用人单位不办理社会保险登记的处罚

用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位享受岗位补贴和社会保险

补贴申请表（样式）

填表说明：

1、有※标记的为必填项，请按照实际情况填写。

2、有△标记的项目在就业登记时填写齐全并与相关证件信息一致的，不必填写。就业登记信息不全、有误或有变化的，应在对应的需变更项中填写正确内容。农村劳动力转移就业登记中未填写齐全的单位基本情况应按照相关证件内容予以补充齐全。

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用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴

首次申请人员花名册（样式）

用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

1、户籍性质：①农业；②非农业。

2、招用前身份：①登记失业人员；②转移农村劳动力。

3、就业困难类型：①“4050”；②残疾人；③享受低保；④登记失业一年以上；⑤随军家属；⑥“零就业家庭”；⑦“纯农就业家庭”；

⑧农村就业困难地区；⑨其他困难。

4、岗位补贴和社保补贴：请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

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用人单位享受岗位补贴和社会保险

劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

办理社会保险登记所须材料：

1、营业执照（正副本）、批准成立证件或其它核准执业证件原件和复印件（事业单位提供《事业单位法人证》/社会团体提供单位被批准成立的文件）；

2、组织机构统一代码证书（正副本）原件和复印件；

3、税务登记证（正副本）原件和复印件。

4、单位法人身份证原件和复印件；

5、单位职工花名册（身份证号码、工作时间、工种、户口类别、用工形式）；

6、填写好《社会保险登记表》，表样下载邮箱地址：xnsbdj@，邮箱密码:8235912，统一用A4纸张打印。

7、提供参保人员二代身份证复印件；

8、在其他地方办理社会保险登记的证明材料。

9、填写《湖北省劳动者就业登记表》；带原件审核。(1楼领取)

10、带U盘拷模板，相关险种软件报盘（登记管理科提供统一软件）。

社会保险缴费比例

单位 个人

养老： 20% 8% 失业： 2% 1% 工伤：

生育：

医疗：

大额：

年缴费120元 0.7-2.2% 1% 6% 2%

无锡市单位办理社会保险登记、人员变动、申报缴费

一、社会保险登记 * 办事依据：

1．《社会保险登记管理暂行办法》（劳动保障部1号令）。

2、《劳动保障部、中央机构编委关于事业单位办理社会保险登记时使用有关证件的通知》（劳社部函[1999]26号）

3、《关于办理社会保险登记的通知》锡劳险[1999]14号 * 参保登记

1、社会保险登记表和填表说明（在二楼１号窗）。 2、登记时需要提供的材料（清晰的复印件）： （1）、社会保险登记表（请盖好公章及法人章）

（2）、营业执照（副本或正本）或其他核准执业证件（预备期企业；机关事业单位应携带机关事业单位法人登记证）

（3）、组织机构代码证。 （4）、地方税务登记证。 （5）、法人代表身份证或护照。

3、登记完毕后，领取“社会保险登记申报通知单”，到六楼财务科购买申报安装光盘，市区的单位可至二楼2－3号窗口做人员变动；滨湖区的单位在登记完毕后请去滨湖办事处办理人员变动和申报手续（梁溪路38号，电话：85865809）；新区的单位登记完毕后请去新区办事处办理人员变动和申报手续（长江路7号，电话：85211366）；马山的单位登记完毕后请去马山办事处办理人员变动和申报手续（电话：85990262）。 *

用人单位不签劳动合同将面临强大罚则

用人单位不签劳动合同将面临强大罚则, 关联条款：

“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

解读：

形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律

社会保险申报登记须知

一、领取并填报《社会保险登记表》、《社会保险职工增加表》；自带U盘等存储工具拷贝“批量报盘” 文件。

二、请于当月22日前携带营业执照（或单位批准成立证件）复印件、组织结构代码证书复印件、地税登记证副本复印件、《社会保险登记表》、《社会保险职工增加表》、U盘、近期财会凭证（装订好的）、法人身份证复印件、参保职工劳动合同等相关材料到市社会保险费征缴管理中心（社保服务大厅2楼窗口）进行申报、登记、参保。

三、申报注意事项：

1. 填写《社会保险登记表》、《社会保险职工增加表》，经企业负责人、填表人签字后加盖单位公章。

2.仔细阅读“批量报盘说明”。将首次参保人员的信息录入“批量报盘”中。对于已参加过社会保险的人员信息不再录入，将其社保个人编号填写在《社会保险职工增加表》中。

3.参保职工月缴费基数以本人上年度月平均工资总额（包括工资、奖金、津补贴等各项收入）来计算确认；新参保人员的缴费基数按起薪工资额申报；月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。

4.申报次月起，缴费单位应于每月10号前到地税部门办理缴费申报，并可到征缴中心打印“社会保险费月缴结算报表”。

四、备注

用人单位未为员工购买社会保险（医疗保险）的法律风险

案情介绍

蒋某是湖北籍人士，于2010年8月进入石排某电子厂工作，工作岗位是产

线工人。工厂和蒋某按照正常程序签订了一年期的劳动合同，但考虑到工厂员工的不稳定性，就没有及时为其购买社会保险（医保）。

蒋某工作非常努力，可是天有不测风云，就在2011年6月初，蒋某在工作岗位上突然昏厥，工厂得知这情况后第一时间报了急救电话将蒋某送到医院进行抢救，医院检查认定蒋某得了严重疾病----脑溢血，经过医院及时抢救蒋某被告知肢体瘫痪，今后不能自由活动。蒋某伤心欲绝，可更让她气愤的是由于工厂没有给自己缴纳保险导致自己的医疗费没法报销。蒋某家属找工厂理论，工厂却提出由于蒋某自身疾病导致身体瘫痪，不能继续在原岗位工作，也不可能胜任工厂安排的其它工作，因此，工厂打算给蒋缪结清所有工资，并与其解除劳动关系。于是，2011年10月份蒋某在家人的建议下，委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，并提起了以下申诉请求：1、要求工厂支付因未缴纳保险而导致的医疗待遇损失；2、要求工厂补缴保险；3、要求工厂支付单方面解除劳动关系的经济补偿金。

庭审中，工厂方面提出以下答辩意见：蒋某由于疾病导致身体瘫痪是她自身的原因

用人单位招用人员就业登记表

单位全称 单位性质 注册地址 经营地址 企业 经济类型 有限责任公司 隶属关系 单位法人码 单位法人或负责人 社保登记证号 联系电话 邮政编码 单位联系人 行业分类 法人代表或负责人 身份证号 用 人 单 位 招 用 人 员 花 名 册 就业前身份终止时间 ＿年＿月＿日 ＿年＿月＿日 ＿年＿月＿日 序号 1 2 3 4 5 6 7 身份证号 姓 名 就业失业登记证号 劳动合同起止时间 - - 至 - - - - - - - - 工 种 用工形式 就业前身份 用人单位核对： 街道（乡镇）社会保障事务所审核意见： 以上内容已与相关证明材料核对无误。 （盖 章） （盖 章） 单位经办人： 联系电话： 年 月 日 审核人： 数据录

重庆市劳动和社会保障局关于用人单位 不按规定进行社会保险登记不如实申报

参保人员和缴费工资的处理意见

渝劳社办发〔2005〕158号

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市就业局、市社会保险局、市医疗保险管理中心、市工伤保险管理中心、市机关事业单位社会保险管理服务中心：

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）等法规政策规定，经市政府同意，现对用人单位不按规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险（以下统称社会保险）和已参加社会保险的用人单位（以下简称参保单位）漏报、瞒报社会保险参保人员及缴费工资（以下简称少报参保人员及缴费工资）的行为，提出如下处理意见，请遵照执行。

一、凡按照社会保险法规政策规定应当参加社会保险的用人单位，应按规定办理社会保险登记，参加社会保险。参保单位应按规定向参保地社会保险经办机构如实申报参保人员和缴费工资。劳动者缴费工资的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算，法律法规另有规定的从其规定。

二、用人单位不按规定进行社会保险

《北京市社会保险单位信息登记表》

北京市社会保险单位信息登记表单位名称:(公章) 组织机构代码 单位名称 单位经营(办 公)地址 执照号码 工商登记执照 信息 发照日期 工商注册地址 批准单位 批准成立信息 批准日期 单位法人或负 责人 单位经办人 缴费业务 支付业务 单位类型 经济类型 行业代码 行业性质 参统方式 结算周期 所属行政 区县名称 医疗缴费地区 单位负责人： 单位经办人： 单位类别 参加保险情况 隶属关系 行业费率 行业系统 特殊标识 缴费方式 四险缴费所属 经(代)办机 构 报销地区 工伤 生育 医疗 社会保险登记机构名称 社会保险登记编码 单位电子邮件地址 单位网址 社保经(代)办机构经办人员(签章): 社保经(代)办机构(盖章): 单位传真 社保登记证发证日期 养老 失业 姓名 联系电话 姓名 所在部门 联系电话 批准文号 公民身份号码 农转非类别 施工期起始日期 维修期起始日期 竣工期日期 险 种 依法批准征地日期 施工期截止日期 维修期截止日期 延长期日期 登 记 日 期 单位简称 单位电话 邮政编码 执照种类 有效期限 缴费户开户银行 缴费户开户全称 支出户开户银行 支出户开户全称 主管部门或总机构 集中缴费单位组织

安底镇

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律

法规情况专项检查的总结

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，8月8日我镇组织相关单位对辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

此次专项执法检查的范围：各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的旅游、宾馆等企业。检查内容主要有：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。

通过此次检查主要做到“十个掌握”即：“掌握用人单位数量、性质、职工人数基本情况”、“掌握劳动合同签订履行情况”、“掌握劳动用工备案落实情况”、“掌握最低工资标准落实情况”、“掌握工资集体协商开展情况”、“掌握劳务派遣用工单位情况”、“掌握农民工工资支付保障情况”、“掌握禁止使用童工和女职工特殊劳动保护规定落实情况”、“掌握职工参加社会保险缴费情况”。

对于部分企业检查中发现的问题，要求其立即整改，同时要求各个企业认真学习和贯彻