入伙通知书的法律意义

入伙通知书

尊敬的 业主:

您好！恭贺您成为大厦新业主！

在您的大力支持下已达到交房条件。自 年 月 日起我司将全面开始分批办理接楼手续。为了方便您办理入伙手续，现将办理入伙手续的有关事项通知如下：

一、 办理入伙手续的流程：

二、 办理入住手续时应带的资料： 1. 开发商发出的《入伙通知书》；

2. 一次性付款的需带购房合同原件壹份；按歇付款的需带借款合同前来办理；

3. 接房时应完清房款及其它相关费用，共计人民币￥( 4. 业主身份证原件及复印件各二份；

5. 单位购房的须带齐营业执照及复印件各二份；

6. 委托他人办理的须带业主委托书（经公证处公正）、委托人员及被委

托人的身份证及复印件各一份；委托与被委托人若是夫妻关系的，只需提供户口簿及结婚证书的原件和复印件。 三、 入伙时间：

1. 为了保证交接房工作的顺利进行，为您尽可能的节约时间和提供最大的方便，我司安排分批办理入伙手续，入伙期自 年 月 日起至 年 月 日止，在此期间我们每天安排的入住手续办理时间是：上午8：30时至下午17：30时。

2. 您办理入住手续的时间是：年月午。请您在规定的时间前来办理入伙手续。

3. 注意事项：如超过入伙期未办理入伙手续，按

在企业招聘实务中很多企业尤其是跨国公司在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前臵阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。然而在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识不清，误以为只要没有签订劳动合同便不受法律的束缚。一些企业在发出录用通知后反悔，殊不知此中蕴藏着巨大的法律风险，在该类案件中企业的败诉率居高不下。

录用通知可以吸引人才，但是稍有不慎，它也可以困住企业的脚，从现代企业人力资源管理理念的角度出发，招聘实务中关于录用通知的使用，应当追求法律的严谨，更大限度地减小对企业的风险。

（一）发出录用通知与候选人体检的顺序安排

关于发出录用通知与候选人体检的顺序安排，在实务中一般有两种操作模式，第一种模式是先让候选人进行体检，候选人体检合格后再发出录用通知，第二种模式是先发出录用通知后再让候选人体检。如果企业的招工条件允许的话，建议在操作中采取第一种模式。

第二种模式主要存在以下两个方面的法律风险：（1）在拒绝理由上不易选定。如果在在先发出录用通知后体检，而在体检中发现候选人有某种疾病的话，则企业在不易找出拒绝理由，否则非常容易被视

篇一：企业公司各种通知书

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；

二寸半身照片 张

注意事项：

1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪； 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致

人力资源部 启 年 月 日

不 录 用 通 知

员工职位变动通知单

部门：

经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门

任____________________ 职位。薪资：________________________ 。

特此通知！

原部门负责人签字： 现部门负责人签字：

人力资源部经理签字：员工签

录用通知书,offer,录取通知书 模板

录 用 通 知 书

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时

企业名称：

镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患： 现通知你处停业整顿，办理营业执照等相关手续！ 新安边镇安监办（借章） 年 月 日 停业通知书（存根） 企业名称：

镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患：

歙县深渡镇九砂村卫生室

病危通知书 亲属：

患者 同志(先生、女士)，现在我室治疗，诊断

为 ，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告诉我室。

主治医生或获得授权的医务人员签字：

患者家属/监护人签字： 与患者关系：

签字时间： 年 月 日 时 分

(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)

歙县深渡镇九砂村卫生室

病危通知书 亲属：

患者 同志(先生、女士)，现在我室治疗，诊断

为 ，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及

【篇一】

兹有开幅定型甲班员工XXX，于2015年7月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工xxx100元的经济处罚！

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班！

开幅定型车间主任：xxx

20xx年xx月xx日

【篇二】

xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

事故直接责任人XXX，200元；事故间接责任人XXX、XXX，各100元；XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxx有限公司

xxxx年xx月x日

【篇三】

编号：20190401

日期：xx月xx日

姓名：xxxxx

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律

篇一：家长通知书

尊敬的 张万权 同学家长：

您好！寒假已至，新春佳节将临。朱德坤校长携全体教职工预祝您：蛇年吉祥，新春愉快！过去的一年里，我们秉承着一切为学生着想，一切为学生服务，不放弃一个学生，不让一个家长失望的宗旨，尽最大努力使孩子们取得最好的成绩，考上理想的学校。 一、 期末考试是对一个学期的学习情况的验收，并通过考试总结其中的得与失。现将您

二、 操行评语

三、 孩子的成长，离不开家庭与学校的教育，更需要我们携手并肩紧密的交流，真诚的期待您能为我们的学校、班级、教师提出宝贵的反馈意见。

凌海市班吉塔镇初级中学

2013年1月18日

尊敬的 褚莹 同学家长：

您好！寒假已至，新春佳节将临。朱德坤校长携全体教职工预祝您：蛇年吉祥，新春愉快！过去的一年里，我们秉承着一切为学生着想，一切为学生服务，不放弃一个学生，不让一个家长失望的宗旨，尽最大努力使孩子们取得最好的成绩，考上理想的学校。 一、 期末考试是对一个学期的学习情况的验收，并通过考试总结其中的得与失。现将您

三、 孩子的成长，离不开家庭与学校的教育，更需要我们携手并肩紧密的交流，真诚的期待您能为我们的学校、班级、教师提出宝贵的反馈意见。

凌海市班吉塔镇初级中学

2013年1月18日

尊敬的 张猛 同学家长

企业名称：

镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患： 现通知你处停业整顿，办理营业执照等相关手续！ 新安边镇安监办（借章） 年 月 日 停业通知书（存根） 企业名称：

镇安监办在进行安全大检查时，检查发现你处存在如下安全隐患：

竭诚为您提供优质文档/双击可除【员工入职通知书模板】《员工入职通知书》

《员工入职通知书》

唐山市天鸿建筑安装工程有限公司新员工入职须知

恭喜你成为天鸿建安公司大家庭中的新成员！

新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程

一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）

１、带齐学历证、身份证、操作证及相关技能证书原件、一寸免冠彩色照片2张、白底

两次照片1张。

２、您与原单位解除劳动关系的证明

３、员工体检报告

二、你所应聘的部门及岗位

新员工：

部门：电装处

岗位：

部门经理：

店长：

工作地点：

人力资源部访谈人：

竭诚为您提供优质文档/双击可除三、领取员工物品

１、公司胸卡

２、公司工服

３、公司《员工手册》

四、公司部门地图

公司总部办公地址：唐山百货大楼集团羽绒大世界四层西

包括：总经理办公室、售后服务、人力资源、物流行政

各店面地址：

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