九型人格测试免费

1 2 3 4 5 6 7 8 9 题目 我总是注意到别人的错误，并向他直接指出来。 大家觉得我总是一脸严肃，表情生硬。 我力求尽善尽美，常常反思不足、自我批评、努力改进。 我期望一切井然有序，无法对明知的错误或混乱视而不见。 大家觉得我应该放松点，多一点人情味。 只有每个步骤及细节都做对了，结果才会正确。 帮不到别人的时候我感到特别难受。 我高兴帮助别人，却不习惯需要别人的帮助。 我时常为别人的事四处跑，忙得不亦乐乎。 完全不符合 完全符合 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

善观人者观己，善观己者观心

九型人格简易测试

测试指导语

1、请凭第一印象选择，不要反复考虑

2、测试结果无好坏，选项也无好坏，只用来帮助你辨识你的类型 本次测试共 108 题

7--1. 我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺 5--2. 我不喜欢要对人尽义务的感觉 4--3. 我很难找到一种我真正感到被爱的关系

1--4. 我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人

2--5. 我很容易知道别人的功劳和好处 9--6. 我时常拖延问题,不去解决

9--7. 我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们 8--8. 我会极力保护我所爱的人 4--9. 我很多时候感到被遗弃

3--10. 有时我会讲求效率而牺牲完美和原则 5--11. 我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人 1--12. 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到 5--13. 在人群中我时常感到害羞和不安

1--14. 我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出

8--15. 如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪

1--16. 假如我想要结束一段

九型人格测验（45题）

请在每一题的 A 或 B 中选出最近似你性格行为的描述句子，若然多于一个恰当的答案，请择其一，若然找不到适合的答案，请留空它并接着做下一题。

A）我勇于面对争拗 B）我喜欢避开争拗

A）我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人。

B）我认为自己是一个抱有坚定立场，并希望别人依我的方法做事的人。

A）我经常都专注于我的工作里。

B）我经常都不自觉地沉醉于开心和好玩的事里。

A）我经常会结识到新朋友并乐于善待他们。

B）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有没有朋友与我走在一起。

A）我渴望身边的朋友都重视我，认同我，并经常在我身边。

B）我渴望我的朋友都和我有些距离，我较为重视我的私人空间，不习惯受骚扰。

A）当我要学习新事物时，我会优先考虑它对我的作用及将来是否重要。 B）当我要学习新事物时，我会优先考虑它是否沉闷，会不会带给我新刺激。

A）我的专注力往往会在自己身上。 B）我的专注力往往会在他人身上。

A）别人器重我对事物的独到眼光和专业知识。 B）别人器重我的决断能力和个人威信。

A）我处事喜欢「以人为本」多于「以目标为本」。 B）我处事喜欢「以目标为本」多于「以人为本」。

A）通常，我都可以为

九型人格测试问卷

九型人格测评问卷

第一部分：测评题目

请您阅读下面108个陈述，并在测试答卷上按照要求填写您的答案（“是”填“1”，“否”填“0”）。1. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

2. 当我有困难时，我会试着不让人知道。

3. 我习惯推销自己，从不觉得难为情。

4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

7. 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。

8. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。

9. 我很容易迷惑。

10. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

11. 施比受会给我更大的满足感。

12. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

13. 我能触碰生活中的悲伤和不幸。

14. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

16. 我喜欢戏剧性、多姿多彩的生活。

17. 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。

18. 身体

九型人格测验（45题）

请在每一题的 A 或 B 中选出最近似你性格行为的描述句子，若然多于一个恰当的答案，请择其一，若然找不到适合的答案，请留空它并接着做下一题。

A）我勇于面对争拗 B）我喜欢避开争拗

A）我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人。

B）我认为自己是一个抱有坚定立场，并希望别人依我的方法做事的人。

A）我经常都专注于我的工作里。

B）我经常都不自觉地沉醉于开心和好玩的事里。

A）我经常会结识到新朋友并乐于善待他们。

B）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有没有朋友与我走在一起。

A）我渴望身边的朋友都重视我，认同我，并经常在我身边。

B）我渴望我的朋友都和我有些距离，我较为重视我的私人空间，不习惯受骚扰。

A）当我要学习新事物时，我会优先考虑它对我的作用及将来是否重要。 B）当我要学习新事物时，我会优先考虑它是否沉闷，会不会带给我新刺激。

A）我的专注力往往会在自己身上。 B）我的专注力往往会在他人身上。

A）别人器重我对事物的独到眼光和专业知识。 B）别人器重我的决断能力和个人威信。

A）我处事喜欢「以人为本」多于「以目标为本」。 B）我处事喜欢「以目标为本」多于「以人为本」。

A）通常，我都可以为

｜九型人格收藏版

九型人格完整版你是哪种人格？适合做什么工作？

----如果你今天创造了辉煌，那么一定是你的性格成就了你! ----如果你今天遇到了瓶颈，那么一定是你的性格制约了你! ----如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!

每个人，无论是谁，有谁会不关心自己的性格，又有谁会不在意身边亲人、朋友、师长甚至是领导对自己的看法呢？除此之外，想要了解你所在乎的人，是每个人都会有的期待。在性格心理学中，九型人格就是一套最为实用且精确的学问，通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己。

在性格心理学中，九型人格是一套最为大家熟悉的工具。它通过性格类型的觉察，让你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己也了解他人。

什么是九型人格

九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000

多年历史的古老学问，是一门关于人格分类的学问，有几千年的历史传承，相传源自苏菲教。海伦帕尔默(现代九型人格学的鼻祖人物)说过，我们现在来研究这门古老的学问，用意有三:

★ 它能够帮助我们认识自己的性格特征，让我们更轻松地生活; ★ 它让我们对

｜九型人格收藏版

九型人格完整版你是哪种人格？适合做什么工作？

----如果你今天创造了辉煌，那么一定是你的性格成就了你! ----如果你今天遇到了瓶颈，那么一定是你的性格制约了你! ----如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!

每个人，无论是谁，有谁会不关心自己的性格，又有谁会不在意身边亲人、朋友、师长甚至是领导对自己的看法呢？除此之外，想要了解你所在乎的人，是每个人都会有的期待。在性格心理学中，九型人格就是一套最为实用且精确的学问，通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己。

在性格心理学中，九型人格是一套最为大家熟悉的工具。它通过性格类型的觉察，让你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己也了解他人。

什么是九型人格

九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000

多年历史的古老学问，是一门关于人格分类的学问，有几千年的历史传承，相传源自苏菲教。海伦帕尔默(现代九型人格学的鼻祖人物)说过，我们现在来研究这门古老的学问，用意有三:

★ 它能够帮助我们认识自己的性格特征，让我们更轻松地生活; ★ 它让我们对

九型人格：人力资源管理者必懂的知识

作为人力资源工作者，从本质来看就是与人打交道，为公司作出合理的聘用育留选择，怎样做到知人善任、将合适的人放在合适的岗位、让业绩好的员工分享到更多公司的业绩与成就呢？这就对人力资源工作者提出了更过高的要求，真正做好人力资源的开发的第一步是招聘到合适的人才，其次才是对人员的培训，制定明确的工作绩效标准和激励计划，做到人尽其才物尽其用。

九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，不会改变。 阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。

1 起源与演变

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2 侧翼理论 3 副型

4 人格健康阶梯

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4.1 思考主导（Thinking Centre） 4.2 感情主导（Feeling Centre） 4.3 本能主导（Instinct Centre）

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5 相关网站

起源与演变

关于九型人格的起源有很多说法。其中一说指西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索（Os

九型人格与企业管理

九型人格是按照人们的思维 清晰 行为 把人分为九种性格类型，就行人格风靡世界，它广泛应用于公共关系 管理沟通 团队建设 婚姻家庭等多个领域并取得了惊人效果。

九型人格是一种动态发展系统，不是固定在某一种性格类型上。每一种性格的人他可能在某一状态下表现出另外一种性格的特征，但并不是变成另外一种性格，只是接近和类似其他性格的状态和特征。，九型人格能够帮一个人认识内心的自我 从而达到一种交流的和谐，从而达到一种超越自我的方向性，让超越自我变得简单，变得有针对性。

九型人格的九种性格中有三种性格的人喜欢去控制别人，有控制的欲望，首先是二号助人型，二号的人喜欢用爱来控制别人。八号领袖型性格是用力量和气势来控制，五号性格理智型是用知识来控制。 1号称为完美型 2号成为助人型 3号成为成就型

4号成为浪漫主义者（自我型） 5号称为理智型 6号成为忠诚型 7号成为活跃型

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8号成为领袖型 9号成为和平型

九型人格阐述的智慧：九种性格共分为脑、心、腹 这三个智慧中心，五六七属于拿哦中心，二三四属于心中心，一八九属于腹中心，九型人格的成长第一步是让自己这三个智慧中心平稳 稳定，只有当你这三个智慧中心都稳定之后，你才更有可能发展出

九型人格心得

主要包含三个方面内容：九种人格我们分别能从其中汲取的优点；对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段；辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点，逐步充实完善自己： 1、

完美主义者：对于工作的专注度，严谨性，纪律性是最重要的优点，精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者：适于营造良好的工作氛围，工作会优先考虑如何配合他人的工作，再求回报，非常理想的团队合作者。 3、

实干者：以目标为导向、目的性非常明确的特点，在企业中，如以绩效结果为导向，是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者：想象力、空间思维能力强，做外形艺术设计有非常好的灵感，创新是主要品质。 5、

观察者：专于本领域的技能，有充分的自信和能力，合格的技术性人才，对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者：多方面考虑风险及多个角度的可能性，能最大的限度的规避风险，逻辑性强，均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者：行事乐观，能缓解团队的工作压力，营造良性的工作氛围，团队的润滑剂。 8、

保护者：具备敢于承担、承诺的品质，号召力强，容易成为其他人依赖的对象，领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属，应采取对应的管理和激励方式： 1