事业单位政务公开制度

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

1

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

1

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要

衢州市衢江区人力资源和社会保障局 关于2011年衢江区区属事业单位公开招考

工作人员的公告

为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，进一步推进人事制度改革。根据2006年人事部?事业单位公开招聘人员暂行规定?(第6号令)，省委组织部、省人社厅?转发〖中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〗的通知?（浙人社发〔2010〕381号），中共衢江区委办公室、衢江区人民政府办公室?关于印发〖衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法〗的通知?（区委办发〔2008〕70号）和衢州市衢江区人事劳动社会保障局、衢州市衢江区监察局?关于印发衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）的通知?（衢区人劳公〔2008〕106号）精神，现将2011年衢江区区属事业单位公开招考工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各部门申报需求，经审核，2011年衢江区区属事业单位公开招聘工作人员34人（具体计划详见附件一）。

二、招聘的范围

1、应届普通高校毕业生招聘：面向2011年浙江省内普通高校本科毕业生和2011年衢州市区生源毕业生。

2、社会人员招聘：面向衢州市区户籍的人员。

篇一：政务公开制度

中共莲花镇委员会

莲花镇人民政府

关于印发党务政务公开工作相关制度的通知 各村（社区）、镇属相关单位：

为了进一步做好我镇党务政务公开工作，按照《中共兴文县委办公室、兴文县人民政府办公室关于进一步推进党务政务公开工作的实施意见》（兴委办[2007]70号）文件精神,结合我镇工作实际，经研究决定，制定莲花镇党务政务公开相关工作制度，现将各项制度印发给你们，请遵照执行。

附件 1、莲花镇政务公开目标考核制度

2、莲花镇政务信息公开制度

3、莲花政务公开审核制度

4、莲花镇重大决策咨询听证和预公开制度

5、莲花镇首问责任制度

6、莲花镇政务信息依法申请公开制度

7、莲花镇政务公开制度

8、莲花镇责任追究制度

2010年3月21日

主题词：党务政务 公开 制度 通知

莲花镇党政办 2010年3月22日印

（共印20份）

附件1:

莲花镇政务公开目标考核制度

为了切实做好我镇的目标考核工作，努力改进机关作风，结合我镇实际，特制定本制度。

一、 考核目标

方便群众，服务群众，工作效率得到提高，切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、收费、处罚等，依法办事水平得到提高。

二、 考核原则

坚持客观公正、民主公开、注重实效。政务公开考核

靖宇县人民政府

关于调整县政府政务公开领导小组成员

及各成员单位工作职责的通知

各乡、镇人民政府，县政府各局、办及直属单位：

根据工作需要，县政府决定调整县政府政务公开领导小组成员及各成员单位工作职责。现通知如下： 一、领导小组

组 长：毕增祥 县政府常务副县长 成 员：张 华 县发展和改革局局长 初永春 县政府办公室主任

宁永发 县纪委副书记、监察局局长 张 进 县机关党委书记 吴桂良 县民政局局长

李作来 县人力资源和社会保障局局长 于景泉 县财政局局长

宁永金 县住房和城乡建设局局长 郭凤林 县价格监督检查局局长

刘雪颖 县政府办公室副主任、法制办主任 邢 义 县政务公开办公室主任 二、领导小组办公室

县政府政务公开领导小组下设办公室，地点设在县政府政务大厅。 三、领导小组成员单位工作职责

县政府办公室（政务公开办公室）：负责协调指导全县政务公开工作；负责组织推动县本级政务公开工作；负责县政务大厅管理工作。

县监察局：负责县政府各部门和各乡镇政府违反政务公开各项规定的责任追究和全县政

务公开的监督检查工作；负责县政务大厅窗口及

事业单位带薪休假制度

公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注，更多公务员工资改革最新消息请点击公务员工资改革方案最新消息汇总。

近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地相继出台机关事业单位工作人员带薪休假实施细则。专家表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成一定带头和示范效应，未来更需加大推动落实企业职工带薪休假的力度，并要加大劳动监察部门主动监督和追责力度，以破解带薪休假“落实难”问题。

“今年你休年假了吗?”“没休带薪年假有没有补贴?”这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度，此后，不少地方加大了带薪休假的落实力度。

记者注意到，近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等多地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则，为带薪休假落实“加把火”。

其中，5月25日，湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》;5月4日，甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》;此前4月初，哈尔滨发布了

《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。 这三地均明

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

事业单位会计制度

目 录

第一部分 总说明 第二部分 会计科目名称和编号

第三部分 会计科目使用说明 第四部分 会计报表格式 第五部分 财务报表编制说明

1

第一部分 总说明

一、为了规范事业单位的会计核算，保证会计信息质量，根据 《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》和《事业单位 财务规则》，制定本制度。

二、本制度适用于各级各类事业单位，下列事业单位除外：

（一）按规定执行《医院会计制度》等行业事业单位会计制度 的事业单位； （二）纳入企业财务管理体系执行企业会计准则或小企业会计 准则的事业单位。 参照公务员法管理的事业单位对本制度的适用，由财政部另行 规定。

三、 事业单位对基本建设投资的会计核算在执行本制度的同时， 还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算。

四、事业单位会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务 或者事项的核算应当按照本制度的规定采用权责发生制。

五、事业单位应当按照《事业单位财务规则》或相关财务制度 的规定确定是否对固定资产计提折旧、对无形资产进行摊销。 对固定资产计提折旧、对无形资产进行摊销的，按照本制度规 定处理。 不对固定资产计提折旧、不对无形资产进行摊销的，不设置本

XX事业单位会议制度精选

为进一步加强我办(署)作风建设，提高办事效率，根据作风建设和达标创建工作有关要求，结合我办实际，制定事业单位会议制度。

篇一 第一章总则

第一条为适应社会主义市场经济体制发展的需要，规范工会事业单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进工会事业的发展。根据、、和财政部、全国总工会有关规定，参照，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会非企业化管理的独立核算的文化、体育、教育、卫生、科技等事业单位。 第三条工会事业单位财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度;坚持勤俭办事业的方针;坚持为职工群众服务;为工运事业服务的宗旨;正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 第四条工会事业单位财务管理的主要任务是:合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出;建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益;加强资产管理，防止资产流失;如实反映单位财务状况;对单位经济活动进行财务控制和监督。

第五条凡具有事业法人资格，实行独立核算的工会事业单位，必须设置财务机构，配备相应的财会人员。在任免、调整会计机构负责