新社会组织党建工作特色

庆祝中国共产党成立90周年

新社会组织党建工作的价值与实现路径

周玉玲

党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，要“加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织力度”，并对如何加强新社会组织党建工作提出了具体的要求。这是我们党为顺应形势发展，巩固党的执政地位而作的重大决策。我们应当深入分析新社会组织党建工作的价值所在，并不断创新思路，探索、总结党建工作价值实现的最佳路径。

一、加强新社会组织党建工作的重要价值

于加强监管并推动新社会组织发展。政府部门要借

助“新社会组织渴望得到体制认可，希望担当一定的社会责任”及“新社会组织精英希望有政治参与权和决策话语权”的时机，发挥党的力量，整合资源，进一步促进和推动新社会组织的健康发展。

二、实现新社会组织党建工作价值的关键路径（一）构建组织管理的长效机制，全力扩大新社会组织党组织的覆盖面

1.完善组织设置方式，夯实党建工作基础首先，灵活设置党组织。根据各个新社会组织的职能属性、规模大小、党员人数和从业人员流动性的不同情况，采取单建、联建建和挂靠组建等方式加大新社会组织党组织组建力度，不断扩大党组织覆盖面。对暂无党员而不具备建立党组织条件的新社会组织，也要选派党建工

社会组织党建工作调研情况汇报

　　**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2018年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家;从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个;联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们**县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。

　　一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好;而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“

定海区新经济新社会组织党建工作标准化认证评价细则

（适用于非公有制经济组织）

编 号 评 价 点 标 准 分 赋 分 要 点 ①党组织负责人组织能力强，懂经营会管理，党务工作经验丰富，善于做思想政治工作，善于协调各方关系，群众威信高，2分；党组织负责人享受副总待遇，1分； ②领导班子成员党性强，分工明确，步调统一，整体素质高，工作活力强，坚决贯彻执行1 自 评 考核 验收 领导班子配备合理 10 党的路线方针政策，2分；领导班子成员60%以上为中层以上干部或技术能手，1分；能按期进行换届，1分； ③推行党群组织“交叉任职、一人多职”，党组织负责人同时担任工会主席，群团组织负责人是党员的，进入党组织领导班子，2分； ④重视领导班子思想作风建设，自觉接受上级党组织和群众监督，1分。 2 编 号 党员队伍素质优良 12 标 准 ①党员先锋作用发挥，在生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中坚持做到“五带头”，即带头遵章守纪、带头提高素质、带头节能降耗、带头建言献策、带头安全生产，2分； ②党员理想信念坚定，党性观念强，自觉履行党员

新仁苗族乡“两新”组织党建工作汇报材料

为了贯彻落实好在创先争优活动中开展基层组织建设年工作，我乡根据《黔西县2012年“五大保障、六大工程”目标管理体系责任分解方案》的通知（县办发 2012 11号）要求及上级其它有关文件会议精神，按照“属地管理为主、行业管理为辅”的原则，结合我乡实际，积极开展”两新“组织党建工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、辖区内”两新“组织基本情况

新仁苗族乡辖区内共有“两新”组织四家。其中新经济组织两家，均为非公有制经济组织，分别是文化煤矿和化屋度假酒店；新社会组织2家，分别是化屋村生姜种植专业合作社和东风村脱毒马铃薯种植专业合作社。两家新经济组织中，文化煤矿有党员11名，占从业人员总数的7.8%，其中一名党员的党组织关系在新仁乡仁慕社区党支部；化屋度假酒店党员人数不满3人。两家新社会组织党员人数均不满3人。具备建立党组织条件的“两新”组织唯独文化煤矿。

二、工作措施

一是成立领导机构，认真抓好工作落实。乡成立以党委书记为组 长，相关班子领导及站所负责人为成员的领导小组，形成了党委书记亲自抓，党委副书记主要抓，组织委员具体抓，其他成员协助抓的齐抓共管格局。召开乡党委会议，对“两新”党建工作进行安排部署。年初，乡组织召开党委

塔城市社会组织党建工作调研报告

为进一步摸清塔城市社会组织党建工作的基本状况，找准塔城市社会组织党建工作中存在的主要问题，切实落实中央、自治区、市委有关社会组织党建工作的总体部署和要求，近期，我们对塔城市社会组织党建工作情况进行了调研，现将有关情况报告如下：

一、塔城市社会组织现状及党建工作基本情况。

新疆塔城市位于祖国西北边陲，是塔城地委、行署所在地，总人口 17万人，有汉、哈、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等25个民族组成，少数民族人口占36%，其中，全国10万人以下人口较少少数民族有4个（俄罗斯族、塔塔尔族、塔吉克族、乌兹别克族）。全市辖5乡1镇4场，145个村队（115个行政村），3个街道办事处，21个居委会，1个牧民社区，辖区总面积4356.6平方公里。目前，塔城市有社会组织18个，其中：社会团体14个（学术性社团3个、行业性社团2个，专业性社团2个，联合性社团5个，行业协会2个），民办非企业单位1个，农村、社区登记或备案的组织3个。共有从业人员183人。全市18个社会组织，有3名（包括3名）党员以上社会组织数13个，有3名以下党员的有3个，没有党员的有2个。截至目前，已单独组建党组织4个，挂靠组建4个，联合组建7个，党组织组建率达1

平遥县社会组织党建工作年度报告书

（ ）年度

组织名称：

信用代码：

填表说明

1、表一由社会组织或社会组织党组织填写。表二由社会组织党组织填写。 填表时请在相应的□里打√。请用圆珠笔或钢笔填写。

2、职工总数：是指专职、兼职从事社会组织工作、一般领取一定薪酬的人员。不包含监事、志愿者、义工。

3、专职人员数：是指专门从事社会组织管理服务并领取薪酬的职工人数。 （1）社团专职人员，指在社团中专门从事行政、服务、财务、项目等工作，

并领取薪酬的人员。不包含会员、兼职的理事，也不包含兼职的常务理事、副会长（副理事长、副主席）、会长（理事长、主席）等。

（2）基金会专职人员。指在基金会专门从事基金会行政、服务、财务、募款、

项目等工作，并领取薪酬的人员，不包含兼职的理事会成员。公募基金会秘书长为专职。

（3）民办非企业单位专职人员。即单位职工。

4、兼职人员数：是指在社会组织中兼职从事决策、管理、培训、服务等工作的人员。本表所称兼职人员一般领取报酬。

（1）社团兼职人员。

社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等，在新的历史起点上加强社会组织党的建设十分重要。

1.加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。随着改革开放不断深入，社会组织快速发展，数量越来越多，规模越来越大，发育程度越来越高，已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，在协调推进“四个全面”战略布局中承担着重要任务。加强社会组织党建工作，对于引领社会组织正确发展方向，保证党的路线方针政策在社会组织全面贯彻落实，意义十分重要。

2.加强社会组织党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。社会组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者和实践者，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党建工作，有利于激发社会组织活力，推动社会组织更好参与国家治理和社会管理，汇聚起全面深化改革的强大正能量。

3.加强社会组织党的建设是落实全面从严治党的内在要求。社会组织是党的基层组织建设的重要领域，也是新兴领域和薄弱领域。近年来，各地各单位各部门对加强社会组织党建工作进行了许多有益探索，取得了

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

党建工作特色亮点

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

三、聚人心，促发展，推动企业文化创新