大工22春职业生涯管理在线作业2

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业二 试卷总分:100 得分:100

第1题,( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。 A、人职匹配 B、职位分析 C、职业生涯 D、人力资源规划

第2题,( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。 A、木桶原则 B、二八原则 C、矩阵原则 D、短板原理

第3题,将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。 A、人职匹配 B、职位分析 C、入职培训 D、人力资源规划

第4题,作为心理学中一个测量人的\情感智力\的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。 A、智商 B、情商 C、情绪 D、智慧

第5题,( )是指一个人具有较为完美或独特的人

(单选题)1: 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。 A: 智商 B: 情商 C: 情绪 D: 智慧 正确答案:

(单选题)2: ( )是职业素质的载体。 A: 思想道德素质 B: 科学文化素质 C: 身体心理素质 D: 人格素质 正确答案:

(单选题)3: 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。 A: 职业资格证书 B: 职位分析 C: 职业选择 D: 人力资源规划 正确答案:

(单选题)4: ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。 A: 思想道德素质 B: 身体素质 C: 心理素质 D: 人格素质 正确答案:

(单选题)5: 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( ) A: 人职匹配 B: 职位分析 C: 职业选择 D:

大工17春《战略管理》在线作业2 试卷总分:100 得分:100

一、 单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1. （ ）适用于降低成本的压力很强而提高本地响应压力不大的情形。

A. 全球标准化战略

B. 本地化战略

C. 跨国战略

D. 国际化战略 满分：6 分 正确答案:A

2. （ ）包括将投入品和生产组分放进生产设施(包括采购投入品的成本)、生产过程和通过分销系统递送到终端用户手中的所有活动。

A. 物料管理

B. 供应链管理

C. 库存管理

D. 生产管理

满分：6 分 正确答案:A

3. （ ）通常被作为高技术产业的典范。

A. 医药产业

B. 计算机产业

C. 电力产业

D. 航空产业

满分：6 分 正确答案:B

4. （ ）是随着新顾客进入市场首次需求快速扩大的产业环境。

《职业生涯管理》复习资料

第一章 职业生涯管理概述

> 概念解释

1．职业：是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 2．职业分层：是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。 3．职业分类：是指按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 4．职业声望：是人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴之一。

5．职业期望：又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。

6．职业选择：是指人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。

7．职业生涯：是指人的一生中所经历的职业历程。

8．内职业生涯：是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。

9．外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

10．职业

职业生涯管理

职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中，个人最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、能力、兴趣、价值观等。而且，还必须对职业选择有较深了解，以便制定目标、完善职业计划；管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在进行个人工作反馈时提供帮助，并提供员工感兴趣的有关组织工作、职业发展机会等信息；企业则必须提供自身的发展目标、政策、计划等，还必须帮助员工作好自我评价、培训、发展等。当个人目标与组织目标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大。因此，职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

职业生涯管理理论发展历程

职业生涯管理理论起源于美国，最早是以“职业指导”形式现的。职业指导是指由专业的机构帮助择业者确定职业方向、进行职业选择、并谋求职业发展的咨询指导过程。综合具有代表性的职业生涯管理理论，其历史的演进大致可划分为四个阶段：

(一)职业选择理论

职业选择理论是指通过了解人自身的“个性特质”和不同职业的需求和“类型特征”

《职业生涯管理》复习资料

第一章 职业生涯管理概述

> 概念解释

1．职业：是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 2．职业分层：是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。 3．职业分类：是指按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 4．职业声望：是人们对职业的社会评价，是职业社会学研究的范畴之一。

5．职业期望：又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。

6．职业选择：是指人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。

7．职业生涯：是指人的一生中所经历的职业历程。

8．内职业生涯：是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。

9．外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

10．职业

一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）

V

1. 我国的市电频率是( )Hz。

A. 30 B. 40 C. 50 D. 60

满分：5 分

2. 三相桥式全控整流电路电感性负载的最大移相范围为( )度。

A. 30 B. 60 C. 90 D. 120

满分：5 分

3. 在线式UPS不论是由市电供电还是由蓄电池供电，其输出功率总是由( )提供的。

A. 整流器 B. 逆变器 C. 变频器 D. 稳压器 满分：5 分

4. 当市电存在时，下列哪项不是在线互动式UPS的性能特点？( )

A. 市电利用率低

B. 输入功率因数取决于负载性质 C. 输入电流谐波取决于负载性质

D. 逆变器对输出电压尖峰干扰有抑制作用 满分：5 分

5. 下列各选项中哪项不是参数调整型稳压电源按照工作原理划分出来的？( )

A. 串联谐振式稳压电源 B. 并联谐振式稳压电源 C. 磁放大器式稳压电源 D. 自耦调整型稳压电源 满分：5 分 6. ( )可提高逆变器的输出能力。 A. 提高直流电压利用率 B. 降低直流电压利用率 C. 减少器件的开关次数 D. 增加器件的开关次

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(单选题) 1: 板材标注前面有符号“L”表示该板材为（）。 A: 平直板 B: 折边板材 C: 弯曲板 正确答案:

(单选题) 2: 总布置图中，链索的简化线一般用（）表示。 A: 粗单点画线 B: 细双点画线 C: 细实线 D: 粗实线 正确答案:

(单选题) 3: 型线图的绘制不包括以下哪个内容？（） A: 三视图 B: 型值表

C: 静水力曲线图 D: 主尺度列表 正确答案:

(单选题) 4: 要详尽地表示全船舱室、设备、门、窗、扶梯等布置情况的是（）阶段。 A: 初步设计 B: 详细设计 正确答案:

(单选题) 5: 型线图中船舶置于（）位置。 A: 横倾 B: 尾倾 C: 首倾 D: 正浮 正确答案:

(多选题) 1: 关于船体总布置图的绘制，说法正确的（）？ A:

大工14春《钢结构》在线作业2


试卷总分：100 测试时间：
判断题 多选题 单选题


三 、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）
1. 粗制螺栓的抗拉强度设计值规定为螺栓钢材抗拉强度设计值的0.9倍。

A.对
B.错
正确答案： B 满分：4 分


2. 钢梁的抗弯强度计算时，截面塑性发展系数的取值是恒定值，与截面形状无关。

A.对
B.错
正确答案： B 满分：4 分


3. 轴心受力构件包括轴心受拉构件和轴心受压构件。

A.对
B.错
正确答案： A 满分：4 分


4. 格构式轴心受压构件除整体稳定外，还存在相邻两缀材节点间的分肢稳定问题。

A.对
B.错
正确答案： A 满分：4 分


5. 螺栓之间应有足够的距离，以便转动螺栓扳手，这是螺栓排列需满足的施工要求。

A.对
B.错
正确答案： A 满分：4 分


6. 角焊缝包括直交的角焊缝和斜交的角焊缝。

A.对
B.错
正确答案： A 满分：4 分


7. 螺栓排列方式中，并列排列复杂，但是可减小截面削弱。

A.对
B.错
正确答案： B 满分：4 分


8. 两端固定的轴心受压构件，其计算长度系数为2.0。

17春南开16秋《职业生涯规划与管理（中旅院）》在线作业

一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）

1. EQ是用来表示( ) A. 语言能力 B. 智商 C. 成功 D. 情商 正确答案：

2. 用人单位对( )岁之间的劳动者是需求的主体 A. 16岁以上 B. 25岁以上 C. 16-34之间 D. 25-34之间 正确答案： 3. 俗话说：“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是( ) A. 职业价值观 B. 兴趣 C. 能力 D. 性格 正确答案：

4. 下列( )不属于职业的特征。 A. 职业根源于社会分工 B. 职业具有社会性 C. 职业具有连续性 D. 职业具有利益性 正确答案：

5. 职业活动是以谋生为目的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：( ) A. 社会性 B. 稳定性 C. 经济性 D. 群体性 正确答案：

6. 下面哪种人的成功率最高：( ) A. 制定并写下自己的目标

B. 认真思考自己的目标 C.