劳教系统警察

劳教人民警察如何提高说话的艺术 如何讲话，关乎个人形象，事业成败。古人云：“一人之辩，重于九鼎之玉；三寸之舌，强于百万之师。”西谚亦云：“舌头就是一把利剑，演讲比打仗更有威力。劳教工作是当今世界面临的一大难题，我们劳教民警把握好、运用好劳教工作政策，不能有急操情绪，要有耐心、恒心、细心和决心。深入开展劳教人员的教育、感化和挽救工作。而适应劳教新模式、提高劳教工作的科学化水平、适应教育矫治个性化的发展约束、则更需要提高说话的艺术。

说话，看似是一个简单的活动，只要没有生理缺陷两嘴一碰，原始的语言便生成了。而要做到口吐莲花，能言善辩，巧舌如簧，却不那么简单。

下面本人就劳教人民警察如何提高说话的艺术，谈谈自己粗浅的看法，有不妥之处，请大家指正。

一、语言在工作、生活中重要作用

记得很久以前看到一个这样的故事《梦的预兆》，在中东有一个国王做了一个可怕的梦，梦见自己的牙齿一个个全掉光了。他大为不安，于是将圆梦者传来。圆梦者细致的听完国王对梦的描述后说，“陛下，这可是个坏兆头，就像您一个个掉光的牙齿一样，您全家的人也将会一个个地先于您死去。”国王听后大怒，将圆梦者投入了监狱，并吩咐在传一个圆梦者。这个圆梦者听完国王的梦后说：“陛下，这是

个好兆头，梦的意思是，您

本文档介绍了XXX科技有限公司自主研发的“公路车辆智能检测记录系统”(简称“卡口系统”)的体系架构、基本功能模块划分,主要技术指标,以及系统应用到的主要理论与技术特点。

[卡口

V1.0(版本号)

拟 制 人 核 定 人 孟保福 批 准 人 荆宝中 适用部门 东方红海研发中心

[2008.11.19]

北京东方红海科技发展有限公司

本文档介绍了XXX科技有限公司自主研发的“公路车辆智能检测记录系统”(简称“卡口系统”)的体系架构、基本功能模块划分,主要技术指标,以及系统应用到的主要理论与技术特点。

目 录

卡口系统技术白皮书 .................................... 1

1．内容简介 ...................................................... 1

2．项目概述 ...................................................... 1 3．系统体系架构 .................................................. 1

山东卓博教育2013年山东省监狱劳教(戒毒)单位公务员(人民警察)考试录用通知。

2013年山东省监狱劳教（戒毒）单位公务员（人民警察）考

试录用通知

各市人力资源社会保障局（公务员局）、司法局，省监狱管理局、省劳教局（省戒毒局）：

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕5号)的要求，2013年我省监狱劳教（戒毒）单位将面向社会公开招考564名公务员（人民警察），其中：省属监狱劳教（戒毒）单位招考417名，市属监狱劳教（戒毒）单位招考147名。现将有关事项通知如下：

一、招考条件

除鲁人社发〔2013〕5号规定的条件外，报考监狱劳教（戒毒）单位公务员（人民警察）还应符合下列条件:

（一）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色觉、嗅觉异常，无文身，无肢体功能障碍;

（二）单侧裸眼视力不低于4.8，其中报考财务管理、信息技术、监管信息管理、医疗技术职位的，单侧矫正视力不低于5.0；

（三）单侧耳语听力不低于5米；

（四）年龄在18周岁至30周岁之间（1982年3月15日

2012年江苏省公务员职位表

2012年监狱劳教系统考录职位简介表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年监狱劳教系统考录职位简介表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

2012年江苏省公务员职位表

附件：

全省监狱劳教系统2012年拟录用公务员名单

（共401人）

一、监狱单位（共371名） 1、南京监狱（5名）

孙 奎 房朝阳 张天宇 顾 昕 王明星 2、南京女子监狱（18名）

绳 梅（女） 王英杰（女） 孙明辰（女） 李方洲（女） 卜 静（女） 薛莹莹（女） 张过果（女） 陈 璐（女） 洪 璟（女） 朱锦蕾（女） 刘 沁（女） 马星辰（女） 徐杨阳（女） 周 娜（女） 贾丽坤（女） 索 莹（女） 姚诗晨（女） 吴 磊（女） 3、金陵监狱（8名）

陈 涵 杨 勇 张晞文（女） 胡长林 张 洋 王 伟 赵 菲（女） 赵 瑞 4、龙潭监狱（12名）

陈 泉 王明君 蒋 巍 王 骞 江之舟 王 坤 蔡 祥 谢 艺（女） 卢峻峰 邱 阳 陈 磊 郭 光 5、浦口监狱（27名）

郑崇颖 雍建鹏 叶长青 孙宗飞 刁 塑 颜 渊 钱华锋 叶 骞 高菁菁（女） 孙 阳（女） 郭 磊 丁 灿 陈艳娜（女） 邵 轲 徐晨睿智 张 杨 倪 明

1

陈 伟 解佳佳 赵 妮（女） 张宏强 蒋

第一篇：劳教系统政治处、党建工作年度述职报告

在局、所党委的领导下，本人能以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导，认真实践，深刻领会其精神和内涵。2014年具体分管政治处、党建工作。在工作中能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，积极协助主管领导，和广大民警一道，努力完成当年的工作目标和任务。

一、完成年度主要工作任务

(一) 围绕《2014—2014年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共31项中本人分解立项的14项主要工作。

(二) 结合2014年开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“0”指标。

(三) 认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。

(四) 认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。

(五) 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用6个职位的具体安排，组织实施和考核工作。

(六) 完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查

重庆市司法局关于表彰全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动

先进集体、先进个人和训练标兵的决定

【法规类别】法制工作综合规定 【发布部门】重庆市司法局 【发布日期】2007.06.12 【实施日期】2007.06.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

重庆市司法局关于表彰全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动先进集体、先进个人和训练

标兵的决定

市监狱局，市劳教局，市司法局机关各处室：

去年全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动开展以来，全市监狱劳教系统各单位高度重视，按照司法部和市司法局的统一部署和要求，结合自身队伍建设实际，周密部署，精心组织，深入宣传发动，狠抓措施落实，在练兵内容、形式、方法等方面作了大胆创新，有力地推动了岗位练兵活动的深入开展和“双六条禁令”的贯彻落实；广大监狱劳教人民警察踊跃参与，不畏艰难，刻苦训练，经受了考验，练出了士气，练就了本领，政治思想、业务技能、体能素质得到了进一步提高，履职能力进一步增强，队伍形象进一步树立，对于造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱劳教人民警察队伍起到了积极的推动作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。为表彰先进，树立 1 / 3

典型，充分发挥典型的

重庆市司法局关于表彰全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动

先进集体、先进个人和训练标兵的决定

【法规类别】法制工作综合规定 【发布部门】重庆市司法局 【发布日期】2007.06.12 【实施日期】2007.06.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

重庆市司法局关于表彰全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动先进集体、先进个人和训练

标兵的决定

市监狱局，市劳教局，市司法局机关各处室：

去年全市监狱劳教人民警察岗位练兵活动开展以来，全市监狱劳教系统各单位高度重视，按照司法部和市司法局的统一部署和要求，结合自身队伍建设实际，周密部署，精心组织，深入宣传发动，狠抓措施落实，在练兵内容、形式、方法等方面作了大胆创新，有力地推动了岗位练兵活动的深入开展和“双六条禁令”的贯彻落实；广大监狱劳教人民警察踊跃参与，不畏艰难，刻苦训练，经受了考验，练出了士气，练就了本领，政治思想、业务技能、体能素质得到了进一步提高，履职能力进一步增强，队伍形象进一步树立，对于造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱劳教人民警察队伍起到了积极的推动作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。为表彰先进，树立 1 / 3

典型，充分发挥典型的

劳教制度就该废的七理由

公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。这意味着，任何一个普通人随时可能会被莫名的劳教。

无法律依据长时间禁锢公民人身自由已与立法精神冲突

《中华人民共和国宪法》第37条明确规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”由此规定可知，较长时间剥夺或限制公民人身应该经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，否则均应视为非法。但是劳动教养不经正当的司法程序，凭借公安机关或党政部门设立的劳动教养委员会审查决定，就可以限制公民人身自由1到3年不等，甚至可以延期为4年，这明显与宪法的规定相抵触。

劳教执行变成强制劳动

在劳教执行方面，劳教所由国家司法行政机关管理。司法部研究室主任王公义介绍说，司法部的要求很明确：劳教对象不是犯人，不能将他们当做犯人管理。应当像“医生对待病人，老师对待学生，家长对待孩子一样”对待劳教人员。但现实中，劳教制度广受批评的另一原因是，劳教执行已经蜕变成强