考察干部谈话从几个方面谈

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工作方面谈心谈话记录内容一

标签:文库时间:2025-03-17
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篇一

时间:xx年x月xx日

地点:办公室

谈心人:A

谈心对象:B

B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育

干部考察组谈话提纲

标签:文库时间:2025-03-17
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个别谈话推荐提纲

你好,感谢你来参加今天的个别谈话推荐,我是XX单位XX,这是XX单位XX,请问你的姓名和职务(岗位)。

根据区委工作安排,我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部1名,条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份,大学专科以上文化程度;在九级职员岗位工作满三年以上。

按照干部选拔任用的有关规定,现在进行个别谈话推荐,请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐,并简要介绍推荐理由。请你放心,我们会严格按照规定,对你的谈话内容保密。

(供参考,各考察组应根据具体情况酌定)

干部考察组个别谈话提纲

你好,感谢你来参加今天的个别座谈,我是XX单位XX,这是XX单位XX,请问你的姓名和职务(岗位)。

根据区委工作安排,我们到XX单位进行了干部民主推荐,根据民主推荐结果,XX等同志在民主推荐中得票情况较好,经你单位党组织研究被确定为考察对象,按照干部选拔任用的有关规定,现在对XX等同志进行考察。请你就平

简易销售面谈话术

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简易销售面谈话术

步骤一:建立轻松良好关系

业:老陈,一段日子没见了,听说最近你升职了,恭喜你呀!

客:谢谢,你最近怎么样?

步骤二:道明来意

业:我最近加入阳光保险了,还了解到一个很多人都觉得不错的理财经验,我今天主要是要和你分享一下这个经验,就是“如何用500元解决30万元应急钱的问题”。

步骤三:观念导入

业:老陈,比如这是我们的生命线,从我们出生那一刻开始,还会有另一条线始终伴随着我们,就是支出线,因为我们的一生都需要消费,你也认同吧?

客:是呀,人活一世始终都要花钱呐。

业:但是我们能赚钱的时间却是有限的,大约就是25岁到60岁期间。这是我们的收入钱,这个阶段我们需要准备一生要花的钱,包括:生活费用、买房买车的费用、生育和抚养孩子的费用、孩子长大后创业和成家的费用、自己的养老费用、应急所需的费用。

业:可是,老陈,你想没想过,我们什么情况下会中断收入呢?

客:大概是生病或者意外的情况下吧。

业:老陈,你说的对,这种情况下我们的收入就无法保障了,一旦我们发生意外或者疾病,支出不但不会减少,反而还会越来越多!所以说人生是需要提前进行规划的。

业:老陈,你认同这个说法吗?

客:这个说法还是挺有道理的。

步骤四:激发需求

业:老陈,你平时都有哪些理财规划呢?

客:我也没做特

销售面谈话术材料

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2011信诚天分新人衔接训练营

销售面谈流程图 安排座位 道明来意 拉近关系 自我介绍 公司介绍 2.了解客户 投保状况 3.家庭 背景 资料收集 4.家庭收入分配图 1. 公司 福利 5.寿险的 保障范围 7.设计 计划所 需资料 6.客户对寿险需求排序 确认保额

约定时间 面谈内容 成交面谈 1

2011信诚天分新人衔接训练营

步骤 话 术 分析

步骤一、 业:陈先生,我叫李诚,是信诚人寿的理财顾建立自信及专

自我介绍 业的形象 问(递上卡片)。很高兴认识你。

客:请坐。

业:陈先生,你的办公室挺开阔的,你桌面上步骤二、 打破与客户的 的这些奖杯有什么来历吗?

隔膜 建立 轻松客:那是这几年在公司拿的奖杯。

良好关系 业: 陈先生你真厉害,你在公司里做了很久 吗?

步骤三、 业:陈先生,首先很感谢你给我的时间,我今取得客户面谈

关于撰写干部考察材料的几个问题

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关于撰写干部考察材料的几个问题

干部考察材料是干部工作中的重要文字材料。它既是干部考察结果的体现,是组织部门对所管理干部的德、能、勤、绩的综合评价;也是领导了解干部情况,作出干部任用决策的重要依据。

因此,干部考察材料要力求做到格式规范、特点鲜明、内容充实、论证严密、评价准确、层次分明、条理清晰。

对干部考察材料的基本格式,大家都是熟悉的。要写好考察材料,还应注意以下几个方面的问题:

一、要扎扎实实地做好准备工作

要写好考察材料,做好准备工作是至关重要的。一般而言,准备工作包括这么几个方面:一是查阅考察对象的档案材料,了解其基本经历和历史表现,对其个性、能力等方面素质的发展脉络形成清晰的概念,以便历史地看待干部。二是收集和翻阅考察对象近几年的思想工作总结、述职报告、重要讲话等材料,了解其现实表现和工作实绩,为撰写考察材料积累素材。三是认真参加考察谈话,了解群众对考察对象的基本评价。谈话过程中,不仅要认真记录,而且要勤于思考,初步形成对考察对象基本特点的认识、对其能力素质的评价。特别是当谈话中对考察对象的评价意见分歧较大时,要联系谈话人的情况,进行分析考察,辩证

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地评价干部。如有可能,考察材料撰写者要参加与考察对象的谈话,以对其有直观

提拔干部考察材料,干部任用考察材料

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提拔干部考察材料(一)   

***,男,1xxx年8月出生,汉族,大学文化,1xxx年5月参加工作,2xxx年7月加入中国共产党,技术员,现职为**县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员。   

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术,受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作年,从事技术及运维管理工作7年,农村支局长工作4年,市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理,一专多能,既有技术、又懂业务、还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。   

工作简历:   

该同志1992年5月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作,一直是我局业务技术骨干;1xxx年9月至2xxx年2月任**县**支局支局长;2xx年3月至2xx年2月任衡山县分公司设备维

干部考察材料

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篇一:提拔正科干部考察材料

XX同志考察材料

该同志自觉地与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的决议精神,全力践行邓小平理论,“三个代表”重要思想及党的十八大精神,积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象,内强素质”理念,八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员,政治敏感性高,积极主动向周围同志宣讲党的政策,并积极组织完成支部分配的工作。

工作思路清楚,工作计划细致,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里,表现出较强的组织领导能力。在主持安监科工作期间,在充分调查研究的基础上,积极抓好落实,使得全科工作质量明显提高,积极探索新时期开展安监工作的规律和特点,结合工作实际,提高工作效率和水平。按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作,推进企业认真学习实施新版GMP,并注意结合实践,创新监管,建立8项规范性工作制度,提升了药品生产企业GMP管理水平,增强了县局执法人员GMP检查能力。全市共12家持有药品GMP证书企业,已通过新版GMP

认证企业情况,12年12月1家,13年6家,14年至今2家,为按时

与学校食堂进行餐饮方面谈判方案

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与学生代表进行餐饮方面谈判方案

(零和谈判)

一、谈判准备 ..................................... 2 二、谈判目标 ..................................... 2 三、程序及具体策略 ............................... 2 四、制定应急预案 ................................. 3 五、谈判的风险及预测效果 ......................... 4 六,预期谈判费用,布置会场 ....................... 4 七谈判的议程 ..................................... 4

一、谈判准备

(1)知己知彼:

对方利益:1、降低餐饮价格,保障师生经济利益; 2、提高就餐环境,提升就餐质量; 3、保障菜品安全质量,确保食品安全。 我方利益:1、高菜价格的高收益; 2、尽可能降低成本;

干部考察表

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篇一:后 备 干 部 考 察 表

后 备 干 部 考 察 表

单 位: 街道社区 姓 名: 职 务: 社区宣传队长培养目标: 提高素质,新型社区干部

篇二:干部试用期满考察民主测评表

干部试用期满考察民主测评表

注:请在相应的测评栏目内打“√”。

篇三:领导干部年度考核鉴定表

领导干部年度考核鉴定表

填表说明:1、年度工作总结,要言简意赅,逐条列出所做工作,要体现出主抓还是配合完成,引用数据要真实;

2、年度奖惩情况填写本人获市级以上奖励和惩处情况;

3、自我评价要对年度工作完成情况及自身个性特点描述,真实反映优点及不足; 4、主要领导审定要由单位主要领导签字并加盖单位公章;

5、民主测评情况、民意调查情况、考核建议等次由考核组填写。考核组工作人员在个别谈话中要重点了解工作总结真实性。

干部考察材料

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篇一:干部考察材料(模板)

杨帅同志考察材料

杨帅,男,汉族,中共党员,宁乡人,1983年3月出生,2005年参加工作,硕士研究生学历,高级工程师,一级注册计量师,现担任运营管理室副主任。

主要经历:

该同志2005年7月在电科院参加工作,在电测室热工组担任检定员;2009年考入长沙理工大学电气与信息工程学院深造学习,2011年8月硕士研究生毕业;2010年7月调入电能组,担任外勤校验员,从事关口表、互感器、二次压降测试以及电量差错追补等现场工作;2011年12月借调至省公司营销部开展“大营销”建设相关工作,规划省计量中心、计量生产调度平台建设;2013年8月正式调入省计量中心,从事用电信息采集、计量生产平台建设、专业化管理以及科技管理等工作,同年12月任命为技术质检室副主任,主持部门工作;2015年9月,电科院电测专业整合至省计量中心后,岗位调整至运营管理室副主任。

主要特点:

1、道德品质方面:

该同志思想政治素质高,与党组织保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,善于思考和总结,并在实践中综合运用,政治立场坚定。结合“群众路线教育实践”活动的开展,他认真学习