浅谈如何用法律法规加强我国建设工程质量与管理

法律法规试题

一、单项选择题（52题，每题1分）

1、安全是（） A、没有危险的状态 B、没有事故的状态 C、舒适的状态

D、预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并且为消除这种危险所采取的各种方法、手段和行动的总称

【答案】D

2、我国安全生产的方针是（） A、安全责任重于泰山 B、安全第一、质量第一 C、管生产必须管安全

D、安全第一、预防为主、综合治理 【答案】D

3、下列哪部法律确定了我国的安全生产基本方针（） A、劳动法 B、产品质量法 C、安全生产法

D、刑法 【答案】C

4、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产（）机构。

A、检查 B、监督 C、监理 D、管理 【答案】D

5、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，达到一定规模的危险性较大工程的标准，由（）制定。

A、县级以上建设行政主管部门 B、设区市建设行政主管部门

C、国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门 D、有关部门 【答案】C

6、施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由（）承担或按合同约定执行。

A、责任方 B、施工方 C、业主方 D、设计方

【答案】A

7、《建设工程安全生产管理条例》规定，在城市市区

法律法规试题

一、单项选择题（52题，每题1分）

1、安全是（） A、没有危险的状态 B、没有事故的状态 C、舒适的状态

D、预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并且为消除这种危险所采取的各种方法、手段和行动的总称

【答案】D

2、我国安全生产的方针是（） A、安全责任重于泰山 B、安全第一、质量第一 C、管生产必须管安全

D、安全第一、预防为主、综合治理 【答案】D

3、下列哪部法律确定了我国的安全生产基本方针（） A、劳动法 B、产品质量法 C、安全生产法

D、刑法 【答案】C

4、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产（）机构。

A、检查 B、监督 C、监理 D、管理 【答案】D

5、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，达到一定规模的危险性较大工程的标准，由（）制定。

A、县级以上建设行政主管部门 B、设区市建设行政主管部门

C、国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门 D、有关部门 【答案】C

6、施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由（）承担或按合同约定执行。

A、责任方 B、施工方 C、业主方 D、设计方

【答案】A

7、《建设工程安全生产管理条例》规定，在城市市区

建设工程安全生产法律法规模拟试题

一、单选题

1.2003年11月12日，国务院第28次常务会议讨论并原则通过了《建设工程安全生产管理条例》草案，____温家宝总理签署第393号国务院令予以公布。 [选择：][正确答案：D]

A.2002年11月20日 B.2002年11月24日 C.2003年11月20日 D.2003年11月24日

2.____的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。 [选择：][正确答案：C]

A.《建筑法》 B.《安全生产法》 C.《建设工程安全生产管理条例》 D.《建设工程质量管理条例》

4.建设部从1996年开始申办在我国执行建筑业安全卫生公约，并于2001年10月27日经我全国人大常务委员会通过，我国正式批准在中国除香港特别行政区以外实施建筑施工安全卫生公约，成为实施建筑业安全卫生公约的第____个国家。 [选择：][正确答案：D]

A.10 B.12 C.14 D.15

8.____是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。 [选择：][正确答案：B]

A.《建筑法

《建设工程安全生产法律法规》 本卷分数60分

一，单选题,本题型每题有四个备选答案，其中只有一个答案是正确的，多选，不选，错选均不得分。 1. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿工、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力( )方可任职。考核不得收费。 A. 考核前 B. 考核合格后 C. 不用考核 D. 考核后

2. 取得( )资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员的培训。 A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级

3. 建筑工程的发包单位( )将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位。 A. 不得 B. 可以 C. 应当 D. 必须

4. 建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据( )制定相应的安全技术措施。 A. 建筑工程的特点 B. 建设单位的要求 C. 本单位的特点 D. 主管部门的要求

二，多选题，本题型每题有5个备选答案，其中至少有2个答案是正确的，多选，少选，错选均不得分。 1. 建设项目需要配套建设的安全生产设施，必须与主体工程( )。

物业法律法规知识

物业法律法规知识

授课讲师：刘玉颜（物业半岛分公司经理） 标准课时：7小时 课程大纲

第一部分 物业管理条例与物权法 1、 物业管理的法律关系 2、 物权法与物业管理条例

第二部分 业主、业主大会与业主委员会 1、 业主 2、 业主大会 3、 业主委员会

第三部分 前期物业管理与承接验收 1、 前期物业管理 2、 承接验收

第四部分 物业服务的收费管理办法 1、 物业服务费的构成 2、 物业服务的定价制度 3、 物业服务费的公示制度 4、 物业服务的收费制度 5、 物业服务费的酬金制 6、 物业服务费的缴费责任 7、 物业日常费用的收费制度 第五部分 物业室内装修装饰管理 1、总则 2、主管部门 3、一般规定

4、建筑主体与承重结构

6

5、装修项目的申请与审批 6、申报递交的资料 7、装饰装修管理服务协议 8、物业服务的装修规约 9、装饰装修的委托与承接 10、装修装饰活动的环境影响 11、室内环境质量 12、室内装修的竣工验收 13、室内装修的保修 14、保修项目及期限 15、保修责任的例外

16、一些行为规约的处理规定 17、白蚁防治合同

物业法律法规知识

7

物业法律法规

建设工程安全生产法律法规模拟试题

一、单选题

1.2003年11月12日，国务院第28次常务会议讨论并原则通过了《建设工程安全生产管理条例》草案，____温家宝总理签署第393号国务院令予以公布。 [选择：][正确答案：D]

A.2002年11月20日 B.2002年11月24日 C.2003年11月20日 D.2003年11月24日

2.____的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。 [选择：][正确答案：C]

A.《建筑法》 B.《安全生产法》 C.《建设工程安全生产管理条例》 D.《建设工程质量管理条例》

4.建设部从1996年开始申办在我国执行建筑业安全卫生公约，并于2001年10月27日经我全国人大常务委员会通过，我国正式批准在中国除香港特别行政区以外实施建筑施工安全卫生公约，成为实施建筑业安全卫生公约的第____个国家。 [选择：][正确答案：D]

A.10 B.12 C.14 D.15

8.____是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。 [选择：][正确答案：B]

A.《建筑法

第二章 公路水运工程试验检测管理相关的法律法规

1 县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。 2 计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。

3 处理因计量器具准确度所引起的纠纷，以国家计量基准器具或者社会公用计量标准器具检定的数据为准。 4 认证的内容包括：计量检定测试设备的性能；计量检定、测试设备的工作环境和人员的操作性能；保证量值统一、准确的措施及检测数据公正可靠的管理制度。

5 公正数据是指出具的数据具有：真实、科学、合法性。

6 为社会提供公正数据的产品质量检验机构必须获得省级以上人民政府计量行政部门的计量认证书，而质量技术监督系统依法设置或依法授权的产品质量监督检验机构必须获得省级以上人民政府产品质量监督管理部门审查认可的授权证书。

第三章 公路水运工程试验检测管理

1 开展试验检测活动应遵循的原则：科学、客观、严谨、公正。

2 公路工程专业分综合类（甲、乙、丙）和专项类（交通工程、桥梁隧

HR常用法律法规摘要（二）

1、竞业限制法律规定

第十三条 用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。

劳动者依约遵守了竞业限制条款，但用人单位未按约支付经济补偿，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应予支持。双方没有约定补偿标准或约定的补偿标准低于《江苏省劳动合同条例》第十七条规定的标准，劳动者请求按照((江苏省劳动合同条例》第十七条规定的标准补足的，应予支持。

用人单位在竞业限制期限届满前已通知劳动者解除竞业限制条款，劳动者请求用人单位继续履行竟业限制条款并支付经济补偿的，不予支持。【《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知苏高法审委[2009]47号一.13】

《新-江苏省劳动合同条例》第二十八条 用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。

用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，但劳动者已经履行的，有权要求用人单位给予经济补偿。

竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制

谈如何记忆法律法规＋法条书籍＋法条下载 本文导读：

1、法律法规如何记忆 2、法条记忆的几个原则

3、哪几部重点法规需要系统记忆理解 4、去哪里下载法律法规

5、推荐2本比较好的法规汇编书籍

6、永平法硕资料《重点法条解析》的模板

第一部分、法条（法律法规）如何记忆

法律条文（或称为“法条”、“法律法规”等）在法硕考试中的重要性在此将不予赘述，许多人知道重要法条要强化记忆，但却

不知道如何记忆，不知道记忆的重点在哪里，做题时不会灵活运用法条解题，更不知道怎样利用法条设计考题，有的学生居然把法条

一字不差的背诵，有的则还强迫自己把法条是第多少条也记忆下来－－－这是何等搞笑之事！！！！

先强调几点：

1、具体是第几条不需要知道

2、刑法法条里判多少年不需要记忆

3、看法条要注意系统性，不能孤立的只了解一条，相关条文，相反条文，属于一个体系的条文等都要系统整体的了解、对比！

4、答题的时候一般说“依据相关法律法规的规定可知：”模糊代替即可，而不用说“依据《某某法》的多少条”。

5、答题写法律依据时只需要用自己的话把核心意思表达出来即可，不需要用原话。 6、法律法规（法条）是最权威的依据；法条只靠死背是远

教育法律法规基础知识

一、教育法的含义、特征和原则

（一）什么是教育法？

广义的教育法是指一切调整教育关系法律规范的总称，包括所有的教育法律、法规、规章以及其他法律法规中有关教育的规定。狭义的教育法指国家最高权力机关（全国人大）制定的有关教育的规范性法律文件，即教育法律。

教育法国外最早产生奴隶社会。德国是世界上最早颁布义务教育令的国家。1902年，管学大臣张百熙拟定《钦定学堂章程》——是近代中国的第一个教育法规，但未实施。1903年清政府颁布《秦定学堂章程》（又称癸卯学制）——标志着中国近代国民教育制度的建立。1906年，清政府颁行《强迫教育章程》要求广设幼学所，幼童至7岁须令入学，幼童及7岁不入学者，罪其父母。这是我国近代第一个强迫教育法令。1951年10月，政务院颁布了《关于改革学制的规定》，这是建国后颁布的第一个重要的教育行政法规。（二）教育法的特征

1、教育法作为一般社会规范和法律所具有的特点

（1）教育法具有国家意志性；

（2）教育法具有强制性，这是教育法的本质特征；

（3）教育法具有规范性；（4）教育法具有普遍性。

2、教育法区别其他社会规范和法律的特点

（1）教育法律关系成立的单向性；（2）教育相对主体调整的民主性；

（3）教育强制措施的柔软性；（