终止或解除劳动合同证明书怎么开具

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿ ，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿ ，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）

年 月 日 年 月 日

与该职工的劳

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本

第1篇：劳动合同证明书

解除劳动合同证明书 终止

兹有同志，身份证号：，与本单位订立了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。

解除 由于原因，于年月日终止 劳动合同。

特此证明。

劳动者签收：

（单位盖章）

年月日

（一式四份。用人单位、劳保处、职工档案、职工本人各一份。） ……………………………………………………………………………解除劳动合同证明书 终止

兹有同志，身份证号：，与本单位订立了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。

解除 由于原因，于年月日劳动合同。 终止

特此证明。

劳动者签收：

（单位盖章）

年月日

（一式四份。用人单位、劳保处、职工档案、职工本人各一份。）

第2篇：劳动合同证明书

期满终止协商解除

劳动合同证明书

同志与 （单位）于 年 月 日 签订的 期限劳动合同（合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止 ），现因下列第 条原因： 1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。 2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。 3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。 4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。 5、

决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到

篇一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 　　

(用人单位盖章) 　　

______年______月______日 　　

篇二　

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 　　

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 　

　(用人单位盖章) 　　

_____年_____月_____日

篇三

解除(终止)劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束， 解除劳动合同证明书范本(一)

兹有本单位职工______________________________，性别___________

，

年

龄

_____________

，

身

，份

住证

址 号

________________________________

______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章)

_____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月

解除劳动合同证明书1

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：__(用人单位盖章)

　　(存入员工档案)年月日

解除劳动合同证明书2

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书3

终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）

存根第 号

本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

经办人：

在学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。拟起证明来就毫无头绪？下面是白话文的小编为您带来的终止劳动合同证明书【最新9篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。

篇一：公司终止解除劳动合同证明书模板 篇一

用人单位名称： 《社会保险登记证》的`单位编号： 地址： 联系人和电话：

劳动者姓名： ，工作岗位：

身份证号码：

入职日期：年 月 日 ；双方签订最后一份劳动合同期限是： 年 月 日至年 月 日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）： 年月。

现因 （填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于 年月日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称:（盖单位公章） 签收人：（劳动者签名）年 月 日 年 月 日

填写须知：

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选 择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因 及编号见背面）

3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于

解除或终止劳动合同经济补偿操作指引

来源：中顾网 发布时间：2009-11-19 11:26:29 查看次数：45

企业破产与经济补偿的优先受偿

《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法[1]第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。新施行的《破产法》明确将“应当支付给

篇一：解除终止劳动合同证明书 篇一

解除、终止劳动合同证明书

xxx，性别xx ，xx周岁，系我单位职工，身份证号码xxx，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单 位：（章）

职工签字:

签字时间：20xx年10月21日

（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）

篇二：终止劳动合同证明书 篇二

第（ ）号

我公司与xx于xx年xx月xx日签订期限为xx年的`劳动合同，该合同于xx年 xx月xx日终止，终止前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为xx年。

特此证明。

公司名称（盖章）

xx年xx月xx日

一式二份，一联存根留用人单位

公司终止劳动合同证明书

单位：xx

日期：xx

篇三：终止劳动合同证明书 篇三

编号:

我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除

青岛市社保解聘需要的材料之一

解除/终止劳动合同报告书

我单位职工 等 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。

单位名称（章）： 2011年 月 日

注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。

青岛市社保解聘需要的材料之一

适用于从事人事工作人员

解除（终止）劳动合同通知书

甲方：

乙方：

乙方（姓名）：，身份证号：，于年月日开始在甲方工作，岗位为，劳动合同期限为年月

日至年月日。因下列情况第条，甲方与乙方于年月日解除（或终止）劳动合同关系。

一、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

二、乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

三、乙方被依法追究刑事责任；

四、乙方在试用期间不能胜任甲方工作岗位要求；

五、乙方因个人原因，提出解除劳动合同；

六、乙方开始享受养老保险待遇；

七、经双方协商一致，甲方提出解除劳动合同；

八、因劳动合同期限届满，而解除劳动合同；

九、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

十、乙方患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

十一、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲方和乙方协商不能就变更劳动合同达成协议；

十二、其他：。

甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日