产科管理制度大全

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妇产科急救管理制度

标签:文库时间:2025-02-14
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妇产科急救管理制度

一、孕产妇急危重症管理和监护制度

1、凡是急危重症病人,妇产科抢救小组、主管医生必须立即赶到现场,由科主任统一指挥组织进行紧张有序抢救。

2、护士长带来有关护士,配合医生进行抢救,准备好抢救器材和药品。

3、由一名护士专门负责生命体征变化和监护数据的变化,准确记录并及时报告医生及时处置。

4、主管医生或值班医生详细随时记录病情变化及处理情况,同时开具相关检查单。

5、严格执行医嘱,精心做好各项护理工作,防止交叉感染。 6、保持抢救室安静、整洁。

7、医护人员做好交班记录,并在床头做好交接班工作。 二、孕产妇转运急救制度

1、根据医院设备、技术条件和急救措施,做好急救准备工作。 2、向社会公布急救电话,接到急救电话后15分钟出车,到达医院后5分钟开始处置。

3、边缘山区或交通不便地区,积极组织社区人民转运同时派出救护车接运工作。

4、转诊、接诊医务人积极开展院前急救工作,根据病情需要保持与医院联系,以便医院做好抢救准备工作。

5、医院如遇到特别危重或合并严重并发症的孕产妇,本院因设施设

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备、技术困难的应及时转上级医院。对下级医院转入的病人及时接诊,并将诊断、处理、检查等信息及时反馈。 三、高危妊娠管理制度

1、医生在孕早期

产科管理制度目录 1

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高危妊娠管理制度

1、各级医疗保健单位在产前检查时,应认真筛查高危因素,并进行高危评分。村级初步识别高危因素及时报告或转送到乡级及乡级以上医疗保健单位确诊。

2、对高危妊娠者由乡级妇幼专干专册登记、专案管理、定期追踪复查,并坚持反馈、报告制度。

3、按高危妊娠评分实行分级管理。对重度痫子前期、子痫、前置胎盘、胎盘早剥、妊娠合并心、肝、肾、脑等重要脏器疾病及重度贫血、甲亢、糖尿病及其他诊断不明或乡级条件有限,诊治困难者均应转到县级医疗、保健单位诊治。

4、高危妊娠实行分级住院分娩制度。

5、凡因疾病不宜继续妊娠者,必须转送到县级医疗保健单位确诊,并适时终止妊娠。

6、高危产妇的产后访视由乡镇妇幼专干负责实施。

妇产科工作制度

一、妇产科的分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备,做到专人保管,定期检查、及时补充和及时更换。

二、工作人员进入妇产科时,必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩;接产或手术时,应严格执行无菌操作规程的规定;妇科、产科和分娩室应经常保持清洁,定期搞好卫生、对专用设备进行消毒。对有传染病的产妇,分娩时应采取隔离措施,分娩后要及时作特殊消毒处理。

三、分娩室实行二十四小时值班制,值班人

管理制度大全

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篇一:公司管理制度大全(完整版)

目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章 会议管理制度. . . . . . . . .

妇产科职责及管理制度

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妇产科职责及管理制度

妇产科主任职责

一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,督促检查,按期总结汇报。

三、领导本科人员,完成各项保健、医疗、护理工作。

四、按时查房,共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展孕产期保健服务新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防医疗事故。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。

八、参加门诊、会诊、出诊,决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。

九、负责本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

十、副主任协助主任负责相应的工作。

妇产科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作。

二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握孕产妇的病情变化,孕产妇发生病危、死亡或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、

妇产科感染管理制度 - 图文

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平舆县中心医院妇产科

妇产科感染管理制度

目录

一、医院感染管理制度……………………………………………..

一)、治疗室医院感染管理制度………………………………2 二)、换药室医院感染管理制度………………………………2 三)、产房医院感染管理制度………………………………….3 四)、人流室的医院感染管理制度……………………………4 五)新生儿沐浴室医院感染管理制度…………………………….4 二、消毒隔离制度………………………………………………….6 三、医院感染管理培训制度……………………………………….8 四、医务人员手卫生制度………………………………………….9 五、医院感染监测制度…………………………………………….11 六、医院感染病例报告制度………………………………………12 七、医院感染暴发报告及处理制度与流程……………………….13 八、多重耐药菌医院管理制度…………………………………….16 九、环境卫生学监测制度………………………………………….18 十 、一次性使用无

(管理制度)采石场管理制度大全

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公司例会制度

例会是有效实施各项管理的重要会议,有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态,同时也增强部门的相互了解,促进彼此工作密切配合。

1、管理层人员例会每月举行壹次,由办公室主任召集,总经理主持,管理层领导及职能部门负责人参加。例会内容:方案工作、总结成绩、指出存于问题、宣布有关决议、进行工作沟通、基层向公司提出有关要求、进行问题研究和讨论、围绕发展征询大家意见、选定专题进行管理层培训等。

2、员工例会每俩个月举行壹次,由办公室主任召集且主持,公司有关领导,部门负责人,全体员工参加。内容:总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。

3、凡遇例会日期,具体举行时间临时确定,如有更为重大的事项冲击,顺延时间也必须召开。

4、凡遇召开例会,应出席的必须出席,如有特殊情况须经请假批准方能缺席,否则视为缺勤。

5、例会召开前壹天,由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备,不开无准备之会。

本制度自2013年8月15日起施行。

公司员工考勤制度

为规范公司员工劳动纪律行为,特制定本制度。

1、员工请假需提前壹天按下列规定办理关联手续,否则视为旷工。但因突发事件不能先行请假的,应迅速向主管领导

2012年管理制度公司管理制度大全

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2012年管理制度公司管理制度大全

目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . .

公司管理制度大全

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目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章 会议管理制度. . . . .

学校管理制度大全

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学校管理制度大全(供各学校参考)

1校(园)长安全工作职责

一、校(园)长是本单位交通安全工作第一责任人。要做好本单位交通安全教育及管理工作,认真开展"平安之路"活动,确保师生不发生交通安全(甲方责任)事故。

二、按照中心交通安全工作计划要求,抓好各项工作落实、检查、考核及总结评比工作。

三、每月组织召开一次班主任老师安全工作会,学习交通法规、安全常识、部署对学生的教育内容。

四、开展各种形式的交通安全教育活动,不断提高教师、学生的交通安全意识和法制观念,每个季度对班级交通安全教育落实情况及学生违章情况进行总结评比。

五、认真做好寒暑假及重大节假日的假前安全教育,负责与学生及家长签订交通责任书。

六、组织交通安全领导小组人员对学生携带安全卡及路面违章情况进行录像检查,每月不少于30分钟,并做好登记存档工作。

七、定期对各班的交通安全教育及工作落实情况进行检查指导。

2体育教师职责

一、认真贯彻党的教育方针和《学校体育各种条例》。

二、制定切实可行的体育教学工作计划、课外活动工作计划和竞技训练工作计划。

三、努力学习,加强理论修养,不断提高自身的政治、业务素质。

四、钻研教学大纲和教材。理论联

公司管理制度大全

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公司管理制度2018

目录

总则 ......................................................... 错误!未定义书签。

一、公司管理制度大纲............................................ 错误!未定义书签。

二、员工守则.................................................... 错误!未定义书签。第一部分企业公司管理制度....................................... 错误!未定义书签。第一章文件管理制度............................................. 错误!未定义书签。第二章档案管理制度............................................ 错误!未定义书签。第三章保密制度............................................. 错误!未定义书签。第四章印章使用管理制度........................................ 错误!未定义书签。第五章证