员工偷盗处罚通告范文

处罚通告范本

致：全体员工

为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。

望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。

特此通知

XXX公司

XXX年X月X日

处罚通告范文

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。　　

此次事故责任人及赔偿金额如下：　

　1. 事故直接责任人XXX，xx元；　

　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各xx元；　

　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。　

　望各位同事引以为戒，特此通知。　　

　 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司　

　 XXXX年X月X日

员工处罚通告范文

2009年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工

质检处罚通告范文质量事故处罚通告如何写写明事故原因，通告内容，处罚决定，告诫等。具体的如下例子：

质量事故处理通告

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要

求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司

总经办【TY-ZB-CF001】

关于违反厂规厂纪的处罚通告

事件：5月25日晚厂部两名员工在宿舍区域发生矛盾事件 当事人：木工车间实木组刘玉乾，综合车间贴纸组田丽萍 处罚决定：双方当事人给予200.00元的现金处罚

处罚通告：

5月25日晚在厂部的宿舍区域，员工刘玉乾与田丽萍发生肢体与语言冲突，并且不服从厂部领导与其他员工劝阻，造成恶劣影响，（经教育本人后，已经认识到错误）为了教育本人提高全员和谐氛围引以为戒，依照《唐元门业工作制度》第一条，决定给予当事人每人200.00元的现金处罚，特此通告全厂。

当事人确认签字： 郑州市唐元门业有限公司 总经办、厂部 2014-5-26

审批： 审核：

总经办【TY-ZB-CF001】

关于违反厂规厂纪的处罚通告

事件：5月25日晚厂部两名员工在宿舍区域发生矛盾事件 当事人：木工车间实木组刘玉乾，综合车间贴纸组田丽萍 处罚决定：双方当事人给予200.00元的现金处罚

处罚通告：

5月25日晚在厂部的宿舍区域，员工刘玉乾与田丽萍发生肢体与语言冲突，并且不服从厂部领导与其他员工劝阻，造成恶劣影响，（经教育本人后，已经认识到错误）为了教育本人提高全员和谐氛围引以为戒，依照《唐元门业工作制度》第一条，决定给予当事人每人200.00元的现金处罚，特此通告全厂。

当事人确认签字： 郑州市唐元门业有限公司 总经办、厂部 2014-5-26

审批： 审核：

篇一：公告_通告范文

公告、通告写作

一、 公告 公告的种类

根据内容的不同，将公文分为两类：

1、 重要事项公告内容大多关系到国家政治、经济、军事等领域内的大事。

2、 法定事项公告 适用于政府及有关职能部门或其他组织依据法律法规的规定

向社会广泛告知具有规定性、权威性、约束力的重要事项和法定事项。 中 华 人 民 共 和 国 全 国 人 民 代 表 大 会 公 告

第一号

第十届全国人民代表大会第三次会议于2005年3月13日选举胡锦涛 为中华人民共和国中央军事委员会主席。

现予公告（特此公告）。

中华人民共和国第十届全国人民代表大会

第三次会议主席团 二00五年三月十三日

中华人民共和国海关公告

谭毅：

你向境外邮寄的侵犯中国粮油食品进出口（集团）有限公司知识产权的食品防伪标签一案，我关以“渝关知侵字（2004）03号”行政处罚决定书作出没收的处罚决定。自公告之日起60日内，你应到重庆海关法规处领取有关法律文书，逾期，视为送达。

中华人民共和国重庆海关

二00四年十二月六日

二、通告

1、标题：可为完全式标题：即发文机关十事由十文种。

2、正文：正文一般由通告缘由、通告事项、通告要求三部分组成。

3、落款：写明发文机关和成文日期。标题中有了发文机关，此处可不写。有的通告的

篇一：通知的格式及经典范文

通知的格式及经典范文

通知的格式

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知范文一

关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知（正式复杂版）

各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：

时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在

员工过失处罚单

部 姓 职

门： 名： 务：

入职日期： 违纪地点： 违纪日期：

过失内容及经过：

处罚金额：

被处罚人签字：

部门领导申核：

总经理审核：

处罚日期：

此表生效后交由办公室备案。 注：1、检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理； 2、此处罚单由检查人填写。

1-1

员工过失处罚单

此表生效后交由办公室备案。

注：1、检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；

2、此处罚单由检查人填写。

1-1

嘉奖通报范文1

各部门及全体员工：

生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。

为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

-----------有限公司

20xx年x月x日

嘉奖通报范文2

关于对xxx同志荣获全市护理技术状元称号的

嘉 奖 通 报

20xx年7月25日由市总工会、市卫生局等七部门联合开展了全市护理技能大赛。参加本次护理技能大赛的共37个代表队74名选手，我院普一科xxx同志经过认真准备、刻苦训练、努力拼搏，最终以第一名的成绩获得徒手心肺复苏组“邯郸市护理技术状元”称号，受到市总工会、市卫生局等七部门的通报表彰和嘉奖。

xxx同志荣获技术状元称号不仅是她自己的荣誉，更是我院的荣誉。多年来，我院广大护理

酒店员工纪律处罚条例

一、 目的：

为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物质订此员工行为规范，请全体员工认真执行。 二、 处分程序：

1、 员工受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明 员工犯细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。

2、 员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期

内如再次受到处分，积分累计计算，处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10分，将给予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分有效期内原则上不提少升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿，但拒绝在《员工犯规通知》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署后，报总经理审批生效。 三、 处分类别 （一） 口头警告

1、 工作时间仪容仪表不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩戴胸

牌的。

2、 不按指定的员工通道出入酒店的。

3、 下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。

4、 在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁、打哈欠、

伸懒腰、剪指

员 工 处 罚 通 知 书

编 写：

审 核：

批 准：

抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

2011年11月07日批准 2011年11月09日实施

员 工 处 罚 通 知 书

编号：VICO- 日期：

姓名: 所属部门: 职位：

所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关