中小企业人才吸引力不足

中小企业与大企业相比是一个弱势群体，存在着许多亟待解决的问题，如资金筹措困难、规章制度不健全、基础管理薄弱等。如何解决这些问题已成为各国政府和学术界关注的焦点。据自治区经委、金融办提供的数据： 2006年，全区中小企业50. 12万户（含个体工商户）。其中：中小工业企业达到12.1万户，占全部工业户数的99. 96%，规模以上中小工业企业实现销售收入2 682. 66亿元，占全部规模以上工业企业的65. 74%;实现利润255. 92亿元，占全部规模以上工业企业的76. 96%。2007年，全区中小工业企业实现工业总产值4 900亿元，同比增长47. 8%，增速列全国第一位。截至2009年7月底，全区工商注册的中小企业（含个体工商户）共计79. 13万户，比2008年底增加9. 06万户，创造了全区70%以上的GDP、50%以上的税收，提供了80%以上的就业机会。截至2008年底，全区实有各类企业11.71万个，中小工业企业达到14527个，占全部工业企业总数的99.96%，完成工业增加值3026.52亿元，同比增长25.4%，占全部工业增加值的76.5%，其中规模以上中小企业3563个，完成工业增加值2521.74亿元，同比增长27.6%。

　　在党的十九届五中全会上，习近平总书记指出，“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”，“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”。在推进XX自贸港建设进程中，省委、省政府高度重视“三农”工作，将脱贫攻坚和乡村振兴作为XX自贸港建设的重要前提和底线目标来抓。人才是高质量创新发展之本，是加快乡村振兴的基石。“吸引人才到乡村”是解决XX“三农”问题的关键所在。

　　一、XX“三农”升维突破的三个层面

　　“十四五”时期，可从国家、XX、社会三个层面，分析XX“三农”发展的需求和关注点。国家层面：从习近平总书记“4•13”重要讲话到《XX自由贸易港建设总体方案》等，均对XX“三农”给出了明确定位，要从“打造国家热带现代农业基地”和“打造国家热带农业科学中心”维度向“建

1.中小企业人才战略概述

1.1中小制造业概述

我国的中小制造业大多是随着改革开放而成长起来的，加入WTO之后又迎来了中小企业又一个发展高峰期，据2009年11月底的数据显示，我国实有内资企业(含私营企业)971.89万户，外商投资企业43.41万户，个体工商户3184.02万户。其中，中小企业数量占我国企业总数的99%以上，超过4000万户。可见中小企业在我国的经济建设中是有重要的主导作用的，其对于优化我国经济结构，增加财政收入，促进我国社会长期繁荣稳定都起到不可替代的作用。

在总体发展势头良好的同时也应看到，我国的中小制造业规模小、稳定性低，尤其是人才观念落后，导致中小企业的平均寿命仅有2.9年，平均每年有近30%左右的中小企业要面临着倒闭的风险。具体有一下几点表现： 1.1.1真实的生产率较低

目前中国制造业的总体规模与德国相当,可以说是个制造大国。有一种说法是中国的劳动力便宜,产品具有价格优势,国际市场上很有竞争力。但两国制造业竞争力的比拼是看生产效率的,即单位产品所消耗的人工成本。美国的平均工资是中国的47.8倍,但是创造同样多的制造业增加值,美国的劳动力成本只是中国的1.3倍,日本和中国比,这两个指标分别为29.9和1.2,这已是

中央广播电视大学

社 会 调 查

题目： 关于中小企业吸引人才的调查报告

学生姓名： 杨 静

学 号： 1461001414156

专 业： 行政管理 层 次： 大 专

年 级： 2014春 学 校： 宝鸡电视广播大学蔡家坡分校 工作单位： 陕西金鼎铸造有限公司 指导老师： 盛秦陵 完成时间： 2015年10月22日

陕西广播电视大学毕业论文

这还是一篇论文，请按照调查的六个方面写，你留下空是什么意思

引 言

一、调查的目的意义

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99%，其产值和利润分别约占60%和40%；而且，中小企业还提供了75%的城镇就业机会；在去年1500亿美元的出口总额中中小

中央广播电视大学

社 会 调 查

题目： 关于中小企业吸引人才的调查报告

学生姓名： 杨 静

学 号： 1461001414156

专 业： 行政管理 层 次： 大 专

年 级： 2014春 学 校： 宝鸡电视广播大学蔡家坡分校 工作单位： 陕西金鼎铸造有限公司 指导老师： 盛秦陵 完成时间： 2015年10月22日

陕西广播电视大学毕业论文

这还是一篇论文，请按照调查的六个方面写，你留下空是什么意思

引 言

一、调查的目的意义

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99%，其产值和利润分别约占60%和40%；而且，中小企业还提供了75%的城镇就业机会；在去年1500亿美元的出口总额中中小

中小企业吸引人才策略研究

中文摘要

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文针对中小企业的特点，通过对中小企业的人才吸引的实证分析，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。

关键词：中小企业，人才,案例分析,吸引策略

目 录

引言 .......................................................................................................................................... 2 一、本文写作的几个重要的理论前提 .................................................................................. 2 （一）中小企业的概念 .......................................................................................

《吸引力定律》（上）

1、当我的生命陷入一片混乱时，我意外地发现了一个秘密，我开始回溯这个秘密的历史，我不能相信知道这个秘密的人都是世界上最伟大的人。 2、这个秘密可以让你得到你想要的一切，包括快乐、健康、财富。 你能拥有一切，达到你的目标，变成你想成为的人。

3、我看到奇迹发生在许多人的生命里，比如财富上、绝症康复、精神康复以及两性关系转变的奇迹。

4、奇迹之所以出现，是他们知道怎么运用我们即将公布的秘密。

5、我们都具有无穷的力量，我们都被同样的定律引导着，宇宙的定律精确无比。 6、 这个秘密就是吸引力定律：你生命里发生的一切，都是由你吸引而来的，你在心里构想的画面会在现实生活中发生。

7、理解吸引力最简单的方法，就是把自己想象成一块磁铁，我们的任务是专心想着自己想要的东西，你要非常清晰地知道自己想要什么，这样就能启动宇宙最了不起的吸引力定律。

8、这个定律简单地归纳为一句话，那就是“想法会成真”。

9、大多数人不了解的是，思想也有它的频率，每个想法都有频率，思想是可以

测量的，所以你不断地重复同样的想法，或者在心中想象拥有全新的车子、获得想要的金钱、成立新的公司、找到知心伴侣，??你只想象当时的情景，同时持续地发出那样的频率，思想就

中小企业如何吸引人才的

策略建议论文

Last revision on 21 December 2020

浅谈中小企业如何吸引人才的策略建议

祝嘉悦 xx行政管理学号xxxx

内容摘要

随着我国经济改革的进一步发展，中小企业在我国经济中发挥了越来越重要的作用，它提供了更多的就业机会、满足了人们多样化的需求、在进行技术创新和辅助专业等方面都起了积极作用。在我国应对全球经济发展变化中，中小企业的存在保持了经济生态平衡，因此发展中小企业是一个必然的趋势。

人们越来越密切的关注如何使中小企业快速、稳定、可持续的发展，由内而外的分析，我们可以发现虽然对中小企业的发展影响因素多种多样，但在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更主动的创造性人才，是其构建战略优势的最难能可贵的因素。中小型企业竞争的核心是人才的竞争，在中小企业的发展过程中,人才更是起了关键性的作用，对实力有限的中小企业来说，如何吸引人才便成为它们十分关心的话题。

本文通过对中小企业的发展状况以及优、劣势的分析，根据中小企业人才流失的特点，比较系统地提出中小企业吸引人才的措施，包括建立现代企业制度、完善人力资源管理制度、建立完善的薪酬制度以及采用多种任用途径相结合的选拔形式等。在中小企业吸引人

　　这是一个让人震撼人心的视频，它讲诉了一个可以帮助你得到你想要的一切的秘密，而世界上每一个成功的人士都知道这个秘密，只有你不知道。是的!你没听错，它可以帮助你得到你想要的一切。

　　其中在纪录片里，让我最感动的是这样一个故事，有位奇瑞先生，遭遇了飞机失事，他的呼吸系统和胃严重受损，医生说他下半辈子只能是一个植物人了，然而他并不甘心，在心里许下了一个愿望——在圣诞节那天走出医院 。他每天晚上都努力坚持着深呼吸，并且坚信“我一定能好起来”，过了几个月，他的病情竟然离奇的好转了，到了圣诞节那天，这位先生真的走出了医院，开始了他新的生活。

　　感恩，学会感恩你身边的每一个人，感恩你身边的一切。起床之后说声谢谢，落地之后说声谢谢，久而久之你会发现你想要的一切似乎都在朝你而来，槽糕的一切都在远离你而去。

　　一心想着你想要的东西，而不是总是想着你不想要的东西。吸引力法则随时随地都在运转着，当你一心想着你不想要的东西的时候，你会发现所有你不想要的都在接连不断的发生;当你一心想着你想要的东西的时候，你会发现那些你想要的似乎都在悄悄的来到你的身边。吸引力法则只会带给你一切你想要的东西，但它不

真人CS的特点与吸引力

上周我们参加了北京明阳天下拓展公司组织的真人CS对抗，发现真人CS对人们的巨大吸引力在于其如下的突出特点：

1、 \真人CS\使参与者成为战士的梦想成真，而且不会留下任何伤痛；

2、先进的激光科技使参与者拥有无限的弹药库，在\战场\上发挥你最大的潜力；

3、整个\战场\处于高科技的实时监控之下，电脑自动而公正的判别不给作弊者半点余地；

4、无论参与者是狙击手还是突击队员，射程可达400米的激光对抗模拟装备使他们有充分施展技能的空间；

不管年龄和性别，也不管是新手还是久经沙场的老将，只要参与者梦想体验团队作战的刺激与快感， \真人CS\都能够满足他们的需求！

您不用穿戴厚厚的衣服和护目镜，不用担心被\子弹\打到的痛楚。与传统的漆弹运动不同，激光发射枪打出的是不可见光,不会对人体有任何伤害； 您不用计较敌人是否耍赖，中弹后还在负隅顽抗。对抗系统会即时地记录交战双方的成绩，被击中后武器自动失效3秒钟，所有生命数被消灭光后有阵亡提示，保证战斗在公平公正中进行；您将有机会再现各种真实战斗场景。生命数和带弹量都可以预先根据要求设置，激光发射枪的有效接受距离是400米，还可以根据任务，内容设置各种人物角色等；您将感受真实的压力