公益诉讼制度研究毕业论文

本科毕业论文

公益诉讼主体研究

院 系 部

专 业 年 级 班 级 学生姓名 学 号 指导老师 职 称 年 月 日

公益诉讼主体研究

院 系 部

专 业 年 级 班 级 学生姓名 学 号 指导老师 职 称

年 月 日

毕业论文（设计）诚信声明书

本人声明：我将提交的毕业论文《公益诉讼主体研究》是我

摘 要

Flash技术和动画结合，可以融多媒体和互动两个特性，具体来说，它一改将平面漫画照搬到网络上仍然是静态页面的展现形态，而实现了动态页面，生成了一种新的表现形态：动态漫画乃至互动漫画。随着网络多媒体制作技术的发展，音乐、动漫、文字实现了互相穿插链接是一个迫近的趋势，内容变的越来越精彩纷呈。以互联网多媒体为方向的多元媒体相互竞争、并行发展的格局。随着上网人数的剧增，越来越多的商业客户开始重视网络这个宣传、展示的平台，网络广告近些年也呈快速发展之势。在网络广告的发展历程中，简单的静态的banner广告形式已经不能满足客户的要求，因此，又出现了漂浮广告、弹出式广告以及大幅面广告等众多形式，笔者在考察了众多的网络广告形式之后，又结合了传统广告的制作、创意等情况，认为未来的网络广告形式中，Flash广告将大有可为。

本文介绍了Flash动画制作中最基础的知识以及在Flash CS3软件环境下制作Flash广告动画的过程和一些相关的应用方法，并通过制作Flash广告动画向大家展示出Flash动画的特色

关键词: Flash软件，动画，Flash广告

Abstract

The combination of Flash technique and

公益海报设计毕业论文

公益海报设计毕业论文-换个角度看问题 劳伦斯·科尔伯格Lawrence Kohlberg1927——1978是美国当代著名的心理学家和教育家也是现代道德认知发展理论的创立者。他在20世纪50年代完成的博士论文就奠定了其终生的研究方向。科尔伯格沿着皮亚杰Jean Piaget1896——1980研究儿童道德判断的路线在儿童道德认知发展与道德教育领域辛勤工作了30多个春秋取得了丰硕的研究成果构建了一个包括道德发展的哲学、道德发展的心理学以及道德教育的实践策略的庞大理论体系。 道德两难问题讨论法是科尔伯格的道德认知发展阶段理论运用于儿童道德教育实践而提出的重要方法。它以道德两难故事为基本材料让儿童对故事中的道德问题进行讨论并回答围绕该故事提出的相关问题以此判断儿童所处的道德认知发展阶段并引导和促进其进一步发展的方法。该方法的关键在于要以两难故事诱发儿童的认知冲突促进积极的道德思维从而促进其道德判断的发展。提出和倡导这一方法是科尔伯格早期以道德认知作为道德教育的核心并特别重视儿童道德判断推理能力发展的具体表现。在他看来“儿童道德成熟的标志是他做出道德判断和提出自己的道德原则的能力而不是遵从他周围的成人的道德判断能力”瞿葆

毕业论文

论文题目 Flash 公益广告

教 学 系 计算机系 专 业 计算机网络技术 年 级 09

学 号

姓 名 指导教师

填表时间： 年 月 日

目录

闽西职业技术学院 .......................................... 错误！未定义书签。 毕业论文 ............................................................................................ 1 摘 要 ........................................................................

公益海报设计毕业论文

公益海报设计毕业论文-换个角度看问题 劳伦斯·科尔伯格Lawrence Kohlberg1927——1978是美国当代著名的心理学家和教育家也是现代道德认知发展理论的创立者。他在20世纪50年代完成的博士论文就奠定了其终生的研究方向。科尔伯格沿着皮亚杰Jean Piaget1896——1980研究儿童道德判断的路线在儿童道德认知发展与道德教育领域辛勤工作了30多个春秋取得了丰硕的研究成果构建了一个包括道德发展的哲学、道德发展的心理学以及道德教育的实践策略的庞大理论体系。 道德两难问题讨论法是科尔伯格的道德认知发展阶段理论运用于儿童道德教育实践而提出的重要方法。它以道德两难故事为基本材料让儿童对故事中的道德问题进行讨论并回答围绕该故事提出的相关问题以此判断儿童所处的道德认知发展阶段并引导和促进其进一步发展的方法。该方法的关键在于要以两难故事诱发儿童的认知冲突促进积极的道德思维从而促进其道德判断的发展。提出和倡导这一方法是科尔伯格早期以道德认知作为道德教育的核心并特别重视儿童道德判断推理能力发展的具体表现。在他看来“儿童道德成熟的标志是他做出道德判断和提出自己的道德原则的能力而不是遵从他周围的成人的道德判断能力”瞿葆

大学毕业设计（论文）

摘 要

税务信息化中的税务登记管理，是整个税收征收管理的首要环节，是税务机关对纳税人进行纳税管理的一项基本制度，也是纳税人已经纳入税务机关监督管理的一项证明。系统针对以往税收管理出现的一些问题，有效的解决了效率低下与纳税工作不完善的矛盾。

在进行了全面的需求分析和系统设计的基础上，系统以Win2000平台,基于B/S系统，即浏览器/服务器模式。开发工具为微软.NET，并通过ODBC与后端数据库SQLServer2000相连，实现了ASP.NET的税务登记管理系统。 系统组成模块包括：税务登记模块、税种登记模块、状态管理模块，三个模块有机结合，实现了用户在税务登记管理方面的需求。

本文详细介绍了系统的开发环境、需求分析、总体设计、详细设计以及系统实现中的技术和方法。

关键词 税务信息化；税务登记管理；B/S模式；

大学毕业设计（论文）

Abstract

The information-based medium tax administration of tax administration registers the management, is the initial link that the whole reven

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废除死刑制度

内容提要：死刑制度在我国正在不断的得到规范与削减适用。死刑制度作为赤裸裸的血腥手段，也必然与人权的理念所摒弃。法治的发展是建立在良好的社会认同基础之上的。法治不能成为社会治理的空中楼阁，失去了民众的支持的制度先不论是否有民主的基础，还会给社会一般观念与秩序的形成和维护带来消极的影响。现状要求我们应该慎重对待死刑废止问题，应先从司法实践中刑事犯罪的危害程度对死刑废止予以逐步的完善。

关键词：死刑；人权；废止

目录

引言................................................................................................................................ 2 一、死刑基本概述........................................................................................................ 2

（一）死刑的发

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教育民事公益诉讼相关问题研究

作者：李军 娜迪拉

来源：《社会科学研究》2017年第02期

〔摘要〕 现阶段，对不送子女接受义务教育的家长所能采取的民事诉讼途径面临着诉讼主体不适格的问题。由于侵犯未成年人受教育权属于公益诉讼受案范围的“损害社会公共利益的行为”，可以通过修改《义务教育法》和《未成年人保护法》，建立以政府为诉讼主体的教育民事公益诉讼制度，然后通过最高人民法院出台相关的司法解释对具体适用程序做出规定。新疆等民族自治地方也可以根据宪法所赋予的自治权限通过制定单行条例来解决教育公益诉讼的立法问题。

〔关键词〕 义务教育；家长；民事责任；教育民事公益诉讼

〔中图分类号〕DF712 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1000-4769（2017）02-0080-05 2006年出台的《中华人民共和国义务教育法》以立法形式确立了义务教育免费政策，进一步明确了义务教育的公益性和强制性。但由于深受普遍存在于全国的不正确的教育观念、就业压力导致的读书无用论以及主要存在于新疆的宗教极端思想影响，父母不送子女就学现象仍然广泛存在。本

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教育民事公益诉讼相关问题研究

作者：李军 娜迪拉

来源：《社会科学研究》2017年第02期

〔摘要〕 现阶段，对不送子女接受义务教育的家长所能采取的民事诉讼途径面临着诉讼主体不适格的问题。由于侵犯未成年人受教育权属于公益诉讼受案范围的“损害社会公共利益的行为”，可以通过修改《义务教育法》和《未成年人保护法》，建立以政府为诉讼主体的教育民事公益诉讼制度，然后通过最高人民法院出台相关的司法解释对具体适用程序做出规定。新疆等民族自治地方也可以根据宪法所赋予的自治权限通过制定单行条例来解决教育公益诉讼的立法问题。

〔关键词〕 义务教育；家长；民事责任；教育民事公益诉讼

〔中图分类号〕DF712 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1000-4769（2017）02-0080-05 2006年出台的《中华人民共和国义务教育法》以立法形式确立了义务教育免费政策，进一步明确了义务教育的公益性和强制性。但由于深受普遍存在于全国的不正确的教育观念、就业压力导致的读书无用论以及主要存在于新疆的宗教极端思想影响，父母不送子女就学现象仍然广泛存在。本

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企业核心员工薪酬激励制度研究

—以重庆康驰源汽车公司为例

【摘要】：

核心员工是企业核心竞争力的重要载体，是企业的稀缺性资源、战略性资源。企业要在竞争中保持优势，就必须在人力资源的开发和管理中取得主动地位。因此如何留住企业核心人才成为企业人力资源管理的一项重要课题。薪酬管理是人力资源管理的运用的一项核心工具，用薪酬来激励员工，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。薪酬管理的核心工作是如何发挥薪酬的最大激励作用，以薪酬来激励存量人力资本，吸引增量人力资本。本文以重庆康驰源公司为例探讨了核心员工薪酬激励的现状、存在的问题，并提出了改进薪酬激励效果的对策，以期为相关企业的核心员工薪酬激励提供指导。 【关键词】：

核心员工，薪酬激励，康驰源 一、绪论

（一）研究背景与意义

知识经济时代，企业的核心竞争力更多地依赖于人力资本的存量和发展潜力，人的因素是决定竞争成败的关键因素。员工的素质与活力是企业发展的根本动力，只有将员工紧密团结起来，激发他们的积极性和创造性，促使他们将智慧、能力和需求与企业的战略目标结合起来，这是企业发展壮大的根本所在。因此，激励成为企业人力资源管理的永恒话题。

核心员工是企业核心竞争力的重要载