影像检查编码管理制度

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物料编码管理制度

标签:文库时间:2025-02-01
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物料编码管理制度

LFSYH/CD/CC-14/A0

物料编码管理制度

1 目的

在保证物料管理连续性的基础上,进一步完善明确编码查询、新增、修正及封存等维护操作权限节

点,更加准确的反映公司生产档案信息,达到反映材料的主要特征、区别同类元件的不同物料等规范优化物料生产档案及存货管理档案的目的。

2 适用范围

物料包括但不限于原材料、包装材料、备品备件、外协加工件、劳保用品、产成品、工程物资等一

切非货币性流动资产类物料。

3 管理职责 3. 1 材料科

3.1.1 对本制度的编制、管理及最终解释;

3.1.2 物料编码号码分配;

3.1.3 物料编码新增、修正、封存等操作性质确定; 3.1.4 物料编码新增、修正、分配、封存等操作的执行; 3.1.5物料编码的管理。

3.2 采购部

3.2.1负责物料编码名称、规格型号、单位等物料信息的复核确认;

3.2.2配合申请修正物料编码名称、规格型号、单位等物料信息。

3.3 使用部门

3.3.1 根据

物料编码管理制度

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物料编码管理制度

LFSYH/CD/CC-14/A0

物料编码管理制度

1 目的

在保证物料管理连续性的基础上,进一步完善明确编码查询、新增、修正及封存等维护操作权限节

点,更加准确的反映公司生产档案信息,达到反映材料的主要特征、区别同类元件的不同物料等规范优化物料生产档案及存货管理档案的目的。

2 适用范围

物料包括但不限于原材料、包装材料、备品备件、外协加工件、劳保用品、产成品、工程物资等一

切非货币性流动资产类物料。

3 管理职责 3. 1 材料科

3.1.1 对本制度的编制、管理及最终解释;

3.1.2 物料编码号码分配;

3.1.3 物料编码新增、修正、封存等操作性质确定; 3.1.4 物料编码新增、修正、分配、封存等操作的执行; 3.1.5物料编码的管理。

3.2 采购部

3.2.1负责物料编码名称、规格型号、单位等物料信息的复核确认;

3.2.2配合申请修正物料编码名称、规格型号、单位等物料信息。

3.3 使用部门

3.3.1 根据

档案、书籍影像管理制度

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第六部分 档案管理制度

第一条 总则

1.1 本制度所称公司是指本公司,档案是指各公司在生产、经营和管理活动中形成的具

有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

1.2 公司档案工作的基本原则是:集中统一地管理企业全部档案,维护档案的完整与安 全,便于企业各项工作的利用。

1.3 各地行政人事部是档案管理的专职部门,负责档案及与档案有关各项工作的开展实 施;各部门文职(或内勤)人员应配合档案室做好档案前期工作,负责本部门形成文件材料的收集、积累和整理归档工作。

第二条 文件的形成与归档 2.1 文件材料的形成:

2.1.1 公司各部门及承担重要任务的项目负责人,应指定人员负责文件材料的积累整 理和归档工作。并确保档案材料的完整、准确、规范和及时归档;

2.1.2 档案管理人员应适时深入各部门了解档案前期工作情况,督促和指导有关人员 做好文件材料的形成及应归档文件材料的积累、整理和归档工作;

2.1.3 对外购资料、书籍,有关人员应及时向档案部门办理移交登记手续,经行政人事 部门接收并在购书凭证上签字后,财务部门方可办理报销手续;

2.14集团/公司召开的会议、举办的活动无特殊指定部门,则由行政人事部负责收集、 整理相关资料并

文件编码及管理制度

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档案管理规定

第一章 总则

第一条

为加强公司文书档案、声像档案资料的管理工作,保证文书档案、声像档案的及时归档和妥善保管,特制定本规定。

第二条

负责档案资料的归档督促和日常管理工作。对档案资料必须按年度立卷,各部门在工作活动中形成的各种有保存价值的档案资料,都要按照本制度的规定分别立卷归档。

第三条

坚持部门收集保管、定期归档制度。各部门负责人均应指定专人负责收集保管本系统或部门的档案资料并督促其及时归档。名单报行政部备案,如有变动须及时通知行政部。因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。

第二章 文书档案立卷归档方法

第一节 文件资料的收集管理

一、凡公司发出的公文一律由总经办统一收集保管。 二、一项工作由几个部门参与办理在工作活动中形成的文件资料,由主办部门收

集保管。会议文件由会议召集部门收集保管。

三、公司员工外出培训、学习、考察、调查研究、召开的会议等活动在核报差旅

费时,必须将有归档价值的文件资料向总经办办理交接手续,总经办签字认可后会计部才给予核报差旅费。 三、各部门档案负责人的职责:

(一)了解本部门的工作业务,掌握本部门文件资料的归档范围,收集保管

本部门的文件资料。

(二)认真执

瓦斯检查管理制度

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黄玉川煤矿瓦斯检查管理制度

第一章 总则

第一条 为了更好地抓好瓦斯检查管理工作,有效管控瓦斯气体,确保我矿安全生产,特制定本管理制度。

第二条 本规定适用于黄玉川煤矿自营队伍及外委各区队。

第二章 组织与职责

第三条 领导小组及职责 组 长:总工程师 副组长:通风副总工程师

成 员:通风队管理人员、通风队瓦斯检查员、

综采和掘进瓦检员

第四条 职责

(一) 总工程师是矿井瓦斯管理的技术总负责人,通风副总协助总工程师抓好技

术管理工作,把各项制度、措施落实到位。

(二) 通风队是瓦斯管理的业务主管区队,设专人对瓦斯检查点设置、巡回路线、

及各项瓦斯相关措施审批及跟踪落实。

(三) 通风队技术员负责瓦斯检查点设置计划制定、巡回路线图绘制、瓦斯各项

措施制定。

(四) 各区队瓦斯检查员履行瓦斯检查员各项职责。

第三章 瓦检员岗位职责

第五条 瓦斯检查员的岗位职责

(一) 负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的巡回检查测定与汇

报工作。

(二) 负责对分工区域内通风、防尘、防火、安全检测及“一通三防”安全设施

1

的使用情况和工作状态进行检查、维护和管理。

(三) 负责及时发现和汇报区域内的通风、瓦斯、煤尘、自然发火等隐患,并采

取有效措施进

安全检查维修管理制度

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安全检查维修管理制度

1. 目的

为保证生产设备正常运行,避免发生意外设备事故和其他伤害,保证检维修过程的安全和高效率、高质量,制订本制度。

2. 适用范围

本制度适用于本公司设备、设施检维修的安全管理。

3. 职责与分工

主管部门:安全部。负责监督本制度的执行。

相关部门:公司各部门、项目。日常工作中贯彻执行本制度。

4. 内容与要求

4.1 检修前准备

4.1.1 编制检修计划应做到内容详细、责任明确,措施具体,应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目,必须指定一人负责安全。

4.1.2 检修部门负责人要对检修中的安全负责,在对参加检修人员交待好任务的同时,书面交待好安全措施。

4.1.3 检修负责人在检修前,要组织人员对检修过程进行风险评价,做好检修机具准备和周密检查,做到机具齐备,确保安全可靠。

4.1.4 检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时,必须进行清洗置换和有效隔离,并按《安全作业管理制度》办理《安全作业许可证》后,方可作业,作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

4.1.5 清洗置换的设备,必须进行分析检验,取样要有代表性,确保清洗置换有效合格。

4.1.6 易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修,必须切断物料(包括惰性气

(2012)检查大队管理制度汇编

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煤矿检查大队制度全

安全检查大队管理制度汇编

第一部分 岗位责任制

一、安全检查大队队长岗位责任制

1、负责安全检查大队总体工作的协调安排。

2、负责安全员考核制度的完善。

3、负责安全员考核制度的落实。

4、负责对上级文件精神的传达和对日常工作的安排。

5、负责井下对安全员劳动纪律的监督检查。

6、负责现场安全隐患的检查工作。

7、负责安全员所查隐患和三违报安全科信息站前的筛选工作。

8、负责安全检查大队人员的职责分工。

9、负责制定安全检查大队队干跟班计划,报安全处批准后执行。

10、负责每月召开月度工作会,做好对安全检查员工作绩效及职责履行的总体讲评,安排本月安全管理,不断提高安全检查员的工作质量。

11、负责安全检查大队的工资分配。

二、安全检查大队技术员岗位责任制

1、熟悉“煤矿三大规程”,负责对安全检查大队职工进行规章制度和安全技术措施的贯彻培训,并按规程、措施要求在所管辖的范围内进行巡回检查,及时掌握现场的安全、质量情况。

2、坚持原则,不徇私情,及时制止“三违”行为,并对其进行追究处罚。

3、搞好现场安全监督,对检查发现的各类隐患,要及时协同安全员

煤矿检查大队制度全

进行监督处理。发现重大安全隐患,除责令队组立即停止工作进行处理外,还应现场监督处理,做到安全隐

员工健康检查管理制度

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员工健康检查管理制度

为了保证公司所有员工的体质达到健康标准,保证所从事的.工作能按质按量完成,特制定本。

由行政人事部负责制定并具体安排执行,其他各部门予以配合。

录用前检查及录用后定期检查。

(一)录用前的体检:

1.凡公司招聘人员,必须先到指定的医院进行体检,体检合格后方可进入公司,本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。

2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查,如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。

(二)工作期间定期检查:

1.员工进入公司后,必须按照公司规定,进行每年一次的定期体检,如查出有传染病携带者一律予以解聘。

2.定期年度检查的项目与录用前体检相同。

(一)员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗,以增强自身的免疫功能,防止对各种传染病的感染。

(二)员工在工作期间如频繁出现某种病症,应立即到指定医院检查,如查出对从事本职业有害的任何病状,都应首先予以隔离治疗,直到完全恢复后,方可复工,情况严重者根据《》协商处理。

(三)员工应时刻注意日常保健及饮食卫生,增强体质,杜绝各种传染病。

(一)公司员工自加入公司之日起,即由人事部门建立个人健康档案,对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。

(二)健康档案的内容:应聘时体检资料、年度体检

06 文件分类、编码及版本管理制度

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文件分类、编码及版本管理制度 文件编码 版本号 密级程度 内部公开 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 文件分类 4. 文件编码 5. 文件版本 6. 附则 7. 支持文件 拟制人 企管部 评审人 xx中心/部姓名 审核人 xx中心/部姓名 批准人 姓名 发布日期 xxxx年xx月xx日

文件分类、编码及版本管理制度

1. 目的

为规范公司文件管理,明确文件体系分类,并通过文件编码及版本的制定使其具有唯一性、统一性、识别性、控制性,特制定本管理制度,以达到信息资料有效分类管理及便于查找的目的。

2. 适用范围

本管理制度适用于公司文件体系。其他公司参照执行。

3. 文件分类

公司文件体系依照内容从上至下分为四大类:政策类、制度类、流程类、其他类。 4.1 政策类

政策是公司在不违背国家相关政策法规的前提下,为了实现公司整体利益最大化,以权威形式制定的公司战略、发展目标计划及其他对公司活动起到纲领性指导作用的文件。 4.2 制度类

制度是公司、部门等制定主体在公司政策的指导下,为了规范自身建设,加强成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的一系列规范和准则,包括管理制度、规定、办

运行巡回检查管理制度

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运行巡回检查管理制度(暂行)

1

范围

本制度适用于国投哈密发电有限公司发电运行部运行人员及外围运行辅助工。 本制度适用于国投哈密发电有限公司所有发电设备。

2

引用标准

GB/T 19001-2000《质量管理体系要求》 《电业安全作业规程(热力和机械部分)》 《电业安全作业规程(电气部分)》 《电业生产事故调查规程》

《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》国电发[2000]589号 国投哈密发电有限公司《集控运行规程》 国投哈密发电有限公司《辅控运行规程》

3 3.1

术语和定义 一般巡回检查

指运行人员按规定时间间隔及巡检路线进行周期性的设备巡视检查、记录。

3.2

重点项目检查

指对影响设备安全运行的重点部位或在特殊情况下增加次数的巡回检查。具体包括:

3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7 4 4.1

新设备投入试运行。 设备大修后试运行。 系统特殊运行方式。

存在缺陷的运行设备或有过频发性故障的设备。 新发现的设备异常情况。

操作过的还处于不稳定状态的设备。

受自然条件变化(如高温、低温、沙尘暴、大风、雷击等)影响较大的设备。 部门职责 生产技术部:

1

负责组织制定运行人员巡回检查