密文本

3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ ）。

A．善于同他人合作，密切配合，步调一致

B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己

C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则

D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任

4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ ）。

A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来

B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务

C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿

D．把零散工

湘潭宝盛汽车销售服务有限公司

管理岗位竞聘笔试试题

姓名： 部门： 竞聘岗位：

注意事项：

1、 2、 3、 4、 5、 6、

一、单项选择题（本题满分60分，包括1-30题共30个小题，每小题2分，在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项字母填在题前括号内）

1、作为基层管理者，您认为以下哪个描述正确？ （ ） A、基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。 B、基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C、基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D、基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占工作时间的10%。

2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是？（ ） A、独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人。

B、让员工根据自己的情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

此次考试作为岗位竞聘的评定依据之一。

中海达---在线监测系统专家

广州中海达卫星导航技术股份有限公司（以下简称中海达）是专业从事GNSS研发、生产、销售的高科技产业集团。

中海达于2000年在广州正式成立，在全国建有7大技术服务中心、20多家分支机构及覆盖全国的销售网络，员工600多人，年产值近3亿元，是国内最具实力的GNSS龙头企业之一。

中海达致力于GNSS 核心技术研发，积累了大量的自主知识产权，双频GPS接收测量技术、高精度GIS数据采集处理技术、超声波测深测量技术等被评定为“国内领先，国际先进水平”，是国家高新技术企业和优秀软件企业，公司设有博士后工作站，多年来一直以前瞻的技术引领行业技术发展。

中海达拥有四大核心业务和全系列GNSS产品，涵盖了高精度测量型GNSS产品系列；超声波数字化测深仪系列；GIS数据采集系统；海洋工程应用集成系统；地质灾害监测系统；并能根据用户需求量身定制、提供全面系统解决方案。

2011年2月15日，中海达在深圳创业板成功上市（股票代码300177），公司将借助资本力量，进一步做大做强，推动我国地理信息产业大发展。

公司董事长廖定海先生是国内

第三部分 笔试开卷部分

五、开卷题（100分）

根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观

因素，三天后发送至公司邮箱 ）

背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁

至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。

第四部分 面试口试部分

1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2. 你认为这份工作最重要的是什么？

3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4. 语言表达能力：介绍一下自己：

5. 高度的责任感：如何理解责任感？

6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观

察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能

篇一：亚信会议介绍

亚信会议介绍

亚洲相互协作与信任措施会议（简称“亚信会议”，Conference on Interaction and Confidence Building Measures in Asia ——CICA）是一个有关安全问题的多边论坛，其宗旨是在部分亚洲国家之间讨论加强合作、增加信任的措施。

亚信会议是哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫于1992年在第47届联合国大会上提出的，目的是要在亚洲大陆上建立起综合性的安全保障机制。目前，亚信共举行了3次峰会。中国担任2014年至2016年亚信轮值主席国，将于2014年5月20日—21日在上海浦东世博中心举办第4次亚信峰会。中国国家主席习近平将出席并主持会议。

截至2010年6月，亚信会议有20个成员国：中国、阿富汗、阿塞拜疆、埃及、印度、伊朗、以色列、哈萨克斯坦、蒙古国、俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、巴基斯坦、巴勒斯坦、塔吉克斯坦、土耳其、泰国、乌兹别克斯坦、韩国、约旦和阿拉伯联合酋长国。另外，美国、日本、越南、印度尼西亚、马来西亚、乌克兰、卡塔尔等国家和联合国、欧洲安全与合作组织和阿拉伯国家联盟等国际组织享有观察员地位。

篇二：2015国家公务员考试时事热点：亚信峰会今将举行 习近平夫妇将宴请来宾