工具室管理规定

工具领借用管理规定

为了加强工厂生产资料领用管理，根据有关规定和公司的实际情况，特制定本条例。因生产和办公需要，需领用工具时必须依照本规定执行。本办法适用于公司全体员工。

一、临时借用程序

指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。特殊情况延长不得超过一个星期。 1.借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容 2.仓库按要求发放要求借用的工具 3.规定时间内归还借用的工具 4.库房销帐 二、长期领用程序

指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。

1.要求领用人出具工具清单，交车间主管。

2.车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。 3.仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。 4.库房根据清单发放至个人，并建立工具领用卡 三、离职交接程序

指员工离职和岗位调动时对长期领用和临时借用的工具交接手续。

四、具体管理规定

1．临时借用必须在库房办理借用登记，详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。

2．临时借用的工具,在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号

矿风动工具管理规定

矿属各单位：

为加强煤矿风动设备使用、维护和管理，提高风动工具的利用率、使用率，维修率，使风动工具管理走向科学化、制度化、规范化的运作轨道，特制定本规定。

鉴于我矿的实际情况，风动工具维护、保养、检修由使用单位负责。风动工具的管理由机电科、企管科负责考核。

风动工具使用管理

第一条 使用单位使用风动工具时，必须保证风动工具完好。

第二条 风动工具应保证良好的润滑，油壶正常使用。

第三条 风动工具应保证密封完好，无漏风、漏水、漏油现象。

第四条 消音装置齐全完好，安装正确。

第五条 风动工具不使用时应竖靠在巷帮的合适位置，严禁放在顶板淋水处或压在电缆上，严禁卧倒和乱放。

第六条 各种风动工具在备用状态和运输过程中，进水嘴和进风嘴等处应用棉纱等物品进行封堵，防止杂物进入损伤设备。

第七条 风动工具各连接部位正确连接，牢固可靠。

第八条 所有风动工具严禁使用黄油作润滑油。

第九条 在各类检查中，如发现风动工具未使用油壶、油壶没油、乱用油脂或无消音装置，一次罚款500元；漏风、漏水、漏油一次罚

200元；乱放一次200元。其罚款对象均为单位正职，其它根据情节严重程度给予加重罚款。

第十条 因使用管理不当造成的风动工具损坏按原值赔偿，且修复费

工具领借用管理规定

为了加强工厂生产资料领用管理，根据有关规定和公司的实际情况，特制定本条例。因生产和办公需要，需领用工具时必须依照本规定执行。本办法适用于公司全体员工。

一、临时借用程序

指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。特殊情况延长不得超过一个星期。 1.借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容 2.仓库按要求发放要求借用的工具 3.规定时间内归还借用的工具 4.库房销帐 二、长期领用程序

指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。

1.要求领用人出具工具清单，交车间主管。

2.车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。 3.仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。 4.库房根据清单发放至个人，并建立工具领用卡 三、离职交接程序

指员工离职和岗位调动时对长期领用和临时借用的工具交接手续。

四、具体管理规定

1．临时借用必须在库房办理借用登记，详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。

2．临时借用的工具,在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号

矿风动工具管理规定

矿属各单位：

为加强煤矿风动设备使用、维护和管理，提高风动工具的利用率、使用率，维修率，使风动工具管理走向科学化、制度化、规范化的运作轨道，特制定本规定。

鉴于我矿的实际情况，风动工具维护、保养、检修由使用单位负责。风动工具的管理由机电科、企管科负责考核。

风动工具使用管理

第一条 使用单位使用风动工具时，必须保证风动工具完好。

第二条 风动工具应保证良好的润滑，油壶正常使用。

第三条 风动工具应保证密封完好，无漏风、漏水、漏油现象。

第四条 消音装置齐全完好，安装正确。

第五条 风动工具不使用时应竖靠在巷帮的合适位置，严禁放在顶板淋水处或压在电缆上，严禁卧倒和乱放。

第六条 各种风动工具在备用状态和运输过程中，进水嘴和进风嘴等处应用棉纱等物品进行封堵，防止杂物进入损伤设备。

第七条 风动工具各连接部位正确连接，牢固可靠。

第八条 所有风动工具严禁使用黄油作润滑油。

第九条 在各类检查中，如发现风动工具未使用油壶、油壶没油、乱用油脂或无消音装置，一次罚款500元；漏风、漏水、漏油一次罚

200元；乱放一次200元。其罚款对象均为单位正职，其它根据情节严重程度给予加重罚款。

第十条 因使用管理不当造成的风动工具损坏按原值赔偿，且修复费

焊接管理员岗位工作标准

1、主题内容

本标准规定的焊接管理员岗位的工作任务、责任、权限及工作内容与要求。 2、组织领导与工作任务

在焊接责任工程师的领导下，对工程项目的焊接质量负责。 3、工作责任

3.1 对工程项目的焊接施工记录、焊条烘干发放记录的真实性、完整性、准确性、及时性负责。

3.2 对工程的无损检测比例负责。 4、工作权限

4.1 有权对违反焊接工艺纪律的行为进行制止并提出处理意见。 4.2 有权对焊接合格较低的焊工提出更换并制止焊接。 5、工作内容

5.1在焊接责任工程师的指导下，负责实施焊接工艺方案，组织记录测量焊接工艺参数。

5.2 办理无损检测、理化检测、热处理等项目检验试验的委托手续，并为检测单位创造检测试验条件，收集、整理各种检验报告。

5.3 负责管理烘干室的工作，填写现场气象记录，审查焊材烘干记录、焊材发放记录。

5.4 保管焊条合格证及复验文件。

5.5 按规定及时汇总和填写各项焊接合格率、焊工业绩、质量奖罚等报告。

焊材回收管理规定

1、回收的目的 （1） 防止焊材的浪费

尽量减少焊条头剩余过长或整根焊条返回烘干室不及时造成药皮脱落、受潮等损坏和丢弃的现象发生，避免剩余焊丝头过长及材质混乱不清的

烟台万华聚氨酯股份有限公司

万华烟台工业园工程建设指挥部 手动、电动工具管理规定

WHYT/M-D08-20-2011

0 版本号 2011年6月HSE部编制 版本说明 刘晓君 编制人 舒随 审核人 刘博学 批准人 2011.6.26 发布日期 2

万华烟台工业园工程建设指挥部 手动、电动工具管理规定

目 录

1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3

目的 .............................................................................................................. 2 适用范围 ...................................................................................................... 2 一般规定 ................................................................................

储藏室管理规定

一、 储藏室由专人负责管理。每周开放一至二次，开放时间管理人员在场，平时零星人员因特殊情况需存取物资时，应经连队领导批准。

二、 室内宽敞整洁，无杂物。前运、留守及连队公用物资分类清楚，放置有序。所存被装洗净、晒干，应折叠整齐。标卡规范，填写正确。

三、 门窗有防护装置，房门实行双人双锁联管，个人物资包（箱）上锁，室内严禁烟火，连队领导每周进行一次安全检查。管理人员勤查勤看，经常通风，适时组织晾晒。

四、 建立《公用物资编号登记薄》、《个人物资存放登记薄》、《储藏室检查登记薄》、经常核对，帐物相符。管理人员变动时，由连队领导参加，办清交接手续。

五、 储藏室是《军队基层建设纲要》中规定的达标项目，是落实我军被装管理“三分四定”的重要场所。全连官兵要增强责任心和集体荣誉感，爱护室内设施，维护室内秩序。执行有关规定，积极支持和配合连队搞好储藏室的管理。

鞍山陆军预备役通信团二营

公司文印室管理规定

第一条制定目的

为全面完成本公司稳健的打印任务，保证本公司工作正常高效运转，根据文印室的工作职责和任务制定本规定。

第二条文印室职责及工作范围

1．负责本公司各部门文件、材料的打印制作。

2．为本公司各部门提供文件、材料的复印服务。

3．负责文印室中设备的维护保养及耗材使用管理。

第三条文印室工作程序及要求

一、工作程序

1．公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的_____签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真，须经所在部门负责人签字同意后才予办理；部门经理不在时，可经_____主任同意后办理。

2．文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室收取，不得延误。

3．文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并在月终作统计核算。属_____部门的，由各部门承担费用；属_____部门的，统一列为_____开支。

二、工作要求

1．根据打印文件轻重缓急由文印室安排打印或复印，确保及时、准确、清晰、节约；排版要规范、美观；复印清楚、迅速；装订整齐。

2．各部门如有工作量较大加急或临时性的文印工作，应提前通知_____部门，由文印室做好准备工作，必要时配合文印

办公室日常管理规定

为加强公司管理建设，特制订本日常管理制度。本制度对公司全体员工具有约束力，自公布之日起执行。各部门管理人员有义务协助部门贯彻执行并监督员工的执行情况，具体如下：

1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；

2. 微笑服务：在接待公司内外人员时，应保持微笑，不可冒犯对方； 3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4. 现场接待：遇有客人来访应礼貌接待，上班时间办公室内应保证有人接待； 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6. 女士上班应化淡妆，而不应浓妆艳抹；着装、染发、指甲油色彩应端庄大方，而不夸张花哨；金银或其他饰物佩戴应得当，而不应佩带过多或不合适的饰品。 7. 女士应注意将头发梳理整齐。男士头发长不过耳，不得蓄胡须。

8. 员工应养成良好的卫生习惯，保持指甲干净，身体无异味，领口、袖口、皮鞋无污迹水渍等。

9. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊，确保办公环境的安静有序。 10.离开座位将椅子摆放整齐。

11.办公室内应将手机及座机的铃声调至最低档，以不影响他人为原则。

枣庄经济学校关于会议室接待室使用管理的规定

为加强对学校会议室、接待室的管理，充分发挥其作用，提高利用率，特对学校会议室、接待室的使用管理作如下规定：

一、学校综合实训楼六楼会议室、接待室，由学校办公室统一管理。学校办公室负责协调安排会议室、接待室的使用，对室内设备和物品的管理和维护、易耗用品的添置和卫生清洁等工作。

二、六楼会议室主要用于迎接上级机关检查、评估等对外接待和由学校主要领导主持、参会人数在6—17人（如：党总支会议、校长办公会、行政办公会议等）的重要会议。

三、接待室主要用于学校领导接待来宾或召开小型座谈会使用。 四、会议室、接待室的使用须由承办部门提前与办公室联系，提出申请，办公室按照轻重缓急、先后有序的原则统筹安排。

五、会议室、接待室备有纯净水和茶叶，如有特殊需要，须提前申请。

六、在会议室悬挂、张贴物品要规范，不得破坏、弄脏原有装修。 七、会议室、接待室使用完毕后，使用部门须及时对悬挂、张贴物等进行清理，关闭电器电源，关好门，并及时与会议室、接待室管理人员联系，办理验收交接手续。由于使用部门未关电器电源、未关门、使用不当等原因，造成设备和物品损坏或丢失的，由会议承办部门承担责任。

八、本规定自公布之日起执行。