省级文明单位创建总结

篇一：2015年创建文明单位年初规划

2015年创建文明单位年初规划

海伦市立新小学

创建文明单位、和谐校园是我校2015年的一项重要工作，经征询

全体教职员工的意见，听到了大家的决心：我们全校师生要在上一

年度市级文明单位的基础上，保持成绩，再创2015年海伦市文明

单位。

由我校党政结合教育工作的实际，认真组织制定如下文明单位校园

创建规划：

一、指导思想

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分，把我校建设成

和谐校园是广大师生的共同愿望和奋斗目标。我们要牢固树立和落

实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深化教育改革，

构建和谐校园，促进学校发展。建设民主法治、公平正义、诚信友

爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的校园和社会的良好

氛围。我们将团结一切力量，凝聚师生的智慧，继续积极探索具有

时代特征、学校特色的精神文明和谐校园建设、发展的新道路，切

实落实“提高市民素质，提高城市文明程度”的宗旨，充分发挥我

们立新小学70多位教职工在精神文明和和谐校园建设中的示范带

头作用，使创建活动长效持续下去，让我们的校园和师生队伍充满

朝气与力。

文明单位、和谐校园创建活动我们需要发动与依靠广大的教工群

众，发挥好党员干部、青年团员的先锋模范作用，投入各类志愿者

行动中，带领

篇一：2017年精神文明工作计划

2017年精神文明工作计划

<!--adend--2017年精神文明工作计划

20xx年市水利系统精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神，围绕XX年年水利工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

按照这一指导思想，XX年年精神文明建设工作的主要任务是：

一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑

贯穿"一条主线"，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领

创建第十二届省级文明单位汇报材料

福建省永安煤业有限责任公司

（2014年8月12日）

永安煤业公司是福能集团旗下的一个全资子公司，是省优质无烟煤、洗精块煤、动力煤的重要生产基地，现有8对生产矿井、3个煤炭筛选厂以及运销公司等17个二级单位，在岗员工5900多人，退休员工6000人。

多年来，永安煤业公司精神文明建设在福建省委、三明市委、永安市委的领导下，在各级文明办的指导下，认真做好第十二届省级文明单位的创建工作。引领广大员工践行社会主义核心价值观，宣传先进典型，传播上进能量，弘扬社会正气，树立文明新风，精神文明建设取得显著成果,促进企业健康发展。公司荣获前11届福建省文明单位称号，并先后荣获中国煤炭工业优秀企业、全国煤炭行业环境保护优秀企业、全国模范职工之家、福建省最佳守信用企业、福建省纳税100强企业等荣誉称号，成为福建煤炭行业的一个文明窗口，诚信经营文化得到了省委宣传部的充分肯定。

一、把握“制高点”，着力强化组织领导能力

（一）组织机构健全。建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机制。每次在新的领导班子调整到位后，都及时对创建机构进行了调整充实，成立了党委书记为组长的创建领导小组，

篇一：创建省级文明单位工作情况汇报

**创建省级文明单位工作情况汇报

**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围

***是精神文明建设的重要窗口。为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是强化**领导。成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建

创建省级文明单位实施细则

第一章 总 则

第一条 为了更好的贯彻落实《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，根据《湖北省文明单位建设管理办法》的精神，结合我院的工作实际，制定本细则。 第二条 创建文明单位活动在院党委的统一领导下，由院精神文明建设领导小组全面负责，日常工作由领导小组办公室承担。

第三条 学院“文明处室（单位）”、“文明职工”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明学生”是在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中取得优异成绩，经总结检查，在考核评比的基础上，由精神文明领导小组和院党委分别批准授予的荣誉称号。

第四条 文明单位建设，必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持三个文明一起抓，努力提高干部、职工的思想政治水平、科学文化素质和业务工作能力，推动学院各项工作不断发展。

第五条 院内各系处、学生班级均参加文明创建活动。各系处的主要负责人具体负责落实本系处文明单位建设的各项工作，认真组织本系处干部职工积极参加争创“文明处室”、

“文明职工”活动，并保证院精神文明建设领导小组布臵的各项任务和要求在本系处得到落实。学工处、团委具体负责落实学生的文明创建工作，认真

　　为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2020年精神文明建设工作方案

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

　　二、目标要求

　　通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

　　三、工作重点

　　（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。

　　注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚

　　为深入推进区委组织部精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进组织工作水平的全面提高，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下：

　　一、指导思想

　　以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量，以党的政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织建设，不断提高文明单位建设和管理水平，为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。

　　二、组织领导

　　组 长：x（区委常委、组织部长）

　　副组长：x（组织部副部长、区x办主任）

　　成 员：x、x、x、x、x

　　三、创建目标

　　建设一支素质过硬、勤政高效的队伍，推动组织部科学化、制度化、规范化建设，确保通过不懈努力，顺利通过省级文明单位验收。

　　四、创建任务

　　制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全部参

　　xxxx-xxxx年度，我会文明单位创建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以加强干部职工队伍政治思想素质、强化公仆意识、牢固树立全心全意为人民服务思想作为创建工作的根本出发点，按照机关廉政建设、效能建设等活动为载体，不断巩固、深化和创新文明单位创建成果，将文明单位创建与科协中心工作紧密结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同奖惩，工作机制；以学习型组织建设为依托，狠抓思想教育，不断提高干部职工政治素质和公民道德素质；围绕机关效能建设，强化制度建设，广泛开展送科技下乡、科普进社区、青少年科技教育等群众性、经常性科普宣传活动，为提高市民科学文化素质做出了积极的贡献。

　　一、强化组织领导，增强争创意识

　　一是成立市科协精神文明建设工作领导小组，科协主席xxx任组长，副主席xxx任副组长，办公室为责任部门。领导班子经常性召开专题会议，研究部署文明单位创建工作，并在人力、物力、财力上予以倾斜，保证了各项创建活动的开展。二是将文明单位创建工作列入机关全年目标考核及公务员考核中的硬性指标，做到目标层层分解，责任到人，奖罚分明。三

中国农业发展银行和田地区分行2009年系统文明单位

创建工作总结

2009年我行在在自治区分行的正确领导下，在开展文明单位创建中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以加快发展为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展文明单位创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。2009年，地区分行机关、地区分行营业部、墨玉县支行，全部通过文明单位复评。现将2009年文明单位创建总结报告如下

一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。

多年来，行党委一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批文明单位创建的先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中，行党委努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。行党委班子结合本身实际，切实抓好党风、行风建设，营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。一是落实行务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结

公路行业文明单位创建的几点思考

○冯淼万化文陈晓峰

创建文明行业是党的十六届四中全会向全国各行各业发出的号召，是发展社会主义市场经济的内在、必然的要求，只有坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，紧密结合行业特点，努力提升创建质量，才能做到与时俱进，不断扩大文明成果，始终走在时代前列，保持争创一流的先进性。笔者通过数年调研，试以地处鄂西北宜昌市三峡库区的兴山县公路段单位文明创建活动为论据，以点带面，剖析现象，阐述探讨新时期公路行业文明单位创建的几点方式方法。

一、创建特点

近年来，兴山县公路段把单位文明创建工作与年度任务目标有机结合，坚持以人为本、从严治段，内增素质、外树形象，唱好质量和改革重头戏，全面贯彻加快公路建设的各项方针政策，紧紧围绕“文明道、星级站、荣誉牌”三大创建目标开展工作，结合全省交通系统“三个一流”创建热潮，各项工作均取得长足进步，三个文明建设提高到了一个新的水平。

二、段情简介

兴山县公路段现有在岗职工190人，其中共产党员50人，共青团员7人，工会会员190人；其中高、中级技术人员11人，专科以上学历19人。机关设4股1室，共25人，负责路政绿化、

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审计财务、工程养护、机务安全、办公室等业务管理。公路段