金融挂职干部工作汇报

述职报告

按照组织部的按排，我与2006年11月到**乡**村任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在区选派办和**乡党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，按照省委指示精神对照六个方面下功夫，确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为**村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，明确工任务，深入调查，理清思路。 选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

为此，到村以后，深入农户家中开展调查研究。一是到全村48名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。

第一篇：异地挂职干部培训工作汇报（大全）

异地挂职干部培训工作汇报

我首先代表办事处党工委向光临**办事处检查南疆异地挂职培训工作的各位领导表示热烈的欢迎，下面我就我处异地挂职培训工作的开展情况向在坐的领导汇报如下：

一、基本情况：

**市第六批南疆挂职干部于去年4月到我处进行两年的挂职锻炼，本批4名挂职干部，来自南疆和田地区策勒县、于田县，全部为女同志，平均年龄岁，其中中共党员2名，副科级领导干部1名，具有本科学历2名、中专学历2名。

二、工作中的具体做法：

（一）党委重视、安排周密、责任分工明确

为切实抓好南疆挂职干部培训工作，街道党工委非常重视，自去年4月挂职干部来一来到我处，我街道党工委就成立了由党工委书记任组长的异地挂职干部培训工作领导小组，下发了有关文件对此项工作做了详细安排。对挂职干部工作进行了明确分工，由党工委副书记分管此项工作，组织干事具体负责，做到有人抓、有人管，分工明确、责任到人，确保了南疆干部挂职培训工作落到实处。

（二）妥善安排，为挂职干部创造良好的生活环境 为让挂职干部们生活上无后顾之忧，我处对她们给予了妥善安置、提供优良条件。近期更是为了解决挂职干部上班交通不便的难题，我处在亚中小区为她们租了一套的楼房，作为生活学

三一文库（www.31doc.com）/汇报体会/汇报材料

挂职团委年中工作汇报

按照团省委的统一部署，我有幸于XX年3月21-23日参加第二批高校派驻县级团委挂职干部培训班，并在培训结束后于25日赴武夷山团市委上岗。走上挂职岗位以来，在思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等各方面都有了不同程度的提高。现将本人挂职四个月来的工作成效、存在问题及感受体会等情况做一汇报，不足之处恳请各级领导批评指正，同时也为下一步更好的工作整理思路。 前期工作回顾

1、自从挂职以来，我加强理论学习，先后学习了《共青团基层组织建设工作手册》、《非公有制企业团建工作案例》、《共青团工作12讲》《共青团活动设计与实施指导手册》，坚持写日志，加深对团的认识，为挂职工作提供了理论基础。为了更好的结合武夷山实际情况开展工作，我也阅读了武夷山XX年，XX年《发展和改革工作报告》《xxXX年鉴》。

2、通过下基层调研、qq联系、与同事交流，了解基层团组织建设情况，找到基层团建的困难之处，并提出可行性建议。从

5月开展“下基层、进青年、转作风、办实事”活动以来，我跟随团市委调研组先后走访了武夷山6个乡镇，3个街道，深入到ybc创业青年家里拉家常，到非公

第一篇：个人挂职工作汇报稿-

重点示范镇挂职干部个人工作汇报

各位领导，同志们：

2011年6月受省委组织部委派，本人到省级重点示范镇………任挂职副镇长，协助镇政府推进重点镇建设工作。下面就个人挂职参与重点示范镇建设工作情况做一汇报。

通过重点示范镇镇长培训班的学习、参观，省委省政府关于推进重点示范镇建设有关文件的学习，特别是……………讲话精神的深刻领会，以及相关工作会议、活动的参加，结合自己在基层乡镇一年来的工作体验，深刻的认识到我国城乡关系、工农关系进入到了一个新的发展阶段，我国已进入到了着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。实施和推进我省重点示范镇建设，是省委省政府为有效提升我省城镇化水平、增强经济外向度，提升城乡居民收入水平，促进农村人口向城镇转移，破解城乡二元结构，实现统筹城乡一体化发展所采取一项重大战略决策和工作部署。30个省级重点示范镇在统筹城乡发展中将发挥引领创新、示范带动的重要作用。

作为这项重大工作的一名具体参与者，我深感工作意义之大，承担的责任和压力之大，为将其转化为工作的动力，我积极面对，首先从以下几点提醒和要求自己。

1、明确工作职责和任务，给自己定好位。具体来说就是认真学习省上关于重点示范

第一篇：市挂职学习培训工作汇报

市挂职学习培训工作汇报

去年11月份，我参加自治区教育厅举办的“小学校长高级研修班”培训，使我有机会到广州市一级学校白云区京溪小学挂职学习一个月。 在广州市学习一个月的时间里，我深深地感受到广州市的教育事业确实比我们先进了一大步，他们无论是在硬件建设、办学理念、还是教育教学管理，都比我们最少超前了十多年。

我们这次到广州市学习的校长一共有40人，他们来自广西各地市、县、乡镇的小学，可以说是各层次的小学校长都有，我们40位校长平均分成20个小组，分别安排到广州市区20间小学去学习,学校有什么大的活动，各小组间相互通知，大家一起去参加。

我和武宣县师范附小的罗校长被安排到白云区京溪小学去学习。 我们11月17日到京溪小学后，京溪小学的陈校长就召集学校的行政领导一起，同我们研究培训方案，并带我们到各办公室同学校领导、老师见面认识，每个领导老师都面带微笑，很热情地打招呼问好，他们很有礼貌.。

后来我才了解到，京溪小学对老师的礼仪有一个规定：老师见到客人，第一要微笑，第二要点头，第三要问好。

京溪小学的唐付校长还介绍了他们学校的一些基本情况，并在行政办公室安排座位和电脑给我们使用，我们可以访问学校的校园网，他们的教育教学管

第一篇：关于xxx同志挂职交流工作汇报

关于xxx同志挂职交流工作汇报

按照《国家电网公司“十一五”教育培训规划》要求和省公司人资部的统一部署，省公司于四月份安排xxx两位同志到我局挂职锻炼。我局积极配合，结合xxx局的部门设置和挂职干部的专业特长等方面，先后安排两位同志分别在生产计划部和运行检修部各工作三个月，全面参与xxx局的生产管理工作。期间，交流干部积极进取、扎实工作，不仅为我局成立初期的变电运行准军事化管理、变电所“三统一”建设等专项工作进行了细致而卓有成效的工作，也为所在部门的管理人员对于如何进一步搞好安全生产提出了非常中肯的建议。具体工作情况简要介绍如下：

一、快速融入，工作高效。

交流干部到岗后，能够快速熟悉本部门工作标准及安全职责，在部门领导的协助下，按周编写自己的实践锻炼计划，来指导自己实践工作的开展。

在实践挂职期间，一方面以挂职的主任工程师身份参与部门的 -20- 各项管理工作，其间主要负责了变电准军事化的推行工作、变电站“三统一“的实施工作以及迎峰度夏、防汛抗台的部分工作，还参与了其它日常管理的各项工作；另一方面，除利用工作的机会积极学习xx省公司的各项重大举措、规章制度、管理流程外，还对自身比较关注技术监督专业、科技

　　根据组织安排，我于今年☆月由☆县到☆县挂职政府副县长。☆个多月来，在市委组织部和县委、县政府的领导下，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，我始终牢记组织重托，把挂职作为开阔视野、增长阅历、提高能力的大好机遇，坚持深入学习调研，认真履行职责，扑下身子实干，较快地转变了角色，融入了地方工作，自身综合素质在实践中得到了锻炼和提高。

　　一、主动学习，增强素质

　　为使自己尽快熟悉情况、适应工作，我坚持在院校的良好学习习惯，把学习放在首位，以了解☆县经济社会发展思路及其措施、政府工作运行机制为重点，以学习强素质，以学习提能力，以能力求实效。

　　一是坚持从书本中学。重点学习了☆精神，省、市领导和重要会议精神，深刻领会实质和内涵，注重提高自身理论素养。认真查阅了《☆年鉴》和近几年县委、县政府的工作报告、调研报告和统计资料等材料，逐渐了解☆县经济社会发展的基本情况。

　　二是注重从实践中学。积极参加县委扩大会议、县政府常务会议、县长办公会议和县委、县政府召开的各类专题会议，熟悉掌握了县政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制，感受了县政府决策的民主、科学以及工作的快节奏、高效率，学习到了县政府班子成员的工作经验、领导方法和领导

篇一：街道社区做好退休老干部工作汇报材料

自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。

一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。

针对街道居民密度大难管理；党员数量大，尤其退管党员居多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展活动难，党员发挥作用难，这一现状，街道从调整创新党组织设置入手，将符合条件的社区全部改设为党委或党总支，本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部，并明确其职责，然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组，形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，方便了离退休党员参加组织生活，增强了归属感和荣誉感，有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。目前，街道共建立“特色支部+特长党员

深入开展 积极推进 共创平安金融

——瑞福德健康保险股份有限公司常州中心支公司平安金融创建工作汇报

为切实加强社会治安综合治理，学习实践科学发展观，创建良好的金融环境，我公司全面贯彻省、市政府提出的创建“平安金融”的要求，在复杂严峻的社会治安形势下，完善全员参与社会治安综合治理工作机制，确保本单位创建活动有条不紊地深入开展，确保公司各项业务又快又好的发展。现将我公司的平安金融创建工作汇报如下：

一、 细化工作职责，量化责任指标，明确目标任务

创建平安金融是形势发展的必然要求，是保障我司自身安全的客观要求，不仅是打造地方良好金融环境的需要，也是我们实现自身健康发展的需要，因此，平安金融是公司每个部门、每位员工共同的责任。

我公司实行一把手总负责、分管领导具体抓落实，其他成员分工配合的组织领导机制，明确各级职能部门和具体办事人员，层层签订责任书，逐级分解工作任务，细化工作职责，量化责任指标，把工作责任落实到位、到岗、到人。

二、 积极推进，深入开展，初显成效

2008年以来，我公司重点做了以下工作：首先是反洗钱工作机制。我公司多次召开专题会，从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全公司员工对反洗钱工作重

要性和紧迫性的认识，加强组

哈密市挂职干部工作情况汇报

哈密市按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，从落实人才强市战略、建设高素质干部队伍的高度出发，认真贯彻落实地委选派中青年干部赴基层挂职锻炼的要求，不断加大赴基层挂职干部的教育、管理和培训力度，使干部挂职工作做到经常化、制度化，达到了培养锻炼干部的目的。 一、下派挂职干部情况

自2005年以来，地区下派哈密市两批挂职干部共43名，其中在乡镇挂职3名，团市委挂职1名，村挂职39名；哈密市下派挂职干部49名，其中在乡镇挂职干部4名，村挂职45名。根据统一安排，挂职干部在乡镇和行政村挂党政副职，确保每名挂职干部有职、有岗、有责。

哈密市十分重视干部挂职锻炼工作，不断加强对下派干部的培养和管理,对挂职干部做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们加快培养，提高综合素质创造条件。特别是2005年12月底，地区向哈密市挂职34名干部，哈密市也相应挑选了33名年轻干部，共同赴村里挂职，市委隆重召开地、市挂职干部欢送大会，对挂职干部提出了工作要求和希望。为解决好边远乡村干部第一次驻村的吃、住难问题，市委组织部为每个挂职点统一购买了米、面、油、灶具，乡村解决了干部的住宿问题，保证干部能够吃住在村里