办公室空间设计总结

第一篇：办公室总结

法院办公室2004年工作总结

2004年，办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，认真履行办公室的职责，增强办公室工作的积极性、主动性、创造性，采取了一系列措施，管理水平和服务质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结、

一、搞好日常服务工作。

在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好服务工作：一是牢固树立为审判工作服务的思想。注重培养成员服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作出发点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在办公室工作中，注重对新情况、新问题的研究、分析，及时向领导提出意见和建议，积极参与管理，发挥了参谋助手的作用。三是牢固树立为干警服务的思想。在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障，较好地解决干警办公、住房、福利、医疗等问题。

二、做好事务性工作。

院办公室承担着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会场、安排值班值宿、组织劳动，等等，这些事情虽然具体、琐碎，但也事关全局，如果不经意中出现的丝毫差错，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室根据每个岗位的工作职能，制定了办公室具体工

第一篇：办公室总结

2011办公室工作总结

来源：（58.com） 发布时间：2011-12-26

2011办公室工作总结

一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按按时按量完成，现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高素质

做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。

二、分工明确，工作到位

1、做好办会

第一篇：办公室总结

办公室总结

办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中体现。办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。

办公室工作具有以下特点：

1、政策性强。办公室上传下达许多涉及党和国家、各级政府路线、方针、政策的不同密级的文件，处理稍有不慎就有可能给工作带来重大的损失。

2、事务庞杂。办公室工作千头万绪，包罗万象，其职责是参与政务，处理事务，搞好服务。

3、工作要求严格。办公室是一个单位的窗口，处理工作事务要求规范有序，办公室人员的言行举止代表着单位的形象。

通过听取李书记在全镇推进科学发展工作会议上的讲话，了解到镇党委、政府为加快董集发展制定的目标定位和布局谋划，感到信心倍增，干劲十足，想积极投身到建设新董集的队伍中来。

一、 强化学习，努力提升自身综合素质

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。“水积之不深，则无力负大舟”。作为一名办公室人员，更加应该勤学习，多思考，善总结，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知 1

识先学。多向领导、同事学习工作方法、对人处事等，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，养成“学而思、思而入，入而进”的良好习惯。通过自身

第一篇：办公室总结

2012年年终总结

由于2012年经济危机的影响，在本厂各方面受到严重制约，物价上涨，成本增加。而我所在岗位，基本上能按照王总和本部门主管人所传达的要求实施。紧密的和生产部门加强沟通，促进生产设备的安全运转。然而在一些工作中还存在不足，有些事情没能做到位。

2013年在自己责任范围内，我一定做到尽职尽责，哪些工作没能做到位，希望能得到各位领导的帮助，接受批评和监督，使我们工厂能快速的提高和发展。

办公室主任：杨志波

2013.1.17

第二篇：办公室总结

1、文书档案资料管理

（1）文件收发管理工作：对以公司名义起草的文件，认真审核，严格把关，及时催收，确保齐全完整；完成各类办公文件、会议资料等的起草、上传、下发及分类归档保存。本以公司名义对内、外单位发放的文件共有160份，其中办公室代为发放的文件为95份，签收外来文件共17份，内部收文50份。

（2）档案管理工作：档案室从3月份开始进入到档案整理阶段，严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。把公司有史以来的工程资料按竣工日期进行了汇总编号；完成了*****工程等共26个工程共500多卷资料的卷内容目录录入工作，对已完成录入工程的资料目录进行文档输出，按城建档案对卷内目录的要求编制、打印，

第一篇：办公室总结

2009年—2010年度软件学院学生会

办公室年度总结

“年年岁岁花相似，岁岁年年花不同”，时间如流水，飞瞬既是。软件学院办公室也成立了一个学期，在这新年到来之际，特将这一段时间办公室工作做一下小结。一是为了发现问题解决问题，二是为了吸取教训，便于下一步更好的工作！自我院学生会办公室成立至今，在院党委、院团委的领导和我院老师的指导下，为学院和本院做出了很多贡献，在我院开展的集体文体活动中，尽职尽责，努力工作。办公室成员在组织同学参赛的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。经民主讨论、认真审核、分析，现将学生会办公室工作总结如下：

一、 努力工作、精诚团结

办公室干事严格遵守纪律，本着“精诚团结、努力实干”的工作作风，全局上以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。大家为了使我院创造新的辉煌，在纵向上敢于超越，开创新的高度积极献计献策；在横向上，力争上游，为我院学生会在校荣誉不断努力。办公室干事以学生会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意，让学校满意。

二、 积极肯干，吃苦在前

从我院举行辩

第一篇：办公室总结

围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，一年来，在公司班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将2011年办公室工作总结如下：

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

认真组织开展各项全公司性活动。一年来，办公室紧紧围绕省公司党委办公室工作，配合做好了帮扶工作、巩固青年文明号单位成果、六五普法、庆祝建党九十周年等一系列宣传教育活动，组织了一次全公司职工身体健康检查，八月份重点组织了一次全公司职工爱心献血活动，十二月份积极参与了省公司组织开展的“正风肃纪，创优环境”的党风建设活动。在各项活动中，办公室按公司领导班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

二、讲求规范，努力提高办事水平

（一）保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成公司综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料不计其数，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。

（二）加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反

第一篇：办公室总结

在过去的一年中，办公室部门围绕青协团结、友爱、互助、奉献的口号，充分发挥了枢纽、保障的作用，办公室全体干事团结一致，使各项具体工作都按时按量完成，现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高志愿服务精神，做好办公室工作。全体办公室成员都能积极参与到协会的每一个活动，树立高度的志愿者意识，各项工作都得到了协会各部门的配合支持，落实顺利。

二、分工明确，工作到位。办公室工作繁琐、复杂，我们做好明确分工，使工作进程更加顺利。办公室负责每一次活动的场地申请和人员安排，及物品的统计和准备；完成了工作计划，工作总结，各项报告等大量材料汇报收集；组织协调了协会的每次会议，会前的签到记录，会上的会议总结，会后的及时整理，较好的完成了任务。

三、加强协调，保证办公室和其它部门的沟通联系。办公室和协会各部门密切配合，互相支持，传达反馈各种信息，保证了协会活动工作的顺利进行。一年来，办公室与各部门保持了良好的关系，部门之间沟通顺畅。

四、反思总结，不断进步。在每一次活动的完成后，办公室都会进行个人及部门的工作总结，意识到在活动中的不足之处，加强改进；体现出的优点，大力发扬，使办公室对协会的服务更加到位，努力让汽车青协更加优秀。

办公室作为汽车青协的一个重要

办公室2010年工作总结

2010年，办公室在馆领导班子的正确领导下，在各室的大力支持和协助下，以“讲大局、惠民生、促改革、重管理、强服务”为工作原则，围绕全馆工作要点和中心任务，认真履行人事、信息、文秘、财务、后勤五大基础职能，积极服务各项业务工作，加强人事考勤管理，推进档案信息化建设，增强文秘工作质量，提高财务规范化水平，加大后勤保障力度，努力为全馆打造一个良好的业务发展平台。

一、人事平台

（一）认真做好人事劳资工作

积极协助馆领导班子做好全馆干部职工的职务晋升和工资滚动工作。一是充实了馆领导班子。配合部党组、人事司组织了干部考察、民主推荐和民主测评程序，上报了相关的人事材料，履行了聘前公示、廉政谈话等手续，聘任了一名副馆长，加强了馆领导班子队伍建设。二是择优提拔了年轻干部。根据《档案资料馆科级以下干部晋升办法》的规定，

按照选拔良材、择优任用的原则，在年初和年中分两批晋升了六名主任科员和一名副主任科员，转正了四名中层干部和三名新录用大学生，优化了各室干部队伍的年龄结构。三是完成了年度工资滚动。按照每人职务、职称、工龄的变化及时进行了工资的计算调整，并相应核定了住房公积金的基数，规范了临时聘用人员的劳资合同及薪金发放程序，努力提高了全馆干部职工的

篇一：企业综合办公室工作总结

　　XX年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、依据业务分工，做好相关业务工作。

　　档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。

　　文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158份，接收、处理来文672份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。

　　机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨

办公室2010年工作总结

2010年，办公室在馆领导班子的正确领导下，在各室的大力支持和协助下，以“讲大局、惠民生、促改革、重管理、强服务”为工作原则，围绕全馆工作要点和中心任务，认真履行人事、信息、文秘、财务、后勤五大基础职能，积极服务各项业务工作，加强人事考勤管理，推进档案信息化建设，增强文秘工作质量，提高财务规范化水平，加大后勤保障力度，努力为全馆打造一个良好的业务发展平台。

一、人事平台

（一）认真做好人事劳资工作

积极协助馆领导班子做好全馆干部职工的职务晋升和工资滚动工作。一是充实了馆领导班子。配合部党组、人事司组织了干部考察、民主推荐和民主测评程序，上报了相关的人事材料，履行了聘前公示、廉政谈话等手续，聘任了一名副馆长，加强了馆领导班子队伍建设。二是择优提拔了年轻干部。根据《档案资料馆科级以下干部晋升办法》的规定，

按照选拔良材、择优任用的原则，在年初和年中分两批晋升了六名主任科员和一名副主任科员，转正了四名中层干部和三名新录用大学生，优化了各室干部队伍的年龄结构。三是完成了年度工资滚动。按照每人职务、职称、工龄的变化及时进行了工资的计算调整，并相应核定了住房公积金的基数，规范了临时聘用人员的劳资合同及薪金发放程序，努力提高了全馆干部职工的