职业规划设计大赛作品

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姓 名：纪文彬 学 校：茂名学院 院 系：建筑工程学院

联系方式: 13437586555 指导老师：崔春晓 张婉春

E-mail：

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前 言

此次比赛之前，对于自己职业生涯心中很模糊，甚至没有意识职业化素质培养对未来工作的重要性。所以，这次比赛对我而言，是一个极佳的机遇。

机会总是留给有所准备的人。我开始重新审视自己，通过自我认识，客观地分析自己的生活环境，并结合职业测评的结果，初步为自己的职业选择定位。同时，我还认真评估了职业机会，为自己的职业生涯设定了目标。为使本次规划更加合理和可行，我实事求是地设计了备选方案，通过不断评估反馈和修正，使我的职业生涯规划能够灵活调整，与时俱进。

有志者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

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目 录

第一章 自我认知 ........................................................................................................ 一、测评工具 ................

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姓 名：纪文彬 学 校：茂名学院 院 系：建筑工程学院

联系方式: 13437586555 指导老师：崔春晓 张婉春

E-mail：

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前 言

此次比赛之前，对于自己职业生涯心中很模糊，甚至没有意识职业化素质培养对未来工作的重要性。所以，这次比赛对我而言，是一个极佳的机遇。

机会总是留给有所准备的人。我开始重新审视自己，通过自我认识，客观地分析自己的生活环境，并结合职业测评的结果，初步为自己的职业选择定位。同时，我还认真评估了职业机会，为自己的职业生涯设定了目标。为使本次规划更加合理和可行，我实事求是地设计了备选方案，通过不断评估反馈和修正，使我的职业生涯规划能够灵活调整，与时俱进。

有志者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

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目 录

第一章 自我认知 ........................................................................................................ 一、测评工具 ................

江苏省大学生职业规划设计大赛参赛作品

姓名：陆立祥

学校：江苏城市职业学院（南通办学点）

院系：人文科学系

班级：10装潢1班

日期：二O一一年六月

1

姓名：陆立祥

性别：男

年龄：20

籍贯：江苏省盐城市

身份证号码：320921199206185036

座右铭：态度决定一切

职业倾向：室内装潢设计师

所在赛区：江苏省南通市

所在学校及学院：江苏城市职业学院（南通办办学点）

人 文 系

班级及专业：10 级 装潢艺术设计 1班

学号：10503351123

联系地址：盐城市响水县大有镇大新村

邮编：224624

联系电话：15906296955

E-MAIL：694932087@qq。Com

2

·目录·

引言 4 一·自我分析 5 1·兴趣爱好 6 2·职业技能分析 6 3·家庭背景 6 4·行为风格 7 5·自我分析小结 7 二·职业分析

江苏省大学生职业规划设计大赛参赛作品

姓名：陆立祥

学校：江苏城市职业学院（南通办学点）

院系：人文科学系

班级：10装潢1班

日期：二O一一年六月

1

姓名：陆立祥

性别：男

年龄：20

籍贯：江苏省盐城市

身份证号码：320921199206185036

座右铭：态度决定一切

职业倾向：室内装潢设计师

所在赛区：江苏省南通市

所在学校及学院：江苏城市职业学院（南通办办学点）

人 文 系

班级及专业：10 级 装潢艺术设计 1班

学号：10503351123

联系地址：盐城市响水县大有镇大新村

邮编：224624

联系电话：15906296955

E-MAIL：694932087@qq。Com

2

·目录·

引言 4 一·自我分析 5 1·兴趣爱好 6 2·职业技能分析 6 3·家庭背景 6 4·行为风格 7 5·自我分析小结 7 二·职业分析

目 录

1 自我认知?????????????????????????????4

1.1 霍兰德职业测试????????????????????????5 1.2 360度评估???????????????????????????5 1.4 自我认知小结??????????????????????????6

2 职业认知??????????????????????????????6 2.1 外部环境分析???????????????????????????6

2.2 目标职业分析???????????????????????????7 2.3 职业素质测评???????????????????????????8 2.4 SWOT分析?????????????????????????????9 2.5 职业认知小结??????????????????????????10

3 职业生涯规划设计?????????????????????????11

3.1 确定目标和路径?????????????????????????11 3.2 制定行动计划??????????????????

目 录

1 自我认知?????????????????????????????4

1.1 霍兰德职业测试????????????????????????5 1.2 360度评估???????????????????????????5 1.4 自我认知小结??????????????????????????6

2 职业认知??????????????????????????????6 2.1 外部环境分析???????????????????????????6

2.2 目标职业分析???????????????????????????7 2.3 职业素质测评???????????????????????????8 2.4 SWOT分析?????????????????????????????9 2.5 职业认知小结??????????????????????????10

3 职业生涯规划设计?????????????????????????11

3.1 确定目标和路径?????????????????????????11 3.2 制定行动计划??????????????????

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，你是否每天忙碌，但成果有限，写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？这次帅气的小编为您整理了职业规划职业规划（精彩9篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

篇一：职业规划 篇一

一、雇主喜欢怎样的应届生

通常雇主们在吸收应届生时，要考量素质能力、在金融业发展的潜力以及对商业的敏感度。更为具体的是硬件指标，就是看毕业生是否毕业于好的学校、是否专业对口、在校学术成绩是否优异、是否有良好的做公开演讲的表达能力、是否具备良好的社交技巧和沟通能力。这其中，最后两项被视为“软性技能”的条件现在是越来越被看重了。因为最终，金融人士不单单只是讲究专业性，工作的顺利开展更加依托于能快速解决问题的沟通力以及宽广的社交人际网络。

在金融业界，有很多类似于鸡尾酒会等能接触到高级经理人或高端客户的社交场合，有一些金融机构甚至会让候选的应届生参与到这样的场合中去，考验他们在面对客户、面对高层、面对同僚时的社交礼仪和社交能力。全面发展的学生往往总能留到最后。

二、转业或转行的三大指标

通常一个职业人士做职业转变的时候不外乎考虑三大指标的转换：一、行业；二、职位/职能；三、

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是小编辛苦为大家带来的银行职业规划职业规划（7篇），希望大家可以喜欢并分享出去。

篇一：银行职业规划 篇一

进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：

第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面；

第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等；

第三阶段，职位升迁阶段。

对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。

银行的高收入令人艳羡

日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 。1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4

职业生涯规划书

个人资料

学校： 北华航天工业学院 专业： 飞行器制造工程 姓名： 李伟 性别： 男 手机： 18232462866 E-mail: 274451080@qq.com

2012 年 11

月 24 日

目录

前言?????????????????????????? 1 一、自我分析?????????????????? 2 二、职业分析???????????????????? 3 三、就业前景???????????????????? 4 四、未来人生规划??????????????? 5 五、调整????????????????????????? 6 六、自身的就业期望栏??????????? 7 结束语???????????????????????????? 8

前言

“凡事预则立，不预则废”、“人无远虑，必有近忧”，站得高，才看得远。作为当代大学生，身处在一个以市场经济为主要发展形式、人才竞争激励，但是人力资源市场已接近饱和，就业竞争异常激烈、残酷的现实社会当中，如何规划自己的职业发展及人生目

海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

【海归职业规划】金融行业职业规划指导

本文分享金融行业职业规划指导的4个方面。 一、雇主喜欢怎样的应届生

通常雇主们在吸收应届生时，要考量素质能力、在金融业发展的潜力以及对商业的敏感度。更为具体的是硬件指标，就是看毕业生是否毕业于好的学校、是否专业对口、在校学术成绩是否优异、是否有良好的做公开演讲的表达能力、是否具备良好的社交技巧和沟通能力。这其中，最后两项被视为“软性技能”的条件现在是越来越被看重了。因为最终，金融人士不单单只是讲究专业性，工作的顺利开展更加依托于能快速解决问题的沟通力以及宽广的社交人际网络。

在金融业界，有很多类似于鸡尾酒会等能接触到高级经理人或高端客户的社交场合，有一些金融机构甚至会让候选的应届生参与到这样的场合中去，考验他们在面对客户、面对高层、面对同僚时的社交礼仪和社交能力。全面发展的学生往往总能留到最后。 二、转业或转行的三大指标

通常一个职业人士做职业转变的时候不外乎考虑三大指标的转换：一、行业；二、职位/职能；三、地域。转行或转业一般就是达到三者中其一或其二的转变。

对于刚出校门的毕业生，通常企业都会安排六个月到三年不等