员工进入厂区规定

烟台酒庄厂内使用手机管理规定

为加强安全、现场管理，杜绝使用手机带来的安全事故，保障安全生产的正常运行，特制定此规定。

一、要求

1、禁用手机场所：各车间生产场所、各材料库。

2、进入禁用手机场所的所有人员严禁使用手机。公司领导、车间主任、班长、各类检查人员、维修人员可以将手机置于静音或震动状态，但不允许使用，只有离开该场所后才可以使用手机。

3、各部门负责本部门安全责任区内外来人员使用手机的情况，有责任告知并禁止其使用手机。对外来施工单位，将我公司禁用手机的有关规定在施工合同中明确告知。

4、员工家中如有急事，拨打本部门负责人电话。

酿造车间：周攀：15953542198

封装车间：王建忠：13853509220 王东明：15866495128

二、责任

1、车间主任以及部门负责人是本部门使用手机管理的第一责任人。

2、该项检查纳入安全和现场管理检查项目，并不定期抽查，发现违规使用手机的，第一次违规对其罚款200元，第二次罚款500元，第三次罚款1000元并待岗培训，待岗培训期间按公司待岗薪酬发放工资。每发现一次违规，对违规人员所在班组当班班长罚款200元，对车间主任罚款1000元。属于各类检查人员、维修人员违规使用的，除处罚违规者本人外

厂区车辆管理规定

为了加强进出厂区车辆管理，本着安全第一、预防为主的方针，根据公司《门卫室安全管理制度》及《盘水车管理制度》的相关要求，确保厂区人身、财产安全，针对所有进出厂车辆规定如下。

一、由于公司厂区面积小等因素，外来车辆未经允许，禁止进入厂区，公司盘水车辆进入厂区的车辆均要求以最低速度行驶，需服从门卫室值班人员管理，履行进厂登记义务，接受门卫监督检查。并停放在指定位置，不得随意停靠。不得空车占位。特殊需要进入厂区的临时车辆，不得影响公司盘水车辆的正常运行。

二、与公司无关车辆一律不准进厂。工作时间以外，禁止所有车辆进入厂区停靠。电动车须在指定位置停放，班后不得在厂区内充电。特殊情况须经综合部允许，门卫室跟进检查，避免意外事故发生。

三、处罚规定

1、违反上述规定的车辆，第一次给予警告，能够及时纠正的，记违规一次。经门卫警告不改正的，通报其直属管理部门并对违规车辆罚款50元，再次违规的加倍处罚，性质严重的由综合部记录上报公司董事会处理。外来车辆及其它非机动车辆由综合部处理。

2、对于在厂区内出现的剐蹭及人身伤害事故，公司保留对责任方追究法律责任及相应赔偿的权利。对于造成公司基础设施损坏的，按照市场价格加倍处罚。

3、本规定所指车辆包括一

厂区道路交通安全管理规定

根据总部《规范厂区道路交通安全管理》的通知要求，为防止厂内道路交通事故及厂内机动车伤害事故的发生，保护员工人身安全，维护公司厂内道路交通秩序，结合公司实际情况特制定本规定： 一、适用范围：进入厂区的员工、外来施工人员、业务人员及外单位出入厂区的人员及车辆都必须自觉遵守本规定。 二、机动车辆安全行驶要求

对违反以下管理规定，有下列行为之一的，外来人员清离厂区，公司给予责任人100元处罚，同时按照公司《安全违章记分管理规定》扣考核分4-12分。

1、凡须进入生产区域内出入的机动车辆，公司公务车辆除外，必须到保卫处登记，并经值班人员提示注意事项后方可进入厂区。 2、厂区内的机动车辆，要严格遵守厂区内限速规定： 1）出入厂门不超过5公里/小时； 2）支干线不超过10公里/小时； 3）主干线不超过15公里/小时；

4）出入厂房、仓库、生产现场、倒车，转弯、掉头、十字路口、三岔路口、人行横道等特殊路段要减速、鸣笛，速度不超过5公里/小时；

5）车辆过往人车交汇路口要提前减速，低速“一看、二慢、三通过”。 4、严禁在道路上堆放物资或卸车，特殊情况应报主管安全副总审批，落实好安全措施。

5、装载散装、粉状和易滴漏的物品，必须封盖严

第一条进入受限空间，应办理进入受限空间作业许可证作业。

第二条进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

第三条进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，必须办理相应的作业许可证。

第四条进入受限空间作业许可证的办理程序如下：

(一)进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到直属企业二级单位或基层单位办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(二)直属企业二级单位或基层单位主管安全的领导，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(三)办理《中国石化进入受限空间作业许可证》前，生产及施工单位应针对作业内容对受限空间进行危害识别，分析受限空间内是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害因素，制定相应的作业程序、安全防范和应急措施。

(四)进入受限空间作业前，生产单位必须与施工单位进行现场检查交底，生产单位领导组织有关专业技术人员会同进入受限空间作业单位的现场负责人及有关专业技术人员、监护人，对需进入作业的设备、设施进行现场检查，对进受限空间作业内容、可能存在的风险以及施工作业环境进行交底，结合施工作业环境对许可证列出的有关安全措施逐条确认，并将补充措施确

进入受限空间作业安全管理规定

第一章 总则

为规范公司进入受限空间作业安全管理，依据AQ3028-2008《化学品生产单位受限空间作业安全规范》，特制定本规定。

公司对进入受限空间实行作业许可。凡进入受限空间作业，必须办理进入受限空间作业许可证，进入受限空间作业许可证式样见附件一。

第二章 术语和定义

受限空间是指符合以下所有物理条件外，还至少存在以下危险特征之一的空间。 （一） 物理条件

有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作； 进入和撤离受到限制，不能自如进出； 并非设计用来给员工长时间在内工作的空间。 （二）危险特征

存在或可能产生有毒有害气体或机械、电气等危害； 存在或可能产生掩埋作业人员的物料；

内部结构可能将作业人员困在其中(如内有固定设备或四壁向内倾斜收拢)。 受限空间可为生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭或半封闭的空间或场所。进入是指当身体任何部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限空间的开口平面时的一个起始动作。

如果第二条的条件都不存在，还应考虑是否符合以下“特殊情况”。

（一）未明确定义为“受限”的空间：有些区域或地点不符合受限空间的定义，但

消防、化工

进入受限空间作业安全管理规定

（中国石油化工集团公司中石化安字[2007]466号）

第一条 进入受限空间，应办理进入受限空间作业许可证作业。

第二条 进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

第三条 进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，必须办理相应的作业许可证。

第四条 进入受限空间作业许可证的办理程序如下：

(一)进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到直属企业二级单位或基层单位办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(二)直属企业二级单位或基层单位主管安全的领导，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(三)办理《中国石化进入受限空间作业许可证》前，生产及施工单位应针对作业内容对受限空间进行危害识别，分析受限空间内是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害因素，制定相应的作业程序、安全防范和应急措施。

(四)进入受限空间作业前，生产单位必须与施工单位进行现场检查交底，生产单位领导组织有关专业技术人员会同进入受限空间作业单位的现场负责人及有关专业技术人员、监护人，对需进入作业的设备、设施进行现场检查，对进受限空间作业内容

第一条进入受限空间，应办理进入受限空间作业许可证作业。

第二条进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

第三条进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，必须办理相应的作业许可证。

第四条进入受限空间作业许可证的办理程序如下：

(一)进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到直属企业二级单位或基层单位办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(二)直属企业二级单位或基层单位主管安全的领导，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“中国石化进入受限空间作业许可证”。

(三)办理《中国石化进入受限空间作业许可证》前，生产及施工单位应针对作业内容对受限空间进行危害识别，分析受限空间内是否存在缺氧、富氧、易燃易爆、有毒有害、高温、负压等危害因素，制定相应的作业程序、安全防范和应急措施。

(四)进入受限空间作业前，生产单位必须与施工单位进行现场检查交底，生产单位领导组织有关专业技术人员会同进入受限空间作业单位的现场负责人及有关专业技术人员、监护人，对需进入作业的设备、设施进行现场检查，对进受限空间作业内容、可能存在的风险以及施工作业环境进行交底，结合施工作业环境对许可证列出的有关安全措施逐条确认，并将补充措施确

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《通信短信息服务管理规定》进入报批

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来源：《通信产业报》2008年第11期

通信产业网讯针对今年两会期间及近期社会反映较为强烈的垃圾短信问题，信息产业部近日表示将在已经采取的措施基础上，强化政策监管、力推技术治理、倡导绿色文化，进一步治理垃圾短信。

据介绍，信息产业部将推动垃圾短信治理相关管理规定尽快出台。日前，部联合国务院新闻办、公安部起草了《通信短信息服务管理规定》，对短信息服务和管理问题进行了系统规范，将明确禁止发送违法内容和违规发送垃圾短信行为，该规定正在报批程序中。

同时，部还将出台相关技术标准，从技术上给用户提供垃圾短信管理平台。相关部门已研究制定了相应的设备和业务技术标准——《基于用户设置规则的短消息过滤系统技术要求》、《基于用户设置规则的短消息过滤业务技术要求》，希望从电信设备和电信业务入手给用户提供自我设置的垃圾短信管理平台。目前，该标准已进入审批阶段。

此外，部还将鼓励移动通信运营商采取新措施新业务，遏制垃圾短信。目前，中国联通已在四川、上海等地向其手机用户推出了“短信宝”增值服务，赋予用户自

员工考勤管理规定 湖南菜农坊电子商务 有限公司 1 目的

为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，提高工作效率，严肃劳动纪律，特制定本管理规定。 2 适用范围

适用于公司全体员工。 3 职责

3.1各部门对本部门员工的出勤情况进行日常管控。 3.2人力行政部负责公司全体员工的考勤的归口管理。 4 内容及要求 4.1 工作时间

公司总部实行每周五天工作制，周六、周日、法定节假日休息。工作日上下班时间：上午9:00—12:00，下午13:00—17:30。

商品部、销售部、物流部等部分一线岗位根据实际工作需要制定作息时间。 4.1.1迟到:超过上班时间5分钟（含5分钟）到岗者为迟到。

4.1.2 早退:下班时间未到，未经请假提前10分钟以上（含10分钟）下班者为早退。

4.1.3 加班:因工作原因需要公休日加班的，填写《加班申请单》（附件2），并报部门主管和人力行政总监批准。加班原则上安排补休，不计发加班工资。工作日当天不计加班。

4.1.4 旷工:未经请假、请假未准离开工作岗位1小时以上或超假未归者为旷工；1至4小时以内缺勤者计旷工半天；4小时以上（含4小时）缺勤者计旷工1天；连续旷工超过3天（含3天）或全年累计10天，予以开除。 4.

店铺员工管理规定

（一）店铺考勤制度：

1、店铺原则上禁止请假（特殊情况需要提前3天向店长申请上报上级领

导批准），如有事需要处理可向店长申请对班替班，替班人员到位后方可调班，每月调班次数不得超过3 次。

2、周六、周日及法定节假日原则上禁止请假，特殊情况需要提前5天向

店长申请上级领导批准，批准后方可休假否则是为旷工，矿工每天上缴成长基金100 元。

3、所有员工每天上班必须签到，否则视为旷工，上班不准迟到、早退、旷工；迟到、早退1次，20分钟内迟到，上缴成长基金1分钟1元元，超过30 分钟，上缴成长基金20元/ 次；无故旷工1 天上缴成长基金100元，全勤奖取消。

4、店铺有临时事件发生，店长有义务与责任替补空岗或者取消调休。（何时给予补休由店铺视情况而定）

（二）请假制度

事假

1、店铺原则上不能请假，特殊情况，特殊对待。

2、如家中有紧急大事，应提前向店长和领导说明情况，家庭人员有病或紧

急情况，店铺可批准三日之内的事假。

3、家庭出现病人需要照顾或安排其他家庭紧急事务，必须向店长和领导说

明情况，店铺给予五日之内的事假。

4、店铺员工有其他事务（如旅游等），店铺原则上不予批准事假，员工可利用年休假或与店铺其他员工条换班次解决（特殊情况除外）。

5、店铺员工如家庭事