2016年事业单位涨工资

一、单项选择题（请选出你认为正确的答案，并在答题卡的相应位置填涂。每小题1分，共40分）

1．1942年，毛泽东同志在延安文艺座谈会上指出革命文艺的根本方向是：

A．百花齐放 百家争鸣 B．立足于社会实践，深入工农群众

C．为人民群众服务，为工农兵服务 D．文艺要为争取抗战的胜利服务

2．党十一届三中全会以后，邓小平同志总结了科学文化事业的历史经验，结合新时期社会主义现代化建设的任务，明确提出文艺要：

A．为人民服务，为社会主义服务 B．坚持四项基本原则

C．为实现四个现代化服务 D．百花齐放、百家争鸣

3．胡锦涛在党的十七大报告中指出：建设社会主义先进文化，就要“用以_________为核心的民族精神和以_________为核心的时代精神鼓舞斗志。增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。

A．集体主义 与时俱进 B．爱国主义 改革创新

C．集体主义 改革创新 D．爱国主义 与时俱进

4．关于“多彩贵州”的解释，正确的一项是：

A．地处云贵高原，地形崎岖秀美

B．人民善良勤劳，物产丰富

C．是国著名的少

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条

篇一：全额事业单位绩效工资考核分配办法

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。

二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。

四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。

篇一：全额事业单位绩效工资考核分配办法

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。

二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。

四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。

表11:2006年事业单位技术工人薪级工资套改表 ：2006年事业单位技术工人薪级工资套改表薪 级 岗 位 套改年限 任职年限 2年以下 3-4年 5年以上 2年以下 3-4年 5-6年 7年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 4年 5年 以下 6 到 7 年 8 11 到 10年 到 9 12 年 年 13 16 到 15年 到 14 17 年 年 18 21 到 20年 到 19 22 年 年 23 到 25年 24 年 26 22 23 24 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 23 24 25 26 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19

技术工一级 技术工二级

20

21 22 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17

14

技术工三级 (原高级工) 技术工四级 (原中级工) 技术工五级 (原初级工)

15 16

16 17 18 13 14 15 16 17

表11:2006年事业单位技术工人薪级工资套改表 ：2006年事业单位技术工人薪级工资套改表薪 级 岗 位 套改年限 任职年限 2年以下 3-4年 5年以上 2年以下 3-4年 5-6年 7年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-12年 13年以上 4年 5年 以下 6 到 7 年 8 11 到 10年 到 9 12 年 年 13 16 到 15年 到 14 17 年 年 18 21 到 20年 到 19 22 年 年 23 到 25年 24 年 26 22 23 24 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 23 24 25 26 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19

技术工一级 技术工二级

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技术工三级 (原高级工) 技术工四级 (原中级工) 技术工五级 (原初级工)

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2018年事业单位年度考核个人总结范例与2018年事

业单位年终工作总结汇编

2018年事业单位年度考核个人总结范例

我叫***，1983年3月9日出生，原籍***，xx年10月入党，xx 年6月毕业于***，获学士学位。xx年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，xx年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习

都安瑶族自治县2017年公开招聘中小学教师

考察工作方案

为做好我县 2017年公开招聘中小学教师考察工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好2017年事业单位公开招聘工作人员体检、考核、聘用审批工作的通知》（河人社发〔2017〕81号）精神，特制定如下方案。

一、考察工作组织机构 (一)领导小组

组 长：梁 锋 自治县常委、宣传部部长、副县长 副组长：苏宏俊 自治县人民政府办公室副主任 黄仁敢 自治县教育局局长

唐毓叁 自治县人力资源和社会保障局局长 成 员：周虹岑 自治县纪委副书记、监察局局长 莫小敏 自治县编制办主任 蓝国宁 自治县财政局长 古展铭 自治县卫计委主任 韦润业 自治县公安局副局长 韦炳东 自治县教育局副局长 (二)工作机构

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。成立以相关部门党组成员或领导班子成员任组长的考察组，并根据考察对象的情况成立以用人学校为主要力量的若干个考察小组。每个考察小组需由2名以上工作人员组成，其成员应由政治素质高、业务精、工作扎实、认真负责的人员担任。

二、考察对象

1

今年我县公开招聘中小学教师52人，其中高中7人、初中13人、小学30人、特

仅供参考

2019年事业单位工作总结范文

日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________

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仅供参考

2019年事业单位工作总结范文

经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新单位这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高

记得领导每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科

篇一：事业单位年检报告书

《年检报告书》的填写要求和应提交的材料

浏览次数：来源：江西省事业单位登记管理局 发布时间：2010-07-14 字号调节：【视力色：

1、本报告书一式三份：登记机构存一份、事业单位与举办单位各存一份； 】

】【保护

2、事业单位必须如实填写各项内容，其举办单位必须审核无误后在第6页“举办单位意见”栏内签上“本表所填内容真实有效”，并盖举办单位公章；

3、封面事项：

（1）“事证第 号”填写《事业单位法人证书》号；

（2）“单位名称 ”按批复核准的名称（全称）填写，并加盖本单位公章；

（3）“法定代表人 ”应亲笔签名，不得代填；

4、第2页“开展业务活动情况”应比较详细的填写全年主要业务活动情况；如有违约、投诉、诉讼情况应如实填写，没有发生此类情况的应写明“无违约、投诉、诉讼事项”；

5、第3页“单位名称”填写实际使用的名称；

6、第3页“住所”填写实际使用的办公场所；

7、第3页“开办资金”栏填写时注意：

（1）需提供加盖本单位公章和举办单位公章（或举办单位财务专用章）的年终《资产负债表》（表上应打印日期）；

（2）该栏按上述《资产负债表》内净资产（或所有者权益）期末数填写；

（3）登记机构审核人员发现事业单位提供的《资产负债表》有虚假成份