关于选派人员参加培训的函

内蒙古神华置业集团委派人员管理制度

第一章 总 则

第一条 为保证内蒙古神华置业集团有限公司(以下简称集团公司)在控股、参股公司(以下简称出资公司)中的资产保值、增值，切实维护集团公司的合法权益，促进企业经营管理健康、持续地发展，依据《中华人民共和国公司法》等有关规定，就规范集团公司委派到出资公司担任专职的董事、监事、经营班子成员及财务管理人员(以下统称委派人员)的职责等，加强对其工作的管理，特制订本管理制度。

第二条 集团公司作为出资人，对出资公司履行出资人职责，按照资本额依法享有资产收益权等相应权利，并向出资公司委派人员，以维护集团公司资产出资人的权益。

第三条 委派人员必须全面执行集团公司决定，准确表达集团公司意见。按照出资公司章程，实时参与、监督出资公司经营管理决策过程，了解出资公司重大经营管理活动情况，及时向集团公司反映出资公司的运行状况，自觉维护集团公司的利益。遇有不明确事项，应及时报告请示集团公司。

第二章 委派人员的条件

第四条 委派人员必须符合《公司法》第六章的规定。应具备顾大局、守纪律、对企业忠诚、责任心强、胜任本职工作等基本条件。

第五条 委派人员须具有与承担工作岗位相适应的业务水平、工

作经历和相

内蒙古神华置业集团委派人员管理制度

第一章 总 则

第一条 为保证内蒙古神华置业集团有限公司(以下简称集团公司)在控股、参股公司(以下简称出资公司)中的资产保值、增值，切实维护集团公司的合法权益，促进企业经营管理健康、持续地发展，依据《中华人民共和国公司法》等有关规定，就规范集团公司委派到出资公司担任专职的董事、监事、经营班子成员及财务管理人员(以下统称委派人员)的职责等，加强对其工作的管理，特制订本管理制度。

第二条 集团公司作为出资人，对出资公司履行出资人职责，按照资本额依法享有资产收益权等相应权利，并向出资公司委派人员，以维护集团公司资产出资人的权益。

第三条 委派人员必须全面执行集团公司决定，准确表达集团公司意见。按照出资公司章程，实时参与、监督出资公司经营管理决策过程，了解出资公司重大经营管理活动情况，及时向集团公司反映出资公司的运行状况，自觉维护集团公司的利益。遇有不明确事项，应及时报告请示集团公司。

第二章 委派人员的条件

第四条 委派人员必须符合《公司法》第六章的规定。应具备顾大局、守纪律、对企业忠诚、责任心强、胜任本职工作等基本条件。

第五条 委派人员须具有与承担工作岗位相适应的业务水平、工

作经历和相

下派干部到乡镇(街道)、村(社区)等基层组织和选派干部跨部门、跨行业、跨区域挂职锻炼是培养年轻干部的有效途径，是建设高素质干部队伍的迫切需要。为切实加强我市挂职、外派干部的管理，推动此项工作制度化、规范化，特制定本办法。

第一条 本办法适用对象

本办法所指的挂职、外派干部，是根据我市工作实际和培养干部的需要，由组织部门按照干部管理权限，从我市市级机关、事业单位、乡镇（街道）的在编在岗干部中，有计划地选派到中、省、广安市级机关和事业单位、市外发达地区以及市内所辖乡镇、工业园区、重点企业挂职锻炼的干部，不包括中、省、广安市确定的上挂和帮助工作的干部。挂职主要包括市级机关干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职，市内干部到上级机关挂职，乡镇（街道）干部到我市市级机关挂职；外派主要包括我市干部到外地机关或企业挂职。

第二条 工作总则

(一)挂职、外派干部管理归口在市委组织部。

(二)挂职、外派目的:提高年轻干部综合素质，整体推进基层工作，增进与部门、行业、区域的沟通交流，建设一支政治素质高、综合能力强、业务知识精的干部队伍。

(三)挂职、外派原则:坚持按需选派、计划选派、注重实效的原则。

(四)挂职、外派干部基本条件：拥护中国共产党的领导

篇一：关于···的函

关于XXXXXXXXXX“三下乡”的函

XX县教育局：

兹有XXXXXXXX学院“爱在路上”暑期社会实践团队xx名同学，将于七月上旬到贵县xxxx学校举行“三下乡”支教活动。具体实践时间及内容将由具体负责人与贵单位协商，有关事宜请予接洽支持。 特此函达

xxxx教育厅

二〇一四年五月二十日

篇二：函的格式及范文

函的范文

函的分类

函可以从不同角度分类：

（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。便函不属于正式公文，没有公文格式要求，甚至可以不要标题，不用发文字号，只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。

（二）按发文目的分。函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。

（三）另外，从内容和用途上，还可以分为商洽事宜函，通知事宜函，催办事宜函，邀请函、请示答复事宜函，转办函，催办函，报送材料函等等。

函的格式

由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：

（一）首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。

百度文库-让每个人平等地提升自我

3

参加新课程培训的体会

本月20—22日，我参加了为期三天的浦东新区高中数

学新课程培训。作为即将实施新教材的我，自然关注着这样的两个问题：一、新教材在内容上到底有哪些变化，在形式上到底有哪些二期课改的特征？二、新课程理念下的数学课到底该怎么教，和原教材相比有哪些显著变化？三天下来，我想第一个问题可以说有了大致的轮廓（因为培训时也没有拿到甚至是现在也没有拿到新教材）。那么第二个问题且可以说是核心问题就没有想象的那么透明了。尽管几年来我们一直在谈二期课改的新思想、新理念，自我感觉似乎也不陌生了，但三天下来仍然感觉象雾里看花。三所实验学校的发言人分别对本学期三章内容作了分析说明，但总体上对常规教学事项谈的多，对教学方法谈的少。传递给我们的信息是新教材的课堂教学内容及课后练习跳跃性强，操作难度较大；新教材重视知识的发生、发展过程，重视学生的课堂活动，但教学时间却严重不足；新教材对层次不高的学校推行的难度较大。教研员也对普通完中表示出极大的担忧。因此，我的最大体会就是感觉压力很大，任务很艰巨。怎么教？没有现成的答案，必须根据我们学生的实际情况，在实践中逐渐摸索。下面简要地谈谈我们备课组实施新教材的一些想法。

一、教师的观念必

关于营销人员培训的法律内容和培训计划

甘肃仁正法律文化传媒有限公司是一家以法律文化推广为主题，运用互联网、电信增值声讯业务等为主要载体进行律师、律师事务所推介、中介、搭建律师与客户沟通的便捷桥梁与纽带，同时公司企业宣传、广告发布、活动承接、企业文化建立、策划、企业整体形象、产品包装、各种营销策划等为主要业务的文化传播公司。

本公司主营业务有法律知识普及、咨询，律师、律师事务所推介，法律网站建设、运营、依托市县区电视台、电台打造法制监督、律师在线、律师答疑、专家评案、律师联盟、维权在线、维权精英、司法聚焦、议案说法、法治万象、学术理论、法治大讲堂等栏目都是为中国律师和律师事务所量身定制的特别栏目。

因此，企业的特殊性决定了公司员工所必须具备最基础的法律专业知识，更好的为公司服务，便于各项工作的开展。这一要求就依赖于对公司员工的法律基础知识技能的提升，此时专业的培训就显得尤为重要。

针对在开展业务实践当中，提供服务方企业所提出的一些问题，如：劳动合同纠纷，我的公司可以解除劳动合同吗？又如：组织未成年进行职业技能培训劳动，算是使用童工吗？再如：劳动社会保险纠纷，职工书面放弃社保有效力吗？这就涉及到劳动法以及一些相应法律法规的领域，如：

《禁止使用童工》。而作

首联商业集团有限公司

外派人员管理管理制度

（草稿）

北大纵横管理咨询公司 二○○三年十月

三茅人力资源网：http://www.hrloo.com HR找资料上三茅资料： http://zl.hrloo.com/

目 录

第一章 总则...................................................................................... 1 第二章 兼职外派人员的管理.......................................................... 2 第一节 兼职外派人员的选派 .................................................... 2 第二节 兼职外派人员的任职资格 ............................................ 3 第三节 兼职外派人员的工作职责 ............................................ 4 第四节 兼职外派人员的薪酬福利 ...........................

首联商业集团有限公司

外派人员管理管理制度

（草稿）

北大纵横管理咨询公司 二○○三年十月

三茅人力资源网：http://www.hrloo.com HR找资料上三茅资料： http://zl.hrloo.com/

目 录

第一章 总则...................................................................................... 1 第二章 兼职外派人员的管理.......................................................... 2 第一节 兼职外派人员的选派 .................................................... 2 第二节 兼职外派人员的任职资格 ............................................ 3 第三节 兼职外派人员的工作职责 ............................................ 4 第四节 兼职外派人员的薪酬福利 ...........................

集团外派人员管理办法

1、目的

为了明确外派人员的职责权限，保证各项外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在派驻企业中正确、积极的开展工作，特制定本制度。 2、适用范围

1.1 本办法适用于 公司（以下简称“公司总部”）派出

到控、参股公司、房地产项目任职的所有人员。

1.2 外派异地工作人员原则以经理级以上管理人员为主。

3、管理要求

2.选派程序

2.1 公司总部主管部门或主管领导提出外派建议，填写《拟外派人员审批表》（见附件一），说

明外派意图及拟外派人选建议；

2.2 公司总部人力资源部对拟外派人员进行考察、提出相关建议，并上报主管领导审批；对担

任派驻公司董事会、监事会成员以及公司副职以上职务的人选，按照公司管理授权中的规定

办理；

2.3 由公司总部人力资源中心/人力资源部组织并会同派出部门与外派人员、派驻公司签订外

派协议（外派协议样本见附件二），对外派期间的工作任务、考核要求、外派期限、薪酬福利

等进行明确规定；

2.4 公司总部按法定程序推荐至派驻公司。

3.外派人员的基本资格要求

3.1 公司总部正式员工；

3.2 具备外派岗位从业经

关于考察学习的函

关于考察学习的函1 XX市委办公室:

为认真贯彻落实XX重要讲话精神，学习和借鉴XX市在XXXXXXXX方面的先进做法和宝贵经验。XX一行X人，拟于近日赴XX市进行考察学习。现将具体事宜函告如下:

一、考察学习内容:

1.到XX市委组织部了解学习XXXXXX交流等情况; 2.到XX市XX局了解学习开展XXXXX活动情况。 二、日程安排:

拟定于XX年XX月XX日。早上XXX点从XX出发，XXXX点到达XXX市，午餐后离开XX市。

三、考察学习人员名单 特此函告 XXXX党委办公室 XXXX年XX月XX日 关于考察学习的函2 **省信用合作协会:

我省**市信用社行管办、**山市联社一行7人，拟近日赴你省嘉兴等地考察学习农村信用社开展货币市场业务的先进经验。现将有关情况传真你办，望接待为谢。 一、考察学习内容:货币市场交易管理办法;货币市场拆借业务操作规程;交易员

岗位职责;了解如何防范交易风险，保障资金安全;如何选择债券，债券结算业务中采用哪种结算方式最佳;拆入、借出资金如何确定最佳利率等。

二、日程安排:考察组于8月19日到杭州(济南杭州8626航班，21:05起飞，预计22:20到达)，拟在杭州参观一至二天，然后