家校管理系统开题报告

开题报告

题 目：中小学家校合作存在的问题及对策研究 系 别： 教 育 科 学 学 院 专 业： 教 育 学 指导教师： 左 群 英 班 级： 2008 级 1 班 学 生： 邓叶廷 学 号： 20081243020

中小学家校合作存在的问题及对策研究

一、问题的提出

中小学家校合作是当今教育改革的重要组成部分，也是教育改革的重要研究课题。随着全面素质教育的推进，单靠学校教育教学改革是不够的，要实现培养高素质人才的目标，必须构建一个教师、家长共同参与，学校 家庭、社会形成合力并共同发挥作用的开放的、立体的环境，进而家校合作教育则有利于做到优势互补。所以家校合作这种教育改革就这样应运而生。随着课程改革的深入，教育也更强调多元化、民主化的发展，家长的合作意识也不断加强，这为家校合作的开展提供了可

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中小学家校合作存在的问题及对策研究 一、问题的提出

中小学家校合作是当今教育改革的重要组成部分，也是教育改革的重要研究课题。随着全面素质教育的推进，单靠学校教育教学改革是不够的，要实现培养高素质人才的目标，必须构建一个教师、家长共同参与，学校家庭、社会形成合力并共同发挥作用的开放的、立体的环境，进而家校合作教育则有利于做到优势互补。所以家校合作这种教育改革就这样应运而生。随着课程改革的深入，教育也更强调多元化、民主化的发展，家长的合作意识也不断加强，这为家校合作的开展提供了可能性。多元化的评价制度与评价理念的确立，为家校合作教育开辟了更加广阔的空间。但是我国的家校合作一直处于初级的状态，基础十分薄弱，理论基础不够深厚家校合作的开展一直处于瓶颈的状态。家校合作的困境探究及其应对策略的探究在这里提出就具有现实的意义。 二、文献综述

前言：家校合作是整个当前教育改革的重要组成部分。家庭教育和学校教育也是教育体系的重要组成部分，家庭与学校只要形成合力、达成一致的共识不仅能促进青少年健康全面的发展，更能完善我国的教育体系，保障教育的健康发展。随着市场经济的发展以及人们观念的逐步转变，为家校合作的开展提供了可能性，但也提出了挑战。而且与美国

本科毕业设计（论文）开题报告

毕业设计（论文）题目 中小型粮食仓库存储管理系统的设计与实现 题目类型 系 别 指导教师 学生姓名 综合 计算机科学系 学 号 题目来源 专 业 职 称 自行拟定 计算机科学与技术 副教授 年 级 一、立题依据(国内外研究进展或选题背景、研究意义等) 1. 选题背景 国务院在“十二五”期间对农业的发展提出了坚持用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业的要求。粮食的现代化发展是农业发展中必要的一环，而粮库的现代化发展是远不如农业机械发展那么普遍，因此提高粮食仓库的现代化发展很有必要，就需要有一个专门的粮食仓库管理系统来进行管理。我们知道国家和省市级的粮库都是通过强大的后端系统化集成软件平台，加上各种硬件设施和各种技术，这种前期投入大，后期需要专人来负责的项目是不适合中小型企业或个人使用的，开发一个中小型的粮食仓库存储系统是由意义的。现在农村承包土地的经营权流转明显加快，形成了规模型的经营，小型的粮食仓库会越来越多，这个项目会也越来越受欢迎。 2. 研究意义 粮食仓库管理系统是通过入库业务，出库业务，库存调拨，库存调整，结合批次管理，物料对应，库存盘点，质检管理，实时库存

软件学院毕业设计(论文)开题报告

论文题目：崇明图书馆管理系统的设计与实现

学 院：软件学院

专 业：计算机科学与技术 学生姓名： 罗天成 学生班级：软件1202班 学生学号：121201205 指导教师：姜岩文敏

崇明图书馆管理系统的设计与实现

1.课题的研究目的和意义

图书管理系统可以有效实现图书管理的规范化、系统化化管理，减少了手工管理过程中的缺陷。能对所有图书资料进行统一的操作管理，让读者可以更方便借阅图书，能使图书馆更好的发挥其功能，使读者能更好地享受图书资源。现如今，计算机发展是最快的，计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性同时，建立一个实用而操作简便的检索查询系统也同样重要。

作为一个良好的图书管理系统必须有一个良好的系统用户界面，而图书管理系统作为一种先进的管理技术，可以使该界面操作简单便捷，从而满足中小型图书馆的日常业务，比如对资源进行分类，管理等，为用户提供方便，不仅能够减轻管理人员的工作量，而且提高其工作效率。如此一来，图书管理系统便可发挥其作用，给读者提供最新、最全的资料，还可方便读者查阅信息，使图书馆资源得到充分

附件6：

毕业设计（论文）

开 题 报 告

题 目 图书管理系统

专 业 计算机科学与技术 班 级 学 生 指导教师

2008 年

一、 毕业设计(论文)课题来源、类型

图书管理系统用B/S架构，采用动态网页技术（ASP）设计的一种管理信息系统（MIS）。

通过对某类传统资源进行数字化，或对现有数字资源进行归并整理，采用实用的Web和数 据库技术构建服务平台。

二、选题的目的及意义

随着图书馆规模的不断扩大，图书数量也相应的增加，有关图书的各种信息量也成

倍增加，面对着庞大的信息量，传统的人工方式管理会导致图书馆管理上的混乱，人力与 物力过多浪费，图书馆管理费用的增加，从而使图书馆的负担过重，影响整个图书馆的运 作和控制管理，因此，必须制定一套合理、有效，规范和实用的图书管理系统，对图书资 料进行集中统一的管理。系统开发的总的设计目标是实现图书管理的系统化、规范化和自

动化，实现对图书资料的集中统一的管理。

青 岛 大 学

毕业设计(论文)开题报告

题 目: 基于http://www.77cn.com.cn的论坛管理系统设计

学 院: 国际学院

专 业: 软件工程

姓 名: 刘楚

指导教师: 许凌羽

2011 年 3 月 20 日

一、 选题目的及意义

BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子布告栏系统”。最早

用来公布股市价格等类信息，当时BBS连文件传输的功能都没有，与一般街头和校园内

的公告板性质类似，只不过是通过电脑来传播和获得消息而已。个人计算机开始普及

之后，有些人尝试将只能用于苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS开始渐

渐普及开来。随着WEB服务的兴起，基于WEB的BBS开始强调主体性、交流性和互动

性，于是诞生了论坛。

由于爱好者们的努力，论坛的功能得到了很大的扩充，通过BBS系统可随时取得国际

最新的软件及信息，也可以通过BBS系统和别人讨论各种有趣的话题，更可以利用BBS系

统来刊登启事、广告等，提高了办事效率，亦节约了成本和资源，因而，以动态性和交互

性为特征的BBS论坛逐渐成为INTERNET上最

陕西国际商贸学院毕业论文（设计）开题报告

论文题目： 商贸学院学生教材管理系统的设计与开发 学 院：信息与工程 专 业：计算机科学与技术 班 级：B0901 学 号： 093412013 姓 名： 李飞

一、论文选题的目的和意义

随着计算机技术的飞速发展和高等教育体制改革的不断深入，传统的教材

管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成教学管理工作。提高教材管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。同时，运用先进的信息技术，开发高校教材管理系统，是深化教材体制改革的有力措施。要全面理解高校教材管理系统的需求，首先需要了解高校教材管理的内容、方法和流程等知识。高校教材管理系统是高等学校教育工作的一项重要内容，是整个学校校务管理的核心和基础。教材管理工作是指学校管理人员按照一定的教育方针，运用先进的管理手段、组织、协调、指挥和指导各方面人员的活动，以便高效率、高质量地完成各项教学任务，完成国家所制定的教育目标。教材管理工作是学校教学工作的中枢，是保证高等教学机制正常运转的枢纽，它是一项目的性、计划性、适应性、创造性和科学性很强的工作。教材管

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

1

六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

1

六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

毕业设计管理系统开题报告

毕业设计开题报告(理工类)

设计题目:毕业设计管理系统教师管理模块的开发 学生姓名 学号 专业

计算机科学与技术 1、课题的目的意义：

毕业设计的管理是高校管理工作中的1项重要内容。随着高等教育教学改革的不断深入，对于高校毕业设计管理的规范化。学化、信息化已成为目前面临的重要课题。目前。很多高校的毕业设计管理还存在1些问题。例如：根据教学要求。通常学生在大学最后1年需要在外地进行实习.此时又面临着毕业设计选题问题;另外，毕业设计完成时，论文的上交也存在困难。同时在做毕业设计的过程中。由于学生在外地，指导老师对学生的指导和交流也会遇到1些麻烦。要解决以上这些问题 .1方面要提高管理员业务知识和管理水平;另1方面要充分利用现代科学技术，建立现代化的管理信息系统.近几年来我国各大中专院校加快了信息化进程，基本上都建立了自己的校园网，这为我们系统的开发提供了必备的物质基础。

毕业设计管理系统它能很好的解决以上的问题，极大地便捷了学生和指导老师，显著地提高了工作效率。而且通过本次设计可以让学

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