如何让下属快速成长

让下属快速成长的“瓜子理论”读后感

读过益友第六期，给我感触最深的应属《让下属快速成长的“瓜子理论”》这篇文章，想想自己也喜欢嗑瓜子，可从来没有像刘茹那样进行分析过。刘茹总结了三条原因：简单易做、即时回报、享受成就。

西菱毛坯库的清理即是一个简单易做的实例。我这样说肯定有人会跳起来，毛坯库积压零件很多，各种历史遗留情况都有，谁能轻而易举的把它整理清楚呢？一块大蛋糕让你一下吃完尚且做不到，何况是清理毛坯库这样繁而杂的工作。想想这件事如果让我交给一个人去做，在西菱确实很难找出担当此任的人员，但是要找出一个仅处理其中一种零件的人就很容易，即使是像8KXL.232.005拐臂那样尘封8年之久的零件，也是很轻易的。回想当时刘总站在毛坯库逐一分配货位清理人的景象，就像是再切分蛋糕。一小块蛋糕，即使你不喜欢，出于礼貌也是可以咽下去的，把复杂的任务分解为若干个简单的，容易做的小任务，工作起来就会像嗑瓜子一样轻松。

星期一大早礼上，我第一句话就是向大家表示歉意，计划本周早礼进行表彰09年6月质量明星的事因自己出差而耽误了，改在下周早礼进行。会后有人问我为什么在早礼上向大家致歉，我一笑解释说，因为我刚刚读过《让下属快速成长的“瓜子理论”》，因为员工完成任务后，第

让下属快速成长的“瓜子理论”读后感

读过益友第六期，给我感触最深的应属《让下属快速成长的“瓜子理论”》这篇文章，想想自己也喜欢嗑瓜子，可从来没有像刘茹那样进行分析过。刘茹总结了三条原因：简单易做、即时回报、享受成就。

西菱毛坯库的清理即是一个简单易做的实例。我这样说肯定有人会跳起来，毛坯库积压零件很多，各种历史遗留情况都有，谁能轻而易举的把它整理清楚呢？一块大蛋糕让你一下吃完尚且做不到，何况是清理毛坯库这样繁而杂的工作。想想这件事如果让我交给一个人去做，在西菱确实很难找出担当此任的人员，但是要找出一个仅处理其中一种零件的人就很容易，即使是像8KXL.232.005拐臂那样尘封8年之久的零件，也是很轻易的。回想当时刘总站在毛坯库逐一分配货位清理人的景象，就像是再切分蛋糕。一小块蛋糕，即使你不喜欢，出于礼貌也是可以咽下去的，把复杂的任务分解为若干个简单的，容易做的小任务，工作起来就会像嗑瓜子一样轻松。

星期一大早礼上，我第一句话就是向大家表示歉意，计划本周早礼进行表彰09年6月质量明星的事因自己出差而耽误了，改在下周早礼进行。会后有人问我为什么在早礼上向大家致歉，我一笑解释说，因为我刚刚读过《让下属快速成长的“瓜子理论”》，因为员工完成任务后，第

《教师如何快速成长》读后感1500字

《教师如何快速成长》读后感1500字 文王明慧

时光匆匆，一年过去了，站在讲台的这些日子仿佛就在昨天。这一年的时间，从开始的迷茫到初步掌握教学工作，回头看看自己，犹如是一个一年级的孩子，慢慢长大、慢慢适应。

作为一名教师，无论教什么、无论教多久，永远要保持一个学习的状态。在工作中总是会碰到新问题，那么如何不断强大自己去解决新的问题？学习了罗树庚老师的《教师如何快速成长》一书给我很大启发，他用”可以看懂”的语言娓娓道来。 人是逼出来的

人的本性喜甜厌苦；喜宽松厌严厉。故步自封是对自己的溺爱，何不突破自己，挑战自我？从入职到现在，参加过许多培训，每次培训中聆听名师的讲座、课堂或者个人分享，每个名师背后都有无数个不眠之夜，无数次地修改教案，无数次地磨课。甚至有的名师细致到查阅多种教材，进行深度分析对比，常常对一个数学概念”耿耿于怀”.何不学学他们，逼一逼自己，回头看看，这也是一次成长。

所以，像罗树庚老师所说；当下，对于年轻教师实现弯道超越的重要路径是用现代技术追赶大师。互联的快速发展、大数据的教育下，多多学习新技术、与时俱进，探索人工智能在教育教学中的运用。

教学需要”糖衣炮弹

如何让你快速成为销售精英，销售必看！

为什么做销售的那么多，做好的永远只有那寥寥10%呢？今天小编就给大家透露一下其中的秘密。

经小编多方调查和结合自己亲身经历，一个优秀的业务员之所以能把业务做得非常棒。关键在于他懂得如何找到准确的目标客户群。

首先，作为一个业务精英你必须清晰的了解你的产品性能、优缺点、使用方法、注意事项等，因为只有你对产品熟悉，你才可能把产品给客户讲透，客户购买的不只是产品更是放心。

其次，我们要明确我们的目标客户群。“选择不对，努力白费”如果你当下业务不理想，一定是你方法出现了问题。所以我们需要重新定位，定位我们的目标客户群。

定位其实就相当于给客户画肖像，我们只有工作做得越细致，对客户越了解，我们找到潜在客户的几率才能越大，成交几率也才可能越大。接下来小编和大家分享下，目标客户群定位的一些常用技巧，希望可以帮助到更多做业务的小伙伴。

一、按地域划分。你的产品主要的销售市场是哪里，市区、郊区、省内、省外、全国或国外。然后针对性的开发市场。

二、按行业划分。你的产品适用于那些行业，比如超市、学校、医院、厂矿企业还是中小企业等等。或者是适用于建筑行业、零售行业、电力行业、制造业等等。

三、按人群划分。人群又具体分为以下几点：

干部快速成长的必备要素

　　坚持一切从实际出发，辩证地分析看待自己的处境和前途，探索出符合自身特点的成长道路，是每一名干部都应认真对待的命题。

　　有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的豪迈与韧劲

　　环境不是决定因素，要有“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的豪迈与韧劲。不少干部接触的多是基层一线工作，与群众有着广泛而深入的联系。当工作内容、工作形式与自己预期产生差距时，要激发内心的不屈与奋进，将目光放远、视野放宽，不为耳边流言所干扰、不为眼前琐碎所消磨。中国特色社会主义进入新时代，既要向当前改革大势靠拢，也要守好自己的底线，不忘为人民服务的初心。要以踏实肯干的工作劲头、清正廉洁的处事作风、心怀天下的服务精神，多为民办实事、好事。

　　有“来而不可失者，时也;蹈而不可失者，机也”的敏锐与自律

　　时间尤其宝贵，要有“来而不可失者，时也;蹈而不可失者，机也”的敏锐与自律。时间不是点与点的简单累加，而是不断积累的发展历程。要珍惜在基层工作的时间和经验，以学习促思考、以思考带实践，在实践中加强理论学习、提高为人民服务的本领。最是艰难磨炼人，不能让“当一

正确的人生方向指引我快速成长

转眼间，我已在房山区第一医院这个大家庭里生活了三年，三年很短，弹指一瞬间，三年很长，这段“心路历程”很不寻常。三年的历程使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”，从一个学生蜕变成一个真正的医务工作者。在这期间促进我成长的一个主要因素是我始终有一个正确的人生方向，当然，这中间也离不开领导与同事的指导与帮助。

人生必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你多么足智多谋，无论你花费多大心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，网费了自己的聪明才智，浪费了自己的青春年华。我们每一个人都象大海里的一叶扁舟，如果不知道自己航行的方向，就是终其一生都不可能到达理想的彼岸。人与人之间最大的差别就是看他是否拥有梦想，拥有梦想是成就任何事业的起点。

起初，我的奋斗目标就是能够按照领导的指示把自己负责的每一项工作按时完成，大概用了半年的时间，我完成了自己参加工作后的第一个目标。随后的一段时间里，虽然工作仍在继续，但是总有点荒废时光的感觉，我迷茫了，突然一天我醒悟了，原来是没有了前进的方向。在后来的工作中，我不断更新着我的奋斗目标，努力提高各方面的能力，但大的人生方向一直没有改变，那就是踏踏实实工作

篇一：如何让新站更好更快的被百度收录？ 让新站更好更快收录的四大原则

如何让新站更好更快的被百度收录？ 让新站更好更快收录的四大原则 新站收录的四原则，简单四句话，让你事半功倍：

【原则一】域名的选择

不使用被黑过的域名或做过垃圾站点的域名。

【原则二】链接结构的部署

建立扁平化结构，在URL中减少不必要的参数。

【原则三】优质内容的采编

保证内容的原创性、时效性及权威性，均匀的创造内容。

【原则四】优质页面实时推送

将网站中质量较好的页面推送给搜索引擎。

以上几点可以保证网站第一时间将优质内容推送给百度，一旦形成这样的优秀的Pattern或者是比较良好的站点关系，后续再进来的网页或者是内容页很容易就被百度认同。

强调一点：SEO并不是一个纯优化的工作，应该在站点成立之初就融入到整体框架的搭建中！！！

篇二：新站如何被百度快速收录

关于新建站点如何快速的被百度收录，是很多SEOer在网站刚刚上线时最为关注的一个问题。并且收录的快慢也成了领导频繁追问的一件事，那如何通过使用百度链接提交工具快速的收录我们的新站呢？

在介绍链接提交工具之前，最先开始做的就是在百度站长平台对新站点进行验证，只有验证成功后我们才能使用百度站长平台的链接提交工具以及其他的更多工具。验证新站点的基本

本文简述了高校青年教师快速成长的几个策略。通过建立以学生为中心的教学理念,掌握教学基本功;通过研究评教信息,实现自我完善;通过教学、科研创新,形成特色。

师德建设

浅谈高校青年教师快速成长的策略①吕志凤周玉路谢飞宋林花徐永强 (国石油大学 (东)中华化学化工学院山东青岛 265 ) 6 5 5摘要：本文筒述了高校青年教师快速成长的几个策略。过建立以学生为中心的教学理念，通掌握教学基本功；通过研究评教信息，实现自我完善；过教学、研创新，成特色。通科形 关键词：高等教育青年教师素质教学能力 中图分类号： 6 G 1 4文献标识码： A文章编号： 6 3 9 9 ( o O 0 () 0 3 - 1 1 7 - 7 52 1)3a一 2 7 0

如何培养具有创新素质的教师队伍， 是实施创新教育，养高质量创新人才的培

教师的头脑灌输到学生的头脑，是师生种无形的鞭策。年教师应主动与听课的而青间每时每刻都在进行的心灵碰撞。课时上

教学督导员交流，真听取他们的意见及认建议，长补短，能快速成长。外，年取才另青向他们取经，自己快速掌握教学基本功。使

关键，是高校可持续发展的根本保证。也随面带微笑，言热情饱满，真关注学生的语认教师在高校教师总数中已占有相当高的比受信息

淘金客_职业投资培训教材

第二十八讲 如何快速成为看盘高手？

本讲培训导读：介绍本人独创快速看盘训练法，总结本人日常看盘心得及股市生涯最核心投资经验。

这是这次培训的最后一课，之所以将股票运行趋势图放在第一课，将这课放在最后，是希望大家在掌握以前的基本技能后，最后能有个完美的结果。

讲到这里，大家一定以为我在最后一课，会不会再象以前一样，再告诉大家一个简单的方法，从而能轻易成为一个快速看盘高手？

在我看来，炒股不但是一门学问，同时更是一种技能。只有熟练才能生巧，只有勤奋才会成才。

这课程分二部分内容。第一部分是快速看图练习；第二部分则总结我平常看盘的一些经验。

1、快速看图练习

现在开始本堂课的第一部分内容：快速看图练习。下面大家先花二分钟看看第一课的这张股

市运行趋势图。

图28-001

第一部分课程的目的：以30日线走势为标准，养成快速看图习惯，同时培养快速判断个股处于何种运行阶段的能力

实战训练：请大家每人花三分钟，自行选择一只股票，缩小K线图，结合股价运行趋势图，仔细领会30日线运行方向和个股发展的关系。

好，现在大家安静，继续本节课快速看盘训练环节

第一步：每人花1分钟，任意选择一只股票，缩小K线图，仔细领会30日线运行方向和个股发展的关系。

淘金客_职业投资

如何让下属有效执行

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. （ ）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。 √ A

入职培训

B 经营管理

C 职位管理

D 绩效契约

正确答案： A

2. 在管理交易中，被用来衡量交易是否划算的是： √ A

薪金

B 能力

C 职责

D 要求

正确答案： C

3. 关于职责对话，下列说法错误的是： √ A

首先让员工知道自己的岗位职责

B 需要下属对其全部岗位职责进行评估

C 刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限

D 在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

正确答案： D

4. 下列选项中，不属于绩效构成方面的是： √ A

组织目标

B 绩效沟通

C 职位特征

D 关键绩效

正确答案： B

5. 绩效契约能够达到的效果是： √ A

模糊指导

B 混淆角色与责任

C 事后管理

D 使下属主动追求组织目标

正确答案： D

6. 签订绩效契约时，可能面临的问题有： √ A

客观环境不变

B 临时性工作减少

C 上司更换频繁

D 契约能准确反映工作要求

正确答案： C

7. 及时发现并指正下属执行中的偏差，主要方法