物料员专业技能

劳务员专业技能练习题

了解类

一、单选题（共106题）

1、下列不属于施工劳动力的结构特点（ B ）。

A、城镇劳动力少，农村劳动力多 B、长期工多，短期工少 C、高技能工人少，一般技工和普通工多 D、女性工人少，男性工人多 2、下列不属于劳动力需求计划编制程序的（ C ）。

A、确定劳动效率 B、确定劳动力计划投入量 C、确定劳动力的消耗量 D、 劳动力需求计划的编制 3、劳动力负荷曲线的绘制方法（ D ）。 A、类比法 B、列表法 C、标准曲线法 D、A+C 4、培训的评估就是对( C )做出判断。

A、员工培训活动的方式 B、员工培训活动的过程 C、员工培训活动的价值 D、员工培训活动的结果 5、劳动力需求的预测计算方法分为（ C ）种。 A 、1 B、 2 C、 3 D、4

6、劳务用工需求量预测的原则不包括（ D ）。

A．劳务需求预测应以劳动定额为依据 B测算具体劳务需求的数量 C、测算具体劳务需求的工种 D、测算具体劳务需求的内容

7、下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计

目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。（P1～P2） .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。（P2～P3） ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。（P3） .....

目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。（P1～P2） .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。（P2～P3） ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。（P3） .....

材料员岗位知识与专业技能试卷A

一、判断题（共20题，每题1分）

1.工程监理单位与建筑材料供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，只能承担该项建设工程的部分监理业务。 【答案】（）

2．承包商资质评定的基本建筑活动是指各类房屋建筑及其附属设施的建造。条件为注册资本、专业技术人员的人数和水平、技术装备和工程业绩四项内容。 【答案】（）

3.对于涉及国家安全的工程应采取邀请招标。 【答案】（）

4.邀请招标的优点是工作量小，组织工作较容易。 【答案】（）

5.可撤销合同与无效合同的区别主要表现在效力和期限不同。 【答案】（）

6．单位工程机械需用(台班)量确定的依据是单位工程工程量和定额机械台班用量。 【答案】（）

7．材料季度计划是年度计划的滚动计划和分解计划。 【答案】（）

8.现货供应适用于一次采购批量大，价格升浮幅度较大，供货时间可确定的主要材料设备。 【答案】（）

9.项目材料结算方式主要为企业内部结算和对外结算。 【答案】（）

10．由本地质检权威部门出具的进场复验报告具有法律效力。 【答案】（）

11.水泥出厂超过1个月时，应进行复验，并按复验结果使用。 【答案】（）

12.高铝水泥又称铝酸盐水泥，是一种快凝快硬性水泥。 【答案】（

目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。（P1～P2） .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。（P2～P3） ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。（P3） .....

目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。（P1～P2） .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。（P2～P3） ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。（P3） .....

劳务员专业技能练习题

发布时间：2015-03-26

是非题（对的在括号内写“A”，错的在括号内写“B”） 一、能够参与编制劳务需求及培训计划

（ A ）1.建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。

（ A ）2.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。 （ A ）3.施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。 （ A ）4.劳动力计划一般用图示法的形式表达。

( A ）5.劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。 （ B ）6.劳务需求应以产量定额为依据。

（ B ）7.劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。

（ A ）8.劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。

（ A ）9.劳动力需求的预测计算方法分为三种。

（ B ）10.平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。

（ A ）11.劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。 （ A ）12,.培训需求分析就是判断是否需要培训及分

劳务员专业技能练习题

了解类

一、单选题（共106题）

1、下列不属于施工劳动力的结构特点（ B ）。

A、城镇劳动力少，农村劳动力多 B、长期工多，短期工少 C、高技能工人少，一般技工和普通工多 D、女性工人少，男性工人多 2、下列不属于劳动力需求计划编制程序的（ C ）。

A、确定劳动效率 B、确定劳动力计划投入量 C、确定劳动力的消耗量 D、 劳动力需求计划的编制 3、劳动力负荷曲线的绘制方法（ D ）。 A、类比法 B、列表法 C、标准曲线法 D、A+C 4、培训的评估就是对( C )做出判断。

A、员工培训活动的方式 B、员工培训活动的过程 C、员工培训活动的价值 D、员工培训活动的结果 5、劳动力需求的预测计算方法分为（ C ）种。 A 、1 B、 2 C、 3 D、4

6、劳务用工需求量预测的原则不包括（ D ）。

A．劳务需求预测应以劳动定额为依据 B测算具体劳务需求的数量 C、测算具体劳务需求的工种 D、测算具体劳务需求的内容

7、下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计

2017年重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷

材料员专业技能（一）

一、单选（共40题,共40分）

1.一般建筑物中，将所用各种材料总计计算，每平方米建筑面积平均重量达（）t/m2。

A、1～1.5 ; B、2～2.5; C、约25 ; D、30～50;

2. 由于施工单位（）的变更，会造成材料多余的积压。 A、项目经理更换 ; B、材料员离职;

C、施工人员更换 ; D、施工方案;

3. 工程项目材料消耗在整体上得到控制，但考核期很长是按（）限额发料。 A、配套机械 ; B、工程部位; C、分项工程 ; D、单位工程;

4. 在建筑工程施工质量验收时，对涉及结构安全的试块、试件，按规定应进行（）检测。

A、抽样 ; B、全数;

C、无损 ; D、见证取样;

5. 招标代理过程中，由于代理行为过程产生的后果，应由（）承担责任。 A、招标代理机构 ; B、招标监管部门; C、投标人 ; D、招标人;

6. 采购的劳保用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向（）提供情况，接受对劳动保护用品的质量监督检查。

机械员专业技能练习题

发布时间：2015-03-26

一实务题、（17题）

1、 《建筑起重机械安全监督管理规定》要求建筑起重机械实行备案登记，所谓备案登记包括那几项登记？每项登记针对何单位设立的？ 答：备案登记包括产权备案、安拆告知、使用登记。

产权备案针对产权单位设立的、安拆告知针对安装单位设立的、使用登记针对使用单位设立的。

2、 建筑起重机械的安装方案应由何单位编制、经何人签字，并经何单位审核合格后方能实施？

答：建筑起重机械的安装方案应由安装单位编制、由本单位技术负责人签字，并经施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门，方能实施。 3、 建筑起重机械安装验收投入使用后,在使用过程中，必须对机械设备进行“十字作业”保养。“十字作业”指的是什么？

答：十字作业”指的是清洁、紧固、润滑、调整 、防腐。

4、 某一施工现场要安装一台塔式起重机，必须编制一套建筑起重机械安装方案，请问建筑起重机械的安装方案包括那些主要内容？

答：塔式起重机的安装方案主要包括工程概况、安装位置平面图和立面图、主要部件的重量、吊点的位置 、安装拆卸所需辅助设备即吊索具、机具等内容。

5、 齿轮齿条式施工升降机的防坠安全