2009年上市汽车

活动目标 传播主题

策划思路活动内容 发布会管理 媒体管理 效果预计

活动预算

信息传达：通过上市发布会对外发布Toyota锐志新车信息,突出锐志轿车 优势信息的同时,进一步丰满Toyota 产品品牌形象,为Toyota产品的整体营 销树立奠定基础品牌提升：利用Toyota 锐志上市发布会活动，策划配合主题的文艺演出 (方案一),扩大Toyota 锐志新车的宣传力度和范围，并适时扩大丰田 旗下的各线产品(皇冠、花冠、威驰)的影响力度，有效提升丰田的整 体品牌形象 媒体合作：借助邀请全国核心目标媒体参会，通过前期与媒体记者的沟 通以及在会议现场及会议接待等环节工作，进一步与 记者 沟通产品(企 业)信息，加强企业与媒体联络、沟通的同时，更加了巩固企业与媒体 的良好合作关系，为企业的正常、正面、正确的市场传播奠定基础

澎湃激情 驭风享受——丰田“锐志”上市发布会

魅力：锐志外型更加高贵典雅,充分融合动感及流线等魅力元素,以全新的视

觉角度诠释了穿行在都市中”魅力风景”的独特审美

动力：速度是年轻、锐利的代表,动力是生命力的体现,掌控动力就能把握生 活的节奏. Toyota 锐志给你带来激情无限,让你生活无限 活力: 城市的涌动,代表着兴旺和发达,快

篇一：“新产品上市发布会”主持词

“新品发布会”主持

新产品发布会将在2分钟之后开始，为了保证发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，以及我最亲爱的xx国寿的伙伴：大家上午好！我是中国人寿的xxx，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

耳边还响着叮叮当铃儿响叮当的歌声，又将迎来2015年元旦， 在这个美好的节日里，我们相聚xx酒店，共享财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对中国人寿事业的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了特别环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望中国人寿能继续得到您关注的目光。

在这里，请再次允许我代表中国人寿保险xx分公司对各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！

把保险最前沿的咨询及产品带给客户，水有源，树有根，吃水不忘挖井人，正是因为有了您对我

篇一：“XXXX新产品上市发布会”主持词

“XXXX新产品上市发布会”主持词

主持人：各位来宾、各位朋友，新产品发布会将在2分钟之后开始，本次产品发布会我们请来了XX市各大媒体的首席记者和摄像师，为了保证新闻发布会的顺利进行，恳请各位来宾将我们的手机暂时调至震动档或关机，会议期间尽量不要随意走动，谢谢各位来宾的合作。

主持人：尊敬的各位领导、各位来宾，新闻界的朋友们以及我最亲爱的XX伙伴：大家下午好！我是XX人寿保险股份有限公司的王淼，非常荣幸能作为本次新产品发布会的主持人，希望能够跟大家共同度过一段美好的周末时光。

金色季节，XXXX。在这个美好的季节里，我们在滨城相会，相聚博览酒店，共享财富盛会。在座的各位来宾有的是我们的老朋友，有的是我们的新朋友，无论是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来，并感谢您对XX人寿事业的支持。今天您将会从这里得到最新的投资理财方案，获得最大投资受益的途径和渠道。期待这份特别的精神食粮能满足您的需求。与此同时本次新产品发布会过程中还安排了幸运抽奖环节并准备了丰厚的礼品，希望各位来宾都能借助幸运之神开启属于自己的财富大门，也希望XX人寿能继续得到您关注的目光。

在这里，请再次允许我代表XX人寿保险股份有限公司对各位嘉宾的到来表

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我国汽车类上市公司业绩评价研究

【内容摘要】本文构建了上市公司绩效评价指标体系，并以我国沪

深股市中30家汽车类上市公司2006年年报数据为依据，从盈利能力、成长能力、偿债能力、运营能力四个方面进行了实证分析。并运用SPSS提供的因子分析功能计算了各上市公司的得分及排序。

【关键词】 因子分析； 绩效评价； 综合排序

投资者在证券市场上买卖各种股票时，总是先要对所感兴趣的股票进行分析，如上市公司的盈利能力、成长能力、偿债能力、运营能力、发展前景等。投资者希望通过简单有效的方法对上市公司的业绩进行全面综合的评价，以做出正确的投资决策。本文构建了上市公司绩效评价指标体系，并以2006年年报的数据为依据进行了实证分析。

一、指标

暂时提供汽车零部件上市公司一览（后期持续跟踪）

◇相关上市公司一览：

（一）发动机是汽车的动力源，是汽车的心脏。

[1]、东安动力（600178）：

公司是国内最大的微型汽车发动机生产企业。公司主营业务包括微型汽车发动机、变速箱、零部件及相关产品的研制、生产销售及售后服务，主导产品是小排量汽车发动机（发动机排量都在2升以下）。公司开发的十几种具有自主知识产权的发动机产销量长期位居国内同行业之首。作为国家重点扶持的512家大型国有企业，公司是我国最大的微型汽车发动机的开发及生产基地之一，拥有国家级技术开发中心，具有独立的发动机技术开发能力。

[2]、潍柴动力（000338）：

公司是我国大功率高速柴油机的主要制造商之一，主要向国内货车和工程机械制造商供应产品，柴油机主要为重型汽车、工程机械、船舶、大型客车和发电机组等最终产品配套，并将配套市场由单一的重型汽车拓展到工程机械、大型客车、船舶、发电机组等多个领域。

[3]、宗申动力（001696）：

国内知名的

本科毕业设计（论文）

任务书

题目汽车业上市公司资本结构分析学院商学院

专业财务管理

班级

学号

学生姓名

指导教师

一、主要任务与目标：

（一）主要任务

在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题《汽车业上市公司资本结构分析》，综合运用本科阶段所学财务管理专业知识和相关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的毕业论文。

（二）目标

论文的主要目标是根据资本结构的相关理论，通过分析汽车业上市公司资本结构的现状，发现其存在的问题，并提出完善汽车业上市公司资本结构的相关建议，以加强汽车业上市公司企业的资本结构管理。

二、主要内容与基本要求：

（一）主要内容

本文属于根据学到的财务管理理论知识结合我国汽车业上市公司资本结构实际的应用型论文，对提高企业资本结构的管理水平，提升企业财务能力具有现实意义。

论文的框架是根据资本结构的相关理论，通过分析汽车业上市公司资本结构的现状，发现其存在的问题，并提出完善汽车业上市公司资本结构的相关建议。具体研究内容主要集中在以下三个方面：（1）资本结构定义及相关理论；（2）搜集我国汽车业上市公司的数据，结合资本结构的相关理论，分析了汽车业上市公司资本结构存在的问题。（3）根据上面所分析的汽车业上市

汽车维修工高级技师理论考试复习题参考答案 简答题：

1．简述画零件工作图步骤。

答案1；P303 基本步骤如下； 1、准备简单零件一件， 2、常用绘图工具一套

3、对零件的名称、用途、材料、结构、工艺、表达方案进行分析 4、在图样上定出各个视图的位置，画出各视图的基准线，中心线， 5.仔细地画出零件的外部及内部的结构形状。

6、选择基准，画尺寸线、尺寸界线及箭头，校检后，轮廓线描深，画出剖面线 7、测量尺寸进行标注，注出表面粗糙度，写明技术要求。

答案2

画零件工作图的方法步骤

1.选择比例 根据实际零件的复杂程度选择比例；

2.选择幅面 根据表达方案、比例、留出标注尺寸和技术要求的位置，选择标准图幅； 3.画底稿

（1）定出各视图的基准线； （2）画出图形 ； （3）标注出尺寸；

（4）注写出技术要求； （5）填写标题栏； 4.校核。 5.描深。 6.审核。

2．简述三种类型汽车维修企业作业范围。P469（第二版）

答； 一类汽车维修企业的作业范围，是从事汽车大修和总成修理生产企业，此类企业也可从事维护，汽车小修和汽车专项修理

2009年老旧汽车报废更新补贴资金发放范围及标准

财政部、商务部公告2009年第20号

根据汽车产业调整和振兴规划精神和《财政部国家经贸委关于发布〈老旧汽车报废更新补贴资金管理暂行办法〉的通知》（财建[2002]742号）的有关规定，现将2009年老旧汽车报废更新补贴资金的车辆补贴范围及补贴标准公告如下：

一、2009年1月1日—12月31日期间交售给报废汽车回收企业的，注册登记日期在2001年1月1日—2005年12月31日，车长大于4.8米（含4.8米）、小于7.5米的农村客运车辆，补贴标准为每辆车10000元人民币。

符合上述补贴范围的老旧汽车车主，可按有关规定，凭中华人民共和国道路运输证、运输管理部门出具的意见、《报废汽车回收证明》和有效身份证明等凭据申请补贴资金。

二、2009年1月1日—12月31日期间交售给报废汽车回收企业的，注册登记日期在2000年1月1日—2002年12月31日且使用年限在7—9年之间的下列车型：

一是车长7.5米以上（含7.5米）且乘座人数（包括驾驶人）23人以上（含23人）的载客汽车, 补贴标准为每辆车5000元人民币；

二是车长9米以上（含9米）且当年更新的汽车排放标准符合国三阶段要求（北京当年更新的汽车排放标准符合

分析中国各大汽车厂商蓝领工人的薪酬状况!

中国汽车蓝领工人薪酬调查

如果让汽车业的CFO们画出自己计算薪酬激励时的模样，他们总会画出个气急败坏的双头怪物，嘴里像喷火似地喷出许多红色的大问号，在轰轰烈烈的 2009年之后，对于汽车商们来说，在腰包里增多的财富会否体现在员工特别是一线工人的薪资上？一众汽车企业众的的蓝领汽车工人们，谁又是最幸福的人？

员工幸福感作为一种综合指标，本质反映的是人内心的获得值与期望值之间的差值和比率。在期望不变的情况下，所得越多，幸福感也会越强；反之，在获得相同的情况下，期望值相对较高，则满足度会有所下降。

对于一家汽车企业的生产线工人来说，身处的地域经济发展程度与自身工资待遇的对比、是否外来务工人员、是否拥有强烈的企业荣誉感等都是影响其幸福感的重要因素。

把 “幸福感”的概念引入企业的管理，有利于将“以人为本”的管理思想真正落到实处。正如一个国家国民生产总值增长的同时不能忽视低碳减排的问题，考量单个企 业的发展也不能只用销量作为唯一衡量标准。要实现可持续增长的目标，除了产能的提升，同样也需要员工“幸福感”的升级。只有保证了一定程度的员工满意度， 安全生产、品质保证、客户满意度一类必然与“人”挂钩的企业目标才成为可期待可提高的现

( 密 封 线 内 不 答 题 ) ???????????????密??????????????????封???????????????线?????????????? 学院 专业 座位号 诚信应考,考试作弊将带来严重后果！

华南理工大学广州汽车学院期末考试（补考）

《 大学物理（上） 》试卷B

2009 年 9月16 日

注意事项：1. 考前请将密封线内容填写清楚；

2. 所有答案请直接答在试卷上(或答题纸上)； 3．考试形式：（闭）卷；

4. 本试卷共22小题，满分100分， 考试时间120分钟。 题 号 得 分 评卷人 一：选择题（共30分） 1．（本题3分） 一 二 总分 ???质点作曲线运动，r表示位置矢量， v表示速度， a表示加速度，S表示路程，at表

????_____________ ________ 示切向加速度，下列表达式中，

(1) dv/dt?a ， (2) dr/dt?v ，