公司如何启用钉钉

关于****有限公司启用爱客钉钉的平台管理制度

启用 “爱客钉钉”平台的目的：

1. 爱客钉钉作为企业信息沟通平台，让企业信息沟通更加高效 2. 外勤的管理

3. 工作日志管理企业内部的协同管理 4. 营销部门的CRM客户管理

序列 ? 群组沟通 即日起，原有微信工作群全部转移至爱客钉钉群组，在钉钉中建立相应的群组进行沟通交流（部门群，项目群等），发布各类群通知、公告等等。 转入时间节点是：2016年5月4日 ? 考勤打卡 现在上下班考勤打卡启用钉钉“考勤打卡”功能，上班时间9:10，下班18:00。 暂定打卡范围为公司200米范围内，请知悉。 ? 拜访签到 1、销售人员拜访客户和其他部门员工外出办公时，通过爱客CRM中“拜访签到”提供“现场照片”并关联客户。 2、非销售人员外出办公时，通过钉钉的“外勤签到”并现场拍照，同时备注好外出事由 ? 外出申请 当日需要外出的非销售人员，出发前需通过钉钉平台向领导发送“审批”，注明相关处理的事务与地点，由直接上级同意后方可外出。 A. 提交直接上级（必选） B. 抄送@相关领导及其他相关人（如人事行政、部门助理） ? 审批 即日起，下面的审批通过钉钉平台完成： A. 请假单（年假范围内的请

关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定

为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2016年6月15日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：

一、“钉钉”软件使用原则

1、 公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。 2、 钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

3、 公司所有员工日常请假、外出、出差等尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无

纸化的工作流程。

4、 着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批”、“日志”的功能，目的为

了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

二、“钉钉”软件考勤打卡要求

1、 公司所有员工在正常上班时间内没有请假、外出、出差的，要求一天打卡两次，早

上9：00之前打上班卡，下午17：00之后打下班卡。

考勤打卡分两项规则，所有员工打卡时只要满足其中一项即可正常打卡，不满足打卡时异常打卡，两项规则如下：

1） 根据办公地点考勤：公司全员应在上班时间（9：00）前，“定位签到”，签到

时所在的位置为工作地点位置，

XXXXXXXXXX有限公司文件

XXXXXX[2017]17号

关于启用钉钉相关功能的通知

公司各部门：

因公司发展需要，同时也是为了强化公司管理，提高工作效率，经研究决定，在全公司范围内全面拓展钉钉使用的广度与深度，具体如下：

一、尚未在手机或电脑端安装钉钉客户端的同事，请于2017年8月9日下班前安装完毕。

二、使用钉钉考勤功能替代原有的考勤，模式如下：

1、适用范围：杭州本部人员。各分公司、办事处人员考勤维持原办法不变； 2、开始时间：本周（8月7日-8月11日）为试用期，钉钉考勤与指纹考勤同时进行，以指纹考勤为主，8月14日起，全面启用钉钉考勤，指纹考勤废止； 3、考勤方法：手机接入公司WIFI后即可打卡。 三、推广使用钉钉作为工作交流方式：

1、 公司的各类通知、公告除纸质版外，均采用钉钉发布；

2、 公司内部交流优先使用钉钉，八月份为过渡期，过渡期后，微信群将不再作为公司内部的交流渠道。

四、自本通知发布之日起，启用钉钉报销、用款申请审批流程代替原有的报销、用款申请流程，操作步骤流程如下：

1、 通过钉钉上报审批（具体操作流程见附件）；

2、 钉钉流程审批完成后，递交报销单（或用款申请单）及相关票据至出纳； 3、 出纳

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理,简化审批流程、节省审批时间,达到无纸化和移动办公的目的,根据本公司管理办及法律法规,结合本公司实际和阿里钉钉办公系统的特点,特制定本办法

钉钉办公系统暨审批流程管理办法

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，简化审批流程、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，根据本公司《人事行政管理办法(试行)》、《货币资金暨成本费用管理办法(试行)》及会议纪要的规定，结合本公司实际和阿里钉钉办公系统的特点，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体员工。

第三条管理职责和总体要求

钉钉办公系统和内部各审批流程实行统一领导、统一管理，综合管理部为钉钉办公系统的管理部门，负责对此办公系统的维护、修订、管理。

本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上下载钉钉AP P，并加入本公司钉钉办公系统，接受公司办公系统的管理和监督，严禁将钉钉APP设为免打扰模式。员工离职后综合管理部及时更新离职信息，员工本人也应主动退出本公司钉钉办公系统。

第二章钉钉主要操作说明和总体要求

第四条主要操作说明和总体要求

(一)主要操作说明

1．每位员工下载钉钉APP安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个菜单和相应页面，需

****公司 考勤管理办法

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并结合公司实际情况，特制定本办法。

一、考勤范围

本办法适用于公司全体员工。 二、考勤时间

上班时间规定：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00； 每周工作5日，如遇节假日根据具体情况作相应调整。 三、考勤方式

1．考勤实施钉钉打卡，员工办理入职后开始打卡；

2．上班时间内要求全体工作员工每天打卡2次，上午9:00打卡1次，下午18:00打卡1次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理；

3.外勤打卡需在钉钉填写外出申请，经部门领导审批同意后生效，无申请或申请未经领导同意的外勤打卡按未打卡处理。

4．点对点考勤

工作日晚上加班超过9点的，次日可按前一晚下班时间点对点上班（如前一日加班到晚上10点，次日可延迟到10点上班），原则上最晚上班打卡时间不得超过中午14:00，每天只打2次卡，到办公室上班打1次卡，离开办公室下班打1次卡。遇特殊情况工作日加班到次日凌晨4点之后的，视为通宵加班，次日可全天调休，不用打卡。

四、权限管理

1．综合管理部负责考勤系统维护及权限

关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）

为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理， 经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门负责人及各部门的基层员工从 2017 年 8月14日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定： 一、“钉钉”软件使用原则

1、公司中高管理人员、职能部门负责人及各部门的基层员工的“钉钉”账号仅做工作使用。

2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”、“电话会议”、“日志”、“客户管理”的功能，目的使公司高管、部门负责人及时了解员工外出办事、出差等的工作状态，特别是加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。 另外推广使用“Worktile”的功能，作为工作传达或项目团队协作的应用平台，提高对工作任务的协调分配、进度控制、监督等管理水平。 4、“钉钉”作为公司内部交流沟通平台，各部门员工不得在平台内发布与工作内容不相关的信息和言论。 二、“钉钉”软件签到要求

1、员工在公司的正常上班时间内有外出办公事时，每访问一个地方或一个客户时到访时和离开时第一时间各签

钉钉工作计划

篇一：关于钉钉工作日志的实行规定 关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定： 一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工） 二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；

3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。 三、工作日志的提交对象

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。 四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。

五、审批的内容及流程

1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事；

2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写

关于公司启用“钉钉”软件的试运行办法

为了便于各部门之间工作的沟通和公司员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2017年7月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：

一、“钉钉”软件使用原则

1．公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。 2．“钉钉”为非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

3． 公司所有员工日常请假、外出、出差等尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。

4． 着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“签到”、“审批”的功能，目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

二、“钉钉”软件考勤打卡要求

人员范围 工作情况 打卡方式 打卡要求 在公司范围内一天打内勤卡2次，夏季8:00-18:00， 冬季8:00-17:30。 上下班打卡时间因公办事不在公司打卡范围内的，可 直接打外勤卡。 早上8：00之前在公司范围内打上班卡，下午6:00 之后在所在项目部打下班卡。 上下班打卡时间因公办事不在打卡范围内的，可直接 打外勤卡。 每到一个项目时需签到2次：到