猎头公司的服务
“猎头公司的服务”相关的资料有哪些？“猎头公司的服务”相关的范文有哪些？怎么写？下面是小编为您精心整理的“猎头公司的服务”相关范文大全或资料大全，欢迎大家分享。
猎头公司标准版服务合同
XX猎头人才服务合同
委托单位（以下简称甲方）： 代理单位（以下简称乙方）：
甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，达成如下合约：
第一条 招聘内容
1.1甲方委托乙方具体职位如下：（具体要求及薪资等见《职务描述报告》）。 职 位 名 称 年 薪 范 围 备 注 第二条 甲方的权利义务： 1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业背景资料和招聘的《职位描述报告》。
2、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出是否录用该候选人的意见。
3、甲方不得利用候选人获取候选人违反其与原工作单位签订的保密协议规定的保密义务，因甲方利用候选人 获取原单位保密信息而引起的任何后果由甲方独自承担，与乙方无关。
4、甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任，对于推荐候选人所引起（或 相关）的对甲方造成的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙方不承担任何相关责任。
5、合约履行过程中，如甲方变更招聘其他岗位，或取消该岗位的招聘要求，
猎头公司的核心竞争力
猎头公司的核心竞争力
(2011-01-20 15:16:25)
转载 标签：
猎头公司 搜索能力 甄选 人才 客户 杂谈
一个规范的猎头公司的操作流程应由以下几个部分组成：
1分析客户用人要求:与客户详细沟通招聘职位需求，真正了解客户需要的人才素质；同时最大程度了解客户的各个方面，力争能与该职位的直接上级沟通，以保证候选人能在工作方法、
风格等方面和客户相吻合。
2. 提供项目建议书:通过了解到的客户情况，结合猎头公司的实际，提交项目建议书，包括
对职位的理解、搜索的目标和渠道、相关建议等。
3. 签约、人才搜索、甄别：根据项目具体情况开展搜索工作，并对初步合适的候选人进行面试、测评等相关工作，确保搜寻到合适的人才，在征得候选人同意的基础上进行背景调查，
以保证资料的真实性。
4. 人才推荐:将候选人的相关情况、背景调查的资料及专业咨询顾问的评语形成候选人报告，
与客户讨论、确认，并安排面试。
5. 人才到位及后续服务:在双方接触的过程中，充当中间人，确保候选人的顺利到位，并作
好项目的后续服务。
猎头公司属于咨询行业，这一点很多客户不清楚，而很多猎头公司也由于市场的问题或本身的认识问题，并未意识到自己也是咨询公司，这就直接导致了许多猎头公
被猎头公司淘汰的八类人才
被猎头公司淘汰的八类人才
2011-9-1 9:56 来自： 孔女士 [苏州]
猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类：
1、知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 2、技能单一的人。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
3、情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人。
4、心理脆弱的人。企业发展过程中会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担。
5、目光短浅的人。有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计。
6、反应迟钝的人。“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。
7、单独打斗的人。团队协作，注意沟通，合作是今后的必然形式。
8、不善学习的人。在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的
大学生猎头公司实习报告1
关于在宁波汇智从事猎头工作的实习报告
专 年 级指 导实 习学 姓 时 业：经济信息管理
班 级：
教 师：
单 位
号：
名：
间： 2012.05.05
一、 实习目的
为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。
二、 实习时间
2012年2月上旬至2012年5月初
三、 实习地点
浙江省宁波市江东区中兴路717号华宏国际中兴
四、 实习单位
宁波汇智人力资源服务有限公司
五、实习内容
一) 公司简介
杭州汇智企业管理服务有限公司源起于浙商发祥地杭州，作为一家专业的人力资源服务商，汇智猎头凭其专注的职业精神和专业的职业素养，成为浙商贴心的中高端人才专业供应商。
八年多的发展，汇智猎头始终坚持“全心全意为浙商服务”，为浙商企业的发展提供专业人力资源动力系统。
汇智猎头专心在机械制造行业、电子电器行业、建材家具行业、食品药品行业、化工行业、能源行业、服装行业、地产行业等几大行业长期服务，所积累的行业人脉资源和行业专业资源，已赢得了合作企业、高级职业经理人的广泛认可和普遍赞誉。
浙商
猎头公司2012发展前景分析
锐仕方达人力资源顾问有限公司：中国多数高层人才跳槽的幕后助手
猎头公司2012发展前景分析
（一）什么是猎头 ？
“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。
中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议，他们品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。高级人才委托招聘业务，
北京知名外企和本土猎头公司（最新大全）
北京知名外企猎头公司
1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International
http://www.kornferryasia.com/greaterchina/contact_index.asp#address
朝阳区建国门外大街1号 国贸大厦2座10楼1018室（邮编：100004） 电话: +86 10 6535 9600 电邮: kfi.beijing@kornferry.com
2. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International www.egonzehnder.com
+86 10 5812 7300 tel +86 10 5811 6015 fax 东方广场 beijing@egonzehnder.com
3. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants http://www.spencerstuart.cn/home/
Unit 2626，China World Tower，#1, Jianguomenwai chinassa@spencerstuart.com.
4. 海德思哲国际有限
国内知名猎头公司名单以及企业介绍
国内知名猎头公司名单以及企业介绍 2007年06月19日 星期二 04:18 P.M. 海德思哲（Heidrick & Struggiles）
公司规模：1953年成立，在全球拥有专业的高级资深专家1700多人，在全球拥有75家办事处，遍布美洲、欧洲、亚洲和非洲。海德思哲是美国纳斯达克上市公司，股票代号为：HSII。
主要服务项目：世界级高级人才的猎头服务，企业领袖咨询，高级人才管理培训，高级人才的测评和人才网络服务。
网站：http://www.heidrick.com
光辉国际（KORN/FERRYIN TERNATIONAL）
公司规模：是一家世界著名的招聘方案供应商，总部设于美国洛杉矶，目前，光辉国际在全球36个国家设有近70家办事机构，员工人数1000人。2001财政年度，公司的营业额达6亿多美元。
主要服务项目：光辉国际与全球各地的客户紧密合作，为之提供个性化的招聘服务，包括高级人才，中层管理人员，董事会成员招聘以及管理评估。 网站 www.kornferry.com
北京普睿国际人力资源顾问有限公司由中方北京普尔摩企管顾问有限公司和外方MRI国际有限公司合资 MRI 国际有限公司 成立时间：1965年
公司规模：现在北美、欧洲、
猎头服务协议书模版
因业务发展需要,委托猎头按要求为提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作的相关协议。
协 议 书
甲方：有限公司
乙方：顾问有限公司
甲方因业务发展需要，委托乙方按甲方要求为甲方提供相关岗中高级人才寻访和推荐工作。经甲乙双方友
好协商，达成如下协议：
一、 甲方的权利和义务：
1. 甲方对乙方推荐人选的录用与否有决定权，甲方有权利对乙方工作进行监督；
2. 乙方应向甲方提供其推荐人选的详细书面资料，包括推荐人选的基本情况及专业建议等；
3. 甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访
职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性；
4. 甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时
通知乙方，并向乙方发送书面通知。
5. 乙方在严格履行本协议约定义务的前提下， 甲方应按照本协议及时足额地支付委托服务费。
6. 甲方应及时与乙方就其推荐人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通；
7. 除涉及甲方公司机密情形外，甲方应允许乙方参与面试过程；
8. 未经乙方同意，甲方不得直接与推荐人选联系；
9. 甲方应保证乙方提供的推荐人选个人信息不传递给其它单位，否则该推荐人选视同被甲方录
睿高猎头服务流程
睿高咨询猎头服务流程
一公司简介
睿高咨询是一家国内的专业人力资源管理外包服务公司，致力于为国内企业的发展和崛起提供具有国际水准的专业人力资源管理外包服务。公司的核心业务为企业人力资源管理咨询和中高级人才猎头、校园招聘等外包服务。公司与上海、北京等地的多家猎头服务公司建立了战略合作伙伴关系，共享人才库。迄今为止，公司已成功地为中国联通、民生银行、深圳发展银行、法国雅高酒店管理集团、齐鲁国际酒店集团、山东香驰集团、山东博远物流、宁波国投等国内外知名企业提供过优质的人力资源管理领域的专业服务，业务遍及山东、北京、上海、浙江、福建等地区。我们的客户包括跨国公司、本土知名企业及成长型企业。
二我公司具备的资源和优势
1大中华地区知名度相当突出的招聘网站；
2 遍布整个全国的高级人才网络；
3 具有成熟可以借鉴的猎头运作模式；
4 优秀的人才和丰富猎头操作经验；
5 关键人员配置,包括管理人员和优秀猎手；
6 猎头行业的资源整合，多渠道的搜索给您带来充分的保障
四猎头服务流程
A 接受委托
企业填写“招聘委托书”、“企业登记表及”及“职位说明书”，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
B 职位分析
我们将分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企
睿高猎头服务流程
睿高咨询猎头服务流程
一公司简介
睿高咨询是一家国内的专业人力资源管理外包服务公司，致力于为国内企业的发展和崛起提供具有国际水准的专业人力资源管理外包服务。公司的核心业务为企业人力资源管理咨询和中高级人才猎头、校园招聘等外包服务。公司与上海、北京等地的多家猎头服务公司建立了战略合作伙伴关系，共享人才库。迄今为止，公司已成功地为中国联通、民生银行、深圳发展银行、法国雅高酒店管理集团、齐鲁国际酒店集团、山东香驰集团、山东博远物流、宁波国投等国内外知名企业提供过优质的人力资源管理领域的专业服务，业务遍及山东、北京、上海、浙江、福建等地区。我们的客户包括跨国公司、本土知名企业及成长型企业。
二我公司具备的资源和优势
1大中华地区知名度相当突出的招聘网站；
2 遍布整个全国的高级人才网络；
3 具有成熟可以借鉴的猎头运作模式；
4 优秀的人才和丰富猎头操作经验；
5 关键人员配置,包括管理人员和优秀猎手；
6 猎头行业的资源整合，多渠道的搜索给您带来充分的保障
四猎头服务流程
A 接受委托
企业填写“招聘委托书”、“企业登记表及”及“职位说明书”，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
B 职位分析
我们将分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企