生产安全题

1、二O一一年安全生产月活动主题是“安全责任、重在落实，”6月12日为安全生产宣传咨询日。

2、2011年是国家继续深化“安全生产年”，2011年是重庆市安全生产“基层基础攻坚年”。

3、国家安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。 4、2010年7月19日，国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞23号）。

5、当前全国安全生产工作存在的突出问题，主要是：一些企业在经济回升向好的情况下，盲目追求经济效益，重生产轻安全，安全管理薄弱，安全生产主体责任不落实；无证或证照不全非法生产，超能力、超强度、超定员（三超）违法违规生产，小煤矿整合技改期间非法组织生产；一些地方和部门安全监管责任不落实、措施不到位等。

6、企业安全生产主体责任能否落实，关键在企业主要负责人(实际控制人或法定代表人)的责任落实。企业主要负责人是企业落实企业安全生产主体责任的第一责任人，对企业安全生产主体责任落实负全责。

7、企业安全生产主体责任的“九项责任”是：设备设施保障的责任、机构人员落实的责任、规章制度制定和落实的责任、安全费用提取和保证安全投入的责任、安全生产管理的责任、宣传教育培训的责任、应急救援的责任、严格执行行业安全标准化

安全生产法140题1

1、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包合同、租赁合同中约定各

自的安全生产管理职责；（ ）对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

A．承包单位 B．承租单位 C．生产经营单位 D．总包单位

2、以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是（ ）。

A．调整岗位权 B．批评权 C．建议权 D．拒绝违章作业权

3、发现不安全因素报告的义务是指从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当向现场安全生产

管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A．及时 B．马上 C．立即 D．按时

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）或者在采取可能的应急措施后撤离作业

场所。

A．报告 B．继续作业 C．立即撤离 D．停止作业

5、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；（ ）对承包单位、

承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

A．生产经营单位 B．承包单位 C

安全生产与消防安全知识50题

1、班后防火“五不走”的内容是什么？

答：交接班交待不清不走，用火设备火源不熄灭不走，用电设备不拉闸不走，可燃物不清干净不走，发现险情不报告不处理好不走。 2、什么叫失火？

答：失火是指行为人应当预见自己的行为可能引起火灾，因为疏忽大意， 没有预见或者已经预见但过于自信，轻信能够避免以致发生火灾。 4、群众义务消防的“四懂、四会、三能”的具体内容是什么？

答：四懂——懂得本岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救初期的火灾，懂得逃生。

三能——能宣传、能检查、能及时发现和整改火险隐患。 四会——会报警、会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会逃生。 5、安全检查的目的是什么？

答：目的是发现事故隐患，落实整改措施，消除不安全因素，做到防患于未然。 6、职工下班离开工作现场前一般应进行哪些工作？ 答：（1）电源、火源、易燃易爆物品按规定处理好。 （2）关好门窗。 （3）关闭液流开关。 （4）放好各种用具。 （5）工作场所清理干净。 （6）填好交接班记录。

7、安全标志由哪几部分组成？分为哪几类？分别是什么颜色？我们酒店的指示标志有什么？

答：

知识竞赛题库

目 录

一、安全生产法律法规………………………………………2 二、建筑施工…………………………………………………14 三、危化品管理………………………………………………24 四、用电管理…………………………………………………33 五、应急预案管理…..………………………………………38 六、特种设备管理……………………………………………50 七、消防安全…………………………………………………53 八、交通安全…………………………………………………59 九、急救自救知识……………………………………………62

一、安全生产法律法规

1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B）

A、安全卫生用品 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 D、劳动防护服装

2、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，应该按照（ACD）进行处理。

A.由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分 B.由安全生产监督管理部门给予行政处分 C.责令改正，由单位给予批评教育

D.造成重大事故构成犯罪的，

知识竞赛题库

目 录

一、安全生产法律法规………………………………………2 二、建筑施工…………………………………………………14 三、危化品管理………………………………………………24 四、用电管理…………………………………………………33 五、应急预案管理…..………………………………………38 六、特种设备管理……………………………………………50 七、消防安全…………………………………………………53 八、交通安全…………………………………………………59 九、急救自救知识……………………………………………62

一、安全生产法律法规

1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B）

A、安全卫生用品 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 D、劳动防护服装

2、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，应该按照（ACD）进行处理。

A.由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分 B.由安全生产监督管理部门给予行政处分 C.责令改正，由单位给予批评教育

D.造成重大事故构成犯罪的，

安全生产法律法规

一、判断题

1、安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。（）

2、对安全生产违法行为人的处罚，要坚持惩戒和教育相结合的原则。（） 3、《安全生产法》规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业、事业单位、集体所有制企业、合资企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。（）

4、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）

5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动这的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或行业标准。（）

6、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）

7、生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或者个人。（）

8、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）

9、生产经营单位为规避风险，可以与从业人员订立

安全生产、文明施工方案

1、 工程概况

本工程为XXX市兴达再就业新建办公楼，位于西湖一路劳动保障局院内，占地面积140.91 m2，总建筑面积1098.5m2，共为6层，首层层高3.6m,标准层层高3.3m，建筑高度22.65m,框架结构。由XXX建筑设计研究院设计，XXX监理公司监理，合同工期132日历天。质量要求合格。 2、文明施工管理制度

2.1建立\文明工地\领导小组，健全以项目经理具体领导、各作业班 组具体落实的管理网络，增强管理力量。

2.2全面开展创建文明工地活动。加强施工人员文明施工意识，对职工进行 文明施工教育，并由专职人员举办文明施工讲座，宣传文明施工准则，提高每 一位员工文明施工意识。

2.3施工区域与非施工区域严格分隔，施工现场挂牌施工，施工人员佩卡上 岗。

2.4项目部与进场施工的队伍签订文明施工协议，建立健全岗位责任制，将文明施 工责任落到实处，提高全体人员的文明施工自觉性与责任感。

2.5严格按照区文明工地标准的要求，并结合工地的实际情况，制定文明施 工细则，按其要求文明施工。管理小组对各班组定期检查，随时抽检，逐项打 分，综合评比，进行奖惩。 3 、文明施工措施 3.1现场围墙

3.1.1施工现场采用封闭式砖

零事故班组安全生产管理

第一讲 推行零事故安全生产的价值

（一）零事故安全生产目标

质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。

那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。但是如果把它当做一个必须目标来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。

（二）触目惊心的数字

据安监局的网站数据显示，2004年，

零事故班组安全生产管理

第一讲 推行零事故安全生产的价值

（一）零事故安全生产目标

质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。

那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。但是如果把它当做一个必须目标来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。

（二）触目惊心的数字

据安监局的网站数据显示，2004年，

零事故班组安全生产管理

第一讲 推行零事故安全生产的价值

（一）零事故安全生产目标

质量和安全是企业里面最重视的两个点，这两个点也是最难做、最头疼的。“零事故安全生产”管理是我们追求的一个目标，目标有两种，一种目标叫做必须目标，就是一定要做到的，做不到就等于失败；另外一种目标叫做愿望目标，就是我们能做到最好，但是在保证目标实现的前提下，愿望目标能做到是最好的。如果必须目标没有实现，那么这个愿望目标实现得再好，都等于零。

那么，零事故安全生产这个目标是愿望目标还是必须目标？如果你把它当做愿望目标，就是一种思考方式：反正都会出问题，都会有人倒霉，总会出事情，都会出现一种情形。这样我们内心的重视程度可能就会放低一点，当我们放低之后，我们退一步，员工就退十步，他们放松得更多，最终的结果就一定会有人倒霉。但是如果把它当做一个必须目标来做，真正把它作为我们工作中的一个最基本点，一票否决，这时候就完全不一样。所以，是愿望目标还是必须目标，体现了我们对它的重视程度。有些人说，生产总会出事故，出了事故之后，再考虑解决的办法，这是不对的，在心态上我们首先明确为什么强调零事故安全生产，理念上是最关键的。

（二）触目惊心的数字

据安监局的网站数据显示，2004年，