2021年全国巾帼文明岗

巾帼文明岗妇女汇报材料

“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称。下面是的巾帼文明岗妇女汇报材料，请参考，上公文站，发现学习。

黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政 ___到学科带头人，有81%以上为女性。本着服务全国、服务 ___的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。

在 ___开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、 ___市幼儿师范高等专科学校和 ___市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走

小学巾帼文明岗工作计划

2010年小学巾帼文明岗工作计划

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

二、创建目标

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

三、工作重点和措施

（1）开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

（2）开展专业知识及相关技能培

第1篇：巾帼文明岗自查报告

巾帼文明岗自查报告

——********

********是********主营业厅，作为********对外服务的标

志窗口，该营业厅主要担负着********核心区域********用户的日常营业受理和服务工作,是全县业务量最高的营业厅。********现有员工14名，平均年龄24岁，90%以上是女性。达到大专以上学历的有9人，中专以上学历有5人。这是一个朝气蓬勃、奋发进取的集体，她们秉承“沟通从心开始”的服务理念，以“服务、业务双领先”为目标，积极开展创建活动，引导员工立足本职、爱岗敬业、内修品德、外树形象。********已连续3次被授于“省级巾帼示范岗”称号。全班组成员团结互助，齐心协力，铭记“争创”在心，努力将自已最优秀的一面展现有社会大众面前。下面将********开展创建活动的情况总结如下：

一、组织创建，落实到人

为了加强对创建工作的组织和领导，公司特成立了由总经理亲自带领的创建工作领导小组，具体创建活动由综合部落实展开，切实抓好整个创建过程。

创建伊始，********全体人员根据公司创建工作领导小组的统一部署，在公司综合部组织下，积极行动起来，人人参于“巾帼文明岗”创建活动。参于率达100%。为把创建工作落

巾帼文明示范岗考核细则

为加强8890市民服务中心争创“巾帼文明示范岗”的规范管理，进一步落实工作责任，，提高工作效率，8890巾帼示范创建小组特制定以下考核细则：

一、对8890创建巾帼文明示范岗人员实行月考核奖惩制度

8890巾帼文明示范创建小组对8890创巾帼示范岗人员从德、能、勤、绩四方面进行评

定，采取考核评定的办法在月度考核中进行奖惩。考核设基本分100分。具体办法如下：

(一)思想品德（15分）

思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，得15分。有不文明言行，经查实每次扣1分；与服务对象发生争吵1次扣3分；没有佩证上岗，衣冠不端正，每次扣1分；不服从中心指挥，协调办理事项不积极主动，扣3分；对服务对象有吃、拿、卡、要等不廉行为，经查实 每次扣5分，情节严重的，追究纪律、法律责任。

(二)业务技能(15分)

了解8890各项运行程序和运作制度，熟悉岗位业务知识，熟练使用办公自动化设备，

具有较高的政策水平和较强的调处理、文字表达能力，得15分。在8890组织的业务考试中，不合格的扣3分；不能及时、准确地解答服务对象咨询，经查实每起扣2分；文字表达不清，文字材料送发不及时，每起扣2分；不能在承诺时限内按要求办结的

“巾帼文明岗”创建活动

知识问答

一、应知应会的问题

1、什么是“巾帼建功”活动？

答：?巾帼建功? 活动是?做‘四有’、‘四自’女性、为‘八五’计划建功?活动的简称。该项群众性精神文明创建活动始于1991年，由全国妇联联合国家教委、国家科委、劳动部等多家部委发起，参与对象为广大城镇妇女。该活动已成为妇联三大主体业务之一。

2、什么是“巾帼文明岗”？

答：《深圳市?巾帼文明岗?管理办法》第一条即明确了?巾帼文明岗?的定义。?巾帼文明岗?是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。

3、“巾帼文明岗”创建活动的由来是什么？

答：为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接?世妇会?为契机，全国城镇妇女?巾帼建功?活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了?巾帼建功岗?文明服务竞赛。党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女?巾帼建功?活动领导小组在全国广大妇女中开展了

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以为人民服务为核心、以树行业新风为目标的?巾帼文明示范岗?创建活动。2004年，全国妇联将?巾帼文明示范岗?名称改为?巾帼文明岗?。

4、“巾帼文明岗”创建

巾帼文明示范岗考核细则

为加强8890市民服务中心争创“巾帼文明示范岗”的规范管理，进一步落实工作责任，，提高工作效率，8890巾帼示范创建小组特制定以下考核细则：

一、对8890创建巾帼文明示范岗人员实行月考核奖惩制度

8890巾帼文明示范创建小组对8890创巾帼示范岗人员从德、能、勤、绩四方面进行评

定，采取考核评定的办法在月度考核中进行奖惩。考核设基本分100分。具体办法如下：

(一)思想品德（15分）

思想作风正，大局观念强，服务态度优，遵纪守法好，得15分。有不文明言行，经查实每次扣1分；与服务对象发生争吵1次扣3分；没有佩证上岗，衣冠不端正，每次扣1分；不服从中心指挥，协调办理事项不积极主动，扣3分；对服务对象有吃、拿、卡、要等不廉行为，经查实 每次扣5分，情节严重的，追究纪律、法律责任。

(二)业务技能(15分)

了解8890各项运行程序和运作制度，熟悉岗位业务知识，熟练使用办公自动化设备，

具有较高的政策水平和较强的调处理、文字表达能力，得15分。在8890组织的业务考试中，不合格的扣3分；不能及时、准确地解答服务对象咨询，经查实每起扣2分；文字表达不清，文字材料送发不及时，每起扣2分；不能在承诺时限内按要求办结的

篇一：医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料

××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来，院领导班子对职工提出了新的更高要求，制定了巾帼文明岗社会服务承诺，规范了职工的执业行为，主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的职业道德水准。

全院共有党员89名，其中女性党员41名，占党员人数的47。领导班子成员中有1名是女性，中层领导干部中女性的比例达到59。

上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工21人次，送去了慰问金400元和慰问品人均100元。

6月底为配合县庆工作，组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作，将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫。

门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性，她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。

妇产科为了方便孕产妇就诊，18名医护人员（均为女性）在科主任、护士长的带领下常常加班加点，节假日也不能正常休息，但她们却从无怨言

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附件1：

巾帼文明岗候选岗位机构：

1.福建华益资产评估土地房地产估价有限公司 2.福建兴闽诚信资产评估有限责任公司 3.福建国信资产评估有限公司 4.福建鑫玉融资产评估有限公司

巾帼建功标兵候选人：

1.吴坤琴---福建华审资产地产房地产评估有限公司法定代表人、总经理

2.王华平---福建建友资产评估土地房地产估价有限责任公司总经理

3.林 畅---福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司市场部经理

4.林翠蓉---福建兴闽诚信资产评估有限责任公司副总经理

5.郑玉枝---福建鑫玉融资产评估有限公司业务部经理。 6.涂永琳---福建国信资产评估有限公司总经理。 7.林幼云---龙岩明鉴资产评估有限公司。

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附件2：

1、福建华益资产评估土地房地产估价有限公司

----巾帼文明岗侯选岗位推荐表及材料

单位名称 通讯地址 机构人数 注册资本 联系人姓名 移动电话 其它评 估资格 福建省华益资产评估土地房地

关于2010年浙江省巾帼文明岗推荐名单的

公示

根据《浙江省巾帼文明岗管理办法》的规定，省巾帼建功和双学双比活动协调小组决定对各市和省有关单位推荐的省巾帼文明岗进行公示，欢迎各界群众监督。

公示时间：2010年12月28日至2011年1月3日 联 系 人：孔银仙 联系电话：0571-87050367

省巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室

2010年12月28日

一、省巾帼文明岗 （共332个） 省直机关工委：

浙江省气象局气象信息网络中心档案审核科 浙江省财政厅预算执行局

浙江省林业厅林产品质量检测站森林食品部

浙江省农业厅优质农产品开发服务中心杭州农丰航空票务中心 浙江省人才交流中心人事档案管理部 省公安厅：

省公安厅高速公路交警总队杭州支队直属大队违法处理窗口 省教育厅：

浙江工商大学外国语学院 杭州电子科技大学金融研究所 浙江传媒学院公关礼仪教研室 省卫生厅：

浙江省医学科学院新药安全评价中心 浙江省医学学术交流管理中心办公室 省交通运输厅：

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司宁波管理所

浙江省交通投资集团有限公司杭金衢分公司甬金管理处傅村收费所 省国税局:

武义县国家税务局办税服务厅

嘉兴市国家税务局经济开发区税务分局综

20XX年最新巾帼文明岗汇报材料精华篇

《20XX年最新巾帼文明岗汇报材料精华篇》这里给大家转摘到。巾帼文明岗汇报材料篇一：

昆仑实验幼儿园是市教育局直属的全日制幼儿园，她是我市第一所争创的江苏省优质幼儿园，拥有良好的办园声誉及较高的社会认可度，同时有着比较厚实的文化积淀。她的前身是市实验幼儿园，创办于1994年，9月因全市教育规划调整，重新更名为溧阳市昆仑实验幼儿园。

幼儿园位于溧城镇昆仑花园内，现占地面积为4910平方米，建筑面积为3760平方米。近年来，幼儿园坚持走“在规范中求稳定，在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中创品牌”之路，在“唤醒生命活力，服务主体发展，分享团队智慧，成就幸福人生”管理思想指导下，以“幼儿快乐发展，教工人生幸福，家长信赖满意，社会认同称赞”为争创目标，努力在思想上、学习上、工作上，以及制度建设、文化建设等各个方面开展“树、创、献”活动，不断鞭策和引领幼儿园的各项工作，让新时代女性的青春魅力在工作中展现时代风采。，

一、组织机构完善，责任明确。

昆仑实验幼儿园现有教职员工75名，其中女性教职工72名，占全体教职工人数的96%，幼儿园主管领导任岗长，成立了巾帼文明岗创建领导小组，针对幼儿园服务对象的实际情况，明确

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